パーソルテンプスタッフってどうよ Part47
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
次スレは>>970が立ててください

立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと 

前スレ 

パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1544536635 連休中に単発の仕事がしたいんですけどテンプはWワーク可能でしたっけ Wワーク不可。だけど申請しなきゃ営業にはバレない。
ただし経理関係者には税金でバレる。 テンプは住民税の特別徴収やってないからバレないでしょ >>604
補足だけど年末調整のときに源泉徴収票を提出すればバレる
自分で確定申告すればバレない 私、思いっきり担当にWワークやってますって言ったが、何も言われなかったよ >>602
来ない
今日病院に行くから手続き面倒くさそうで嫌だな あなたで進んでますの案件の内容が変わっていて(仕事内容、開始時期、時給)何も連絡こないからこっちから確認したら派遣先が条件変えたんですかね?のみ。ここって変更になっても連絡してこないの?気づかなかったらそのまま進んでたってこと? >>602
自分も来ない
出産関係の手続きしたくて待ってるんだけど、もう諦めて旧保険証で手続きするわ 昔聞いたらOKだったが変わったの?
それとも知ったかのフカシ? 顔合わせの日程決まらなくて辞退したらその後いくらエントリーしようも完了になってしまうんだがブラックリスト入り? そんなことでブラリ入りはないと思う。待たされたのは忙しすぎるから。
それから案件自体が減ってると思う。 >>614ブラリはそれ位では大丈夫なんですね。有難うございます。 今年は例年以上に仕事ないよ。今後は景気が悪くなる可能性が高い(消費税上がるし)から
雇い止め頻発する事とか考えないと。 正社員化と無期雇用が増えてるから求人は減るだろうね テンプは案件は他と比べて多いけど
契約が適当で、完全派遣先よりがな…
今まで他で顔合わせまで行く案件は何ヵ月更新で長期とか決まってた。
けど昨年テンプからの案件は長期って言われて顔合わせ行ってokでた後で何ヵ月更新でいくか
これから決めます!まだ未定、でも長期なんでとかで…
前任が日バックレの補填だったから
派遣先に何にも言えない的なくそ案件
断れず行ったけど、1年未満で終了したし
最終日も派遣先都合に合わせろって感じで
揉めた…
何か営業の顔たてるだけに我慢して、揉めたら
こちらがブラック扱いになるんだよね。
悔しいな >>618
テンプの正社員化と無期雇用が増えてるから収入はむしろ安定してきているのでは。cmも4月限定と聞いたよ。 今日1件もスペシャルオファーがないけど干されてる?案件自体が少ないだけ? スペシャルオファーってあれ何なの?
希望と全然違うオファーばかりくる
経歴と自動マッチングしてるだけなのかしら >>623
しかも、応募後は普通に社内選考あるしw >>623
応募が少ない地雷案件をとっておきみたいに案内しているだけ ここで自動的に無期になった人は安泰なの?
やたら余裕かましてる今年51歳いる。 いくらエントリーしてもスルーだし紹介の電話も一切こなくなったんだけど時間経てばまた紹介してもらえるの? 待ってないで自分から電話かメールすりゃいいじゃん
それじゃほったらかしにされるぜ >>628
10連休を控えているからかもしれない。年度初めスタートの
仕事はもう決まっちゃるだろうし。 パーソル様、お願いですから、派遣の年齢差別をやめてください。 どんな年齢差別があるの?
40歳以上は遠い、時給低い残りカスみたいな案件しか紹介しないとか? いくら外部の業者に任せるとはいえ、数十万人分の保険証を今月中に発行できるのかな。
その外部業者だって、現場は派遣の寄せ集めだろうし。
月末は連休に入ってしまうし、嫌な予感しかしない。
リクはたしか自社健保だからいいよな。 >>599
え?ダブルワーク全然オーケーだよ。
またゴミクズ社員の嫌がらせ? 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 派遣からの社員登用決まったぽいけど試用期間で見切られないか怖いわ 新しい営業使えないわー
私の言ったことそっくりそのまま部長に伝えやがった
伝書鳩かよ >>645
こっちは全く意図伝えてもらえずで屑だわ
契約前に問い合わせ入れてもらって合意した事項が先方に全く伝わっておらず入ってからトラブル
話詰めてみたら営業が嘘ついてたと判明
ほんと使えねー >>641-643
ありがとう
5年ぐらいかなぁ
物理系の職場だけどさすがに今年だめだったらまともに就活すること考えていたからなんとか滑り込めてよかったわ 仕事は楽だが(例えるなら封筒に切手はるレベルの簡単さ)人間関係が苦痛。
休日も職場のことが頭から離れないくらい参ってるんだけど、仕事のストレスやプレッシャーはないから次の更新迷ってる。
どのみち勉強して資格取って、もう少しレベルアップした仕事したいとは思ってるから長く続ける気はないけど、気持ちは今すぐ辞めたいほど嫌で。 精神的に良くないから合わなかったって辞めた方が良いよ 簡単な作業だからろくでもない人間が集まるんだと思う
勉強して資格でも取って転職したほうがいい >>649
>>650
ありがとう。
虐められてる訳ではないけど、陰では色々言われてそうなのが想像できる。
前の派遣先ではパワハラ虐めにあい、結局どこでも上手くいかない自分に一番参ってるんだけどね。 >>651
有休使いきって変なとこばかり勧めてくる派遣会社を変えた方がいいかも。 ニッポンの人事部長だと?
おごるなサウザー、と言いたい。
口入屋ごときが、人事部長を僭称するなど、おこがましいわ。 パーソルスレだったw
>>651
前任者が短期で辞めてないとこにしたらいいよ
聞いたら教えてくれるから >>652
前も5ヶ月で辞めたし今の派遣先も3ヶ月目で有休ないんだよね。
派遣自体向いてないと思う。
>>654
それが合う人と合わない人にはっきり分かれる派遣先のようで。
続く人は三年満了してるし、辞める人はすぐ辞めるらしい。
実際自分と同時に入った人は三週間でバックレたけど、三年満了した人も見送ったしね。 テンプ、三年満了ずっと手前の人にも無期にならない?って声掛けしてこない?
なんで? そういうもの?? 無期にするほうがテンプが儲かるのかな? >>656
無期だったら就業先は選べないからな
人がすぐに辞めるブラック就業先とか、まともな応募がない低条件案件とか
働く先はそういうのばかり、契約期間は無期だから、契約更新のタイミングで辞めることもできず 嫌になって辞めるにしても無期なら自己都合退職で給付制限3ヶ月
有期の派遣だったら契約期間満了で次を希望しなければ、自己都合(期間満了)で給付制限なし
ずっと普通の派遣を渡り歩くか、正社員で落ち着くかの二択だろうね、派遣の無期いい話聞かない 他の派遣会社はどうか知らんがいざ説明聞いたら無期にするとちゃっかり時給下げんだな その代わり交通費出ますって言うけどね
損する人ばっかりだよ 無期雇用になれ残れたって、去年散々マウントとってきた40後半と50前半の人を見返したい思いは変わらず。 >>662
書留だから通知がどっかに眠ってるとかは? 病院は水曜日は休診が多い。
27日土曜はGWで休診の可能性あり。
とすると月曜に保険証が届いても、火、木、金の3日間しか病院窓口に提出するチャンスがない。 無期雇用っていくつかの候補から選べるんではなく、ひとつだけしか紹介されないで有無を言わさず行くの? 私は一昨日、発送通知のメールが来た
ちなみに勤務地は東京23区内です 保険証について
私も都内23区在住
金曜日の午前10時に発送しますとメールがきたけど
土曜日も今日も今現在届かない
最悪 >>668
保険証は普通郵便ではなく特定郵便か何かだから日数がすこしかかる
あと日曜には普通届かないだろ
パーソルはクソ嫌いだから肩持つつもりないが、ここが保険の手続き遅いのはいつものこと >>668
ちなみに不在票が入る記録郵便か何かだから 23区外。金曜に届いた。届くまでは今までの保険証を使っても何の手続きもしなくてokと言われたけど誰も聞いてないのかな。 木曜10時発送連絡があった@愛知
簡易書留だから、発送から3~4日はかかるんじゃない?
郵便は日曜休みだし、早くて月曜かなって思ってる 何でみんなそんなに保険証で切羽詰まってんの?
それまでに持ってた国保で受診すればいいじゃん
今はどっちも3割負担なんだから
まさか未加入状態なの? >>671
出産一時金直接支払制度の手続きは新保険証待ってくれって言われた
協会けんぽ問合せ済、出産予定日は5月
3月末で契約切られそうで旧保険証で手続きできなくて待ってたら、今度は間に合わなさそうで焦る
42万立替はいいけど、手続き面倒なのが嫌 はけん健保に入っている人の切り替えのことだと思って読んでいたわ
そうじゃないとしても
全ての人が国保へ切り替えとは限らない
任意継続の人もいるかもしれない
決めつけて上から目線な口ぶりが
うちの職場の社員みたいでイラッとしたw >>675
本人じゃないならしゃしゃって答えなくていいんじゃない?
つうか未加入図星の本人なんだなw
面倒で国保入ってない系かww はけん健保から協会けんぽへの切り替えだから
そもそも国保に加入することは出来ないね
社保加入が継続されてるので、国保加入資格がそもそもない >>677
あそう
それは事情もわからず済まなかったよ >>673
社保加入を満たしてる時点で、国保は資格喪失になってるから使えないよ
例えば入社日が4/10で、初日から社保加入なら、国保が使えるのは4/9まで
4/10以降で保険証が届く前に病院に行くなら、健康保険資格証明書を出してもらうか10割負担で後から精算のどちらか >>680
ちなみにだがこれは裏技的になるのかもしれないけど使って使えないことはないんだよ
っていうのは健康保険料はその月の途中で切り替えになるならどちらか片方だけに払えば良いとなってるから
小うるさいことを言えばダメだけど社保加入予定での国保持ちなら国保は使えるね
病院で止められることはない
現に自分はすっとぼけて国保抜けるの忘れてて病院でそれ出して使えてた
だから保険料も二重払いしてて後から返金手続きした
けど反対はダメ
10/31で退職して資格喪失してるのに社保は使えない 派遣健保の保険証を使っても構わない
但し協会けんぽの保険証を月末までに医療機関に持って行かなくてはいけない
と書いてありました
書留は日曜日でも配達の対象とHPで見たので
今日届くのを期待してました 668.682です
都内から都内への郵送なので月曜日には届いて欲しい
月1で通院していて薬が切れると困るので 契約終了から1ヶ月経ちそう
有給なくさないために単発でとりあえず1日とか働けばまたそこから1ヶ月以内に決めればなくならないのかな
パーソルグループなら有給って共通?だよね・・・ >>674
そっか…身重じゃとくに面倒だね。
>>682
知らなかった。ありがとう。何もしなくて良いと説明受けたけど勘違いだったんだね。 >>684
グループでも他社扱いだから、有給は引き継げないよ 2度と寄越すな。
向かいのデスクの派遣(うちでは消耗品扱い)がコーヒー溢して俺の机の書類汚れたわ。
お陰で2時間残業。香水臭いし、なんかウザいから机バンバン叩いて満足するまで罵倒したわ。そしたら、就業時間中に無断で消えたわ。
明日、もし来たらまた机バンバンして罵倒だな。こちらから辞めさせるより無断欠勤で契約解除のほうがええやろ。 >>688
以下だろうとオーナーの俺が気に入らんやつは排除する。 >>687>>689
この前まで居たところの上司みたいな奴だ
自分はコーヒーはこぼしてないけど
ちなみにいま労基に問い合わせ準備とその後の対応準備中だよ
今度は自分がそいつを追い詰める
お前もパワハラの上に不当解雇して同じことにならないよう首洗って待っとけ いや本当にミスが多いADHD的な派遣女は他の派遣スタッフにとっても迷惑だよ。。
そういう女に限って男社員に媚びる方法を身につけてたりして始末に負えない
机バンバン攻撃が効いて自分から辞めてってくれるといいですね 神奈川だけど20日(土)メール来て21日(日)に配達記録で届いて受け取った >>689
机での飲食禁止にしとけよ
溢れることなんてあるやろ〜 派遣本人に罵倒とかアホでしかない
お察しレベルの社員だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています