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フォークリフト・ガテン資格　派遣仕事　パレ8枚目
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0656名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 09:05:17.80ID:7l0IxOmA0
いつ辞めるか分からないような実務経験がない未経験者の派遣社員なんかにリフトなんか教えないし乗らさないよ。
リフト教えたところでもし辞められたら損するのは会社だからね
役にも立たない未経験に給料を払って時間と手間をかけるような慈善事業やってるわけじゃないし。

だから未経験可のところはリフトで釣っといて、誰もやりたがらないような手積みか肉体労働させられて散々利用されたあげくポイ捨てされれだけだよ。
リフト覚えたいなら簡単に辞めることができない正社員として入社しないとムリだよ
正社員ならリフトは教えてくれる。なぜかといえば教えた分、あとで何年も回収できるから。
0657名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 09:11:10.40ID:7l0IxOmA0
稀に派遣社員でも長く勤めてる人に限り、リフトを教える職場もあるけど、
それでも最初の１年間はリフトとはまったく関係ない手積み作業や肉体労働をさせられるよ。
未経験可!資格持ってるだけでOKという会社はリフトマンが欲しいのではなく手積みするとき人がほしいと思っておいて間違いないよ。
仕事の合間にリフトの練習？仕事終わりにリフトの練習？うまくいえは３ヶ月後にリフトの技術が身に付く？ありえないから。
そんなの甘くない。なんだかんだ言って乗らさないよ。
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 09:19:16.60ID:7l0IxOmA0
かつての就職難と資格宣伝の影響で、いまの時代はフォークリフトの資格は持ってる人は多いからね。
派遣会社の営業マンでもリフト資格は持ってるし、期間工とかもみんなリフト資格は持ってる。
でもみんな経験がない。あっても未経験に毛が生えた程度。

このリフト資格の真の価値は、実務経験とコラボすることで希少性を発揮する。
いちど実務経験(１日８時間、最低でも２年)
を身に付けると、飯を食うには困らない。
どこでも食っていけます。リフト派遣なら即決採用。
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 09:42:21.22ID:7l0IxOmA0
基本的に、リフトに乗る、ということはある意味、会社からこの人ならと思われないと乗らさないし、特に未経験者の場合は基礎からリフトを教えるわけだから、この人は辞めないという相当な信頼を得られなければリフトは教えないよ。
ふつうはもし本気で教える場合は正社員で採用します。

それよりも手積みや肉体労働のほうがなかなか人が集まらないし、
その仕事を頑張ってればゆくゆくはリフトにのらせてくれるかもしれないという餌をぶら下げておけば未経験者が来るからそれを利用してるだけです。
もちろん会社によっては、仕事の合間や休憩中にリフトを練習させるところもあるようだけど、
ちょろっと練習させた程度で身に付く技術はたかが知れてるので他の会社に行って通用はしません。見る人が見れば必ず見抜かれます。
とにかくリフトは実際に仕事で使うことで様々な経験を積みます。実戦こそ経験になります。
ものを落とさたり、破損させたり、どんなリフトマンでも必ず経験するし、そういう経験を通して場数を踏んでやっとものになります。
ひとりのリフトマンを一人前に育てるにはほんとに時間がかかりますし、最初は会社が大損するのです。
庭先で１日３０分ちょろって練習した程度ではぜったいに経験値があがりません。
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 09:51:04.15ID:7l0IxOmA0
未経験者が来たとします。
まず、会社が思うことは、

１、いちから教えないといけない面倒さ
２、かりに２ヶ月きっちり時間をさいても、リフト覚えたら辞めるんじゃないだろうか。。
３、必ず物を落とすし、傷をつけるから、損害こうむるな。。
４、教える時間がない
５、まずは下積みを経験させないといけない
６、肉体労働のほうが空きがあるから、そっちで使おう。もしモノになりそうならセンスを見ながらリフトはおいおい教えてみるか
0663名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 14:22:07.83ID:LsSc+Z4E0
長文参考になった
でも確信つきすぎ
これじゃ、心折れるよ
事実だろうけどニートに希望持たせてあげて
それだけの確信つけるなら、
逆に希望を持たせる文章もかけるでしょ
0664名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 14:23:02.63ID:LsSc+Z4E0
長文参考になった
でも確信つきすぎ
これじゃ、心折れるよ
事実だろうけどニートに希望持たせてあげて
それだけの確信つけるなら、
逆に希望を持たせる文章もかけるでしょ
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 16:33:22.56ID:sek75su80
ていうか教える必要なんてないだろ
本人が慣れるかどうかってだけだし
未経験に対する扱いは会社によって全然違う
当たりな会社は、初っ端から乗らせてもらえる
後は慣れるだけ
終了
0668名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 21:07:31.96ID:/5UW/l050
最初に手元作業ってのもの会社によっては経験度合いを問わずやらされるからなぁ
そのことによって荷揃え荷造り作業や扱う荷物の種類や置かれてる場所を覚えるんで。
いくら経験者だからといっても扱ってる品も置かれてる場所もよくわからずにリフトでウロウロされたら邪魔でしゃーないだろ
0669名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 21:13:33.32ID:qkEbMzHX0
たかだかフォークリフトでどんだけ妄想してんだよw
人手不足だから初心者でもフォーク志望には普通にリフト乗せてるわwww
0670名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 21:50:29.99ID:Ei2oYSQy0
どうせすぐ辞めるから教えても無駄
0671名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 00:48:22.23ID:PFrDiT6S0
初心者にフォークリフトw
ありえねーw
0673名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 05:03:04.69ID:ifYqu2zO0
派遣の新人に仕事のやり方を教えるのは当然だが、フォークの乗り方を教えるのは違うよな
会社からしたら、何で俺たちが教えなきゃいけないんだって話だ
0674名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 07:35:07.65ID:zFkdkApM0
何を言われても(陰口含む)くじけずに失敗をしてもへこたれない(事故等)気持ちで続ける気があるなら大丈夫だ
未経験なんだから最初は誰でも下手くそなんだし
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 07:36:44.13ID:zFkdkApM0
上の方で耳が聞こえにくいとか言ってた奴、勿論補聴器はつけてるんだろうな？
つけてないのに文句を言うのは甘えだぞ
0676名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 08:05:42.40ID:YNX+883K0
俺リーチの経験がなかったけど入れたよ
人が少なすぎるから　その現場もリフトもすぐ辞めるらしい
俺も２ヶ月で辞める予定
0677名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 09:18:17.96ID:si1hCYs90
今も昔も丸っきりのペーパーや新人に乗り方教える会社なんてない
見て覚えろ、講習受けたなら基本は出来て当たり前　がベース
現場は経験者の新人だろうと2週間そこらは現場の流れややり方を覚えさせるために
緩めの作業をやらせるのは見て覚えろの姿勢だからこそ
そこから何か月も成長できないのはホントのド素人だからクビは当たり前
出たとこ勝負は未経験も経験者もスタートラインは同じ
教えてもらえるなんて甘い考えならどんな資格作業にも向かないから

　　　　　　　資格の要らない作業員になればいい
0678名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 10:22:03.94ID:DFMTOokm0
どうせすぐ辞めるなら、全部自分で覚えてくれ
0679名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 11:14:06.45ID:PFrDiT6S0
ワイは新人のリフトマンが入ってきたらそいつを潰すのが趣味。ワイ、Sなんでｗ
お陰様でうちの職場の新人リフトマンの定着率はゼロｗｗｗ　わいは全部潰してきたｗｗｗｗバロスｗｗｗｗ
あと、へたに仕事覚えられたらワイの仕事もゆくゆくは奪われるかもしれんからな。
他の仲間も同じように思うちょる。だから今みたいに少ない人数で仕事を回すのが一番乙なんじゃ。そして平和。
先々、ライバルになるのもごめんだしな。そのまえに新人は潰しとかにゃあかん。経験者であればあるほどわいは潰す。
わざと仕事おしえないとか、わざとトラブルように誘導するｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人手不足の状態を維持しとけば、ぜったいに俺たちはクビは切られん。
0680名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 11:17:05.08ID:PFrDiT6S0
仕事だけをやるのもいいが、新人を潰すのも、派遣のたしなみだぜ？
俺たち派遣は潰しあって生息できるんじゃ
ざまあああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なあ、新人くんよｗｗｗｗ
ざまあああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0681名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 11:37:44.73ID:PFrDiT6S0
新人リフトマンを潰す方法

⬛わざと仕事を難しくおしえる
⬛又はまったく教えない
⬛ミスを激しく攻撃する
⬛荷物が落ちるようにわざとバランスの悪いパレットを運ばせる
⬛重量を教えない
⬛ヒビの入ったパレットを混ぜる
⬛孤立させる
⬛人間関係で意図的にトラブルを生じさせる
⬛ミスをみんなの前で注意する
⬛心理的プレッシャーを毎日かけ続ける
⬛リフトに乗らせない
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 12:00:51.21ID:jaDscygG0
くだらないことやってるんだな
0684名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 12:49:02.42ID:d0oGhkvG0
仕事覚えたら覚えたでキツい作業振られたりするからな
大目に見てもらえる初めの1ヶ月くらいが最高
派遣は、よっぽどホワイトな現場でなければ
3ヶ月か長くても半年で現場変えた方がいいかも
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 17:50:10.90ID:DFMTOokm0
どうせすぐ辞める奴なんてどうでもいい
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 18:44:26.85ID:PFrDiT6S0
おまえらも性格悪いなw
俺もだけどw
どんまい、リフトマンはみんな性格悪いからなw
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 21:28:52.40ID:DFMTOokm0
俺は1500円だから分かんない
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 22:39:00.11ID:lX4ABECM0
なんでお前らは正社員は薄給としか思い込めないの？時給換算したら派遣以上とかが普通だけど？
馬鹿だから福利厚生は損とか思っちゃう訳 ？
0694名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:36:41.07ID:k+J9xPDr0
この程度で、ドヤ顔に感じるってのがよく分からない
0695名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:38:52.63ID:k+J9xPDr0
部屋の整理整頓と同じで、やる人次第でまるで違うからねー
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 07:00:53.91ID:lq6oioQL0
カウンター乗ってるとパチとか競馬行きたくなるし
リーチだとソープ行って若いオッパイネーチャンとオマンコしたくなるよね
どうしてなんだろうか？おまえらはカウンターとリーチどっち派？　
0697名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 07:14:32.70ID:cop5zeaM0
その場に両方あれば、両方使う派
うんこ我慢してる時とかリーチだと辛い
0698名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 08:58:39.33ID:lq6oioQL0
さてと朝飯食ったから出発準備するか
今日は週中の入荷棚入れ＆ピックだからリーチのりっぱだわ
帰りにソープ行って一発やって帰ってくるわ　行きつけの１９８００円の店だけどもな
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 12:52:27.09ID:3yLmIiNs0
リーチの方が明らかに手軽
乗用車と原付くらい差がある
0702名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 00:23:16.81ID:rRWnjaeR0
リーチだと、乗った状態だと、パレットの右ラインしか見えない
カウンターは両ライン見える
ギリギリの幅で格納する時には、両ライン見える方がいいんだよね
0704名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 07:43:19.61ID:hOHEZfxS0
列と列の幅10センチくらいで、しかもパレットからはみ出してるから、両方見えないと怖い
0705名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 07:47:55.12ID:hOHEZfxS0
車でも何でもそうだけど、見えないものほど怖いものはないお
要するに、それって偶然何も起きなかっただけとも言えるからね
港湾も早く終わらせたいから、積みも汚いしラップも巻かないし
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 08:37:19.45ID:rMT682gN0
積みが汚いとか、パレットからはみ出してるから両ライン目視して気をつけるって、どこがオナニーなの？

他人にケチつけてオナニーしてるのお前だよw
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 08:39:58.80ID:rMT682gN0
リーチもカウンターも利点難点あるんだから、使い分ければいいの
カウンターはエンジンが暖房器具にもなるしw
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 12:07:51.66ID:90uXjjey0
今月の手取り40万くらいだった
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 17:01:38.05ID:nAMO2G0/0
リーチ乗れるやつって少なくだろうな
ドライバーでカウンター経験ある奴はそこそこいそうだけど、
リーチフォークはたぶんニッチだわ
0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 17:30:04.70ID:L3c8iMOR0
自分的には、非正規としてはけっこう美味しい仕事だと思うけど、
実際、認知度は低いんじゃないの
0713名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 20:04:16.91ID:DuSu2ikL0
大型やらトレーラーやら牽引は、リスクが大きいから。
リフトは非正規でお手軽にってところに価値があるんでしょ
0714名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 20:05:18.02ID:DuSu2ikL0
であるから、まともな人生歩みたい人は
リフト乗りなんてなったら駄目だぞw
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 22:44:44.79ID:L0FnZvv50
>>712
自慢？
何でそんな発想が出てくる？
生活の為に働いてるだけだぞ
0719名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 12:27:51.11ID:+37PPx+10
まともな人生のレールから脱線したから、フォーク仕事なんじゃん
まあ肉体労働全般に言える事だけどな
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 18:03:21.15ID:zB1E0M1c0
それはある意味正しいけど聞いたらガテンとか現場の仕事の方が楽だし
安定して稼げるぞ
事務系は楽そうに見えるだけでかなり精神逝くから解雇も頻繁だし
特に人間関係で辞める人はガテンの比じゃないらしい
その上一度辞めたヤツはかなり注文つけてくるから次の仕事も決まり難いとか
派遣で事務はお勧めしない　気楽に多少体力つかうがガテン系の方がいいわ
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 20:56:06.56ID:+37PPx+10
爪がリーチするカウンター開発しろよと思う
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 21:23:07.31ID:E5LXDvtc0
リーチでも普通に積込するだろ
くそ狭いところでも積み込めるから
リーチは重宝
ダブルフォークはたしかに効率いいけどね
0724名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 22:08:58.44ID:+bghLfGE0
だから広いトラックバースでリーチとかカウンターに比べて荷役効率が格段に落ちるだろ
リーチでやってるなら零細企業の小さめの倉庫とかなら分かる
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 22:33:38.86ID:EjsZBErY0
リーチは凸凹の路面に弱いからな
カウンターみたいなタイヤのリーチ開発しろよと思う
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 09:38:42.47ID:snWks+RM0
>>727
だからリーチの為に高い費用かけて月一で舗装するってか？
オタクの屁理屈みてーな事言ってんじゃねえよ 派遣労働者
こんな屁理屈たれのアホしか居ないからリーチ乗りは頭悪そうなんだよな
0729名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 10:10:23.54ID:Yp4mmEIY0
>>728
テメーの知恵遅れ脳みそでテメーの糞レス見よ返せよバカ（>>724）
どこに路面の事書いてあんだ、あん？あほ
テメーは広いだの幼稚な視点でしかレスしてねーよな？あん？ｗｗｗあほ
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 10:13:48.81ID:snWks+RM0
>>729カウンターとリーチの特徴も分からないリーチのみの経験者の知恵遅れ
リーチマンセー！は分かったからはよう特別学級に遅刻しないようにな
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 10:16:00.77ID:2A8EU+Bl0
カウンターは社員がドヤ顔で乗るものだってエアーリフト乗りが言ってました
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 10:48:23.52ID:D469Gl9B0
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0733名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 12:16:05.75ID:5gzXfhiA0
リーチ、カウンター両方あれば、両方使い分けるって最善の答えが出てるのに、争う意味が分からんw

バカだから使い分けれないのか？w
0734名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 12:22:17.53ID:5gzXfhiA0
あとは、カウンターの方が車体価格が安いから、カウンターが多いって面もあると思う
フォークの歴史的には、リーチは後発の商品だろ
昔ながらの所はカウンターが多いんじゃないかな
狭いスペースでカウンターでピックとか、いまだにそういう効率悪い現場もあるぞ
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 12:47:50.53ID:SZ5BdLKl0
効率悪いのは中小DQNだけだろ 大手はきちんとスペース確保してカウンター
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 18:05:35.46ID:1Ngm/Xeo0
今日めちゃくちゃ寒かったわ
仕事は全然疲れないけど
寒さとの闘いだった
こんな日に限ってパレ積替えもないし
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 20:04:43.27ID:5gzXfhiA0
>>735
大手は流行りのAIでは？w
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 20:47:16.40ID:ZvQhtsyH0
物流から工場移ったけど糞楽だな。
暇もて余す。
出荷も正パレだけだし。
その工場しか経験ないやつが、忙しい忙しい言ってるけど、何が忙しいのか理解出来ない。
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 21:07:05.82ID:ZvQhtsyH0
物流から工場移ったけど糞楽だな。
暇もて余す。
出荷も正パレだけだし。
その工場しか経験ないやつが、忙しい忙しい言ってるけど、何が忙しいのか理解出来ない。
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 22:17:04.86ID:2A8EU+Bl0
なんで工場に移ろうと思ったのですか？
0741名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 08:10:54.48ID:Vya55Vs40
>>737
日本全国の拠点を変えれるとか思ってるの？
0742名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 13:07:43.35ID:f4PHi6lk0
最初どこで経験するかでだいぶ違うよな
俺は、デビューがブラック飲料倉庫だったから
他はどこ行っても大抵楽チン
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 14:27:25.99ID:677/H7Ed0
それ大事と言うか最初に経験できてありがたいことだねw
俺も最初のところで六時間は小麦粉系ハンドフォークでピッキングしてそれが終わったらようやくフォーク乗って翌日用に補充ってのを経験してたから他行っても仕事内容はどこでも楽勝。ただどこ行っても性格クソなのが一人は要るのが悩ましい
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 17:12:57.33ID:m4g6GbeB0
手作業的なキツさというか
自分の場合、リフトの走行もままならない状態で
積み込みとかやらされたしな
とにかく、人が居なさすぎた
0746名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 19:08:16.56ID:hPT3Cp1U0
>>744
現場作業の番頭は頭ごなしに怒鳴れる奴じゃないと駄目
馬鹿が多いから大卒みたいに理屈で諭すとか無理
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 21:52:10.18ID:EsGP9Xxb0
暴力団じゃねえんだから、怒鳴ったりするなよ。
それにいまの時代、むかしのように怒鳴るとか見て覚えろ、とか時代にそぐわない。化石でしかない。
今後はコンプライアンスも厳しくなり、企業イメージも悪くなるからパワハラするようなやつは一掃されていく。
0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 22:14:15.86ID:mLO+KmjJ0
>>747
大人しいのが多い倉庫などない
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 22:15:18.27ID:mLO+KmjJ0
>>749
でも君達派遣は理論で諭そうとすると付け上がるだけだよね？
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/18(火) 00:43:56.75ID:KHchrs3Z0
自分で考えて、ちゃんとやらないからゴチャゴチャ言われんだろ
何も言わせないくらい、考えてやればいいんだよ
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 02:10:16.76ID:KHchrs3Z0
他人に頼ってるうちは成長しないよ
全部自分一人で計算ずくでやるくらいじゃないと
0755名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 03:37:19.89ID:/Mn4KC750
セクハラ パワハラ 「許されない」 厚労省審議会 法律で明確化
2018年12月14日 14時19分

セクハラやパワハラなど職場でのハラスメントを防ぐための今後の法整備の方針について、
厚生労働省の審議会が報告書をまとめました。ハラスメントを「許されないもの」と法律で明確にしたうえで、
対策を強化するとしています。
職場でのセクハラやパワハラなどを防ぐ対策について、厚生労働省は労働組合や経済団体の代表が参加する審議会で
協議を進め、14日、報告書を取りまとめました。

報告書では、今後の法整備の方針が示され、ハラスメントを「許されないもの」と法律で明確にするとしました。
そのうえで、セクハラについては、被害を訴えたことを理由に、企業が解雇など不利益な取り扱いをすることを法律で禁止するほか、
社外の人から被害を受けた場合には企業が適切に対応するよう指針で示すとしています。

また、パワハラについては、防止に向けた取り組みを法律で企業に義務づけ、
企業がとるべき対応の具体的な内容を指針で示すとしています。
厚生労働省は、この報告書を基に、来年の通常国会に関連する法案を提出したいとしています。
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