ウイルテック [無断転載禁止]★2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
タウンワークに掲載されている、春日井市の仕事って派遣先はパナソニックですか? ここ、「40代〜活躍」って転職サイトに載せてるのに年齢制限あるね。 ここ偽装請負で名古屋地裁に訴えられているぞ!新卒は就職しない方が無難!!! 確かに、残業少な目って書いてるし、稼げそうな感じには見えないかな? 俺「用事があるので有休を1日使わせてください」
担当「へぇそうなんだ〜どんな用事?教えて♪」
こんなキチガイ 有給とらせてもらえないから 泣く泣く辞めた人もいました。
挙げ句の果てには 給料やらんぞとも、言われてました。 有給は、使えるらしいけど有給の書類をを受け取る人によっては、有給取れないみたいですよ。 「派遣」と「請負」の境界線があいまいだった頃、従業員が守られるよう業界の先頭を切って「製造請負」の定義化に努めました。製造請負を説明する際の定義基盤はウイルテックが作ったと言っても過言ではありません。 住之江の半導体いこうか迷ってるんだけどどう?ちな半導体は未経験30代男 そういえば、辞めろって怒鳴られてる人が、いましたね。 >>28
>ウィルテックをクビになった自分は一体…。
もっとくやしく 遠い事務所まで面談いかされ紹介するとこないとかふざけてるよな。
メールでこっちの職務経歴送ってるんだから、それで判断しろよ。
交通費だけで2000円以上。 リーダーに質問しても、いつも知らんしらん。俺は何も聞いてないとか言ってるのが、いたな。大丈夫か?ここは? >>25
やめとけwww部署によては、くそ暇なとこもある
当たり外れある部署
外れの部署なんていくと、拘束時間長いし。時間経つの遅いぞ
時給は950円で手当てがつく感じ。残業1時間か1時間30分だったはず ウイルテックの皆様
明けましておめでとう御座います
今年も宜しくお願い致します。 ここのエンジニア事業部。
完全無視だし行きたいとこ「そこの案件なくなったよ」って、直接応募で直雇用の正社員になれたよ。 >>39
>ここのエンジニア事業部。
>完全無視だし行きたいとこ「そこの案件なくなったよ」って、直接応募で直雇用の正社員になれたよ。
も少しくやしく 古参のガイジが多いってのがネックで離職率が高い。
さぼるヤツとパワハラが横行してなければ働きやすいのにって思う。 住之江のスマホ関連製造って顕微鏡だけ?
てか面接は色々書かされてテストある? >>45
テストはないが
オススメはしない
もっと良いとこ探せばあるよ ここの祝い金20万って月5万×4ヵ月とかそんな払い方? 面接は採用されて7月から住之江の半導体に行く予定ですがここの現場の雰囲気どうですか?あと仕事はどんな感じです? 労基署の方へ
ご覧になっていたら、助けてください。
休憩時間は、有って無いようなものです。
会社都合で使用できなかった休憩時間は、賃金として支払われるべきです。
この然るべき、極当然のことができていないのが実情です。
問題は、無償で働いている時間があることです。
このままでは、身体が持ちません。
助けてください。
助けてください。 >>54
そこ常に募集しとるよな
入れ替わり激しい現場かもよ。
半導体の住之江の時間は9人拘束
堺のシャープだと10時間拘束
同じ8時40分から20時40分 >>57
やっぱそうですよね。
まだ少し時間あるのでもうちょい悩みますわ…
今のとこ辞めて行った先が失敗だったら終わりですしね >>54
アホでもできる簡単なお仕事
休憩時間はパチンコ・風俗の話、タバコ、ゲーム
上昇志向や目的がある人はやめた方が良い
普通の人なら「できる人」と評価される職場
普通以下が圧倒的多数なので
拘束時間は12時間。移動時間含めると家との距離次第だけど13〜14時間拘束 >>59
12時間か
休憩除くと労働時間住之江は9時間
堺は10時間
堺のが給料良いかも >>59
どこでもそんなんですよね
普通以下と一緒にされるのもキツイので近いうちに営業所に電話してお断りして今のとこで頑張りますわ 最近、書き込みが盛り上がらないですね…。見たところ、普通の人っていないですね。いるのは、オタク(競馬やパチンコ、引きこもり)みたいなのしか、いないね。 ウィルテックの加東市面接2回行っても通らんわー。適性検査の性格100問て何やねんーーー。ハッキリ言うて時間の無駄で経営者どんな趣味しとるねん。 なかなか仕事見つからない…。ウィルテックが紹介してくれない……。 >>40
遅レスだが、ここが出してる某求人に電話して応募。折り返し連絡があり、直接会って話がしたいということで事務所にて面接。
そうすると、「あなたが希望している企業の求人はすでに採用者がいて終わった。別に○○案件あるんだが。」と勝手に派遣先を勧めてきた。
最初希望していた求人は、HPで正社員募集してたのでダメ元で応募。書類選考通って面接受かって内定。実際、ここから派遣社員とったことない。ちなみに、今も絶賛募集中。内部の人間だが、派遣を雇う会社ではない。釣り求人。 >>40
あと、紹介してきた違う派遣先企業に本人が働きたいということで自分を紹介してくれとお願いしてみた。
見事に無視。
工場派遣の評判は多いが、エンジニア派遣はどうなの? ウイルテック偽装請負確定!損害賠償請求裁判
名古屋地裁 7月29日(月)11:30〜
9月19日(木)13:30〜
春日井の前所長 S條が法廷尋問されます。
一般傍聴できます!!! だから、人は集まらなくて八つ当たりしてます。雰囲気悪すぎる会社。時給あげても人こない。なおさら、弱い立場の作業者に、ミスしたら給料やらんぞ、おまえが責任取れ、死ねとか言う会社。 責任感の欠片もない人間の集まりだから真面目に頑張る人ほど
いづらくなる。上も無能ばかりで人事評価システムができてない
平然と無断欠勤する人が多い上、それに対する対策が全くされてない
それでいて給料は全員一緒ww 元住之江だが人を育てるという概念が最初っから全くないね。
根底に100人辞めてもまた100人来ればそれでええやんという考え。
感覚的に1年未満で10人のうち9人は退職するから、
入社する人はその辺をよく考えて。 最近、住之江の方で一番仕事が出来る人が辞めていきました。 ここは、月〜金の9時〜17時勤務者、もしくは紹介予定者以外は人間扱いはしないよ。
体調不良でも自力で帰らすし、土日・祝祭日と夜勤帯は事務所が閉まっているから、何かあったらかなりヤバいだろうね。
まぁ、モミ消すと思うが… 上記の一番仕事が出来る人が辞める。残ったメンバーは不安になり続けて辞めていく。
↑
この人喫煙所で聞いた話なんで名前も知らないんですが唯一話が通じてましな人って
スカイの方が話していました。この会社大丈夫なのか ここのエンジニア部門も最悪だった。
いかんでよかった。 統括は喫煙所でおしゃべりするのがお仕事ですwwww
事務所戻ったらワイワイ仲間と楽しく雑談wwwww 『海辺にある空でのお仕事』の悪口が多いな…
嫌なら辞めれば良いのに…
管理者を… みんな辞めればいい
ここに居てもただ奴隷のように扱われるだけ
古参のやつらはパワハラで大盛り上がり
古参のやつらは自分より下のやつらが来て自分は仕事できると勘違いしている
対した事ないのに 事務所のやつらはただ長く在籍しているだけで上に昇格している
管理職の経験無しの仕事出来ない無能
ミスしたら召喚するぐらいの連中
ミスの前の事は何も考えてない
特に現場時代は特に成果も上げてなければ特に目立った事もしていない
ただ長く在籍しているだけか声がデカいだけ ウイルテックの現状
(Aエリア)作業自体忙しいがただ製品乗せているだけ。OPで優秀なのは各班に1〜2
ぐらい。(1班優秀な背の低い方(パワハラらしい)、2班優秀背の高い方(寡黙らしい))
3班には優秀なのはだれ一人いない。班リーダーは全班クズ(2班の若いやつただ態度でかいだけ)
エリアリーダー発注もろくに出来ないクズ。ミス多い。分けわからん。統括論外。
(前まで2班に優秀な班リーダーいたが移動したらしい。どこに?)
(Cエリア)作業忙しく複雑でも一部の作業は簡単。OPで優秀なのは各班に1〜2
ぐらい。(1班には背の高い優秀なのがいるらしい)
2班には優秀なのはだれ一人いない。班リーダーは全班クズ。(女性は優秀一人不倫してたが)
エリアリーダーは作業自体は優秀だが上に立つような人間ではない。(でも仕事熱心)
統括も同じ。そもそも女性に班リーダーやらしてる時点白帽のやつらは大丈夫なのか?
全エリアで一番ましなエリア。ミス多いが。エリアリーダー統括が一体で優秀だからか? (Eエリア)作業自体簡単であり。誰でもできる。OPは作業自体簡単なので優秀とかそんな
次元じゃないてか一人もいない。班リーダーは全班クズ。エリアリーダーはもっとクズ。(いつも横通る時寝ている)
統括は論外。(前まで1班にめちゃくちゃ優秀な班リーダーいたらしいが退職したらしい?)
(Gエリア)作業自体簡単であり。誰でもできる(範囲は広い)OPは作業自体簡単なので優秀とかそんな
次元じゃないてか一人もいない。(でも女性陣は優秀で仕事熱心)班リーダーは3班のマッチョ
除いてクズ。(一人クセ強いやついるがクズ。白帽の時は色々吠えていたが班リーダーに
なった途端無力。)エリアリーダーはクズ。(影薄すぎ)統括は作業自体優秀だが上に立つ
人間ではない。(こいつも影薄すぎ。時々オネエかと思う。)
てかこのエリア計画性無さすぎて大丈夫かと思う。ほぼ機能していない生産計画上一番
先頭やのに。 (Iエリア)作業はメンドクさいだけ。あとは簡単。OPは誰一人優秀なやついない。大丈夫かと
思うぐらい。でもオシャレな方が多い。班リーダーはOPがクズばっかりで大変やと思う。
しかも範囲広いし。元々ここで働いていたから分かる。頑張れ。
エリアリーダーは作業自体優秀だが上に立つ人間ではない。
統括は一番優秀。(RAS外観)ここ仕事?
(Jエリア)このエリア語るに足らん。影薄すぎて誰が働いているか分からん。
でも引き継ぎの内容は見てて面白い。いつも暇つぶしに見てて有難い。全員ゴミやのに
文句だけ言う連中。班リーダー、エリアリーダー、統括誰?
(外観)もう闇抱えてる連中の集まり。挨拶しても返ってこない。何を警戒してるか分からん
ぐらいヤバい。お前らを狙うのは仕事できないクズどもだけ。 Cエリア 女性 優秀 不倫
ピンポイント過ぎてワロタ。 A,E,I,J,外観 女性仕事出来ないクソの集まり
C,G 女性優秀
なんで?
ここの女性の方、仕事しに来てるんじゃなくて彼氏及び出会いを探しに来てる。
いい方見つけたら退社します。 ここの統括はただの事務員と同じ。事務所に籠って事務処理しているだけスカイとの打ち合わせ
内容や仕事内容等は一部の人間にしか伝えず白帽のOPは何も知らず仕事をしている。
エリアリーダーは朝のスカイとの会議が終われば今日の仕事終了としている。
作業ミスがでれば一日決算出なければいけない。(これがあるから作業ミスに五月蠅い。)
作業ミス自体どうでもいいと思っている。スカイに内容と対応を報告するのがメンドクから嫌がっている。
白帽のOPに伝えるのは班リーダーの仕事でもあるがそこまで余裕がないのが現状。
そもそも統括自体現場で見ることは稀。今面談等しているが一回切り。
キャリアカウンセリングや入社後面談等いらない。
統括が現場に赴きもっと白帽とコミニケーションや教育をするべきである。 ウィルテックとスカイの朝の会議辞めるべきである。やるなら朝一はやめてほしい。
ちょっと時間をずらすなりしてほしい。なぜなら夜勤での出来事等伝える際、
エリアリーダーは会議の資料作るのに必死で聞いてるか聞いてないか分からないし
早く伝えないといけない。エリアリーダーもバスで来ている方は現場に入るのが遅く
なる為、余計資料作成に必死になり慌てている。それなら8:30ではなく9:00〜10:00の
間にするべきである。まぁ〜そもそも統括だけで充分やと思うけど。
統括とエリアリーダーどちらも出るべきでわない。統括はめんどくさがりが多く
自分が統括になって自分のエリアを良くしようとか思っている人材が一人もいない。
エリアリーダーが2交代で居てくれたら班リーダーはどんだけ楽か。 なぜ休憩時間を固定にしないのか?
そもそも休憩時間が適当であり好き勝手させているが人数が少なく見えるのであるし
ちゃんと人入れてたり適応人数入れているのにうまく回せなくなっているのである。
また、休憩時間適当だと仕事の内容によっては休憩行けなくなってしまう。
休憩時間固定だと仕事の回し方が考えやすくなり、各班の数の隔たりが無くなり
仕事内容に対して人が少ないか分かると思う。また、白帽に休憩行けないとか言われず済む。
人数増やす前に
@休憩時間の固定(休憩時間固定にしないからフォロー体制がちぐはぐになる。)
A教育の見直し。本来常勤の時は誰が教育するのか班リーダーは忙しくて無理である為
エリアリーダーか統括であるべき。常勤の教育の際に両者が見極め配置やエリア移動を
考えるべきである。闇雲に班に入れてもパワハラや作業ミスになるだけ。それなら本人にちゃんと
伝えて配置や移動させる。統括が教育する事により事務所の上の人間に採用の在り方等
伝える事ができる。採用は重要で採用の良し悪しが会社の今後に影響する。会社にとって
一番の重要事項は採用である。 B数の選定。一日も目標数が在り。皆それに向けて頑張っているが(班リーダーとエリアリーダーだけだが)
勘違いが多い気がする。
そもそも一日の目標数を考えるのかデシケーターにあるだけ時間がある限り掃くのか明確ではない。
そのによって作業ミスは大きく減ると思われる。
明確になってないからこそ皆我武者羅になり掃く事により慌てて作業ミスなる。
@慌てる理由同じ工程で作業している人間が休憩行っている時に俺はこんなに掃いたぞすごいやろ
と見せつけるやつもいる。できてなかったら休憩から帰ってきたらグチグチいうやつがいるから。
Aほかの班と差を比較するため。俺らの班はこんなけやったぞお前らはどうやみたいな。
それにより休憩所でどこどこの班はさぁ〜とか言うやつがいる。
次の班が出勤してきたらデシケーターの中の量が少なくなっているのを見せ。優越感に浸っている
者が大半。
そもそも生産進捗等見ずにほとんどの者がデシケーター見て作業している。
デシケーター溜まってきたからヤバいとかね。
だからダメであり、ならA勤はこんなけ取れたからB勤はこんなけ頑張ってとかでいいと思う。
そうする事によりデシケーターの溜まり具合は解消されA,B勤共に頑張らなくて済むし
休憩行きやすくなる。さらにA,B勤者はどうやって仕事進めていけばA,B勤の数取れるか
考えるようになる。それに班の力の具合もエリアリーダーも考えやすくなるのではないか。
目標数orデシケーターの中身?
スカイは時間が許す限り掃けやと思うが。
B勤にて目標数到達した後、残りの処理したやつトラックアウトせんと置いとくかしたらいいと思う。
時間規制が在る物もあるが。
ここの会社の人間はそうゆうので自分と他人を比較し自分は自分の班は
仕事できる、出来てるいると思っている。 哀れである。
会社の事、自分のエリアの事は一切考えない。他人・他の班を蹴落とす事のみ考えている可哀想。 そもそもエリアリーダーがいる平日は班リーダーは青帽被る意味があるのか。
班リーダーが被るからエリアリーダーは何もしないと思う。
エリアリーダーは自分のエリアやと思っているのか良くしたいと思っているのか不明
作業ミス出ない事だけを願っているだけ。出ない策や出る前の事などなにも考えてない。
平日は班リーダーは白帽にしたらちょっとはエリアリーダーは自覚が芽生えるかもしれないし
作業のフォローするかもしれない。しているエリアリーダーはごめんなさい。 彼を知り己を知れば百戦して殆うからず
(他の班の実情を知り、自分の班の実情を知っていれば、百回戦っても敗れることがない)
兵とは国家の大事なり、死生の地、存亡の道、察せざるべからざるなり
(仕事は会社の重大事であって、社員の生死、会社の存亡がかかっている。それゆえ
くれぐれも慎重に対処しなければならない。) ウイルテックから格付通知もらった人もしいたら教えて!!! 採用が終わってるのはわかりきってること
問題はクソみたいな人材(統括含む)でどう回すか
休憩時間の固定とか抜本的な解決にはならん
まずコミュニケーションが圧倒的に足りてないよ 住之江のことだと思うが、ここは底辺の派遣やから、そもそも人材育成なんてない。そんなもん気にするなら、他に行けば良いこと。 今はどうか判らないが、以前に住之江にいたときは…
作業者のヤル気は無く、大半が『出来る奴がすればよい』という空気があり。
出来ない事が『恥』とも思わないし、出来ない事で注意される事は無い。
責任者も気の合う人間としか関わらない。
時間ギリギリの目標生産数。
装置の管理も大半が項目・数字の意味も知らない素人がしている。
『製品不良』や『作業ミス』が頻発するでしょう。 だからお前らはクソ。休憩時間固定が解決にならへんって言うやつクソ。
お前は今の環境が好きで休憩時間固定されると困るクソ。体力ないクソ。
休憩時間固定が解決ならへんって解決ならへん理由言え。
コミニケーション足りひんってどうたりひんのか理由言え。クソ。
底辺の派遣?ほか行けばいい?どういう事?お前が底辺。本間クソ。
装置の管理も大半が項目・数字の意味も知らない素人がしている?いやお前やろ。
こういうやつらがいるから大変。本間こういうやつら採用で落としといてほしい。
頼むから辞める前に入社しんといて。お前らどこ行っても一緒。どこ行っても同じ事
言ってなんの解決のないまま年喰ってるクソ。
お前らの解決策言ってくれーーーー。 >>110
しっかりと指導出来ない貴方が『カス』なのでは? >>111
こうゆう方達はほっときましょう。
相手にするだけ無駄なので多分青帽になれない
無能な方なので。(推薦すらされない白帽の>>110
ゴミ)
>>103,110
それよりもっと面白い情報や有能な情報下さい。 >>111
こうゆう方達はほっときましょう。
相手にするだけ無駄なので多分青帽になれない
無能な方なので。(推薦すらされない白帽のゴミ)
>>103,110
それよりもっと面白い情報や有能な情報下さい 約1年間在籍し、非正規だが他の工場へ移籍した者の意見を言う。
そこで得た『スキル』はあまり役には立たない。
貴方がしている作業の大部分は近い将来に自動化されます。
装置へのセット・レシピ入力・ロット数と番号確認・次工程への運搬、全て自動化されている工場が存在しています。
ウエハに触る機会と終了間際の製品流入もなくなります。
あと、製造課程も自動化されているので、大きなトラブルが発生しない限り休憩や休暇が計画的に取得できます。
慢性化している『休憩飛ばし』や『負担の偏り』も無く、そこよりは快適に作業出来ています。
最後に…
>>112
>>113
お勤めご苦労様です。ここを覗く時間を本業にあてないといけないのでは? おまけ
住之江の一番ダメなところは『無能な役職人員数』。
まず、『お役所級』の事務職員数。しかも請負なのに現場作業が出来ない人員がいる。
あと、作業内容・所要時間・原理・危険箇所・重要項目すら理解していない。
その規模なら、御客様と現場兼本社とのパイプ役1名・労務管理1名と雑用係1名の計3名で十分なのでは?
次に月金9時17時勤務のリーダーも無駄。
こちらも、作業内容・所要時間・原理・危険箇所・重要項目を教育・指導出来ない人員がいる。
調整役なら各班一人で全行程を管理できる規模なのでは?
『汗を流すのは嫌』・『夜勤は嫌』という考えを持っている人員も無駄。
恐らく、こういった人員が役職者の大半を占めている。
欠員・遅延が発生したら現場に出るのは『当たり前』なのでは?
浮いた人件費を現場作業者へ公平に還元すれば、離職率は下がるのでは?
あまり、他人を使い捨てていると今度は自分の順番になりますよ。 >>114
こいつアホちゃうの!!自動化って!!
お前しっかり理解してから書けよ!!テレビとかで聞いた内容
書くなよ。笑
自動化。笑 何年後の話やねん。今の話してんねん。クソ
自動化にあたってどれだけ大変か分かってますか??
分かってないから書けるんやろな。笑
近い将来いつやねん。プログラム大変ですけど。
すいません。ここamazonちゃいますよ。
ここで得たスキル役たたへんって。笑
それはお前がクソでなんも考えてへんからやろ。笑
PDCAとか考えてたら役たつし。
だからお前1年で終わりやねん。笑い。 >>115
こいつヤバない。笑
お前よくいる役たたへん白帽やろ。
お前の考えてる人数無理やろ。
え!!作業してました。
大丈夫??
お前やったことないのに書くなよ。
てか盛り上がってきたね。もっと書こうぜ!! >>116
>>117
なんか必死ですやん…www
『痛い部分』をつついちゃったかなぁ…
『PDCA』…覚えたての言葉を発するのは楽しいよねぇwww
『専門用語でしかも略語』を使ってる自分がカッコよく見えちゃうものねぇwww
実際、運用できる計画案はあるの?作業者へ共有できている?
お前らこそ『現実』から目を背けているのでは?
『自動化』は半導体業界(ウエハ)では『世界標準』ですよwww
実際、日本国内で実用化されているのですが…
『オカモチ』や『押し車』で剥き出しの製品を運搬していたら、そらロスト品もでますよwww
あと、『テレビとかで聞いた内容 書くなよ。笑 』
TVは時代遅れじゃねぇの?せめて『動画』とか『YouTube』くらい言わないとwww
それと事務職はあくまでも『請負』内だけの話ですよ。
最後に『白帽さん』がお仕事出来ないのは『教育者』が悪いのですよwww
と『○○○笑』→『○○○w』へ改善しないと、『工作員』としては低レベルです。 >>118
勉強になる。有り難い。
もっと教えてほしい。
もっと書いてくれ >>118
そうやな教育者が悪い。
白帽は可哀想。
でも、お前ら白帽はネットでどんなに書こうが
実際現場では一生俺らの奴隷だーー。笑
面と向かって言えない奴隷。笑
そりゃ必死になるよ奴隷さん。笑
だって使えないんだもん奴隷。笑 『工作員』の煽りがウザいので、これで消えるが…
生き残る為には、設備の消耗品交換・修理以外は『完全自動化』は避けられない。
工程過程・製品運搬・検査も『完全自動化』され、全て専用のソフトにて運営・管理されるでしょう。
ウエハのサイズ変更もあるかも…
自動化後の量産業務(現場)で必要とされる人材は、
@ 製造工程の企画立案・運用ソフトの作成・運用維持管理(品質管理・進捗管理・設備管理も含む)
A 設備管理作業(定期メンテナンス・修理)
大きな分類だとこの2種でしょう。
@は能力により人材数が変動するが、多少の人員数と交代勤務要員が必要かな…
Aに付いてはそこの規模だと各エリアに1勤務でリーダー格を含め4名もいれば十分かな…
では、信じるか信じないかは貴方しだい…さいなら >>121
だから情報に踊らされすぎ
もっと自分で考えたほうがいいよ
自分ちゃんと職場見て考えて仕事してますか?
大丈夫か?こいつ
ほんでお前あんまりやったこともないのに単語ならべんなよ。
ネット見て抜粋してきたのかな
ここで結果残してから言えよ。無理やけど。
こうゆう知ったかがいるからあかんねん。
完全自動化は避けられない!!は??だから何?
だからずっと今の話してますねん。
工作員?お前じゃ白帽。
信じるか信じないかは貴方しだい?信じるかお前みたいなやつ。
実際お前見たらだれも信じないしどうせ誰ってなる。
ほんで面と向かって言えないやつやろ。
ほんで絶対お前ハゲてるやろ。 >>121
こいつ絶対ハゲてる。
完全自動化?いやハゲてるやん。
自動化の前にハゲてるやん。 >>122
>>123
やめましょ。そういうの。
同じ会社なんだから!!てか、あなた本当に青帽なんですか?
誰かわかりませんが自分のエリアの青帽ならぞっとします。
実は白帽とか・・・そして実は自分の方こそハゲてたりして・・・
でも、いいように情報交換しましょう。
人を貶すよりいい情報や面白情報交換お願いします。 住之江工場の中で選ぶなら誰が
一番可愛い女の子?
一番優秀な方は? >>115
分析力あるなーすごいなー!
まさにその通り
兵庫のウイルはーACブーレーキだったはず
他の会社から行った方が給料いいはず。
ウイルは給料低いと思う。食事無料なのはメリットやけどね >>127
何が分析力あるなーじゃクソ。
実行しなかったら意味ないんじゃクソ。
くたばれ。
てか、お前>>115と同一自分ちゃうか。
ハゲ。 >>127
てか>>115のこいつ多分一番理解していない。
自分がその立場になれば一番できないやつです。
こうゆうやつよくいるは白帽で・・・じゃ自分
青帽やればって言ったらやらへん。
だって無理やから。
お前ら大丈夫か?もっと現場見て考えた方がいいよ。
口だけで何もせえへんやつ・出来へんやつ嫌いやわー。 お盆休みは満喫してるかな?ウィルテックマシーンは、元気かな? お盆なんてないやろ。
ここは奴隷のように働かされている。
お盆の時ぐらい休んでもええやろ。可哀想に。
そんなにいるのかなー。 >>128
同一じゃないよ。1班のラス外観にいた。くそ暇すぎて時給や時間もごまかしてるなーて思ってウイルテック ブラックやなーて思って辞めたけどな。 名古屋地裁で偽装請負認定。今年、この会社は完全に消えます! >>132
ラス外観とか可哀想。
あそこ担当になったら即刻辞めた方がいい。
変なやついるんで。 >>134
その歳で再就職は厳しいぞ!何も取り柄ないだろ? >>136
再就職する気は無い。
住之江が居心地いいからな。
取り柄ってなんやねん。黙れ
住之江はええで。青帽になったら好きにできるから。 >>133
偽装請負を名古屋地裁が認定しても、
会社名を一文字変えてしれ〜っと別会社にするだけだよ。
ウイルテックの「イ」も元々は小文字の「ィ」だっただろ。 >>138
>>139
負け犬が
お前は俺以下の猿だ >>140
お前はしれーっとやめるタイプやな
お前は名前変えて人生やり直せ >>138
>>139
お前は>>121こいつと同じ工作員ですか? >>144
お前はもっと可哀想
関西人とか区分してる時点でお前は終わっている。
一生青帽の下で働け。 >>115
>>121
この人凄いですね。辞めずに残って一緒に仕事したかったです。
なぜ辞めたのだろう?残って出世して改革して欲しかったです。
そしてら自分ら下の者はちょっとでも楽になったのに・・・
優秀な方の下で働きたいです。
>>110
>>116
でも、この人の言い分も分かります。
自動化等はもうちょっと先の話やと思うので・・・
今、この現状をどうにかしてほしいです。
でないと過労で倒れてしいます。
でも、今の事務所の上の方も優秀な方やと思います。
優秀じゃなかったら上に出世出来ないと思うので。
もうちょっとここで頑張ってみます。なんだかんだ言って
いい会社なんで。 あともっと女性と仲良くしたいです。
喋りかけずらかったり・・喋りに行ったりしたら事務所に報告されたり・・大変です。
違うエリアの子と仲良くしたい・・仲良くしたいだけやのに・・
どうしたら・・・・
あともっと飲み会とか開催してほしいです。交流できる場が全然なくて・・・ >>147
それは下心見え見えで話しかけなければ大丈夫やで😁
飲み会も定期的にやってるとこはあるので自分から参加してみては? ラス外観にはなぜここに?ってもったいない人がいる仕事出来るのに、ラス外観ではもったいない >>149
外観の女子達からは神と崇められてますよね >>150
青坊以上のレベルの人やのにもったいなすぎる >>146
分かるわー!!!
今やねん。自動化になる前の解決やねん。
>>121この人の言ってる事も正しい。
でも、>>110今はこの人。
自動化になるからって考えで仕事してたら何も解決にならへんしその前に倒れるし意味分らん。
未来の事考えて行くのは起業家や出世した上の人間。俺たち現場の人間にそんな力
ないし出来ない。今やちょっと先の事考えないと。自動化とか考えるんやったら辞めて
起業してスカイと交渉したりしたらいい。ただ情報や勉強して現場で言ってたりしたら・・・はぁ?
ってなる。
もう一回言うけど>>121この人も合っている。怒らんといてね。 >>150
ラス外観は優秀な方いますよね。
神とはいきませんが・・・
>>151
青帽は青帽で頑張ってはりますよ・・・
青帽は青帽で大変ですよ。
見てて可哀想になる時がある・・・
絶対になりたくないです・・・すいません。
ここ女性の方が優秀です。 神と崇められても年収は所詮300万円台と言う事実。 >>147
それ分かる
毎朝同じ時刻同じ電車拘束時間は長い
ストレスたまるよね。 ラス外の人の話はリアル。
オートメーション化も長い目で見れば有用な事に気付くはず。特にEとIの成膜は狙った膜厚に対して正しい作業をしてもインゴットやターゲットの変化で見当違いの膜厚や、不良が出る。
その皺寄せがラス外に来ていたのが現実。
オートメーション化が可能で進めれば歩留まりは上がるし、作業員の体調不良などでの作業ミスも減るし、Cのバタバタして余裕が無い状態での確認ミスの人的作業ミス自体は無くなるから。
何よりもエリアリーダー様は仕事してくれ。
何故スカイさんやら保全やらの電話がいつもこっちに来る?電話くらい出て…。 みんな色々大変。
RASは大変ですね。
ただここの会社の女性と付き合いたいです。どうか宜しくお願いします。
女性陣もっと友好的に宜しくお願いします。嫌がらないで・・・
折角同じ会社になったので・・・フレンドリーに行きましょう。 >>161
マジか⁈
少し前ならヤリマンおったのに >>162
そうなんですかー!!
僕は真剣なお付き合いを目指してます。
誰か会社のいい子紹介して下さい。同じ会社に彼女
いたら絶対楽しいですよ。
会社の人たちでバーベキューしたいです。
女の子喋ってくれないはボーナスないは奴隷のように扱われるわ
事務所の人達は冷たいわ大変です。いじめです。
助けてください。
あーーいいことないかなー。 今どこのエリアが一番いいですか?
エリア移動しようかなーー!!
楽しくて仲良くしてるエリア・班はどこになりますか?
このままやと頭がおかしくなります。
助けてください。 どこに移動しても、この会社は偽装請負で年内に消え去ります!!! >>166
そんなこと言わないでくださいよ。
今一生懸命頑張っているのに・・・
本当にやばいんですか? 最近面白い作業ミスでたか教えて
どこのエリアのどんなミスか ここ、釣り求人とか女性専用求人とか出してるよね?
ボーナスの説明も後からだったし。
請負元の某大企業と労基に通報しようかな。 ボーナス無いより貰えるだけ有難い。
お小遣いぐらいでも・・・
ただ・・・女の子と喋れないのがつらい・・・
だれか紹介して・・・ 住之江工場常に募集しているけど・・・
人足りていますか? >>174
大量募集して大量採用するが大量離職で人手不足。
だから万年募集なんだよ。
その理由は入ればわかるさ。 >>177
そうなんですね。
工場内はどんな感じなんですか?
教えてください。 >>178
自分は運よく周りに恵まれたということもあってそれなりに続いてるけど、
ここは全般的に人は使い捨てと感じる。
そして昇給もボーナス(手取り2万4千円はくれたかも)も退職金も無いから、
一般的な将来設計をするには厳しいと思う。
もし君がまだ若者なら悪いことは言わないから他を探すのがいいよ。
逆に年配者であって他に行くところがないというなら入社も有りかと。
40歳50歳を超えてもホントに食らいついて頑張ってる方々もいるので。 >>180
でも、>>175この人は人手不足じゃないと言っていますが・・
どっちが正しいんですか? 工程によるからだろ
ラス外観は寝てても務まる
忙しいところは休憩もろくに行けない
基本男はキツイ 男性差別があるから、請負元の大企業の法務部かCSRに通報すればいい >>182
どこも人手不足だから。工程とか関係ねぇ。
人手不足の原因は色々あるんだから。 >>180
人手不足かな?
俺がいた時ラス外観暇すぎて寝そうになったよ >>188
かわいいこいてるよ。たまに叔母さんもいてるおばさんは注意人物 >>189
いるんですね。
仲良くできますか?
上の内容見てると仲良く出来なさそうですが? エンジニアだが、うちの会社完全に求人ストップしてるのにここがずっと釣り案件で掲載してる。 釣り広告出して、求職者に違う案件進める。
マジで請負元の大企業と労基と役所に通報しようかな。 >>194
それ自分が求人内容読んでないだけじゃない? >>193
そうなんですね?いつからですか?
ではなぜ募集してるんですか?
もしかした・・・>>194さんが言ってる
釣り求人ですか? >>196
ここが掲載してる求人に電話で応募→電話面接→実際会って面接したいと言われる
→面接の場で「その求人は充足気味」と言われ違う案件を提案される→一社気になるとこがあり、応募を希望
→連絡なし→こちらから進捗状況聞くと「お値段で折り合いがつかず」とのことで他の案件で探してもらうよう依頼
→シカト→状況聞くも「今探しております」だけ→充足気味の会社の直雇用正社員で奇跡的に内定もらう
→現在働いているが、求人は全ての媒体でストップ だが、ここだけ以前のまま求人掲載して募集している
上層部にチクっても良いが、面倒くさいこと嫌なので一応情報まで。 >>197
労基とか、請負元の大企業に通報すれば? >>197
そんな会社なんですね
給料よさそうですが・・・
この会社辞めほうがいいですか? そうだそうだーー
面白い作業ミスとか書こうよ
面白いやついるとか
誰々が不倫・浮気・チョッカイだしてるとかさーー
書こうよ ウイルテックの「半導体製造装置 組立」の求人はプルモデル組み立てるみたいな仕事だし、無料で海外行けるし、応募しようと思ってたけど、このスレ見て不安になっちゃった(汗) >>208
まぁ何でもやってみないとわかんないよねー。他人に言われて覆るものならそこまでってことよ。 なぜ安月給で、常時募集してるか考えれば分かるよね?(笑) 従業員4000人で、売上高160億ってヤバすぎだろ(笑)
純利益ならまだしも、売上高って(笑) 住之江工場はいい場所ですしお勧めです
12時間労働ですが2時間に1回は休憩がありその1回の休憩は大体40〜1時間ぐらい取れます。
エリアによってですが1時間くれる所もあります。休憩は4時間はありますね。
実質労働は体感上は7時間ぐらいです。給料も手取りで22〜24は貰えるでしょう。
仕事も4日もあれば覚えられますし。
さらに現在減産中ならばさらに休憩時間が増える可能性はありますね。
時々はほぼ休憩所で過ごす事になることもあります。その時は何しに会社きてるのか
分からなくなる時がありますが・・・ここは本当にお勧めです。 みなさんはどの班がおすすめですか?
@1班・・・仲のいいフレンドリーな班で実力者揃い?
A2班・・・変な方が多い班、仕事をそこまでしない?
B3班・・・ぱっとしないが一番お勧めの班である?
こんな感じですかね?間違っていたらすいません。そして訂正願います。 みなさんはどのエリアに行きたい?
Aエリア・・・1班がおススメです。(2班はやめときましょう)
Cエリア・・・全班おススメです。
Eエリア・・・1班か3班ですね。どちらかと言えば3班ですかね。
Gエリア・・・3班がおススメです。(2班はやめときましょう)
Iエリア・・・3班がおススメです。
Jエリア・・・1班がおススメです。(3班はやめときましょう)
こう見ると2班はおススメ出来ないですね。総合的に1か3班のどちらかがいいと思います。
みなさんはどう思いますか?間違っていたらすいません。訂正願います。 216と217の人すごいね。そんだけ内情知ってるってことは管理者かな?笑 めちゃくちゃ歩く工程って、どんな仕事でどれくらい歩くの?
求人にすらめちゃくちゃ歩くって書いてるぐらいだから相当なの? >>221
どのエリアも最低は2万歩は歩きますね。
Aエリア・・・工程と立場によりますが4万歩は覚悟しといた方が
Cエリア・・・3万歩は歩きますね
Eエリア・・・工程と立場によりますが2万歩は歩きますね。只、立ち仕事が多いです。
Gエリア・・・工程と立場によりますが3万歩は歩きますね
Iエリア・・・工程と立場によりますが2~3万歩は歩きますね。只、工程実体が広いです。
Jエリア・・・2万歩は歩きますね。
各エリアの工程によって歩数はかなり変わってきます。
さらにリーダーやベテランになってきたら倍ぐらい歩数違いますよ。
でも、上記にも書きましたが休憩がかなり貰えるのでいい職場だしここまで緩い会社は
滅多にないのでお勧めです。(必ず4回休憩40~1時間 計2時間半~4時間)←こんなに休憩くれる会社はありません。
監視もないのでいいですよ。
減産になればもっとくれます。
給料も通勤代入れば24万は貰えます。(ですがこれ以上上がる事はありません)
心配なく働けますし年も関係ありません。すぐ仕事も覚えられますよ。
又、手を挙げればすぐリーダーになれます。(他の会社やと簡単にはリーダーになれないので若い方なのどはいい経験積めるかも知れませんね)
みんなが辞めて行く理由は仕事が簡単なのと人付き合いですかね(変わった方が多いので。平均40代ぐらいですかね)
向上心ある方等は半年で辞めます。仕事が簡単過ぎてすぐ飽きてしまいますので。 >>みんなが辞めて行く理由は仕事が簡単なのと人付き合いですかね
(変わった方が多いので。平均40代ぐらいですかね)
向上心ある方等は半年で辞めます。仕事が簡単過ぎてすぐ飽きてしまいますので。
これは贔屓目に見てもこれは違うだろ。
退職者の本当の理由はこんなもんじゃない。 >>223
違いますかね・・・
そう思ったんですが・・・
なんかすいません
他に何かありますかね? >>225
すいません・・・
色々と知りたくて・・・
良ければ教えてください。 >>226
お前に言ったんじゃないよ(笑)
詳しい事情通の奴のこと。 統括ぐらいまでなら誰でもなれそうなレベル
ガチで優秀な人は皆無に等しい
休憩が多い(長い)のは事実
辞める理由は人による
・体がしんどい、ついていけない
・作業が簡単すぎてアホらしくなる
・理不尽なことが多すぎて嫌になる(役職上がるほどストレスが上がる。OPは楽)
・突発休みが多すぎて割に合わない(尻拭いする人が必ずいる)
・評価システムがない(頑張っても評価されない。上に気に入られた人が上に行ける。必ずしも優秀ではない) >>229
人の言葉に左右されるんならそこまでですよ。上に上がるチャンスはあるし請負元に引っ張られて給料倍になった人間もいてるし。 >>229
住之江はおススメです。
>>222
上に書いた通りです。
積極的に上に上がりたい方上がれます。最初はオペレーターから始まり次は班リーダー
次はエリアリーダー次はスカイに引き抜きがあればスカイへいやなら統括にですね。
>>228さんが書いた通り統括は誰もなれますので・・・
スカイに引き抜かれたら給料は倍以上です。
それかスカイが求人募集してたら半導体経験者なら受かります。
え!!って思うぐらいの実力のウイルテックの女性がスカイに受けて受かってましたし
え!!って思うぐらいの実力のウイルテックのエリアリーダーがスカイに引き抜かれました。
上記の2点でスカイは終わりました。
でも、ウイルテックの住之江は行くべきですしおススメです。 ・・・これは、ある1年目の未経験の中途社員の月収。彼が活躍するのは、韓国・中国が中心の有機ELのプロジェクトです。・・・
韓国・中国か。。。いい印象ないなw スカイ入れたぐらいで給料倍になるわけがないw
どうせ安月給でこき使われるだけ さすがにスカイに行っても給料倍は無理だわな。
実質、+10万〜15万位。
あと賞与が本物の賞与になるから年収としては600万超位かと。 5〜7年ぐらい続けれたらの話だろ
入っていきなり年収600とかどんだけ昭和脳よ >>238
住之江良かったですよね。
あの緩さは他の会社にはない所ですよ。
休憩あんなにくれるって感じですね。
仕事も簡単ですしすぐ出世できますから >>237
本当ですよ。
ただウイルテックからスカイに行った人間は否定していますが・・・
言ったら言ったで色々ありますからね。
貯金もかなり出来るらしいですよ。 皆さん良かったと過去形だけどww
正規の面接で入社した人と請負や派遣社員では仕事レベルも違うでしょうね
ウイルテックから入った人は単純作業で入った人だからスキルや知識はないし、人手不足だから仕方なく受け入れたという感じでしょう
ウイルからスカイに入った人材を見てもそれは明らかですね ウィルテックそろそろ首になりそうです。長くても、今年は越せないでしょう…。 >>242
どうしてですか?
ウイルテックに首になることってあるんですか? >>241
たしかにそうですね。
でも、優秀な人材もいます。 ここクビになる奴なんていんの?
安月給でこき使える底辺は逆にクビにならん。 ここクビになる奴なんていんの?
安月給でこき使える底辺は逆にクビにならん。 >>246
まずいないでしょう。
普通に仕事していたら出来るレベルなんで・・・
まず首はありえません。
すごくいい会社なんで・・・みなさんおススメですよ。
安月給でもないと思いますよ。
最初から手取りで20~25くれる会社そんなにないですよ。 人によっては、パワハラやセクハラが激しいからね。上司に気に入られなければ、首ですね…この会社は、ミスしたら首になります。上司の、お気に入りならクビになりませんからね。そういえば、辞めろと怒鳴られてた人がいたけど、その人かな?かわいそうに。 >>248
まじかー
パワハラはねー
ミスには厳しいですからねー
でも、普通にしていたらミスはしませんけどね。 ちなみに住之江工場は今一日生産数どれくらいなんですか?
3000は切った感じですか? やたらオススメしてる人なんなの?どう考えても新規人材欲しさの回し者でしょ。 >>250
の者ですが・・・
誰も生産数3000切った答えられんって事は・・・
ここに投稿している方って・・・
そんなの知らん感じのレベルの方達って事? さあさあ今月は賞与があるよー!今回は住之江にて上半期から下半期にかけて約数千枚の廃棄が出た今いくら出るかなー!楽しみにみなさん頑張りましょう笑笑 で、数は3000切ったんですか?今は一日生産数どんな感じ? 休憩室の冷房、最近寒すぎないか?席によって違うが直接当たるトコは体調崩すレベル。 誰も一日の生産数を答えてくれない・・・・
ここにコメントを書いている人は辞めた人か今働いているが一日の生産数なんて知らないし
生産進捗すら見たことない人達・・・ってことになるんですかね????
で、今は一日の生産数はどれくらいなんですか? >>273
守秘義務ってただ知らないだけじゃないんですか?
そんな事考えて仕事した事ないとか?
てか一日の生産数は守秘義務になりますかね? そんなに聞きたいんなら管理者に聞けよ。
臆病だから聞けないのかな?(笑) >>278
気持ちはわかるが、ここには色んな意味で関わらない方が良いよ。 ウイルテック偽装請負事件 12月11日 判決!
名古屋地裁! >>280
え?だめなんですか?
別に誰が居てもいいと思いますが・・・
辞めたんで気になるから生産数聞いてるんですが… >>256
沢山作りすぎて売れなくなり廃棄とか?じゃないかな?
運搬作業募集あるねー、俺がいた部署ラス外観でくそつまらなかった
まだ運搬作業のが体動かして楽しそうだな だから現在の生産数は??
別に管理者に聞かなくても誰でも進捗見れるけど??? >>286
変な辞め方してなければ出戻りも大丈夫。
自分も出戻りだし。 待遇悪くて、常に人募集してるから出戻りは大歓迎だろ。
こういう待遇の会社員だったら、逆にクビにならないんだよな。 製造じゃなくエンジニアの方って、試用期間3ヶ月間有期雇用でそっから無期へってぜってえなれないだろ? この質問繰り返してる奴なに?同じ人?怖いんだけど。 >>296
住之江は北加賀屋駅付近から送迎バス出てますよ。歩くと30分くらい。 >>300
駅から工場までと勘違いしてるような、読解力の無いバカに言われたくないわ(笑) 住之江どんどん人募集してるよー!新しく立ち上げの人員も欲しいしみんなおいでーー >>304
人いらんやろ
立ってるだけの人や、新人は特に教科書を永遠と読まされたりするで
放置プレイ
立ってるだけで機械とにらめっこの人もおる >>305
そんな事があるのに人員募集って・・・・ 人増やすのを批判してる奴は経営の事、少しも分かってない。
この工程は最低何人でやって下さいねと契約する時にだいたいあるんだよ。
でも、それは余剰すぎるぐらいの人員設定だったりするから、そう見えるだけ。 >>310
ただ人を持て余したら意味ない
持て余したら他エリアに振り分けるなりしなければならない
契約といえども目標数を達していたら人数等関係ないしどうでもいい
人を持て余した時点で負け。 >>311
工程に何人必要かで多分入れてるから、他エリアに振り分けたら請負元のそこのエリアは提示人数切るじゃん。
多分誰か休んでも回る人数にしてんじゃないの? >>312
別に切っても大丈夫じゃないかな
目標数さえ達成していたらスカイは何も言わない
ただエリアにて目標数を達成していなかったら意味がない
人数の問題じゃない・・・すべては目標数を達成しているかどうか
提示人数は別に問題じゃない。スカイは目標数を達成しているかどうかしか興味はない このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyui2--> >>311
まさしく、平そのものの考え方。
管理職になってから言ってみろ(笑) >>313
大丈夫じゃないかな?とか、多分請負先は何も言わないだろう?とか、憶測で反論してる時点でお前何も知らん無知だな。 住之江はどういう状態ですか?
上のような反論等があるのでこわいです。
入社しない方がいいですか? どうですかどうですか、って同じような質問ばっかしてる奴おるけどや、しつこいで。自分で確かめたらええやん。全員が全員良し悪しの評価一緒な訳じゃないんやから。 ホント、どこいっても人に頼りっぱなしのクレクレ君は排除されるぞ。
>>入社しない方がいいですか?
ハッキリ言って入社するしないじゃなく、来るな!うっとうしいから。 >>323
今、人欲しいから入社お願いします。
増産なるので・・・ ボーナスが4ヶ月分ぐらい出るなら、安月給でも我慢できるんだけど、ほとんど寸志だもんな。
キツイわ。 悲惨な状況なんだぁ…:(;゙゚'ω゚'):
無能な自分なら今の業務状況には耐えれなかったと思う。
でも、青帽の方々は有能な人が多いから大丈夫だと思うけど、無理して身体を壊すような事はしないでほしい。
by 元白帽 ここは基本的にみんな正社員ですか?
知人が今試用期間中でもうすぐ正社員なるらしいんですが、
そんな簡単になれるもん? >>328
正社員はー、時給950ww色々手当ついて
研修期間の時給と同じようにしてるだけ
うまいからくみやな。
リーダーや出来る人や、賢い人の枠が出るまで
永遠と給料は上がることは無い。 >>332
きついエリア:AエリアとCエリア
楽なエリア:EエリアとRAS外観と梱包 >>332
住之江の方かな?それとも新規かな。分からんけど元々住之江で働いてたら工程移動は統括に相談できるけど新規の方はほぼBOWっていう新事業の方に配属になるね 交代制ALって本間にいるんかなー。とある人もリーダーおるしやる事ないって言うてる。正直現場のOPから上げてるから単純に作業する人間減るだけで良い環境になっていくって思わん。 >>338
交代制ALってなんで出来たんですかね。
前までの日勤帯のALではだめなんですか?
よく分かりません。 今住之江は分けが分からなくなってきました。
上の考えてる事が分かりません。
交代制ALは上の人が書いていますがいりますかね?
みなさんはどうですか? >>340
どうでもいいんじゃない。どうせここアホばかりやから仕方ない。青帽自体ろくなやついない。どんな対処しても現状変わらないでしょ。新人入ってきて辞めての繰り返し。 >>344
それは仕方ない。
ここはパワハラ・セクハラは当たり前 「求心力」のない人間が青帽とかちゃんちゃらおかしいわなw
仕事をちょっとばかし覚えた程度で青帽にしてるからボロが出まくりだし、
人間的に幼稚すぎて自分の感情すらコントロール出来ない奴も多い。
幼稚な人間は自ら青帽を断れよ。周りが迷惑するから。 >>346
パワハラ・・・ちょっと出来なかったら辞めさす気で教えてきます。入ってすぐやのに早くしろ遅いなど罵声が飛び反抗すると帰れと言われます。
セクハラ・・・女の子は人数が少ないので入ってきたら取り合いです。休憩所などで一人でいるとしつこく喋りかけられ連絡先などしつこくきます。年取っている人が多いので必死でストーカー気味です。 住之江の正社員で給料いくらくらいですか?
連れが9月から働き、今月で正社員なるらしいですが、
体力的にしんどいから、もう辞めたいと言っています。
キツイもんでしょうか?
尼崎から送迎バスで行ってます。 >>350
給料は20万前半(通勤代合して)
きついのは人それぞれやと思います。工程によりますが最低2万歩は歩きますよ。 >>351
セクハラはある。現に女性が事務所に報告に行ってるのが多々ある。 そもそも青帽になりたいって思ってる人自体がいないだろ
その中から無理矢理選ばないといけないから難しいと思う >>354
たまにおるで。でも、そいつは対外仕事できないやつです。無理矢理選ぶ時も上の奴(仕事出来ない)が選ぶんでそいつ自体もクズです。
たまに出来るやつもいるが・・・ Eエリア本当に勘弁して!メガネのやつめっちゃうざいんだが。こっちオカモチ持って運んでんのに逆走してくるし、避けずに当たりそうになったし、右側通行やろが!
ちっさい女も走りまくってるから怖いわ…。 >>356
どこのエリアも忙しいから大変。
でも、Eエリアって忙しいないやろ。 >>358
なんの話しやねん・・・
ショーもない話すな。ここは住之江の話だけでええねん 名古屋地裁のウイルテック偽装請負事件の判決は12月11日だってさ >>356
請負先に通報したら?一発で改善すると思うわ 仕事がキツい割に給料安すぎ。ピンハネ マージン率40%、ヤクザより立ち悪い! >>365
新人が入っても育てるという概念が無いからな。
新人を虫ケラのように扱ってちゃそりゃ辞めるだろうよ。
初心者が新人を教育してる現状に疑問を持たない馬鹿会社だしな。 住之江希望ですが、
ここは特に問題起こさなければみんな正社員になれますか?
40歳ですが、最終的に管理する立場になりたいですが。
資格はありません。 >>370
2ヶ月は研修。それ以降も正社員という名の請負社員やで。統括まで上がったら本間のウイルテックの正社員雇用になるよ。資格は特にいらんけど頑張ってまず続けよ。人も選ばんし、すぐ辞めるような人間ばっかなとこやから。笑 基本ここは2か月もつ方が少ない。エリアによって当たりはずれがある。でも、統括までは簡単になれる。
とにかく入社して頑張って下さい。 住之江・・・新人の方基本[えっ!!!]って方が多い。 >>371
>>372
ありがとうございます!
その統括ってやつを目指せば良いわけですね。
統括までは数年かかるもんですかね。 >>374
それはない。どこも同じかそれ以下。しかも給料安い。求人は嘘ばっかり。実際行ってみると分かる。 >>375
頑張って下さい。早い人は一年でエリアリーダーになります。だから2年ぐらいでいけるんじゃないですか。
本当になりたくて目指すなら最初からどんどんアピールしてるといいと思います。統括やりたいとか目指してますとか・・・
まずは班リーダー、シフトリーダー、エリアリーダー、統括っていう順番ですね。頑張って下さい。応援しています。 パワハラだらけで困る。なぜみんなパワハラするのか。不思議である。 新たにシフトリーダーが設けられたが現場の人間はなぜ設けられたか分かってないし困っている。
基本シフトリーダーは班リーダーからの位上げなので班リーダーの席が一つ空くその空いた班リーダーの席は無理矢理無能な人間がついてしまう。
そしてシフトリーダーの人間も特に班リーダーの時実績も上げてなければ全然結果を残せてない者がなる。
結果シフトリーダーを設けても結果は一緒。シフトリーダーは作業しては駄目となっているがシフトリーダー自体何をしていいか分からないため
結局作業に入ってしまい回りが見えなくなり進捗ミスや作業ミスや災害は止まらない。
又、エリアリーダーもシフトリーダーが出来た事により何をしたらいいか分かっていない。そもそもエリアリーダーと班リーダーがしっかりしていればシフトリーダー制は設けられなかった。
基本ここの班リーダー、シフトリーダー、エリアリーダーはうまく指示を出す人間はいない。
上の思惑とは逆にいってしまう。 まあ全員がド素人みたいなもんだから仕方ない
普通の会社なら1年やそこらでリーダーなんか無理だから
いや飛びぬけて実力があるのならいいんだけど そもそもここの会社でいう実績って何ぞ?
今の統括がオペレーターの時に何か目に見える実績を上げた?
年功序列で上がっていっただけでしょ 年功序列はないね。現に1年でALになった人間もいてるし。日々投入数も決まってるしずば抜けて実績を上げて評価されるってことは住之江ではない。その時その時に応じて柔軟な対応ができる人間が評価される。 どっかの部署が契約切られたらしいね。
どこだろう(笑) 名古屋地裁で偽装請負の裁判起こされてる。ここはもう終わり! >>387
そんな園児みたいな悪口じゃなく具体的に言えや。
誰かに遠慮してんのか?ん? >>388
そりゃ遠慮しますよ。可哀想すぎて・・・これでリーダーかって感じの奴多すぎ説wwwwwwww ちょっと仕事できるからリーダーになったがリーダーになったらなったでアタフタしてパンクして終了する説 住之江で友達が9月に入って、もう辞めたいといってますが、
ここは辞めるときはすんなり辞めさせてもらえるのでしょうか?
長時間勤務で疲労してしまったようです。
腰も痛いと言っています。
ちなみに40歳独身です。 >>393
それぐらいの期間の方ならすぐ辞めれますよ。 ここの社長さん、元契約社員で非正規の気持ちがわかる人って聞いたけど? きつい作業は男にやらせて、女は楽な仕事。
明らかな性差別だから、請負先に通報しようかな(笑) >>394
友達が限界にきたようなので、もう辞めさすことにしました。
色々アドバイスしていただきありがとうございました。 住之江に今月入社しましたが、
勤続年数の長い方でだいたい何年くらいなのでしょうか?
出来れば定年まで務めたいのですが、
いまいち実感が持てません。 >>408
住之江だと一番長い方は大体4年ちょっとぐらいですね。
でも、そんな方ほとんどいませんよ。居ても各班10人いるかいないかぐらいです。
ほとんどの方は1年未満ですね。2年の方もちらほらいるぐらいですね。
大抵は半年も持ちません。入社してすぐ辞めますね。
だからリーダーも経験年数低い方がやってますよ。 >>409
そうなんですね、厳しいですね。
人が続かない最大の理由は何でしょうか? 一般社会では入社1年目〜2年目などヒヨっ子だが、
この会社では幹部になれるってすげーよな。
どんだけ薄っぺらい役職なんだよwww ここって、来年4月に施行される同一労働同一賃金でどうなる? 住之江は頑張る価値あると思うねんけどなー。引き抜かれて班長なったら本間に給料倍やからな、、。仕事できへんで有名な誰かさんでもそんだけ貰ってるってどないよ。 だれのこと?
手取り23の倍て46やぞ
額面50超え?
いきなりそんなに貰えるわけない
資格も知識も職務経歴もなくスカイに籍移っただけで倍はありえない 4月には、もうここの会社は消えている!偽装請負で大阪労基が調査中! >>417
あるんだなーそれが、、。資格知識経歴云々じゃないんだわ。もし417が住之江の人間ならば聞いてみそ。目標にして頑張ってみようよ そんなに給料上がるんだったら統括行かずにみんなスカイに流れそうな気もするけど
そうなってないのはなぜ?統括より班長になったほうがいいじゃん
逆に統括でいる長所ある? ウイルテックとしてはSKYに人を渡すってことになると契約上儲けになるから良いんやけど、そこでできる人間がSKYに移ったら代替えが必要になるでしょ。別にみんな統括でおりたい訳じゃない。ただ任されて着任してるだけ。 4月から同一労働同一賃金になったら、間違いなく ウイルテックは消えます!
ご愁傷様です。 >>430
大丈夫ですよ。住之江は年齢は関係ありません。能力と仕事が出来る人間が優遇されますよ。
ですから年齢など気にせず入社してみてください。 来年の4月で派遣は壊滅するよ!同一労働・同一賃金になるから! 住之江は退職率めっちゃ多いから今から入るやつは考えてるやつは入社は本当にやめとけよ。 >>435
住之江はいい所ですよ。入社しましょう。
作業は簡単ですぐ覚えられますし休憩もいっぱい取れますし自由でいいですよ。
楽しいですよ。 固定給15万のウイルテックの正社員。手取りは10万以下、生ポより安い!
よって、そんなことある! >>439
スカイでそんな仕事あったか?
20はあるやろ? 新人とかにやらしちゃいけない作業とかやらしてるよな。
請負先とか、その請負先の納入業者とかに通報する奴が出てくるんじゃないか?(笑) ウイルテックなんかに勤務している奴がいちばんアホ! 住之江って、そんなに人の入れ替わり激しいの?
まぁ、大阪は他にも働くところあるからね(笑) そりゃ、長く続けても何も残らないからな。
体調崩して辞める奴も意外と多い。 給料安すぎる上に仕事がきつすぎる。
これを「奴隷」と言う。 意外とじゃなくて、体調崩して辞める奴がほとんどでしょ。 >>222
休憩時間は150分って契約書にうたっとるやん。
取れなきゃ契約違反じゃん。 住之江って立ち上げ直後に、リーダーを降格された奴が他社に移って、腹いせと紹介料目当てに良い人材を十数人引き抜いた以降は慢性な人員不足。
ちなみに一人当たりの紹介料は、普通で10〜20、特別だと40〜50だから相当儲けたみたいだね。 正直、住之江はオススメしない。
人を人とも思わない会社。
あえてここに来ることもあるまい。 >>466
いい方法だね。みんな同僚のスマホのアドレス集めて同じことやろうぜ 三菱グループには勝てないよ。
それ以前に派遣業界自体が殿堂入りブラックだろw 正月の5000円プラスって休日出勤単価プラス5000円?? しかもちゃんと仕事やってた人も半数ぐらい辞めるからな
サボる奴とか仕事できない人が辞めるならともかく 昔堺のシャープに居たウィルテックは乞食みたいなのばっかだったぞ(笑)
負のオーラ凄かった 暴力、いじめ、当たり前、賃金も最低クラス!
何が良くて入るのか理解不能! 2020年 ウイルテックにとって地獄の年になりますように! >>487
ウイルテック、どんだけ恨まれとんねんwww
まあ、気持ちはわかる。 >>346
自分の休憩時間は長く、他人の休憩時間は短く。 >>493
キッチリ中身を知れば行くものも居なくなるだろうが
まだまだ晒し不足で騙される者が続出中。 ここは出来ない人間ほど口だけで出来る人間は大変です。ここできついならどこへ行っても一緒です。ここで仕事できないきついとかならさらに上の会社・仕事は無理です。
この会社で文句言う方は今までもずーと文句を言い言い訳をして転職を繰り返しているだけで何かをやり遂げていない中途半端な人間です。
ここは給料は20万前半で休憩もちゃんと取れます。取れないのは仕事のやり方が下手くそでそれはどの会社行っても一緒ですしこの会社よりきつい仕事は山ほどあります。
どの仕事もその人次第だと思います。この会社で文句言う人はよく休憩所やトイレ等で文句や他人の愚痴等言って威張ってる人ですね。只その人はちょっと仕事できるだけで何も達成してなければ改善もしない
意見も言えないましてや自分より上の実力ある人間には何も言えない方たちです。 ここがブラックならほとんどの会社がブラックです。ここはまだかわいい方ですよ。
もっときつい所あります。ここがブラックと言う人がいるのならそれは今まで甘い仕事をしていただけです。 できる人間は休憩時間短く出来ない人間は休憩時間長くです。
それは仕事の事考えたら当たり前です。できる人間はしっかり考えて仕事してますからね。
ここの仕事は簡単ですが、考えようによったらやりがいはあると思います。
まぁそれより当たり前に休憩とれる一日2回休憩いけるだけいいと思います。休憩が当たり前に取れない仕事会社ありますからね。
その人達に失礼です。 はたしてここを辞めた人が幸せか・幸せでないかは分かりませんが・・・
辞めた人を見たらそこまで大した人はいません。実力をみてもここでは通用したけど他行けば通用しない人が大半ですしいやほとんどです。
ここは基本口だけです。こんな簡単な仕事で威張る意味が分かりません。できて当たり前です。
もっと謙虚にいきましょう。 ここは辞めた方がいいと言う人がいますが・・・多分ここで働いたことある人でしょう。
ただどなたかは知りませんが辞めた人なので大した事ない人です。
こんな人間の意見聞いてても仕方ありません。
辞めと方がいいと言いますが具体的な内容は言わないのですからそもそも居た時から具体的な仕事内容も分かってないただ言われたことをやっているだけの人間。
そして何も考えず文句言っているだけの人間です。上にも文句を言えない人間です。大した事のない。 因みに今年最初に作業ミスはIエリアからスタートです。 去年のクリスマスイブの日GエリアA勤は8人欠勤です。
今、Gエリアはカオスです。まぁ元からか・・・・ ありがたいお言葉、すべてお返しします。ウイルテックを辞めて、その後、
いい会社に巡り合えて、素敵な家族も持て、とてもしあわせに生活しております。
ウイルテックにいつまでも残っていたら結婚もできなかったことでしょう。
ウイルテックの人間は、社会のいちばん底の底のクズの集まりです。
永遠のクズです。クズが何を言っても説得力がありません。
クズはクズらしくだまって大人しくしていればよいのです。 8人欠勤てどうやって回すんや?
統括はどんなに暇でも中で作業しないし、誰がカバーするんや?
この文書いてる人、8人欠勤した分、あなた1人で8人分働け言われてもしんどくないのか?
ここがキツイという人はどこ行ってもキツイと言うのは半分当たり、半分外れ
どうしようもないぐらい無断欠勤が多い。それをカバーする人の気持ちはわかりますか?
カバーしても手当てもなし、やって当然という態度。これで人は辞めないでついてきますか? 辞めれてよかった…
今思えば、一方的に悪者にしてくれた管理者に感謝です。
年末年始は仕事だったが…( ̄・ω・ ̄) こんな会社、辞めたほうがしあわせ!
ここより、ひどい会社は見たことがない! 製造現場で働く社員についての評価は曖昧なものであり、昇給や賞与はほぼ見込めない。
背景には個別面談がずさんなものであったりするため、現場からの不満は絶えない。 ただの単純作業。
それでいて古参が幅きかせて、生徒のクラブ活動みたいな雰囲気。
学生の頃はってやたら言う人達だけど。。。
高校生は学生じゃなく生徒ですよw
他行ける人は他いくわな。 去年の年末に面接受けたんやけどまだ連絡来ません。こんなもんですか? >>503
辞めて有難うございます。いい会社とはあなたが思っているだけです。その会社はとんでもない奴採用したなと思っているかもしれないし
その会社の周りの人間もがっかりしているし使えない奴を思っているかもしれません。あなたの感情で決めてはいけません。
素敵な家族ってどうせウイルテックで出会った女性ですよね。分かりますよ。
出来婚ですか?子供は無事生まれましたか?最近生まれましたね。分かりますよあなたが・・・
クズに負けた貴方が大人しくしていればいいどうせきつくて精神的に負けたんですよね。あ〜〜痒い。
底辺のクズに負けたクズがwwwwwwwwwww >>506
ここよりひどい会社はいっぱいあります。貴方がぬるい会社しか行ってないだけですし上に上がってないだけです。
上に上がり昇格していけばどんな会社でもきついですよ。あなたがずっと下で働いているから分からないんですよ。
とりあえず昇格目指して頑張ってください。まぁ無理か >>515
それはお前が知らないだけ。
てかこの会社で負けた腹いせはやめときましょう こいつクスリでもやってるの?妄想がひどいんだけど? 三重県の時給2000円の寮費無料の奴、短期やけどめっちゃおいしいやん!月平均45万ぐらいあるらしいw勝確です! 精神病院紹介しようか?ひとつも当たってないんだけど・・・ >>523
じゃーなぜコメントする。こわいか。あーーー痒い。 うすい奴、いつ何をコメントしようが自由じゃん。アホですか? >>526
ばれてこわいですか?自由ですよ。当たり前です。反応がすごいですね。
アホですか?当たり前です。頭良かったらここにいません。
でも、お前はそんなアホに負けたクズですwwwwwww 定年までウイルテックで貧乏して、一人でせんずりこいてろ! 2008年のリーマンショックの時にも誰一人解雇することなく
乗り越えた当社ウイルテック????
これ嘘です!
松下プラズマディスプレイ茨木工場の職場で請負会社の
ウィルテックの従業員120名の首切りが行われました!!! 定着率97%も嘘です!本当に定着率の良い会社は、年中、求人広告を出す
必要がないのです! パワハラに合いました…。そのうち、殺されそうです・・。クビにして欲しいです°・(ノД`)・°・ 住之江の、どこでも最低2万歩は歩くってのは何がそんなに歩数を稼がせる要因なん?
オペレータが担当機械の端から端を行ったり来たりするレベルで到達するもん?
エリアが圧倒的に広いから?
休憩さえしっかり目に取れるなら人によっちゃ悪くも無さそうやけど 歩くのが多いだけならいいやん。作業自体は楽なんだろ? 横浜営業所の責任者やらされてる中道は死ぬ程バカ
あれで課長とか信じられない
馬鹿でも上に好かれたら役職貰える幸せな会社
上が馬鹿だから仕方ない
ちな機電系の方な 住之江って、めちゃくちゃ歩くっていうけど、工場広いの? エリア全体の現状
A… イエロールームでの作業
女性は無し。人数も多め
一番端のエリアの為、前室から一番遠い。
2班にいた優秀なリーダーは保全にいった模様。
各リーダーと統括はしっかりしている。
○フクを除いては。
↑は性格が本当に悪く。作業ミスも多め
一番信用できない。
他のOPのレベルは高いと思われる。
レベルが高い為離職者は多め
Cエリア
一番忙しいエリア
全体進捗で一番密接率が高く
リーダー陣は休憩がとれなく大変。
統括、リーダーも全員優秀
3班にいた若いリーダーも優秀であったが退職。
この会社は優秀な人ほど現状を知って辞めやすい傾向。
ただ、忙しいのはDRMとAr
他は全然忙しくはない。
上の二工程以外の人はOPレベルは低い。
DRM作業が難作業。スピードと判断力が必要
3班は非常に人的に困難な状況
女性も複数いるが、基本ババアは厄介なやつが多い。
リーダーとDRMは休憩がとれない。難しい作業の為作業ミスも多め。シフトリーダーの大変さが伺われる。欠勤者も多めなエリア Eエリア
最近ベテランリーダーが再入社している。
若い女性がエリアリーダーになっており、この子も優秀であったが退職
基本的に若い人は会社に不安を抱き辞めるのが現状
会社は若い子を育てる気はないのだろうか。
基本的に暇と思われるエリア。当たりなエリア
ややこしい人もいない。
リフトオフの運搬方法に一部問題があった
Gエリア
このエリアは年寄りが多い。
優秀なリーダーも今は退職
ホテルマンになったなどの噂も。
イエロールームでの作業
統括、リーダーは優秀だが
老害が多い。2班のOPにbowにいた人がいるが、性格がひねくれているらしい。工程異動、班異動を繰り返している。
良くない噂はよく聞く
作業ミスは多めなエリア。
ここもCエリアと同じく工程が多い。
3班は特に優秀
3班にスーパーOPがいる。
マーキングの人もレベルが高い
在庫が多い時は他エリアからの応援も以前はきていた
Iエリア
RAS外観に女性が多い
TRMに優秀な若いリーダーが
いたが退職
どこの班か知らないがバイアスで設備を壊して事業所異動した人や食中毒の戦犯がいるらしい
RAS外観の2班に座りながら寝て欠勤数も多い老害がいる。
前の統括も今の統括も優秀
OPは変な人が多いイメージ Jエリア
個人的に一番詳しいので
色々説明できるが、基本的には神工程。
人間関係も良好で程よい仕事量。
針合わせに少し慣れが必要
1班…仲が良く優秀OPが多い
最近かわった後工程のTRMのリーダーが迷惑なくらい。
2班…アホがいたが別部署にいったので大助かり。
リーダーも寡黙だが優秀でレベルが一番高い。
3班…非常識な人がいる
○水とのイチャイチャが気持ち悪い
自分も凄く迷惑している。
全体的に見れば当たりなエリア
保全
外国人が多い。
リーダーは全員優秀
基本的には夜勤がないので給料は安い。だが規則正しく生活できる
梱包、包装
わからない
現状仕事をしていて当たりなエリア
はずれのエリアをひくのかは運次第
自分は当たりのエリアなので金銭的にも仕事的にもそこまで不満はない
一番の懸念材料はエリアもあるが誰のリーダーのもとで働くかである。
性格が悪い、パワハラをする、悪口を言いまくるリーダーはわりと多い。
この呟きを見てるリーダーは意識する事が必要。
自分が不満あるとすれば喫煙室が非常に遠い
喫煙者はこれが地味に辛い
休憩室が近くにできたのでまあまだいいが >>金銭的にも仕事的にもそこまで不満はない
12時間昼夜交代制年収300万円台で不満が無いことがヤバいわ。 こんな待遇で働いてるんだから、変な奴しかいないのは納得。 やな。
まあまともな人は辞める
結果、アホしか残らへん。 >>564
時給の仕事しかやった事ない人なんでしょ。
ボーナス出るから嬉しいんじゃないの? 住之江の案件を応募しようか悩みます。
年齢48歳だけど AエリアとCエリアはレベルが高いみたいに書いてるけどGとIもそんな変わらんだろ
JエリアとEエリアが1番楽なだけで
RAS外観は、まあ・・・ >>573
本間にしょうもないで。このスレで
同じ様なことばっか言うてるん
大体お前やろ。 ここぐらいになると逆にクビにならないんじゃないか?
いい加減な奴多すぎるの見てるとそう思うわ。
薄給で働く奴隷は逆にクビにならん説(笑) 3月6日 ウイルテック東証2部へ上場
会長 90億円
社長 9億円
以下役員 1億円
を手にする模様
社員の平均給与300万円
退職金なし
福利厚生はベネフィットくらい
会長は、社員の年収3000年分を1日で貰うことになる
やってられんわ 社長の宮城君もボロ儲けやな。笑い止まらんやろ。
一方、社員は「昇給無し」「ボーナス無し」「退職金無し」の奴隷契約。 派遣業て世界の中で日本だけで異常に多いだけで他の国では犯罪だから少ないらしいな ここ儲かってるの?
他の派遣会社は4月からの同一労働同一賃金で四苦八苦してる。 住之江のウィルテックのバスに他の派遣が乗っても問題ないでしょうか?証明書とか見せないといけないですか? リーマンショックの時に、一人も解雇しなかったって本当なの?
異動はあったの? リーマンショックの時に一人もクビにしなかったというのを推してるよね。 人の入れ替わりが激しすぎるけど、ずっとそんな感じだから、それで現場が回ってれば良いって感じなんだろうね。 松下プラズマディスプレイ茨木工場の職場で請負会社の
ウィルテックの従業員120名の派遣切り。
ここの会社は嘘ばかり! なんでしょっちゅう募集してるんだろうな。
すぐ辞めたり、突然辞める奴が多いから、常に人材確保しときたいんか? ここの名古屋の事務所ってどんな感じかわかる人いますか? 毎日、無視されて…書類とか手渡しすると、ひったくるようにしたり、近くにいたら、嫌そうな顔して離れるし、毎日苦しいです…。 自宅待機者が多数出ている。クビ切りしないと言ってはいるが飼い殺し ・雇用安定措置
@派遣先への直接雇用の依頼
A新たな派遣先の提供(合理的なものに限る)
B派遣元での(派遣労働者以外としての)無期雇用
Cその他安定した雇用の継続を図るための措置
※雇用を維持したままの教育訓練、紹介予定派遣等、省令で定めるもの
雇用安定措置として@を講じた場合で、直接雇用に至らなかった場合は、別途A〜Cの措置を講じる必要があります。 >>626
待機中の給与は直近3ヶ月の6割やで
もちろん残業していたらその分も含む
これは労基法にもきちんと謳ってある
ウイルテックの就業規則にも同じ事書いてあるぞ
もし不当な支払い賃金なら労基に駆け込み、それでもダメなら弁護士通して少額訴訟 https://owaricyubuyunion.blogspot.com/?m=1
ウイルテック裁判
ほぼ労働者が勝つんだから普段から社員を大事にしておけばこんな揉め事なんて起きないんやで
上場もするし今後揉め事起こした内勤社員は責任取らされるやろな すみません…ウィルテック裁判の事詳しく教えて欲しいです。兵庫県の加東市のパナソニックで起こった不幸な事件なのでしょうか? すみません…ウィルテック裁判の事詳しく教えて欲しいです。兵庫県の加東市のパナソニックで起こった不幸な事件なのでしょうか? バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが?
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww ありがとう
妻子持ちだときついかな……
ここって副業オッケー? マジキチか?ここもくそもねーわ
仮にも社員なのに副業が許される訳ねーのも理解できないのかゴミくず >>649
12時間勤務でそんな時間ないよ。
相場叩いてるならなおさら。
休憩時間しか確認できないし。 入社はおすすめしません。
子供もいるなら尚更です。 株 仮条件がかなり弱気、機関投資家からの評価はあまり良くなかった。
新型コロナの感染拡大による悪化はさけられない。 パワハラウィルテックの皆さん、お元気ですか?コロナに感染してないですか? 待機のやつら、会社に騙されるなよ。
◾️労働基準法による休業中の賃金
待機に入るまでの直近3ヶ月の総支給額の6割以上
(交通費、諸手当全て含む)
請求の有効期間は過去2年に遡る
これに満たない場合はまずは会社に連絡
対応してくれなきゃ労基に行け 株は早くも塩づけ ウイルテックに投資したアホは地獄に落ちている
ざまあみろ ウィルテックの名前変わったのですか?裁判で、元従業員に、訴えられて名前が変わったらしいのですが……。裁判の件くわしく教えて欲しいです。 泣きながら、帰った人(帰らされたか不明)は、どうなったのかな? 裁判の事を隠したり、社名変更したのも隠したり、ろくでもない会社みたいですね?恐ろしい会社ですよね? 「ウイルテック」で検索するとサジェストで「事件 」や「裁判」が出てきます ウィルテック辞めて、幸せになった人は、いるのかな? います。私は現在、ウイルテックにいた当時の5倍の給料もらっています。 ウイルテック株 連日の続落 ざまあみろ
半値以下になるのは確実 従業員は昼食買う余裕もないのに、役員はミナミで毎日豪遊している 五倍の給料って、いくらなんですか?話、盛りまくってますね?笑 五倍の給料って、いくらなんですか?話、盛りまくってますね?笑 盛りまくってないよ。ウイルテックの給料が安すぎなんだよね。 未だに採用面接を来社させてやってるが、
このご時世に大丈夫なのか?
面接や会社説明会でクラスター出る可能性あり ウイルテックの株とウイルテック従業員の給与、
どちらも生涯 上がることはない 5倍の給料って単純に手取りで考えても3桁行くで。大出世やねおっちゃん。笑 いくわけねぇだろ。ウイルテックの給料、手取りで1桁なのに。
アホだろ、お前! レベルが低すぎて、どう話したら良いか分からないですね?辞めて正解かな? 相変わらず、なにも変わりないなぁ。兵庫県の人達、元気かな? 連絡遅すぎて話にならない。
こんなにいい加減な派遣会社初めてだ。 スペイン経済停止 世界恐慌のはじまり
派遣はこれから悲惨だねー 高橋は嫌な奴やった。こいつが嫌で辞めた方が多いねえ。 首切り祭り始まるな
待機のやつどれくらいおるんやろ 超久しぶりの書き込み笑
みなさん、元気かな?コロナに感染してないですか? あのわけわからん奴裁判くんYahooの株式掲示板に移動しとる >>617
そいつ知ってるわ
ベトナム人や中国人までが本人可愛いと思ってるらしいが凄い不細工だって言っていた奴
ブスは万国共通だってさ プゲラー >>706
日本語不自由?
文章下手過ぎて意味わからない ウイルステックは、あいも変わらずパワハラ三昧かな?(^ー^)裁判は、初耳だが、どうなったのかな?(^-^)倒産はしないのかな?(≧∇≦)b倒産したら、路頭に迷うかな? 緊急非常事態宣言が出てても、ウイルテックは、変わりないですか?コロナに感染しないように、願っております。 IエリアとGエリア、Aエリアのみなさん、最近どうですか? 本日、予定されていたウイルテックの偽装請負裁判は、
コロナの影響で延期になりました。 コロナ時期にキツい交代勤務はヤバイんじゃない?
免疫力落ちてるから危ない。 裁判って、どんな裁判ですか?パワハラは、日常茶飯事かと思いますが、どうなるのかが興味深いですね(^ー^) 給付金もうすぐ支給されるから、皆さん頑張って待ちましょうね!(≧∇≦)b 住民票移さないで市県民税から長年逃げてる奴は給付金貰えませ〜ん
バーカざまあ 住之江はコロナ騒動関係無しに常に稼働中。。。
ライン停止等ありえない。
SAWからBAWに人送り込んでSAWが人数減って大変です。
上の人間は何を考えているのか全然分からない。 >>725
ウイルテック終わるどころか加速していってます。
助けてください。 コロナどころかSAWは人数が減って大変。
てかBAWに人いるのか何人かSAWからBAWに移動さした人間戻してほしい。
ウイルテックの事務所にいるかた宜しくお願いします。 >>729
ほな代わり見付けてこい
仕事ナメとんの? sawで居てくれてる作業者には今本間に
負担しかないと思う。4.5年後かな?
住之江は8割方bowで回ってる状態に
なるよ。それの為にウイルテックは
せっせと人をbowに異動させてる。
このスレ見て心配している人達は
どんどんbowに異動したら良いと思うよ。
まぁbowの現場での教育体制云々が
悪過ぎて辞める人間が増えてるけど、、
いまはまだ立ち上げ状態で
試行錯誤してるから上に立って
自分がbowの環境を作り上げるよ、
っていうひとが言ったら良いと思う。
中々そんな人材は見受けられへんけどね。 ウイルステックは、ゴールデンウィークは、どうかな?休みは、あっても、お金ないから犯罪に走らないか不安ですね。給付金が支給されるまで、犯罪に手を染めないように! 今の派遣先が来月にはヤバそうだからここの住之江行こうと思うんだけど募集載ってるのは確認したけどちゃんと仕事あります? SAWは上の人が書いている通り忙しい。
BAWは暇。
なんでやねん。 SAWからBAWに移動した方に聞いたんですがBAWめっちゃ暇らしい。
たしかに休憩所にBAWの人間多いな。 bawはまだ完璧に量産状態に入ってないから
1工程の生産が少ない。それでも契約上
無理にでも人を入れんと他の請負会社に
取られちゃうからね、、。
まぁ住之江立ち上げの時と一緒よ。 他班のやり方に口出ししたり、自分の班メンバーにパワハラする青帽どっかいけよ
お前のせいで工程異動したり、まともな人が退職したりするんやで。
1班の青帽さんよ ここだけは辞めておけ!
↑
アホやろwww
理由言えや。笑
説明くらいできるやろ >>745
1班だけじゃなくて他の班にもいっぱいる sawからbawに何人か移動しsawが忙しくなった・・・
そしてsawの残された人間はやってられなくなり欠勤が何名か出ている。
更にsawはきつくなっている・・・ 昇給も退職金も賞与もないからなー
賞与は3万やし。統括クラスになればまた別やが
仕事してたら普通の人はここにいるべき
ではないって気づく思うが 寸志レベルの賞与って事やろ
アホみたいな指摘やな
話の文脈でわかるやろ どうやら、ゴールデンウィークを満喫できなかったようですな?パチンコや競馬を、取り上げたら、何も残らないですね?もうすぐ給料日だから、気を確かにして耐えて下さいね(>_< ) ギャンブルする余裕もないだろ?
ウイルテックの安月給じゃ 最近受け入れが多くなってきてるよね。
3.4.5ガッツリでざっと見ても60人くらい
入ってきてる。勿論この時期やから
新卒の子も入社してる。
まぁ尼の新部署の立ち上げに
移される人達もいるけど。
後は働き続けてもらう為に教育と
何よりも金銭面や福利厚生が
整ってくれたら良いんやけど、、
上場したんやから何とか現場で働いてる
人達に還元して欲しいね。 どケチのウイルテックが還元するはずないだろ
ピンハネ 40% もうすぐ、給料日だから、なんとか耐えて下さいね!カップ麺の毎日から開放されるまで、耐えてね! ついに、給料日だね?少ない給料だけど、パチンコや競馬、風俗とかに使わないように!来月の少ない給料日まで計画的に使いましょうね(^_^)昔は、テック諸君達に千円貸してと、たかられた記憶が、よみがえってきました(≧∇≦)b 隣の部屋の面識のない男がパチンコで負けたからって、
土下座で「炊いたお米を分けてくれ」
ウイルテックはある意味すごい! 昔は、休憩場所の自販機で小銭ばらまいてしまって、あとから聞いた話で、自分は見てないけど、自分が広い損ねた小銭を、必死で探して拾い缶コーヒーを買ってる人がいたよと聞きました(汗) なかには、自販機の商品取り出し口に手を入れたり、釣り銭の返却口に手を入れて、釣り銭が残ってないか見て回ったりしてるのを見て、気持ち悪くなりました。 ウィルテックって給料とか貰えないの?
おかしいでしょ(笑) 以前、給料日の2週間?から3週間前あたりに、お金貸してと頼まれて、手持ちないと断ったんだが、どんな流れか知らないけど、お金貸してと言った違う人が、作業者ひとりひとりに、カンパを申し出てきたよ(笑)1円でも良いから、頼むって、おねがいされて困り果てました(ゝω・) 人を引き留めるほどの待遇じゃないから、何かキッカケがあったらすぐ辞める人多いよね。 どんなキッカケなのかな?
辞めずに残るのが、偉いのかな?(>_< ) よく調べたら、ここは創価学会系の企業じゃん。
気持ち悪い ヤクザ?チンピラみたいなリーダー格のアホが、痛々しかった・・・。毎日毎日ドヤ顔で、歯がなくて、くさくて気持ち悪くなって退職した私は、負け組になりました…。 ウイルテック 創価学会で検索
顧問弁護 御堂筋法律事務所は
冬柴がつくったところ 俺も一回だけ、「1万円だけ貸してくれない?」って言われていたたまれなくなった
もちろん断ったが 楽な工程とかは派遣にすればいいのに。
正社員にする必要ないでしょ(笑) 暇でずっと喋ってる奴には何か仕事与えればいいのに。
賃金が発生している以上、請負先にも自社にも明らかに損だと思う。 2:6:2だよ〜
意識高いのが2割
マジメが6割
サボるバカ層が2割
よく言われてる事だけどね こんなクソ会社で意識高いとかマジメとか笑えるw
レベル低すぎですからねー
底辺の会社なのに、やらせる事は一流企業の真似事、給料は最低賃金レベルで昇給もボーナスもほぼ無い
管理職も長くいるだけの無能だから、その下も無能だらけ、中途で入ってきた普通のやつはあまりの会社のレベルの低さですぐに辞めるやつ多数
結局無能しか残らない
まー誰でも入れる会社だからそんなもんか 仕事中とかに、ずっと睨みつけてくる奴まだ、働いてんのかな?まぁ、お似合いやわ >>811
え(笑)
韓国送り?
行く訳ねーだろ(笑) 大手はどんどん派遣切りしてるのに、どうしてここだけ
静かなの? 群を抜いて歯抜けパチンカス多いよねw
さすがウィルテックだわ ウイルテックさぁ…来月韓国行くのは無理なんじゃねえの? いい加減な会社だから、いい加減にしてればいいと思うわ。 ウイルテックのみなさん、こんにちは!
裁判で揉めたのは解決したかなぁ?
久々にウイルテックの人間を見たけど、死んでそうな顔してましたね(^_^) 真面目な人が、損をする会社ですね(>_< )
仕事さぼってる、いい加減な人のドヤ顔が、目に浮かびます(≧∇≦)b 従業員4000人で、純利益4億だもんな。
そりゃボーナス、昇給、退職金払えるわけないよな。 >>835
どういったところがサボりだったんですか? ◆56.9%減益を予想。
新型コロナウイルス感染症拡大による業績への影響を合理的に算出することが困難であることから業績予想を未定としておりましたが、現時点で入手可能な情報等を踏まえ、業績予想を策定いたしましたので公表いたします。 売上につきましては、建設系技術者派遣事業等は、順調な推移を見込んでいるものの、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う緊急事態宣言発令の影響による製造請負事業等の落ち込みを考慮しております。利益につきましては、1Qにおける自粛期間中の人件費負担の費用を見込んでおります。 なお、新型コロナウイルス感染症の終息時期は依然として不透明であり、今後の状況等によって当社業績が変動する可能性があるため、配当予想は引き続き未定としております。 ウイルステックのみなさん、おはようございます!コロナで、お給料減ってませんか(>_< )
今年は、コロナで厳しいけど、犯罪者にならないように、願うばかりです(≧∇≦)b パワハラとかオペミス隠しとか平気でやってるもんな。
辞めていった人たちは労基、請負先などにちゃんと通報すりゃいいのに。 一部の工程の奴が休憩取りすぎてんのも通報したろかな。 ここって労災案件とかも揉み消したりしてます?
スカイにバレるヤバいとかで 忙しすぎて休憩もろくに取れない人は、少しでも体調悪くしたら労災に!
休憩もろくに取らせてもらえませんでしたって言って、労基と請負先に労災申請ね! 去年春にここのエンジニア部門の面接受けたがシカトされた
ま、年齢なんだろうけどな 自分がどれだけ迷惑かけてるかわかってるんかな?
1班のアシストリーダーさん? 悪口はやめときよ 1日一人はなにかしらの理由つけて欠勤するからダメよね >>849
いじめられっ子でバカなお前が何言ってんの?キッモ 大幅減益、大幅減収だから暇人オペレーターをリストラすりゃいいのに。 ウイルテックの偽装請負裁判、次回、8月21日 11時〜
名古屋地裁10階 傍聴できます。偽証罪で追及されるかも。
この会社は裁判でも嘘ばかりです 二交替、三交替だからか?、アトピーの奴多すぎ(笑) 工程によってパワハラ体質な所あるよな。
請負先と、請負先の本社、労基に通報しようかな? 登録してある複数の求人サイトからウイルテックだけやたらスカウトが来るのはなぜ?景気良いの?みんなやめてくの? >>861
意味わからん。さすがウイルテックの奴隷くん。
頭がいかれてる ウィルの奴隷とか本間向上心がない奴の事やなw1年工程で経験積んで面談でもなんでもすりゃ別のポジションでも何でもなれるってばw知らん奴がガタガタ抜かすなやw多分労基いけとか言うてる人間は人生経験ろくにない、働いては一瞬で辞めて次都合えぇとこ探してる、てのを繰り返してる、って証拠やでな。笑、、 自社製品も無い3流会社で向上心とかw
名前だけの請負で、やってる事は派遣
長くいるだけで管理も教育もマネージメントも出来ない、パワハラで管理してる管理者
その下の奴らも新人教育のやり方も知らないから、新人はこんな会社にいてもムダだと思ってすぐ辞める
863みたいなのが、長くいるだけの使えない奴の典型 よくぞ言ってくれました。その通り!
863 そのままお返しします。 ウイルテックよりいい会社はたくさん知っているが、
ウイルテックより悪い会社はお目にかかったことがない そんな事より木下優樹菜引退やぞ!!
お前らも引退せえ!! ウイルの従業員を街中で見かけた(^^)
制服のままパチンコ屋にはいるのは、どうかと思った(>_< ) >>857
労基に通報しても
証拠がいるからなぁ
証拠ないと、やってる側は。とぼける
録音テープひそかに隠しとくのも良いかもよ。 >>869
通報だけでも効果的な事知らんバカ(笑) とりあえず、言ったもん勝ちの会社らしいからどんどん文句言いまくればいいと思う。
普通の会社じゃそんなの通用しないけど、ここは言ったもん勝ちだから。 >>870
いやー
労基な、クチコミとかも見てくれたら分かるけど
時間の無駄やで。一度行った事あるからなぁ。
何か証拠がないと向こうは動いてくれへんて
同じこと言われるよ。特に住之江の労基はあんまりだと思う 文句書いとる奴!
まず抜けたままの歯を入れんかい!!
ええ歳こいて細い眉のオッサンとか沖縄の中学生じゃあるまいし >>873
お前相当バカだから、コメントせんでいいぞ。 >>873
さすがな
君が書き込みしてくれたおかげで
ここで文句書き込み減ったな
感謝するぞ
リーダーに昇格与えてもいいぐらいだ笑笑 あと、一週間乞食生活を我慢すれば、パチンコいけるから、我慢しましょうね? 簡単です。普通の会社では雇ってもらえない、まるでホームレスのような
汚ない風貌だからです。 ということは 問題はウィルではなくて本人にあるということだね 面接行こうかとおもうんだが、ココ派遣みたいなものだけどちゃんとした格好で行った方がいいの? >>883
ピンハネ率が5%だったら給料安くてもイイのかい?彼らは ウイル辞めて幸せです(*ゝω・*)ノ
時間給のアルバイト社員なのに、奴隷扱いされて毎日、お疲れですね(>_< )
転職、大成功です(^^) 社員なのに時給w
日給じゃなくて時給w
社員なのに昇給ほぼ無し
時給計算だと数円しか上がらないw
社員なのに賞与も無しw
当然退職金も無しwww ウイルにいた時、時間給が、50円?だったかな?あがったら、嫌味言われましたよ(ゝω・)
ウイルの従業員の車から白煙吐いてて、かなり臭かったです。髪の毛を、長くて臭くて汚くて、結んでるのが、気味悪い。 俺のとこの事業所はテキトーな人が得するから、これからはテキトーにやるわww 何年も働いててミスばっかりしてるヤツが偉そうにしてる
4年以上働いてて2年目のやつに抜かされてるのに自分が期待されてると思ってるアホ
挨拶できないやつ
歯がないやつ、虫歯だらけのやつ 50代や60代のジジババ達の末路……。
ウィルテックス辞めて、本当に良かった(^_^)
辞めるとき、なぜかボロカス言われました(泣) 俺も最近辞めたくなってきたわ。ほとほと呆れてくる。 ウィルテック辞めて、次はどこに行くのかな?(^_^)
長年、ウィルテックにいて楽な仕事してると、なかなか辞めれない人いるよね(^ー^) キツイ工程の人はどんどん文句言って変えてもらったほうがいいよ。
普通の企業ならそんな事通用しないけど、ここは文句言ったもん勝ちだから。 3カ月で辞めるヤツ50%
半年で辞めるヤツ70%
1年経っても辞めないヤツ10%
この会社異常でしょ 3か月は仕事ついていけないか教える奴がクソ
がほとんどじゃないの
未経験者歓迎とかの仕事はだいたいそんな感じでまあまあ辞めていく
半年は拘束時間とか人間?? https://willtec.work/jobs/jobs/C0129-1
ウィルテックのこの求人はどうですか?すごく良さそうに見えるんですが、このスレ見て不安になりました(汗 >>903
とりあえず面接うけてみたらいいやん
しらんけど未経験で保全うけたら
交代勤務の工場作業の方にまわされそう 住之江に今後入社お考えの方
昇給なし、退職金なし、賞与30000、
給料手取220000〜260000
寮は補助がある。会社専用バス通勤
仕事は工程によりけりだが当たりは少ない
食堂飲み物はお茶コーヒーなど飲み放題
あくまで給料は交代制夜勤ありの人
常勤の方日勤のみは更に下がる
年齢層は40代以上が6割
統括クラスの方は基本ちゃんとしている
何より一番のデメリット
↓
老害、非常識人が多すぎ。全体の8割
あまり若い方はおすすめしません。
メリットは人手不足なので面接したら基本受かります
本当に仕事がない方はスムーズに進むので
おすすめです。 それはないかな。メンテ班は各工程にわかれて作業するから全然しんどくないと思うよ。保全、故障対応は絶対やめておいた方が良い。設トラブル続きの日は休憩はいけない 凄まじい離職率には理由がある
まあ、入ってみればいいよ
その理由がすぐにわかるから
そして入ったあなたも離職率上昇に貢献することになる 住之江区のウエハ製造の求人が出てるけどぱっと見待遇悪くないですね。実際はどうなんですか? 住之江の案件はそんなに人の入れ替わり激しいんですか? >>911
あ、それな
研修すぎると時給950円やで、技能手当はあるが。
実際1200の時給と変わらん。
明細確認すると、10.5時間だけ、残業が1時間しかつかない。
休憩時間は引かれてる。残業2時間にしてくれよて思う むしろ住之江考えてるなら
住之江アマゾンすすめるよ
大変やけど頑張れば給料にも安定化保証 >>918
それ
1日休むごとに
1万月給から引かれるんじゃなかったけ
2年前の話やから、変わってるかもしれへんけど 住之江は無法地帯
パワハラは黙認
労災はSkyにバレたくないから極秘で処理 お客は見て見ぬ振り。
事務所は9〜5時で暦以上の休日。
責任は作業者だけが負う。
これで定着する訳が無い。 就職サイトからウィルテック勧誘ウゼー
毎日毎日無差別すぎるだろ 工場勤務とかボーナスは無いの?
手取りは30くらい行く? >>927
時給よくて二交代と残業休日出勤でガッツリ稼げる職場があれば手取り30稼げるで
そんな派遣先があればだがな >>928
ボーナスは?
つーか残業とか休日出勤は除いてよ(笑) >>930
それがボーナスですか?
ありえないですよ? 派遣で一般的なボーナスがあるとでも思ってたのか?w 住之江の現場はお盆休み無いんですか
スタッフの方は帰省されないのかな 『証人尋問での相手側の証言が全て嘘だったことが判明しました。尋問で平気で嘘をつくことは大変珍しいそうです。法律に宣誓して正直に話すと誓っている訳ですから、相当悪質で偽証罪が成立します。他の方々も信じられないと言ってます。8月21日の裁判が楽しみです。』
えっ、、なにこれ。笑小学生が書いた文章?笑 こいつの名前でググったら、他の会社でも裁判してるやん 格付通知書貰ったけど改定後の金額見て早く次の仕事探そうと思いました。 奴隷は弱い者にはめっぽう強いが、上の者には何も言わない。
ただの卑怯者 >>936
>https://ameblo.jp/d3man2016/entry-12615113876.html
>
>裁判沙汰になっとるのけ?
こいつは以前書き込みしとったやつやな
関西人に恨みあんねやろう
んで yahooの株の掲示板に裁判云々書き込んでたやつと同一人物やな こんな会社で責任感持つのはバカだと、誰かが言ってたな。
その通り!! こんな会社とか言う位なら辞めればいい
能力有るならこんな会社とか言わなくていい職場で働けるさ
ちょっと社会勉強したと思って転職するべきだろう >>950
良いこと言いますね〜。自分が転職して良い環境に居るならばわざわざ卑下する必要もありませんからね、。何なんでしょうか、、?笑笑 >>953
まあ基本全員採用だし、
断った選択は間違っていないと思うぞ。 >>956
歯が無い人は本当に損だよな
人として全く魅力が無く見える
本人が思っている以上に周囲にバカにされてる感じだな
俺は歯が無い人はできるだけ関係を持たない様にしてる 歯が無いヤツと、歯が変色してるヤツと、見える所に虫歯があるヤツは関わりたく無いよな
ダラシないし、部屋も汚そうだし、仕事も雑で適当なヤツに見える
あと、管理職なら歯磨けよ、息臭いんだよ 嫌な事や理不尽な事はどんどん本社に通報すりゃいいと思う。 俺の所の管理者も特定の人には注意すりゃしないからな。
管理者としてどうかと思うわ。
本社に通報してやろうかな。実際、仕事に支障が出てるし。 当社従業員の新型コロナウイルス感染症の発生について
7月18日、当社大阪オフィス(所在地:大阪市北区)に勤務している従業員1名がPCR検査の結果、新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。当該従業員は7月14日に発熱等の症状があり、7月15日以降は自宅待機をしておりますが、7月17日にPCR検査を実施し、7月18日に陽性と判定されました。 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● お前はそんなに仕事ができるのか?
ウイルテックのくせに生意気! >>958
仮に真面目な話してていい事言っても歯抜けだと(でも歯抜けってマヌケだよね)ってなって話の内容忘れてしまうわ
何で平然と歯抜けのまま生きれるのか不思議 明日から、仕事かな?
歯を磨いて、虫歯もなおして、歯を入れたりして、出勤しましょうね? 歯抜けスレになっちまうな
リアルで歯抜けが見てるならちょっと考えた方がいいぞ タバコはまた上がるし歯抜けやしハゲやし散々やなウィルテック
ドンマイ ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w
ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w
ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w
ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w
ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲタヒ亡説w ハゲコジキーーーーーーウシローーーーーw
ハーゲのコジキがよーーーーーーーーーw
ハゲコジキーーーーーーウシローーーーーw
ハーゲのコジキがよーーーーーーーーーw
ハゲコジキーーーーーーウシローーーーーw
ハーゲのコジキがよーーーーーーーーーw
ハゲコジキーーーーーーウシローーーーーw ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
ハゲに人権はあるの? あるわけないだろ!冗談もたいがいにせい!
ハゲに人権はあるの? あるわけないだろ!冗談もたいがいにせい!
ハゲに人権はあるの? あるわけないだろ!冗談もたいがいにせい!
ハゲに人権はあるの? あるわけないだろ!冗談もたいがいにせい!
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ハゲを差別したら爽やかな気分になった!
ハゲを差別したら爽やかな気分になった!
ハゲを差別したら爽やかな気分になった!
ハゲを差別したら爽やかな気分になった! ハゲを差別した後の爽快感!コーラ飲んだ後みたいw スカッと爽快!!!www.
ハゲを差別した後の爽快感!コーラ飲んだ後みたいw スカッと爽快!!!www.
ハゲを差別した後の爽快感!コーラ飲んだ後みたいw スカッと爽快!!!www. 0403 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/27 16:14:31
コロナなの後遺症
大量の抜け毛.....テレビで言ってるよ
ID:RLT1g8VQ0
0404 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/27 16:20:37
ハゲタヒ亡説w
ID:MM1isBn30
0405 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 11:31:16
Hage age
ID:1RaT0KND0(1/4)
0406 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 15:25:24
お前らええかげんにせいよ!
ハゲでも負けずにみんな生きてるや!
ハゲの人頑張れ!
ID:/8BM+OX50
0407 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 16:27:20
海外のサッカー監督とかカッコいいハゲ多いしな、ジダンやペップみたいなボーズにした方がスッキリしててカッコいい…場合もある
ID:9su75VW6O
0408 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 16:31:27
欧米人のハゲはかっこいいのに、なんで日本人
のハゲはこうも叩かれるのだろう?w
ID:1RaT0KND0(2/4)
0409 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 18:11:23
お前らハゲ好きやのぉwww
1
ID:sWMfLBcc0
0410 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 18:18:26
ツルピカハゲは親から貰ったハゲハゲ遺伝子を恨みながらあの世へ逝けよw
ハゲコジキーーーーーウシローーーーーーw
ID:1RaT0KND0(3/4) ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
お前らええかげんにせいよ!
ハゲでも負けずにみんな生きてるや!
ハゲの人頑張れ!
ID:/8BM+OX50
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
0410 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/07/28 18:18:26
ツルピカハゲは親から貰ったハゲハゲ遺伝子を恨みながらあの世へ逝けよw
ハゲコジキーーーーーウシローーーーーーw
ID:1RaT0KND0(3/4)
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
名言認定
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
0701 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/08/12 05:54:30
派遣のハゲにも五分の毛魂 派遣のハゲにも五分の毛魂 派遣のハゲにも五分の毛魂 派遣のハゲにも五分の毛魂 派遣のハゲにも五分の毛魂 派遣のハゲにも五分の毛魂 派遣のハゲにも五分の毛魂
ID:7BFSuaIg0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 間違えたw こっちな!
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
名言認定
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
0701 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/08/12 05:54:30
派遣のハゲにも五分の毛魂
ID:7BFSuaIg0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
ハゲを差別したら疲れたから寝るわw おやすみなさいwww
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
名言認定
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
0701 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/08/12 05:54:30
派遣のハゲにも五分の毛魂
ID:7BFSuaIg0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 657日 14時間 30分 52秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。