日総工産5
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>>593
三年分まとめて契約してるなら可能だろうけどどうせ三ヶ月毎の契約だべ?まぁダメ元で訴えてみたら良いんじゃね 1年以上働いてもらうって雇うのに3ヶ月毎更新って完全に詐欺だよね
労基署に是正願い出してみようかな 今度面接で言われたら「じゃ1年毎の契約で雇えよ」って言い返してみるかな 一年以上働いて貰うがただの口約束だからな、拘束力が一切無い 派遣会社の派遣先への信頼度みたいなもんだし派遣される労働者はそんなの気にする必要ないわ
1年以上在籍してほしけりゃ金をだせ!と言いたいね 普通の人間なら簡単に掃除くらいするがな
でも半数以上の人間は散らかしたまま退寮するらしい
あくまで他の派遣会社の話だけど >>603
基本的にハウスクリーニング入るからそこまでがっつり掃除する必要はない、場所によってはゴミも置いてって良いよとか言われるし >>571
仕送りが必要なら日研来たら?
稼げる現場あるし、紹介から入れたら臨時ボーナス付くよ。 日研にいた時は年末にお餅とか食料貰えたけど日総はないのね
別に要らんけど >>608
まず日研の知り合いがいなきゃ紹介受けれなくね?仮に同じ職場にいても別会社で入り直しとか一定期間おかないとできないはずだし 俺が不幸になると悪い事が起きるジンクスがさっそく現れ始めてるな
次の仕事シフトせずに退職して関東から逃げよう
神のお告げかもしれんから 派遣社員なんて全労働者の2%程度の数少ない底辺負け組なんだから
多くを求めるな 前の不幸発動は事務所ごと閉鎖まで追い込まれたぜw
俺が攻撃受けると必ず不幸返しされんだよ >>611
実は俺が日研民でここでのやり取りだけでも
日研専用ナナコカード持ってない人なら派遣会社乗り換えで紹介出来ちゃうから良くない現場や環境にいそうな人見つけて声掛けしようとしてるんだよね。
日研専用ナナコカード持ってる人は稼げる現場紹介は出来るけど再雇用扱いで本人に5000円だけになるけどね。 >>615
北関東でお世話になった事あるけどちょっと微妙だったんですが
参考までに日総よりメリットがあれば教えてください 日研は一度だけ面接行ったけど寮が蛸部屋で即断ったわ、今はだいぶ良くなったみたいだけどね >>617
紹介料乞食って何?
昨日リアル友達紹介して後日にナナコポイントでしか俺には入らない、入るかも分からないのに現金手渡しで信頼あるから先に6割手渡しであげたんだけど? 古い友人だから無いと思ってるけどトンズラ等されてナナコポイントすら入らなければ既に完全に赤字を身銭きってるんだけど?
誰か紹介料乞食って何か教えて! 考え、心が狭すぎる人間ばっかりかよ。
後その友人には見返りなし何も優位性も感じてすら居ない中で既にふた桁万位は飯奢ったり貸したりしてるけど 返って来なくても自身に支障ない範囲でやってるから何も感じない。
その友人の事情も良く知るからこそ
飯が食えないと言えば何とかして
支払いができないと言えば何とかしてる
ホント冷たい、他人は知らない、蹴落とす、見捨てる、心、考えが狭い奴ばっかりかよ。
この紹介も元からの友人ならもしも飛ぶような事があっても何かしら深い理由がある訳だから支障ない程度で先に渡すし 知らない人ですら困ってる金がより欲しいなら条件クリア(こちらに入った事確認後)渡すなりするんだけど?
紹介料乞食ってなんの事かホント理解出来ない 大体から 仕送りをしなければならないから困るんだよ。急に雇止めしやがってと
明らかに困る様な状態の人にしかアンカ付けて言っていないし
そのスレから見るに送る金が必要なんだなと見て取れるから書いた訳でプラス数万入るなら紹介したほうが困ってるように見えた<<571だったか?の人も助かるんじゃないか?って思って言っただけなんだが? >>571さんが紹介されたいかは知らないし
どれだけ働く能力が有るのかも知らないし
クビにならずに働き続けられるのかも知らないけど2ヶ月継続出来てたら本人と俺の合わせて給料以外で10万位になるんじゃないか?
これだけあれば助かると思うけどな。
渡された本人が何に使うか、使い道には責任持たないけど(笑) >>628
この発狂してる人は雇い止めされた人とは違うんじゃね?雇い止めさんが困ってるトコにつけこもうとしてるハイエナ野郎でしょ
基本的に自分の事を持ち上げる人間にろくなのいないからな ぐだぐだ言わず会えばおはよう、帰りはお疲れ様普通に接すれる奴には困ってたら、困るようなら金は出す助けられて生きてきた時期があるから人情があるだけだから他人の意見などどうでもいい 困ってて、金欲しいのに助けてと言えない奴は知らない。それだけ 外国人を雇うために日本人を切る
経団連は、日本をぶっ壊したいのかね。 技能社員は給料下がるだけのメリットがあるなら教えて欲しい >633
日本人は暴動起こさないから好き勝手するんだよ 近くに日研の事務所あるから食い物系の仕事見てくるわ 技能社員のメリットは倒産と余程のことを個人が起こさなければ職失わない。
20年働けば20年派遣するより累計給料が高い。
短期、短絡的に考えるから損に思ってるだけ >>641
今月や来月みたいな休み多い月も給料変わらんってのもデカイわな、派遣だと今月手取り10万切るヤツけっこういるだろ あと日総内で上に上がっていける可能性もあるしな
一生現場って訳でもない もうすぐデンソー満了なんだが、技能社員になろうかな
給料下がっても無期雇用ってだけで、心に余裕ができる >>642
長期連休とる現場で時給1100〜1200円だと寮費光熱費保険各種税金引かれたら10万程度に近いですね。
とある新しい現場で11月分給料が口座に35万入ったらしい。12月も年末年始連休無い代わり1月貰う給料同じくらい。
1月多忙で口座に50万近く入る人間も出る
11〜1月の3ヶ月でそれなりに節制すれば100万溜め込むこと可能らしい…。この位の現場にいるなら派遣してる方がいいかもね。 >>646
デンソー満了って更新終わりなんです?
何処かの派遣募集見た時
3ヶ月毎にボーナス10万ってあった気が。
給料平均値と3ヶ月毎の10万で年収算出300万近いしデンソーでもいいなと思った時期もあったんですけど。 日総の先輩方に聞きたいのですけど
今日まさかの年末までで更新無しと言われたんですが、
法律的に給料保証されますかね? >>649
自分が働いた分以外に金を寄越せと?そりゃ切られるわけだ >>650
いやいや、ちゃいまんがな
この時期に更新無し雇い止めとか急に言われて
給料保証ないとかないやろって話やで
更新ない場合は1ヶ月前に言うのが筋やろ?! >>649
1か月前の11/30に来年3月までの契約書サインしなかったのか?
サインしてあれば1か月分の給料分は出るんじゃね?
契約書サインしてなかったら知らん
普通は1か月前に3か月延長するんだけど
延長なしなら11/30に通告があるはず >>652
他のところ紹介
→断る
→自己都合退職
パターンだぞ 短期契約で同じ目に合う可能性があった時があり労働基準監督署に確認済み
更新1ヶ月前通告にも条件満たせば当日雇止め可能な条件がある。その条件悪用して雇止めしてきてるならルールに基づいてるから何言っても無理、無駄。
即雇止め出来る条件満たしても無いの雇止めで切られるならその点から話し合えばいい。 >>654
日総のスタッフが1ヶ月前に雇用契約書も持ってこないのでサインしてないのと1ヶ月前に更新無しの告知もないパターンです。
スタッフが無能だとこっちから雇用契約書持って来い言うパターンですか?
12/31までの雇用契約書にサインはしてます。 >>633
氷河期中年派遣の無能さは企業は嫌というほどわかりきってるからね
真面目な若い外国人のほうがいいよ >>657
何も持ってこないじゃなくて、他の派遣会社に行っても同じだけど、1か月前に何もなかったら更新がどうなってるのか聞かないといけないね
これからは1か月前にしつこく確認、もし更新せず契約終了になったら1か月分貰いますよと担当者を詰めていかないと はっきりいってごねていいと思うぞ
あんだけ東証一部上場企業強調してるんだから
待機期間または解雇予告手当相当1ヶ月は主張するべき >>652
更新無い場合は1ヶ月前に言われるはずだけどな・・・
なにかしたか? 本来なら担当者が派遣先に積極的に掛け合って更新の有無を確認するもんだけどな
更新なしを伝達し忘れたか、派遣先の無理筋のツケを派遣社員に押し付けてきてるのか
日総に限らず派遣会社なんかピンハネにしか奴らで信用なんかしちゃいけない相手ということ
派遣切りのタイミングで足元みてブラックに押し込もうとしてくるから要注意な >>648
期間工です
特例で3年半やったけど、凄い稼げました
半年毎に手取り50近くの満了金ありました
月25万以上、有休いれなくても休み年間、170日近くありました 大田原の仕事ワロタ
どんだけ人居ないんだよこれwww
時給1700円wwwしかも30万円ボーナスwww
ま、1ヶ月で5人も居なくなるようなスーパーハードな職場だし
スーパーマンみたいなメンタルと体力とパワハラに負けないくらいの人じゃないと無理だわなあの環境 今居る安い賃金の人を切って
スーパーマンが来てどんな暴言吐かれても逃げずに遣り遂げられる人にギャンブルしたわけか すげーな時給1700円で寮費も無料ってそうとう稼げるぞ 軽作業期待してる奴は続かないから絶対いくなよw
時間の無駄だから続けられるの紹介してもらい 短期で稼ぎたい人向けかな
相当メンタル高くないと無理っスよ
普通の人は1週間で心折れますんで 紹介文みただけだとめちゃくちゃ軽作業ぽいけど
どんな感じなん? 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 軽作業で釣って、予定人員が集まってしまいました〜 → 他を紹介される流れ 507 名前: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage]
>>503
クリーンのお仕事が過重労働でマシーントラブルばっかで日曜日以外ほぼ出勤
マシーン8台に出し入れする人と検査する人と埃1つ付けずに磨き上げる人と分ければいいのに・・
50分毎にそれ全部1人でこなせとか無理っス
前スレに詳しく書いてた メガネとかレンズに5分以内で塵や砂粒1つ付けずに吹き上げられたら合格です
それを50分で8個仕上げてください 熟練工の動きを新入派遣に要求するのか
まあ定着はなかなかしないわなw >>673
軽作業だけど量がアホほど多いってのがほとんどじゃね? しかも数日で覚えろとか無理いうから皆辞めるんだよな
試用期間とは 愚痴愚痴と文句ばっかり言う奴等だな
そんなんだから底辺って言われるんだよ
少しは自覚しろ(自己紹介) 社蓄じゃ言いたい事も言えんからな底辺には底辺なりのメリットもあるっちゅうこっちゃ >>682
俺がやってた半田付けは死ぬほど危険な上に超重労働だったけどな、おまけに契約期間守って辞めるって言ったら課長だか部長だかに呼び出しくらって説教されるっていう超絶ブラックだったよ 熟練要求する作業なのに3ヶ月で完璧にマスターしろとか頭おかしいよね
出来なかったからポイ捨てして釣り餌だけがどんどん膨らむw
偉い人ら「何で人来ないんだろうか?」って本気で思ってんだから救いようねーわな 教育担当さん「俺は50人教育して来た」って豪語してたけど今何人残ってんのよw 教育したが育ったのは・・・・
刑務所の更生率より低そうw >>675
簡単そうじゃん
俺は色んな修羅場くぐり抜けてきたし楽勝でできそう 6ヶ月間無遅刻、無欠勤で契約満了終えて最高に清々しい気分だ >>687
ああ、あの人な・・
常におしゃべりしてる人ですよね
だから指導が途切れ途切れで全然覚えられんのよw
楽しく雑談してるから用事ある時に割り込むのに気が引ける・・・ あの職場で働きたいなら顎ヒゲ生やすと上司とかにも好感持てるかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています