【尾張】愛知県の派遣会社(・ω・)part28【三河】
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派遣で仕事探すも12月末までの短期だと定期券2ついるし ヤマ○ンは休憩無いから仕事キツイ。あんな所の社員とか金積まれても断るしw 都築は時給1000円で2ヶ月後には社会保険入るみたいだし寮費迄引かれたら堪らんわな。土日働くって選択肢も有るけど駅から遠かった。勤務すらしてないのに個人情報の保存期間長すぎるし(笑) とある工場に今月中旬に派遣されたんだけど
時給の説明時には千円ちょいと聞いてたから選んだんだけど
契約書見たら2週間の研修期間中時給千円切るんだけど
これって当たり前?
今の派遣会社で2年くらい仕事してるがいままで研修期間で時給落ちるとか無かったんだがどうなんだろう 言葉足らずだった
研修のけの字も説明時に話なかった
時給落ちるだのの話以前に研修期間の話すらなかった 研修期間ってか試用期間ってのは結構あるし
まれにマイナス50円とかはあったな。
千円ちょいとか千円切るとか、日当制なのかな。
いずれにせよ契約時に説明ないのは良くないし
一番大事なお金の話をしっかり聞かないおまえも悪いぞ。 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 派遣会社のあるあるネタ。此方から応募すると枠が決まりました。どうでも良い時に担当者から着信w メッセのイベント設営でオマン樹のヒゲ大工に怒られろ フルキャスト以外でポスティング日雇いで募集してるとこありますか? 職業訓練終わったら仕事復帰しようと考えてる
けど40過ぎる前にボロくてもいいから古民家買おうと思って短期間で貯金できる所探そうと考えてるけどオススメある? 祝い金ある期間工を渡り歩けば
結構な金額になるやろ
全国飛び回らないといかんがw ドライバー派遣は終わってる。何処の作業服着てるのか気になるが。 小牧市 小牧駅車8分
製品の充填、ラベル貼り、梱包
簡単重い物無し
7時30分〜16時00分
14時50分〜23時20分
23時10分〜7時40分
の交代で5勤2休で出てる企業ってどこ? 最近設営の仕事無いけど、オマージュの ヒゲ大工生きとるか?(笑)いっちょ前に腰道具付けても使いこなせてるのか?手配に都合良く使われて終わりの可哀想な人生だね。 ヒューマンロード、ムーヴ、スイフト、そしてフルキャストに登録したのか
ぶっちゃけその中なら、ムーヴが一番マシなんじゃねーの 名古屋ふれあいユニオン
https://nagoya-union.online/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%AE%A4/
労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
■突然「辞めてくれ」と言われたら
正当な理由がなければクビにはできません会社は最低30日前に予告するか、30日分以上の賃金を支払う義務があります。その上十分な合理的理由を示す必要があります。
自分から「辞めます」とは絶対言わないで、ユニオンに連絡を!
■こんな労働条件って許されるの?
有給休暇が自由に使えない/残業手当てがカットされる/給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、と思うことはありませんか。
その多くが法律違反です。あきらめないで改善を申し入れましょう。
ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。
■パートや派遣を差別しないで!
パートタイマーでも派遣労働者でもアルバイトでも、労働基準法の権利は正社員と同様適用されます。条件にしたがって、有給休暇も取れるし社会保険にも入れます。
もちろん、突然の解雇や、最低賃金以下で働かせることは禁じられています。
ユニオンはパートと正社員との均等待遇、派遣労働者の権利の擁護などの運動を、全国のユニオンと共に進めます。
■仕事で病気やケガをしたときは
仕事による病気やケガは労働災害です。治療費全額と賃金の80%が補償されます。ところが会社は労災をかくしたり、本人に責任を押しつけようとします。
会社が労災を認めないときはユニオンに連絡をください。
■職場に労働組合をつくりたい
仕事の悩みや不満、あなたが「問題だな」と思ったとき、きっと、となりの人もあなたと同じことを感じているはずです。
職場の問題はひとりじゃ解決できない。労働組合をつくりましょう。ユニオンは職場の組合作りのお手伝いをします。 ただし寮は禁煙な
更新契約書もポストに入れてくだけw >>29
人間が動けるギリギリのキツさを計算してタクト組んでるから少しでも体力や判断力が足りないと思ったら辞めといた方が良い。 トヨタなんちゃら付く所は社員基準で作業量が決められてるからよっぽど仕事出来る奴じゃなきゃ勤まらない。テクノスマイルが時給2000円らしいけど惨めな思いして名ばかり正社員も正直ヤバイ。 >>30
ジリジリずっと動いているラインだしな、まずアレに慣れない。
呼び出し紐引っ張っても誰も来んかったから赤引いてライン止めたらボロカス怒られたわ 派遣会社から電話あり探していると言ってタウワに載ってるのも言ったな
一度勤めてたところもう一度と聞くも、他を探してると伝えたよ1か月勤務したんだし 他の会社の倉庫の中で場所借りてやってるとこはハズレ >>36のことわかりやすくすると
派遣会社から電話あり探していると言ったしタウワに載ってることも言った
一度勤めてたところもう一度行くと聞かれるも、他を探してると伝えたよ1か月勤務したんだし >>39
アトマスの事か、最悪だったな。社名変えたそうだから今何と名乗ってるかしらんけど >>42
今はライトワークスかな
不採用→以降派遣からもNGだから
ふざけた会社 アトマス不採用って何やらかしたんだよ
ありえんだろ >>44
シフト相談応だったから週3希望
面接担当は週5のフル出勤希望
何か面接で折り合い悪くなって
それから担当者の態度が適当になった
思い当たるのはシフトかな ライン作業で週3勤務は無理だわな
パチ関係なんて、いきなり仕事が休みになったりするし関わらなくて正解だと思うぞ
アトマスってサンセイが主力だろ?
次の牙狼はリユースがメインで台数少ないし止めときな アス○リスクの本社の巨乳ちゃん本気で頑張るからフェラお願いします! >>49
豊田にいた巨乳の女の子はもう居ない?
辞めないで下さいと頭を下げてきたから
揉ませてもらったよ
最後は手でしごいてくれた >>50
その子かな本社に異動したと思うよ
けしからん胸だよな 名駅徒歩3分のバグチェックてパチンコのことですか?スマホアプリもやってますか? 派遣で真剣に仕事するのは構わないが、だったら就職して真剣に取り組めよって話し。そう言う奴に限って現場で偉そうにしてるし。方向性を間違えてる。 >>54
イベントで腰道具を付けて現れるホマー樹のハゲ大工のことですか? 今の時代 外人多いとこはブラックだな
結局日本人スタッフが定着しないから 逃げていくから外人を使うしかない、環境だったり 社員の質だったり
昔みたいに暴言とかデカイ声で指示で敬語使わないようなとこはもう駄目だね 人はこないだろう どれだけ時給あげてもこないだろうね
もう今は労働者のほうが立場は強くないが楽だからな
いろんな日雇いが増えて仕事はあるからな
昔のリーマンショック時みたいに仕事なくて 嫌でもやらなければ、行かなくてはいけない時代じゃないから
ちょっとでも対応悪い、環境悪いとすぐ辞めてしまうし行かない 結局リーマンショックで一時全員クビにした結果がこれだ派遣ではなく 短期の日雇いに会社が切り替えたから
月にフルで働かなくても週3ぐらいでやっとけば生活できてしまう。だからフルの仕事にはみんないかない応募しないから人出不足になる 短期、日雇いにしても
週5で募集しても
週3ぐらいしかこない
それだけで生活できてしまうから
そんな短期の日雇いの仕事ばかり増やしたから
楽な仕事あるときだけ働けばいいと思っている
行って、悪い会社はその日でやめてしまえばいいからな
そんな状態だから 人がこなくて短期も時給があがっている こういう状態になると
会社の我慢比べで
時給悪い、職場環境や社員の質が悪いとこは人がこなく 潰れていく
そしてその潰れた会社の社員たちは 逆に、短期、日雇い労働者となって、生き残ってる会社に働きに行くことになる
だから今売り手市場で時給も高い >>59
それで工場系はどこでも外国人実習生を寮に住ませてコキ使っているのか?
あいつらには残業とか土日出勤当たり前とかw
日本語がわからない(使えてもカタコト)なことをいいことに 人足りない時だけ、どうでも良い時だけ連絡来る派遣会社は腹が立つ。昨日午前中に応募したら連絡無く17時頃確認したら誤魔化されたし。まさかの空求人⁉ ユースは四六時中かけてくるぜ!仕事決まったっつっても次の日にかけてくるぜ!拒否登録しても番号変えてかけてくるぜ!郵便も電報も訪問も!とにかくユースはすごいぜ! 一回ですら勤務した事が無いのに現状確認とか?登録したのが数年前だよホットスタッフの馬鹿営業(笑) ユースは特定現場が始まる時期にしか電話かかってこなくなったけど、
最近はレッツネクストの電話がウザい
ユースみたいに色んな番号からかけてくるようになったし >>67
レッツネクストはマジしつこい。営業の携帯からもかけてくる、いつも着信拒否してる。
「他で働いているから登録データ削除して」といったら「いまお勤め企業名と職種を教えてもらえますか?」と聞いてきやがった
当然答えるわけない。レッツネクストには守秘義務は無いみたいだ こういう会社の情報が欲しいな求人で釣られないで済むし
怪しい派遣会社は周知させて淘汰しないといけない ワーク柴田って?どんな派遣会社ですか?
了解あり、日払いあり融通みたいです 時給かなりあがってきたな
どこの企業も単発の日雇いで人件費削るから
そんな仕事ばかりになって、結局かぶりすぎて人が来れないから時給あげて釣ってるな
もう1000円でやる仕事じゃなくて時給1100円が普通になってきたな 久しぶりに派遣で働くんだが、今どきの雇用契約書って、派遣先から幾ら貰ってるか明記されてるのな
時給1600円の現場で派遣先から2300円だとさ 普通に契約書渡さない胡散臭い会社もあるけどな
でも1/3のマージンは取り過ぎだろ まー相場とかそのへんは、よくわからんわ
でも、威張り散らしてた自称リーダーのオッサンより200円時給高かったから続けるわ >>77
>普通に契約書渡さない胡散臭い会社もあるけどな
○ースの事ですね、こっちからやかましく言わないと契約書や明示書を持ってこない 名古屋の派遣会社について質問です
遠藤とイシミツについて評判お聞かせくださいますか? 時給上がっても物いろいろ値上げしよるからあまり変わらんのよね… マイナーな会社だと情報出てこないし地域にもよるからね
最低賃金上がったが時短で対応されたら逆に手取りは減るし
社会保険料と税金は上がる一方で何の潤いも無いな 派遣先の総務とか製造部の役付きの人って派遣できた人間をいちいちおぼえてるのかな?
1年以上前に数日でやめたところ、行ってみようかと思って… >>87
なんでそうなったの?
数日で辞めたってことは何かあったんですよね? クソ案件しかない・超絶ピンハネ・ぼったくりオンボロアパート・サボり担当者がしつこくネチネチ付きまとう、なにから何まで働いた金を摂取しようとする極悪派遣害社のオオヤはまだ存在すんのかね?
緊急連絡先にかけるはずが自分の携帯にかけてきた時は笑ったわ
どんだけ仕事できねーのよw
だから事務所もボロボロで腐りかけてんだよ 87氏
数日で辞めたには、よほど要因あったんでしょから
同じとこ行かないほうがよいよ
過去傷ある会社に出戻る必要ないよ
選択肢あるでしょ
人手足りないんですから世の中 数日で辞めた現場には先方がブラックリストを作ってる場合がある。辞める人が多い場合は作ってないだろうけど。 前に来てすぐやめましたよねーwwwなめてんすかー?wwwって言われたことあるよ 会って殺してやろうと思ったらナイフ見たとたんに土下座して靴なめてきたから顔面蹴って許したけど >>93
嘘はやめてください。
そんなことしたらニュースになってる筈なんで(笑) 捕まる気で行ったんだけどね
通報もされんかったよ
とうでもいい >>97
お前みたいな奴がいるから派遣のイメージが悪くなるんだよな。
マジで止めてほしい 派遣の営業もチャラいのやら適当なのが多いからな
派遣先の見学後に即決しろと言われて断ったらヤンキーみたいに睨み付けてきたヤツおったわ
ユー○の幹部だったらしいけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています