パーソルテンプスタッフってどうよ Part45
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
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立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1534502701/ 企業(現場)側が求めている人物像と
添付が提示している人物像が違いすぎる
だからミスマッチで
面接では「なんでこんな人を連れてきたの」って雰囲気になってしまったが
それはこちらが知りたいです
露骨に嫌な顔をされたがご心配なく
こちらもあなたと一緒に働く気はありません >>850
そのとおり
>>851もあるあるすぎる
要望がよくわからないから、様子見に適当に候補者を連れていくパターン
本命はそのあと探す 企業側の要求と提示条件もズレてるなって思うことある 横浜駅近辺でテンプの派遣やってる人いる?テンプのスタッフミス多くない?たまたまなのかな。 >>843
わかる。テンプと話した内容は必ずメモを取って残すべきだね。今回はメモはしてなかったが、こちらが正確に覚えており、担当営業の矛盾を指摘したら認めて謝ってきた。今そいつのミスのせいでこちらにも派遣先企業にも迷惑かかっている。 コーデから仕事紹介の電話ある度に、希望条件やら前の派遣先辞めた理由聞かれるけど、そのへんの情報は営業と共有されてないのかな。
あと、主に人間関係が理由で更新辞めた場合、その理由て営業に正直にいってますか?
自分はパワハラめいた高圧的な社員や意地の悪いテンブ同僚に参ってしまって辞めたけど、営業にはやんわりとしか伝えられなかった。
今回コーデからの電話でも違う理由にとっさにしてしまった。
協調性ないと思われるのも不利かなと思い。
でも未だに前の派遣先で受けたアレコレは思い出すだけで怒りとつらさで泣けてくる。 >>856
間違った書類を渡す、連絡しないと派遣先も派遣も困ることの連絡を怠る、出勤日当日に指定してきた集合時間が明らかに遅刻しそうな時刻、記憶違いで話を勝手に進める 等。
事務です。
ミスもあるけど、それだけじゃないかも…と書きながら思った。 >>859
有期の契約社員だったけどきたよ。試験で落ちた。 >>858
横浜オフィスでそんな営業は珍しいね。自分はそんなことされたことない。そんな自分は技術系。
初日に営業と一緒に行くこといままでなかったし一人で頑張って初日出勤してね、だったよ。 >>858 それミスじゃなくて単に馬鹿なんだよ。低レベルな営業ってこと。 >>857
辞めるときの理由を営業が履歴に残してるから一応確認ってことで本人にも聞いてんじゃね? >>861
>>862
なんかひとりじゃないと思えた。ありがとう。ついてないなぁ。その営業のせいで契約切られるかもしれないんだ。 ちなみにだけど、さすがにこれは…と思った営業のミス等を営業の上司に報告したことある人はいる?
でもこちらが不利になるだけだからしない方がいいよね…。クレーマー呼ばわりされて仕事紹介されなくなるだけだよね… >>862
その言い方は馬鹿に失礼かもw
ここの営業とコーデは
人を将棋の駒のように使ったり選んだりする業務で、
自分たちが奴隷を使役する特権階級だとでも勘違いしてるんだろう。
奴隷に嫌がらせや憂さ晴らし、楽しいな、とか思ってそう。
しかも、このスレに四六時中貼り付いて被害者叩いて脊髄反射してる奴まで居るし。
添付は5chでの自演が主な業務なのか?w >>865
スタッフ相談係みたいなとこに電話かけると営業がすっとんでくるよ
稟議書だか報告書がまわってきてそれを上司に提出しなければならないらしい
勿論名前言うから後のこと考えると尻込みするだろうけど、自分の言い分が正しいと思うならやってみたら?
私は何度か経験あるけど普通に仕事来たよ
裏技として、後日相談係に再度電話して営業が真摯に対応してくれたから解決出来たと褒めとくのもあり >>865
一度、営業の上司も一緒に面談したとき
営業に向かっておもわず文句を言ったことはある
上司は「そんなことがあったのか」と営業に対して厳しい顔してた >>867
私が苦情入れた時は上席が出て来たことあったけど、まあ上席も添付だから知れてたわw
でも、スタッフ相談係なんてあるんだね。私も電話すれば良かったなあ。 >>867です
言い忘れましたが、電話はクレームでかけちゃダメだよ!
あくまでも「相談」で。
問題が解決しないと意味ないので 問題が解決するならいいけど
こんな低悩な派遣会社だと余計に問題増やしそうだねw 皆様ありがとうございます。返信遅くなりごめん。
相談窓口の活用は思いもしなかった。営業がやらかしたことを上司が正しく認識しているか謎だよね…。
今回は担当営業に非があると本人も一応認めてはいる。(はじめは誤魔化そうとしたけど)
ほかにも相談したいことがあったので、相談室に相談してみる。
これで契約続くと決まるわけじゃないけどね…でもせめてこちらの正当性は明らかにし、次の仕事を紹介してもらいたい。
あくまで「相談」ね!皆様ありがとうね。 >>871
うまく言えるようがんばる。心配もあるけど、一回相談してみる! 最近派遣社員になんでもやらせようとするのって、
26業務が関係なくなったから?
いまの派遣先ひどいわ >>874
契約外のことはさせないとこしか行ったことない
一回営業と話してみたら? ここは、NG業界とか聞いてくれるからいいね。
他はNGを聞いてこないし、こちらが○○はNGと言っても誤魔化されて、顔合わせ連れて行かれたりする。 >>875
契約外っていうか、部署の人がやってるあらゆることが
契約に入っていた模様
しかも残業月5時間程度のはずが、作業量が異常に多くて終わらない 最終出勤日の相談メール営業にして返信なしで派遣先から今日営業に最終日連絡してる?きちんとコンタクトとってよ、今月末だしって言われた。
普通は営業が率先して派遣先と派遣スタッフに連絡するよね。なんで営業が双方の連絡待ってるのだろうか?
お前がお客様かよって喉もとまででかかった。 >>879
こういう結果、就業先から苦情が来たら
『クレームが来る登録者』ってことで
派遣社員が悪者になるのが添付 ところで
過去にも、ここではなく小さい派遣会社オススメ、って書いてあるけど
それ以外にも、大手や大手のグループ会社へ行きたい人は
グループ内に派遣会社を持ってる所も結構あるから探してみるといいかも。
三菱系列なら三菱グループの人材、住友なら住友系列の人材、NTTならNTTのグループ内にある人材派遣会社とか。
超大手や財閥系はほぼ必ず傘下の派遣会社持ってるからね。
就業先も所属の派遣会社も同じグループ内だから、
担当の営業がほぼ身内扱いだし、かなり優遇してもらえるよ。
なので大手を狙う人は
少し面倒でも、登録へ行ってるといいかも。
テンプの営業なんて相手先の欲しがる人材が何かも分かってないし
そこへゴミレベルのコーデが、見当違いの人に紹介してるわけだから
トラブルになるのも当然。 技術系ならパーソルテクノロジーが良いよ。
来年4月から満額交通費支給されるし年齢制限もここよりシビアでない。
あと、常用型派遣大手の場合。40代以上は上流工程以外ほぼお断り状態です。
常用型を望むのであれば、設計・バリバリIT以外は中小へいきましょう。 >>881
まだ仕事決まってないのかと思ってたけど、そこで仕事もらえたんだね!おめでとう!! >>881
住友系は事務系だけじゃない?逆に三菱は技術系なら見たことある。 あそこの女所長は、大手のあの会社に枕営業仕掛けてるって噂ww
静岡のあそこの・・ 相談窓口にメールしたけど、対応時間かかるのかな。
次は派遣じゃないからテンプは離れるけど
最後に営業の人についてはテンプに一言入れたい。
前の派遣会社は終了時にアンケートがあったから、そこに思ったこと書けたんだけど。 今更なんだけどテンプの日って毎年何かしら貰えるの?
5年目で今年初めてイヤホン送られてきたから何かわかんなかった… >>888
半年に一回来るか来ないかレベルで、連絡事項はメールか電話
担当者変わったのもお知らせ来ない
ここでしか派遣したことないからわからないんだけどやっぱおかしいよね >>889
何も問題ないからそこまで手抜きできるわけで、ある意味羨ましい
何も話すことないのに、営業との世間話に時間とられるのも無駄だと思う 今さら健康診断の予約取ろうとしたら、土曜はいっぱいだった
年末年始挟むし、期限短かすぎるわ >>883
ありがと〜。
登録行ったらそこで即紹介→顔合わせの場で採用即決でした!
>>884
住友は、林業・三井住友の傘下にも派遣会社があるので
そこで募集しているかも…。住友めっちゃでかいですよね。 三菱グループの上位企業で派遣してた時は、グループ系列の派遣は避けられてた。営業がナアナアでスキル低いのも押しつけてくるから、1人いたけど雑用だけで事務(海外)はパソナとテンプだったよ
系列会社でも色々あるね
その雑用は書庫でキャバクラの営業電話してたけどいつの間にか来なくなったw >>881
本社社員
子会社社員
再雇用
契約社員
系列の派遣社員
みたいな、ヒエラルキーの最下層になりそう えっ
派遣会社にかかわらず
どこの就業先でも
派遣社員なんて最下層最底辺なんじゃないの?
上に行きたいのに派遣で働いてる人なんて、いるの? 系列派遣会社だと、学歴職歴が裏で流れているから嫌だ
ってテンプの営業も学歴は言ってたなー。 やっぱり添付の営業って悪質なんだね
今時大手でなくても企業側は学歴なんて見てないし興味も無いよ
即戦力と実務能力、後は人間関係をきちんとこなせるコミュ力だね
学歴流されるから!なんて意味不明な出鱈目吹き込んでる点も
頭の悪さを露呈しててドン引きだわw
他の派遣会社に流れないように
5chに貼り付いて
自演頑張ってるんだねww >>897
ごめん、日本語下手で。
短大より4大が希望で、かつ学部も希望があった派遣先に、テンプの営業が学名を話していたので、知られていた
専門職なんだけど、系列系の派遣会社だと、派遣先と派遣元に距離感が無いから、職歴の企業名と部署名は裏で話してると思う
年齢はどちらの派遣会社もあっさりバラすね、うん 私も毎度、学歴全部公表させられるよ。
たまたま面接者の子供と同じ高校卒業してたから今の派遣先決まったけどね。
今の派遣先は大学の偏差値いくつ以上なら紹介予定派遣ってなってた。私は満たせてなくて派遣だけどね。 中小?未だに偏差値でしか決めない様な前時代的な会社あんのかw 大手だと結婚相手の候補になることもあるから、釣り合いとれる学歴経歴の人に絞るとこあるよ
派遣友達は某大手商事の人と結婚して今ドイツにいる 来月(来年)スタート案件の顔合わせまでは進んだが、その日程が年末になりそう。
もしその顔合わせで不採用になったら年明けからまた職探しかと思うと、心が落ち着かない。
ここは同時エントリーできないのがねえ…
そこまで気乗りする案件でもないし他探すか…まずは年末までの短期バイト探すか。 >>903
あるけど少な過ぎて…
おまけに一人暮らし…詰んでる >>905
ちょっとぼやきたかっただけなのでこの辺で勘弁して〜
ごめんね。
これ以上は匿名とはいえあまり自分のこと言いたくない。
まあ詰んだと思うほどなので若くないのはわかるでしょ。 >>906
あせって就業しちゃったヤバイ派遣先から逃げようとしてるので
むしろ無職で年越すほうがましだと思えるほど、来年出社したくない
こんな人もいますよ 派遣がたくさんいる会社で就業してて、今年で3年満期に引っ掛かるので契約終了したらなんと他の派遣はほぼ無期雇用に転換してたw
無期雇用になると同じ職場で同じ仕事を続けられるから就業先からクビにされない限りは安泰らしい…一般的に無期雇用は損だと言われていて私もそう思って契約終了したけど無期担ってそのまま残る方が良かったのかな… ホワイト・斜陽産業じゃない派遣先で無期になれるんならなってたほうがよかったのにね。
給料いくぶんか下がるが、派遣先がNG出さないかぎりずっと働ける。ま、3年働いてる実績かららずっといれたのにな。 >>908
>>909
テンプの無期雇用になると、一つの派遣先に3年の制限がなくなるの?
それとも、派遣先の直雇用ってこと? >>910
>テンプの無期雇用になると、一つの派遣先に3年の制限がなくなるの?
そう。派遣会社の無期雇用
派遣先から契約終了を言われない限り何年でも居られると言われた >>911
そうなんだ!
3年ルールが改悪だと言われてたから、無期でも1ヶ所3年までだと思ってた。
派遣先が気に入ってたら、どこが損なの?時給下がる?
他の人たちとは交流なかったのかな 派遣から3年満期の話を聞いた時は
無期雇用派遣は就業先を選べない、時給は下がる、交通費は出るという話を聞いたので損だなと思って契約終了にした
その時は他の派遣との交流はなくて、最近自分の送別会で社内の満期を迎える他の派遣が続々無期雇用派遣に転換してたことを知ったの
テンプではないアデコとかリクスタの人だけど、時給は変わらず交通費は出ないから派遣の時とほぼ同じ待遇みたい
あと、派遣会社からの請求書を見てしまった人が以前の有期雇用派遣の頃よりも料金が高い(派遣会社の取り分が多い?)ようなことを言ってた >>913
うちはほぼほぼ部署異動で回避した〜
無期になれたひとはごく僅かだけどたぶん条件が下がったことはないはずだなー
だから無期も案外悪くないんだと思う
派遣会社から派遣先に請求額が上がったのはそこなのかなと思うわ。交通費とか出さなきゃいけない分(違うっけ?)派遣先への請求額をあげる
その交渉がなされなければ契約終了か、部署異動で回避なんだろーな
大手なんかはガサッとベテラン派遣いなくなれば困るからなー 私が就業している大手外資系は毎月のように3年スタッフの社内シャッフルしてる 無期雇用は完全な改正派遣法回避策。有期で働いて3年後以降もそこで働きたいというなら間違いなく無期になるな。 >>913
アデコとかリクスタの人は
そういった無期雇用に関して、営業から正しい情報をきちんと教わっていたのかもしれないね
>無期雇用派遣は就業先を選べない、時給は下がる、交通費は出るという話を聞いた
もしかして、これも添付の営業から聞かされたとか・・・? 連投ごめんなさい
これまでの書き込み見てたら、悪意があって隠したのかな、って思ってしまう。
>>902
他社は同時エントリーさせてくれたよ。結局私も他社で決まった。
とは言え、私は採用決まったのに就業開始が一ヶ月後になってしまい
同じく単発短期バイト探し中です。。。。 >>907
焦る気持ちはわかる。俺も今月で終わるので先月から就活開始。
常用型派遣でひとつ内定でたが、「嫌で辞めたところの出戻り」→断った→「離職率が高いとこ(出戻り脚下は特例)」紹介されて、「貴方に職を選ぶ権利はありません!」って言われ吹っ切れて辞退した。
高齢だし、慎重になるよ。 12月末で終了だけどコーディネーターからはいまだ連絡なし
マッチングしていない案件メールは毎日送られてくるんだがな・・・
売り手市場だから無期断ったんだけど再度依頼するか検討中 >>920
>「貴方に職を選ぶ権利はありません!」
そんなこと言うのか…常用派遣、恐ろしいわ
精神病むのと比べたら、無職貧乏のがだいぶまし >>922
大手常用型派遣の大半はこんなんだよ。
中小で良いとこだと、複数案件提示して今までの職歴に近いとこ選ばせてくれるとこもある。
ただ、福利厚生や給料は大手の方がいいね。
今までほぼ一貫してやってきた職を完全に捨てるのは怖い。
職のこだわりは持ちたい。 >>922
あと、職にこだわると引っ越し必須になるのもデメリット。
下手すると登録型で問題になってる3年も働けないこともある。
僻地で無職になるのとさらに歳とる。 >>921
ジョブチェキからエントリーして電話しないの? でも常用型だと、契約満了で無職になるわけじゃないから
そこはメリットだよねー >>925
てっきりコーディネーターから案件紹介の連絡があるもんだと思ってた
営業も12月中旬くらいから動き始めると言ってたから
この際だからほかの派遣会社あたろうかなと思ってる 初めてエントリーした時ルールを知らずに2人のコーデの選考に同時に入ってしまった。コーデに確認したが「まだ選考段階だから同時でも大丈夫」と言わた。念の為もう1人のコーデにも確認したら「それはNG」と言われた。危うく私が悪者になるところでした。なんだか疲れますね。 >>926
派遣先による。3年の法律は免れるが、常用型の場合派遣先を選べないから「未経験でついていけなくて契約満了」や「派遣先の人員整理(特に大手電機メーカー)」で3年未満で終了ってよくある。 >>928
そんな社内ルールは社内で調整すべきであって
派遣スタッフは気にしなくていいはず。
聞かれたら答えるのみ。
自分はもめたらめんどくさいから
「○○の案件」にも応募してますって言うけど。 >>927
そのほうがいいよ。
ここ、社会保険について、確認したいこととお願いしたいことがあって
質問してみたら、
営業もコーデも社会保険の部署の担当も、答えは全員違ってた。コーデや営業は専門外だから知らん筈なのに
「担当部署に問い合わせてください」って言わず、平気で登録者に嘘吐くんだよね。
知らないって回答なら可愛いけど、わざわざ作り話するんだよ。
さらに営業も、3人ぐらいに質問してみたけど、3人とも全員違う回答。
恐ろしいのは、そいつらの中から一人も正解が居なかった事。
社会保険の担当部署まで嘘言いやがったんだよね。
最終的に、他の派遣会社に乗り換えた時、『法律と改正の履歴を調べたら、〇〇でした』と
正しい回答を教えてもらって、仕事も決まって、手続きもして貰えた。
添付はコーデも営業も、9割方遊んでいるか、登録者陥れる事しか考えてないんだと思う。
他社に乗り換えなければ大変な事になっていた。危ないとこだったよ。
こんな詐欺師の集まりに自分の未来を委ねるなんて怖過ぎるよ。 テンプは登録スタッフを本当に雑に扱うね。
自分が若くないからそうされるのかと思ったら
若い世代でも、テンプに酷い対応されたって話を結構聞いてる。
20代で学歴も経歴もスキルも問題ないような人が
補欠扱いされるんだから。
若い男の場合は割と紹介あって対応も丁寧だけど
若くて可愛い顔した女性だと
社内選考が10日〜2週間ぐらいずーーーっと続いてて
どうなってるのか問い合わせてもノラリクラリ。
オバチャン従業員が多いから
可愛い子は大手上場に送り込みたくないんだろうね。 どうして20代で、学歴経歴立派な人が
派遣やるんだ? >>931
さすがに違法はヤバくね?
捕まって廃業にすべきだよここは。
>>932
過去ログくらい読め。
ここのは登録者を雑に扱うのではなく
登録者が就業出来ないように
嫌がらせで憂さ晴らしを楽しんでるだけ。
他にも、スレに貼り付いて自演や火消しするのが主なお仕事。
テンプのようなゴミを信用したアンタが馬鹿なんだよ。 人手不足のせいか現場に回ってくる新入り派遣社員の質が低すぎる。
コモディティ商品であるわれわれ派遣社員は一物一価の法則が成り立つわけで、給料も大差が無い事が前提なわけだから現場が長くて高いパフォーマンスを提供する分だけ派遣社員全体の損失。
オレが現場で悪態ついたり腐れば良いのだろうか。 元クロス派遣で派遣法で終わったけど、派遣先がヤバいから残れても来年のどっかで切られてたと思う。配属先は良かったのになんともいえねぇ感じ。 >>938
クロスってよく募集してるコピー機のとこか?
ブラックって意味? >>939
自分がいたところはホワイト。じゃなきゃ長年働いてない。
部署によってはブラックもあるみたいだが、基本派遣には優しい会社。
ただ、経営ヤバいから切るときはあっさり。その点自分は恵まれてたと思う。
正直、斜陽じゃなければ同職の別部署に移動させてもらえる約束もらえてたしずっと働く気はあった。全部ぶっ飛んだけど。
来年以降マジ厳しいと思う。
純愛板に社員のチクリスレあって内情わかるからみてみなよ。 >>940
へーそうか。長年って三年だろ?つかなんでその板w 今回3年縛りで辞めた人は法改正から3年目だから3年以上勤めてた人が多いんじゃないのかなぁ<長年 なるほど。てかそんなにいたのに社員は無理だとしても契約とか無期雇用になれんの?あの会社 >>944
有期の契約社員にしてるよ。ただSPIとかある。残したい人には声かけてる。
自分は落ちた。受かる人と落ちる人は半々。 >>901
そー言う意味じゃまだ女は派遣でも未来があるな
まぁ超稀な例だろーけどw 今回、もともとA社との社内調整中に急募のB社の案件に変更しないかと言われて、最終A社の時給プラス50円で引き受けた。
勤務しだして、前任が3日でバックレ案件と
知った。テンプは教えてくれず。
さらに私と入れ替わりに契約満了した3年満了の派遣の人が、しばらくして直雇用で戻ってきて私は終了。
もう本当にいいように操られて、あと少しだけどイライラして、良くないけど仕事が投げやりになる。
派遣ってそんなもんって言われれば
そうだけど、長期依頼で1年未満でこれって。
加えて戻ってきた人がキャッキャしてるのがまた…
そいつに関係ないし悪い訳じゃないけどさ
少し気を使えよって思ってしまう泣 派遣会社に内緒でこっそり引き抜くのは違法。
派遣会社は損害賠償を請求できるが
一次的に辞めてるわけだから大丈夫となったら悪質だな。 直雇用の人が戻ってくるための繋ぎに使われたってこと?
悪質過ぎるね
就業先も糞だわ
ヒントプリーズ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。