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パーソルテンプスタッフってどうよ Part45

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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/17(水) 22:54:03.63ID:qLOHUT3c0
パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ

次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと

前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1534502701/
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 20:23:01.53ID:lhidqj1Z0
保険の書類、平日に手持ちしろと言われて
渋々仕事終わってからテンプのオフィスまで行ったわ
派遣先が徒歩圏だったからか？
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 21:08:04.50ID:YQlwnOKx0
年金手帳に書き込みされてるのって今40歳以上くらいの人じゃないの？私10年前に就職だけど、個人情報の観念から何も書きませんと言われたよ。
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 07:32:01.00ID:JR5sWiFd0
県内で仕事したいって希望出してるのに、紹介メールが来るのは県外の案件ばっかり…
コツコツモクモクとか知らんわ
0794名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 10:41:19.91ID:zz0EY3hz0
何かあったらすぐに連絡、相談をって言ったのに、全然営業連絡とれないんですけど…

他のところの派遣営業はメールしたらその日中に連絡くれたのに

評価制度とか何かで人に偉そうにアドバイスするくせに、営業がこれって。
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 11:23:19.95ID:b3jhSVKI0
営業よりまず内勤のコーディネーターに話してみたら？
営業と連絡取れないので〜と最初に一発かます。

自分はこれで大体連絡つくよ。
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 11:55:00.89ID:zz0EY3hz0
直接支店に連絡とれないから相談できないってちょっとクレーム入れるのが一番ですね。

今まで使えないけど低姿勢って営業にあたってて、使えないうえに上からアドバイスっていう
初めてのタイプなので、ストレスを感じます…

全くこちらの働いている業界も知識もない人なので相談してる内容も分かってない感じだし
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 14:55:55.77ID:b3jhSVKI0
自分も過去に同じような営業に当たったけど派遣先の業界について面談の時にレクチャーしたら営業に何故だか懐かれたw
上から目線になって悪いが後の事を考えたら少しづつ営業を教えていくってのもあり。
0799名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 18:44:20.36ID:m6OLqAWt0
スペシャルオファーや営業から来るメールからエントリーしてもまったく顔合わせまで至らない…
結局、経験者優遇だもんなぁ。
なら、まったくの事務未経験でも大丈夫！！オフィスデビューしませんか！！とか煽んなや思う。
営業から電話で紹介される案件てのは、就業できる可能性高いんだろうか？
経験ある販売や嫌だと言ってるテレアポ系ばかりだけど、大したスキルもないしもう事務は諦めるしかないか。
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 19:16:58.03ID:m6OLqAWt0
>>800
うん、それは百も承知。
のわりに、経験なくても教えるからダイジョーブ⭐とか煽り文句にするからさぁ…
事務もまったくの未経験て訳ではないけど、なかなか通らなくて愚痴ってしまいました。
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 19:59:24.59ID:un/tlGWd0
なんか「契約更新のご意向をお聞かせください/パーソルテンプスタッフ」というメールかきたのだが肩たたきなんかね？
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 20:52:21.55ID:zz0EY3hz0
やっぱり中規模のところの方がスピードが早いよ。テンプは遅いし社内選考も不透明。

中規模派遣会社は社内選考があっさりで企業が会ってくれるかどうかだけに近いから。

テンプの社内選考落ちて他でテンプとの競合のところ就業決まった事もあるし。
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 20:58:58.97ID:Aa1fJ7I50
大手はどこも人多くてダメだと思った。
まさかの書類選考で落とされたり、取り扱い企業が多いだけで中小の方が決まりやすいのは同意。
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 21:50:37.62ID:21isLb6n0
大手といっても、
他社はまだ「社内選考」というものが
きちんと登録者と企業側の希望を見ているってのが
ちゃんと分かるんだけどね。

添付はふざけてるだけだよ。企業側の希望も一切聞いてないし
登録者なんて遊び道具としか思っていない。
時間を掛けてるのは保険に使われてるだけだよ。

他の大手のほうが全然マシ。
添付があまりに酷いから、
他社で日本語が通じる、仕事をしている、ってだけで感動しちゃったわｗ
0812名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 22:05:11.78ID:slEVoRyw0
某準大手常用型派遣。ネット申し込みから1週間ちょっとで内定(給与明細・その他福利厚生提示)からの客先押し込み。
もちろん断ろうと思いますが。
大手中小どっちがいいかって一概に言えず、結局は担当者だったり会社の社風だったり派遣先と求職者との巡り合わせだったりほとんど運。
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 04:14:42.72ID:Wj8FwPMh0
でも大勢の人が感じる事実だよね？
若かろうとBBAだろうと
テンプが名前ばかりで、内情はとても
ビジネスしてるとは言えない状態の
ブラック企業なのは今までの被害者のレスからも
明白じゃん。
0817名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 15:04:37.36ID:ZIK4I+P40
>>799
以前同じ職場だった人が、自分よりひと回り年上で職も転々としてて資格も特に持ってなかったけど
テンプから電話で事務の案件紹介されてあっさり決まってた

私は資格もあるけど決まらなくて自信喪失中…
0818名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 18:09:34.78ID:r9/ZIfSo0
中にはいい求人もあるんだよね。
コーデと営業次第だと思うわ
0819名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 20:17:57.78ID:R/StC6e40
>>817
あっさり決まって、またすぐ辞めて転々とする人かもよー？

派遣会社変えるのが一番かも。
0820名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 20:18:57.07ID:R/StC6e40
>>814
そうだよー
営業が貼り付いて自演してるだけだから
ゴミクズ相手にしちゃダメダメ！
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 02:47:57.15ID:wBkDjyKK0
何のとりえもスキルもないし
中年おばさんなのにすぐ決まる人は
営業とかコーデのオバチャンに
個人的に好かれてるんだよ
自分を凌駕しない無能の方が好かれるよね
0823名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 06:02:38.85ID:VYIs3iR+0
いい加減に仕事が決まった人を貶すのは止めてくれないかな
本当にスキルがあるのに決まらないなら決まらない理由があるんだからさ
営業やコーディネーターに好かれないなら好かれるようにすればいいじゃん
0824名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 07:38:19.83ID:Ce9L+YmI0
採用は派遣先が決めることで、営業とかコーディネーターとかあんまり関係ないよ？
スキルもそうだけど、人柄みてるところも多いし。
0827名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 08:18:25.14ID:S4GCEUgT0
人柄って良いか悪いかもあるが合うか合わないかもある。
体育会系な会社にガリ勉が行ってもそりゃ合わないってなるね。
0828名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 08:33:23.60ID:rDnDTi6l0
臨機応変に対応できるなら色んな所紹介してくれる確率上がる。もちろん派遣先からそう評価された時。

仕事内容にちょっとした違いでもやってりゃ周り回って何かの役に立つ。
最近今までやってきた仕事の応用ができる所とか多い。

ただし仕事内容の相違は早々にコーディネーターや営業に報告してる。じゃなきゃこちら責任で次の仕事が決まらないから相談の実績作り。
0829名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 10:03:28.12ID:IdRpuVqe0
派遣先も教育体制とか引き継ぎとかできてなくてって事もあるのに、評価制度とかで向こうの
言い分ばっかり言うのやめてほしいよね。

こちらが困って相談しても、それはほとんど伝わってない。

何かなと思う。
0830名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 10:46:10.70ID:wOEjno850
アラフィフ世代の知人が、未経験の営業事務を紹介されてトントン拍子で大手企業に就業決まった

EXCELとかも文字を打てる程度だし、テンプで就業するの初めてだと言ってたから
年齢やスキルだけじゃなく、人柄とか職場の雰囲気に合うかも見てるのかなと思ったわ
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 10:57:18.65ID:jqcaf+x40
長期で募集しといて就業開始から2回目の更新を控えて、引き続き就業をお願いしたいのですが、年明け以降業務内容が変更するかもしれないので次の契約はとりあえず1ヶ月でいいですか？ってあり！？よくあること！？
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:00:34.25ID:wBkDjyKK0
経歴や容姿良し、旦那も子供も健康で
介護するジジババもいない
となると
営業やコーデに好かれることはまずないよ
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:03:59.49ID:wBkDjyKK0
採用は派遣先ではなくて
コーデのブスオバチャンの選考（頭の中の
好き嫌い）で最初から決まってんのよ
じゃあなんで、時間がかかっても
職場見学に連れていかれたのかってのは
採用された人がなにかの理由で飛んだ場合の
補欠人員のためなんだって
今回テンプにやられたことでよーくわかったわ
0835名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:07:36.14ID:wBkDjyKK0
>>830
だからこそ、その人は採用されたんじゃないの？
きっと毎日、ひたすら郵便物の仕分けとか
ひたすら封筒にゴム印押すだけとか
そういった仕事を嫌がらない人だったんだろうし。
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:11:03.12ID:wBkDjyKK0
でも、コーデに好かれればいいとか言ってる人は
わたしが前に列挙したコーデに好かれる要素
・コーデから見て年下で異性
・ブス
・デブ
・高齢毒
・離婚母子（父子）
・家庭に介護すべき老人や障害者がいる
・スキル無し
などの要件にあてはまってるって
自分で薄情してるってことになるわよ？
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:11:37.44ID:hWQm0zfy0
>>830
そういうのは、社員もエクセルそんなレベルなんだよ
いまどき手書きでカーボン紙とか使ってるかも
同レベルの人を送り込むのがちょうどいい
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:32:05.01ID:6EpNAz1n0
>>824
それは顔合わせの後であって
社内選考が無茶苦茶って話や被害報告が多いんだよここは
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:36:03.06ID:6EpNAz1n0
>>828
そういう相談も、コーデからしたら
自分のミスを突かれる原因になるから
勝手にクレーマーの登録者って
改ざんされてるよ
気をつけたほうがいい
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:39:22.92ID:OOXyVI6G0
>>830
以前の派遣先(超大手企業)がそんな感じの人ばかりだった。
大した仕事がなく、経費確保のための人員なので、とにかく暇。たまにある仕事も荷物のこん包とか、肉体労働系。

スキルがある人は嫌気がさして辞めてしまうため、最初から低スキルな人を雇っていた。
あと全体に派遣の平均年齢が高かったので、新しく来る人もそれなりの年齢層の人に敢えてしていたみたい。
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:39:33.36ID:IwdY3glW0
>>835
一般事務と営業事務は違うよ

営業事務なら受発注メインになるから、社内システムとか既存フォーマット使用でパソコンスキルなんて無くても大丈夫だったりする
むしろ電話やメールで取引先と直接関わるから、人柄重視は普通にあるよ。
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:43:16.62ID:6EpNAz1n0
それと、
ここは営業の依頼を
コーデが理解していないっていう致命的な質の悪さ。

それ以前に、
企業側の依頼内容を営業が分かってないのもあるから

顔合わせで登録者が落とされても
そもそもトンチンカンな人材なわけで
登録者も企業も両方被害者的な構図ばかりだけどね

それでバックレや即退職や、契約が突然長期から短期になったりするんだわ。
企業側だって、気の毒だけどオーダーした人材と
違う人連れて来られたら
顔合わせで断るか、雇っても結局『やっぱり違うな』となって
雇用契約継続が困難になるからね。

でも、こういう話を、何故か『登録者の勤務評価が悪くて契約更新にならなかった』と
記録されるんだよ？
営業とコーデのミスなのに、悪いのは登録者、で終わり。
こういうことやってるのはテンプだけ。
気を付けろよ。
0845名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 12:47:59.27ID:Ce9L+YmI0
3年の期間制限のデメリットがあるけど、有期雇用なんだから自分にマッチングした案件選べばいいだけじゃん。
それでも落とすようなら使えない会社。

常用型とか3年の期間制限がないだけで、全く希望しない職・場所に飛ばされる。
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 13:02:37.97ID:wBkDjyKK0
求人の内容を精査して応募してるに決まってるだろ
やみくもにエントリーしまくってるとでも思ってんのか。
それで電話がコーデからかかってきて
職場見学の日まで決まって、派遣先へ見学までいってるのに
翌日に話がなくなったとかソッコーで電話かけてきて
しかも、代わりの紹介の仕事は無し。
不誠実すぎるよ。
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 16:35:07.55ID:hWQm0zfy0
>>842
長年大手にいる事務職社員は、専用システムしか使えないよね
エクセルの簡単な機能も知らないから驚く
一般職は教育受けず、自己研鑽もしないからなおさら
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 17:29:13.83ID:0UCnh/uj0
>>846
そんなんテンプじゃなくても派遣ならあるあるでしょ
代わりの仕事を紹介するって言ったってタイミングよく見つかるとは限らないし
たった一度の経験でそこまで根に持つならとっとと他の派遣会社に行くか、直雇用を探せばいいのに
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 17:29:30.56ID:G/MAZOYQ0
企業（現場）側が求めている人物像と
添付が提示している人物像が違いすぎる
だからミスマッチで
面接では「なんでこんな人を連れてきたの」って雰囲気になってしまったが
それはこちらが知りたいです
露骨に嫌な顔をされたがご心配なく
こちらもあなたと一緒に働く気はありません
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 19:31:14.23ID:NCC9kcZ00
横浜駅近辺でテンプの派遣やってる人いる？テンプのスタッフミス多くない？たまたまなのかな。
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 20:13:34.84ID:NCC9kcZ00
>>843
わかる。テンプと話した内容は必ずメモを取って残すべきだね。今回はメモはしてなかったが、こちらが正確に覚えており、担当営業の矛盾を指摘したら認めて謝ってきた。今そいつのミスのせいでこちらにも派遣先企業にも迷惑かかっている。
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 20:45:27.49ID:Ryimx+fS0
コーデから仕事紹介の電話ある度に、希望条件やら前の派遣先辞めた理由聞かれるけど、そのへんの情報は営業と共有されてないのかな。
あと、主に人間関係が理由で更新辞めた場合、その理由て営業に正直にいってますか？
自分はパワハラめいた高圧的な社員や意地の悪いテンブ同僚に参ってしまって辞めたけど、営業にはやんわりとしか伝えられなかった。
今回コーデからの電話でも違う理由にとっさにしてしまった。
協調性ないと思われるのも不利かなと思い。
でも未だに前の派遣先で受けたアレコレは思い出すだけで怒りとつらさで泣けてくる。
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 21:18:10.42ID:NCC9kcZ00
>>856
間違った書類を渡す、連絡しないと派遣先も派遣も困ることの連絡を怠る、出勤日当日に指定してきた集合時間が明らかに遅刻しそうな時刻、記憶違いで話を勝手に進める　等。
事務です。

ミスもあるけど、それだけじゃないかも…と書きながら思った。
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 21:33:44.43ID:rIQPWlmF0
>>858
横浜オフィスでそんな営業は珍しいね。自分はそんなことされたことない。そんな自分は技術系。
初日に営業と一緒に行くこといままでなかったし一人で頑張って初日出勤してね、だったよ。
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 21:46:18.09ID:kENxleUe0
>>858 それミスじゃなくて単に馬鹿なんだよ。低レベルな営業ってこと。　
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 22:10:27.30ID:NCC9kcZ00
>>861
>>862
なんかひとりじゃないと思えた。ありがとう。ついてないなぁ。その営業のせいで契約切られるかもしれないんだ。
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 22:31:52.09ID:NCC9kcZ00
ちなみにだけど、さすがにこれは…と思った営業のミス等を営業の上司に報告したことある人はいる？
でもこちらが不利になるだけだからしない方がいいよね…。クレーマー呼ばわりされて仕事紹介されなくなるだけだよね…
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 22:42:40.77ID:TL8Dp/CB0
>>862
その言い方は馬鹿に失礼かもｗ

ここの営業とコーデは
人を将棋の駒のように使ったり選んだりする業務で、
自分たちが奴隷を使役する特権階級だとでも勘違いしてるんだろう。
奴隷に嫌がらせや憂さ晴らし、楽しいな、とか思ってそう。

しかも、このスレに四六時中貼り付いて被害者叩いて脊髄反射してる奴まで居るし。
添付は5chでの自演が主な業務なのか？ｗ
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 22:52:20.24ID:k3l3C5Ia0
>>865
スタッフ相談係みたいなとこに電話かけると営業がすっとんでくるよ
稟議書だか報告書がまわってきてそれを上司に提出しなければならないらしい
勿論名前言うから後のこと考えると尻込みするだろうけど、自分の言い分が正しいと思うならやってみたら？
私は何度か経験あるけど普通に仕事来たよ
裏技として、後日相談係に再度電話して営業が真摯に対応してくれたから解決出来たと褒めとくのもあり
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/04(火) 22:52:41.19ID:HSPnA2qM0
>>865
一度、営業の上司も一緒に面談したとき
営業に向かっておもわず文句を言ったことはある
上司は「そんなことがあったのか」と営業に対して厳しい顔してた
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/04(火) 22:58:04.29ID:TL8Dp/CB0
>>867
私が苦情入れた時は上席が出て来たことあったけど、まあ上席も添付だから知れてたわｗ
でも、スタッフ相談係なんてあるんだね。私も電話すれば良かったなあ。
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 02:02:20.01ID:NTC6WcGn0
皆様ありがとうございます。返信遅くなりごめん。
相談窓口の活用は思いもしなかった。営業がやらかしたことを上司が正しく認識しているか謎だよね…。
今回は担当営業に非があると本人も一応認めてはいる。（はじめは誤魔化そうとしたけど）
ほかにも相談したいことがあったので、相談室に相談してみる。
これで契約続くと決まるわけじゃないけどね…でもせめてこちらの正当性は明らかにし、次の仕事を紹介してもらいたい。
あくまで「相談」ね！皆様ありがとうね。
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/05(水) 02:03:37.89ID:NTC6WcGn0
>>871
うまく言えるようがんばる。心配もあるけど、一回相談してみる！
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 13:01:25.72ID:JmfE5OoL0
ここは、NG業界とか聞いてくれるからいいね。
他はNGを聞いてこないし、こちらが○○はNGと言っても誤魔化されて、顔合わせ連れて行かれたりする。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 13:06:47.74ID:XBaM1WQg0
>>875
契約外っていうか、部署の人がやってるあらゆることが
契約に入っていた模様
しかも残業月５時間程度のはずが、作業量が異常に多くて終わらない
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/05(水) 19:38:27.54ID:SZIXa8QJ0
最終出勤日の相談メール営業にして返信なしで派遣先から今日営業に最終日連絡してる？きちんとコンタクトとってよ、今月末だしって言われた。

普通は営業が率先して派遣先と派遣スタッフに連絡するよね。なんで営業が双方の連絡待ってるのだろうか？

お前がお客様かよって喉もとまででかかった。
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/05(水) 21:58:17.23ID:+/qm2/cC0
ところで
過去にも、ここではなく小さい派遣会社オススメ、って書いてあるけど
それ以外にも、大手や大手のグループ会社へ行きたい人は
グループ内に派遣会社を持ってる所も結構あるから探してみるといいかも。

三菱系列なら三菱グループの人材、住友なら住友系列の人材、ＮＴＴならＮＴＴのグループ内にある人材派遣会社とか。
超大手や財閥系はほぼ必ず傘下の派遣会社持ってるからね。
就業先も所属の派遣会社も同じグループ内だから、
担当の営業がほぼ身内扱いだし、かなり優遇してもらえるよ。

なので大手を狙う人は
少し面倒でも、登録へ行ってるといいかも。

テンプの営業なんて相手先の欲しがる人材が何かも分かってないし
そこへゴミレベルのコーデが、見当違いの人に紹介してるわけだから
トラブルになるのも当然。
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/05(水) 22:11:37.42ID:KT26zBGX0
技術系ならパーソルテクノロジーが良いよ。
来年4月から満額交通費支給されるし年齢制限もここよりシビアでない。

あと、常用型派遣大手の場合。40代以上は上流工程以外ほぼお断り状態です。
常用型を望むのであれば、設計・バリバリIT以外は中小へいきましょう。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 05:33:11.09ID:vJcj2lDF0
あそこの女所長は、大手のあの会社に枕営業仕掛けてるって噂ｗｗ

静岡のあそこの・・
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 12:33:23.01ID:zLSvEtZl0
相談窓口にメールしたけど、対応時間かかるのかな。

次は派遣じゃないからテンプは離れるけど
最後に営業の人についてはテンプに一言入れたい。

前の派遣会社は終了時にアンケートがあったから、そこに思ったこと書けたんだけど。
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 13:21:43.27ID:xIjLyQgr0
今更なんだけどテンプの日って毎年何かしら貰えるの？
5年目で今年初めてイヤホン送られてきたから何かわかんなかった…
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 17:32:01.46ID:49+tikIy0
>>888
半年に一回来るか来ないかレベルで、連絡事項はメールか電話
担当者変わったのもお知らせ来ない
ここでしか派遣したことないからわからないんだけどやっぱおかしいよね
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 17:52:08.54ID:Fptqxmo90
>>889
何も問題ないからそこまで手抜きできるわけで、ある意味羨ましい
何も話すことないのに、営業との世間話に時間とられるのも無駄だと思う
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