>>429
ボーナスはそもそも増減させても問題ないからな、問題になるのは何ヶ月分とか金額を明示してる場合だけ、UTでは賞与有りってなってるだけで別に算定方式があるんだろ
期間工なら30万って書いてあれば30万払わなきゃいけないからそっち行けばいいじゃん、なんで期間工行かないの？