フルキャスト48
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Q．即給が「タイムシート確認中/実績確認中」のままで申し込みできないんだけど…
↓即給の反映速度には大きく分けて3パターンあります
【1】フルキャストが直接クライアントになっている現場
即給コードがV61の現場はフルキャストが派遣先に人を送る形になり、フルキャストが給料を直接支払う事になる
そのため即給の反映が早く、終業後早ければその日の夕方などすぐに即給申し込みが可能になり、最短翌々日に給料貰える事も
レギュラーワークも多くがこのタイプ
【2】一般企業への紹介による現場
フルキャストは就業先企業に「紹介」という形で人を送るだけなので、就業先企業が給料を支払う
そのため企業によって反映が早い所と遅い所がありいつになったら即給が申し込み可能になるかが一定していない
即給コードがその企業の専用IDになってて、1日単位のスポットの現場は多くがこのタイプ
企業が即給の事務処理を専門に行う職員を用意してる場合は比較的即給の申し込み可能になるのが早いが
人員コスト削減等の理由で現場の社員が事務処理も兼任して連日過重労働で事務処理が全く進まない企業などは
いつまでも即給が申し込み可能にならない事もある（就業から10日経っても事務処理が放置される事も）
即給の反映が早いor遅い企業がどこか知りたい人は、スレの先輩方に訊いたり過去ログを漁って情報を集めよう
【3】当日現金払い
紹介の形で企業から給料が支払われるのは【2】と同じだが、即給ではなく就業当日に現金で給料がもらえる現場
早く仕事が終わった場合も1日分の給料がもらえたり、仕事が終わらない場合は派遣スタッフだけ定時で帰したりして、
事務処理の簡略化のために、就業時間の長短で貰える給料が変動しないようにしてる場合が多い
その日に給料が貰える＆早上がりでも日額保証の現場が多いのは魅力的なので、競争率が高い人気現場の傾向にある
（逆に引越し助手など人が集まらないきつい現場のために現金払いにして人を集めようとしてる場合もあるので注意） ■初心者向け即給講座2
Q．初回就業日だけ即給が使えないんだけど…
初めて就業する企業の場合は企業IDの登録手続きを初回就業日の勤務終了後の夜に行わないといけないので注意
それを行わないと初回就業日は即給可能日より前の日扱いで即給対象外になってしまう
キャストポータル上部メニューから「即給申し込み」で「即給申込可能企業一覧」に新しく追加された企業名をチェックし申込決定
夜勤の場合は初回就業終了が翌日の朝になるが、もし翌日に申し込みを行った扱いにされて初回日の即給が使えない場合は
即給コールセンターに電話すると前日に申し込みを行った事に修正してくれる
Q．早く仕事が終わっても1日分の給料を貰える所と、早く上がると給料も減る所があるのはどうして？
時給換算（早上がりだと給料が減る）か、日額保証（早上がりでも固定額）かは、就業先の企業によって変わる
【1】事務移転や引っ越しなど現場責任者が1人で事務処理も兼任する場合は、手続きの煩雑さ回避の為に固定額が多い傾向にある
早く終われば実働時間少なくて1日分の給料が貰えるのは嬉しいが、早く終わらせようと社員や常連バイトに急かされる場合もある
また企業によっては「どうせ固定額を払うなら、早く終わった場合は別の雑用をさせて定時まで働かせよう」とする現場もあるので注意
【2】現場責任者とは別に事務手続き専用の職員を雇っている大規模クライアントだと、15分単位で細かく終業時刻をカウントして
早く終わった場合は早く帰すことで人件費をコスト削減するケースが増える（事務専門がいるので即給反映は早い事が多い）
頑張って早く終わらせると給料も減る矛盾を抱えるが、仕事が終わったのに定時までダラダラ残らされる事は少なくなる傾向にある
自分が行く現場がどちらのタイプかは応募ページでよく確認してから選ぼう 新参だけど、フルキャストのスレ多くたっているね
それだけ悪い意味で有名なのか… 全国規模で日雇い現金払いの仕事を紹介してくれるという
メリットもあるのだが。 前スレからの流れ
ヤマトは一昨年行ったっきりなんだよね。荷物検査してまで日雇いいれるんだね、そうじゃなきゃまわらないんだろうけど。
以前食品工場でおにぎりのピッキングやったことあるんだけど貴重品はポケット入れられたが荷物は鍵付きロッカー1つに3人で鍵はかけないでって言われたわ。
確かに貴重品は盗まれないけどバックやら盗まれたら気分悪いよね、返ってこないだろうし。 >>8
それまでは結構ゆるかったと思う
留学生大量に入れるようになって不届き者も増えて色々厳しくなった
「○○は犯罪です、ダメ、ゼッタイ、分かった？」「○○するな、聴こえてる？返事して」
言語が一杯だからしゃーないけど問題起こすなよって注意と怒声ばかりが響き渡って
刑務所の作業所で働かされてる感じ
仕事自体はまあ時給なりのキツさで大丈夫なんだけど
あの外人9割の奇声飛び交う雰囲気の荒れ具合が嫌で気分が滅入る
翌日の日本人の女性ばかりの工場にいくとスラムから花畑に来たように錯覚するほどに >>9
スポットなら1日我慢でいいけど毎日なら気が滅入るだろうね、そういうとこは人定着しないだろうね。 >>10
おまえまだいたのかよ
無いと言ったはずだか 前スレと言えば日通の現場に行った人がまだいたら聞きたい
日通の事務移転で持ち物に「ラバー軍手、印鑑、写真付き身分証（必須）、ズボンのベルト」ってなってるんだけど
身分証とか提出されたかな？
まあ免許証を財布に入れてるけど財布がデカいんで事務転の作業中はサブの小さい小銭入れを持って行こうかと思ってるんだが
身分証いらないなら財布を小さい奴にできて助かる >>15
制服の作業ズボンは貸与したのを使うけどベルトは自前で用意してねって奴ですな
もし忘れると梱包用のヒモでベルトのかわりにしといてって言われるよ 前スレ>>1000
テキ屋の日雇いって案外楽しそうじゃん
まぁ寂しい気分になることもあるだろうけど（笑）
うちの親戚のマンションの隣がテキ屋事務所だからまだヤクザがやってるのかと思ったが、時代が変わってきてるのかね
俺、テキ屋やってるとか言ったら(悪い意味でヤクザ的に)一目置かれそうだがなw お、まさかのIDカブリかw
>>16は別の親切なフルキャスターの方ですw 被ってなかったね、スマソ
ストロング系500缶2本目で頭がいかれてきてるのかもな... >>17
テキ屋とか祭りやイベントの屋台系好きで行ける範囲内のところは応募してたんだけど
一件酷いとこあって途中で材料足りなくなって(予想外に売れたってより準備が足りてなかった感じ)
明らかに格落ちのどっかから持ち込んでさらにそれも足りなくなってスカスカのを客に出してて
もうなんか本当にゴミみたいのを売りつけてて
仕事がキツいのよりそんなもん売ってるストレスがキツくて他はまともだと思いつつ行くのやめた 人集まらなくて
メールで
何回も募集してくるとこって
地雷なん？
１回いって誰も行かなくなるってまじかね？
誰も行かなくなったら
人埋めるにどうしてるの？ >>22
フルキャストで人集まらないならフルキャストやめるだろ >>21
ああ、それは嫌だな
良心の呵責が金稼ぎに勝るだけまともだと思いたい >>23
他にどこで集まるんかね
中小派遣でしのげても2〜3日だろ >>22
地域はふせるがプライムデリカはこの地区のフルキャスト最大のお得意様!と募集要項にでてるよ。
プライムそこそこ行ってるがほぼ同じ人だね、若い人きても1回きりかちょっと来て来なくなる。
プライムは繋ぎか小遣い稼ぎには最適だよ、即給反映も早いしね。 前スレの942だけど
まじで送られてきやがったです... 繋ぎで使わせてもらってたけど就職ってほんとにタイミングが重要だからスポットはありがたかった フルキャストは沢山、介護募集すればいいのに
工場募集より介護募集かけたほうが応募者殺到しそう 未だに旧日雇い派遣と日々紹介の違いもロクに理解してない派遣先なんて弾けよって思うわ ヤマトの仕分けってそんなに外人多いのか
ゆうパックは1人もいなかったな
糞自民と糞経団連と糞安倍のせいで来年4月以降はさらに外人増えるのかな 確かにフルキャストに介護はないね、他の派遣会社は知らんけど。
介護はよっぽど給料よくないと無理だわ。 >>30
なんでなんだろうね 居酒屋のワタミはよく募集あるから松屋とかもスポットで募集してほしい >>35
そういうとこは人集まらないだろうに大量募集してるもんね(笑) 東京都江東区の福○通運で重さ1〜30キロのユニクロのダンボールの仕分けの仕事(夜勤)の
業務請負をしている フォー・○ー アシ○タントサービス。
そこのフダという白髪交じりのメガネジジイのリーダーがちょっとしたミスで凄まじい大声でブチ切れて怒鳴るから最悪
キャストポータルにも携帯の番号書いてあるからそれで該当の案件かわかる
しかも直雇用になっても1月から3月に掛けて全然仕事が無くなるし雇用保険も健康保険も無いから止めたほううが良い
フルキャストから土日限定で募集案件出ているけど絶対に応募しないほうが良い
ヤマト運輸の現場に行ったほうがはるかにマシ
特に穴森稲荷や品川八潮のヤマトは神現場だから見かけたら応募してね 基本20キロ以上の物を一人で持たせる企業はブラック。
男性も女性に合わせた20キロ以下しか許可しないのが普通の企業。
ブラックには行かないほうがいいよ。 企業側からしたら女性や爺さんならいざ知らず、働き盛りの男性が 20Kg程度の荷物で文句垂らす人材こそブラック >>42
荷物が20〜30キロあってもそれは物流業だから仕方ない。初めから覚悟している
ちなみに福○通運は男性ばかりなのでどうしても個人差が出る。年齢差は関係ない。
その時に荷物引いたり運んだりするスピードが少し遅い、ちょっとしたミスをしたとかの理由で
いちいちブチ切られたり怒声浴びせられたら精神的にたまらん・・
それも福○の社員じゃなくて業務請負会社のバイトのメガネジジイに言われるんだぞ。
仕事していて馬鹿馬鹿しくなる。
その点ヤマトはへなちょこ外国人やもやしみたいな体つきの若い女の子とか普通にいるんで
その外国人や女子達よりもフルキャストのベテラン男性(俺)が遅いわけないから俺が仕分けミスとかしなければ
ヤマト社員や他の人から怒られることはまず無い。
同じ物流業でも会社が違うとこんなにも違うのかと驚いたがやはり会社の中に女性が多い現場は雰囲気が全く違うな
だからヤマトは神現場と書いた。フルキャストの男性より仕事できるのはヤマトの社員くらいだから
へなちょこ外国人やもやしみたいな体つきの女子以上のフルキャストの男性なら居心地が良い >>44
女性と18才未満の男性には規定があったような。
確か男性は55キロだけど、二人で持ちなさいと通達が有る。
まともな企業は、一番低いところに合わせるよ。
そうすれば皆が安全だから
世界で名だたる優良企業が指針にしてるのも20キロが多い。
何故かそのあたりを厳しく規定してる企業程利益あげて
守らない日本の物流あたりは糞みたいな企業に成り果ててる。
俺がアメリカのインテルで仕事してたとき、一番最初に教育を受けたのは労働安全衛生だったよ。 >>44
50−60キロ運んでるうちに腰痛めて退職する 20k超えたらそもそも強制が難しいんだよな・・・
うたい文句の軽作業が使えんし
派遣の場合当初の軽作業募集から振替平気でやるけどあれも説明しないとな 重さよりもどの位長く持ち続けるか持続時間かなあ
鴻池のビール缶24本ケースは成人男子なら軽々と持てるけど
これが1日中ずっと担いでは降ろしを繰り返してると5時間目あたりで腰がシクシク嫌なタイプの違和感が出てくる
蓄積って怖いね >>49
軽作業 重機を使わない力仕事の重労働
重作業 重機を使った軽労働（フォークリフトやショベルカーが頑張るので人間は座りっぱなし）
なんて看板詐欺！ 結局募集にみあった戦力しかこないから無理やりよそへ振っても使い物にならないのは目に見えてる
新しいひとをいれてなんとかしたいんだろうけど伸びしろがないやつばっかりこられても相手からクレーム
きてんじゃん 何回も登録抹消申請してるのに抹消してくれないのはなんでなんだよ 単発先のロッカーなし率たかいな
まずは汚い服や靴でいったほうがいいな
靴はここで脱いで
とか言われたしありえないし
盗まれたらどうするん？ >>56
拝啓
お目汚し失礼を致します。私、交通量調査のプロでございます。なにか質問等あれば何なりと安価をお付け下さいまし。では現場で会える日を楽しみに待ってます。
敬具 倉庫も基地外が多いみたいね移転もたまにいるけどね
大抵早く終わるから移転しかやらないジジイだけど >>57
自分が行く食品工場は靴ぬぐわ、一番古いスニーカーで行ってる、カメラはついてるけどね。
鍵付きロッカーあるけど盗難あるようで注意の張り紙あるわ。 そんなんも盗まれるの？
初回のところはとりあえず財布持っていかずにSuicaのみでは行ってたけど靴は困るw 初対面の社員の印象少しでも良くする為に、初回だけは取り敢えず古い服ではいかないかな俺は 靴古いのでも盗まれたら帰り困るだろうけどね。
もし盗まれたとしても日雇いだからな、丁寧な対応は期待できんよ。 >>67
自分が行くのは食品工場だけど製造現場の社員より年上だけどため口の時あるよ。
日雇い常連さんは自分よりほぼ年上だし。 若い人きても1回かちょっときてこなくなるね、食品工場。 別に食品に限らず日雇い自体長く続けてる若い人はあまりいない
みんな就職活動の繋ぎか学生の休み フルキャストの募集要項にスマホ所持ってあるけど
ガラケーだと登録してもらうの無理なの？
出発の連絡とかを電話でとかはできない？ web登録するにはスマホが必要
事務所に行って登録するならガラケーでも大丈夫
それでもwebに繋がるガラケーでなければダメだけど
通話機能のみの携帯では仕事出来ない そうなのか
パソコンで家からみたいなのも無理？
現場で報告とかしないといけないのか 確かパソコンでも登録できる
到着報告はスマホ必須
バイトレならフルキャストと違って到着する前に出発しますと連絡報告するだけ >>46
> 何故かそのあたりを厳しく規定してる企業程利益あげて
具体的に企業名を挙げてみて。 >>49
> 20k超えたらそもそも強制が難しいんだよな・・・
なぜ？ 何か規定があるの？ あるなら知りたい。理論武装は必要だと思うので。
> うたい文句の軽作業が使えんし
なぜ使えないの？ 「軽作業」って「重いものは持たない仕事」って意味じゃないだろ？ >>50
やまやでビールの出荷をしてたけど、
500?缶24本ケースを長台車に目一杯に積んで流す仕事を一日中した。
たいしたことなかったよ？ この前はイベント系で
50人くらいのバッグをゴミ袋に入れて
管理されたからな。
アレはねーだろｗｗ >>74
> パソコンで家からみたいなのも無理？
パソコンからでおk。
朝起きた時に到着報告しても全く問題ない。
>>75
> 到着報告はスマホ必須
そんなことないw
パソコンでおk。
到着報告は到着した時にするわけじゃないんで。 これから冬になるから
いい服着ていきたいけど
汚い服で行くけどな。
靴もブーツでいきたい。
夏ならロッカーに入れることもなかったし。
ロッカーが無いとか
ふざけた所あるからな。
冬は困るなぁ 派遣に頼るしかないってわかりきってるのなら受け入れ体制ぐらいはきっちりしてほしいよな イベント系で
100人のバッグをゴミ袋に入れて
管理させられたわ・・・。
アレには驚いた >>83
ここで地雷扱いのプライムは受付体制は一応あるわ。
ただ製造現場の人間がきついだけ。 >>84
お前のような乞食同然の輩に管理なんてさせる訳ないだろ？そもそも働いた事あんのかよ池沼 ３０人くらいの現場だったら、1人くらいサボっても最初と最後さえいれば誰にもバレないだろう >>83
それが分かる会社なら直雇用でも人が集まるのではないかと… 日通いったら両腕筋肉痛なったわ
あれで時給1000円なら行く価値ないな
同じ内容でいった人は楽だったと行っていたが場所によって差があったんだろうか 今日みたいなソフトバンクの通信障害、仕事当日の初めての現場だったら困るなぁ、場所調べらんなかったり。
ソフトバンク、これからも起こりそうだな。 フルキャスターのくせに三大キャリアなんて使ってんなよ
mineo使え 穴守稲荷報告
繁忙期との比較……繁忙期より忙しくね？変わらんかな
それなりのレベルでそこまで辛くはないが…ただ繁忙期に手当4000が付く仕事って考えると手当無しじゃモチベ上がんねえなぁ
あと一人、いや三人くらいいるチンピラみてえな男の社員が喋り方チンピラ丸出しでうぜえ
ヤマトと土方を勘違いしてんじゃねえかって喋り方してるやつな
こいつうざすぎてつれー 就職したらフルキャストのクソスポット先を延々毎日やるような職場だった
やめたい
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