【派遣】日本テクノスを語れ5【請負】
この会社に入るとIT業界を勘違いする可能性あり。やってる事は派遣先の雑用仕事を行うだけでありIT業務皆無。開発スキルなんて身につかない。 日本テクノス社員が行う創価への勧誘方法も「◯◯宗教に入らないと出世しない会社とかあるらしいね」等と話を振って創価に入信するかどうか探りいれてくる会社です。 日本テクノスで行われてる"座談会"とかもろに創価学会が好む奴だからな。休日返上でどうでも良い事を聞かされる為に日曜日に出社させられる。 人を自分をよく見せる為のダシにしてきた山本おるか?デブ嫁自称石原さとみ持ちの山本 なんか荒ぶってんな?
山本?姉が先に入って、後から高卒できた男ぐらいしか知らねーな。
後、H系にも昔いたか。 最近レス多いな。
OBの俺的には実力ある奴は早めに転職
そうでない奴で座談会とか耐えられない奴は労基にたれ込み。
まぁ皆わかっている通り定年まで勤める会社ではない。 テクノスがメインでやってる(今がどうかは知らんが)運用と比べて
開発とか構築は運用より単価が高いから社員に支給される給与も増えるっていうそんだけの話
月1回のミーティングやってる会社も多いからテクノスがそこまで常識外れって訳じゃない
(何のスキルも身に付かないアホみたいな自己啓発系の集まりはそもそも出る奴がアホ)
テクノスに入るって決めたのは自分自身の選択だろうに良い年した大人がみっともないぞ
この会社がおかしいのはいい加減気付いてんだろ
OBはともかくまだテクノスいる奴はともかく
いちいちネチャついた批判コメントするなら今の状況変えてみなよ まあただ愛社精神を前面に押し出したり座談会で自社を褒め称えたりするのは気持ち悪いよな
そんなすごい会社なのに一般社員の給料が低いってのがおかしいなって人から辞めていくよね
だからさ、まずは転職活動してみろよ
スキル身に付けないまま40超えたらITは地獄だぞ この会社入ったら創価学会に勧誘されます。断ると嫌がらせに合います。 運用業務に未来なんて無いよ。人件費が安い東南アジアや中国に仕事取られる。 寳珠宗寳珠会もいるからな
自由だが他人は巻き込まないで欲しいな、同期を誘ったり この会社だけは辞めといた方が良い。創価学会員が経営と社員が多い会社です。一般の人が入るとヤラレ役になります。 この会社だけしか行き場がなさそうな人でも絶対に辞めといた方が良い。コンビニでバイトや諦めてガテン仕事した方が金稼げるし変な人が多い会社です。 IT勉強は個人で出来る。この会社に入ってもIT技術なんて身に付かない。運用保守業務は知識ない人でも出来るからね。 この会社だけは辞めとけ。平社員で長くいる奴ほど人間的にヤバいのしかいない。 事務系に入って客先がぬるま湯で、テクノスは嫌いだが客先が好きだから何十年もいる会社 若いうちは自社の行事に出まくって評価が高いが、歳取り同期が減り現状に気づく。
それで自社行事に出なくなり評価が下がるい、辞めようとしても行き先が無い..
何人見てきたか、
もちろん俺はとっくに辞めてるがな ここの役職に付いてる女はホスト狂いの可能性あり、採用する時も好みの若い男を率先して採用。好意を断ると逆恨みで嫌がらせ開始 社宅と称して用意する物件はレオパレス21。新人の頃は借り上げているレオパ以外の物件に住めるが鉄筋コンクリート造ではない物件 1人当たり年間約500万円以上で人や事業を請負派遣し、社員に支払われるのは上記半分以下の安月給。スキルも身に付かない無駄な人生を過ごすだけです。 高校、専門学校からこの会社に入社してするとIT業界を勘違いする。入ってはいけない会社です。 創価学会員が経営する創価会社は本当です。勧誘を断るの嫌がらせ開始。一般人はヤラレ役になります。ここだけは辞めとけ 請負派遣で得た金は社員に回される事なく、上だけが儲かる仕組み。創価学会への勧誘を断ると査定をワザと下げられる。窃盗冤罪着せられたりする会社です。 この会社に無理して就職するより、バイトしながらIT勉強頑張った方がスキルが身に付く。この会社に入って身に付く事は正に社畜思考だけ 休日返上で、座談会と名ばかりの営業報告を聞くだけに各支店に出社させられる。普通の派遣会社と何ら変わらない。自分で派遣会社立ち上げて自分が入った方が遥かに良い。 創価系の中小企業だから辞めとけ。学会員繋がりで仕事取ってきてるだけだからな。スキル何て身に付かないよ。 500の半分だろ、それぐらいだぞ。
高く貰っているお前は会社の犬になって評価貰ったか? >>167
会社の犬もなにも、俺は創業者の水野さんが社長だった時代のOBだ。
その頃は座談会なんてなかったし、年収も300万円以上あったから、250万円って聞いて驚いた次第だ。 >>168
バブル時代に入社したITスキル皆無の年俸制の方ですよね。俺が居た時、その人達は追い出し部屋に入れられてましたよ。 3年間人生を無駄にし退職を告げると嫌がらせに合い出す創価系会社。この会社で身に付いた事は何もないです。 退職しても嫌がらせしてきた癖して、電話が掛かってくる会社です。遅刻してくる奴の査定が良く。創価学会員で無かったら嫌がらせに合います。 職歴に恥が掲載されるだけです。採用されるのも変人が多く、中には優秀な方がいますがその多くがクソです。間違いないッ この会社に居た時、会社名出したり人に話す事さえ嫌でした。IT謳っといてIT業務ほぼほぼ皆無ですからね。 年俸制で5年いたけど年収300万ちょいだったな。
年俸に含まれてる残業時間さっさと消化して残業代付くようになるからそれで稼いでたわw >>169
昭和の最後の方の入社で昭和の終わる前に退職したよ。
出向先に恵まれて、充分すぎる技術と経歴を身につけたので、割りと良い会社に転職出来ました。
今は自分で会社を立ち上げてもうすぐ30年。
のんびりと過ごしてます。
私の在籍中も社員は不満持ってましたが、今ほどではなさそうですね。 この会社を辞めてから創価学会から嫌がらせに合う様になりました。ガチで 窃盗冤罪着せられた話はガチな。休憩所に置いていた鞄の中から旅行費が無くなった話だった。新入社員でそんな事知る訳もなく盗るはずもなく冤罪着せられたよ。 先輩上司連中がパチスロギャンブル狂だったから、そいつ等が犯人だと思うけどな。旅行費に手を出したんやないかと推測してる。 優秀な人も居たけど変な人が多い会社だった。俺含めてね。だけど、創価学会から嫌がらせに合い出した話はガチな。毎日キモい思いしてるや。 >>176
君も既に辞めてるんだね。
私にとってもこの会社は黒歴史だから、他の会社と間違ってはいませんよ。
私の時代は旧帝大出身者も何人かいて、全体的にはレベルの低い会社だったけど、出来る人も何人かはいたよ。 >>182
この会社にそんな奴がいる訳ないだろw新入社員で優秀だった同期が先輩社員達を見て「レベル低すぎやろ!」と発言したぐらいですよ。 一般人の方が間違って入社しない様に、創価信者以外は落として欲しい。創価の勧誘断ったら冤罪窃盗着せられて嫌がらせに合い出すとかアホやん >>175
この話は確実に作り話で間違いない。「昭和の最後の方に入社して終わり頃に退社した」←明らかに言ってる事がおかしいだろ。短期間でIT技術なんて身につきませんよね? >>175
創業者は水野ではないので嘘八百ですねw >>175
俺に嫌がらせしてきてる部落の創価信者です。こんな変なのに毎日付き纏われてます。MAJIDE なんか病んでる奴がいるな。
退職しても病んでるくらいだから根が深い。
どうしてこうなった?
誰のせいでこの会社は創価になった? f川またパワハラやってんのか、こいつのせいで何人も辞めてるし俺も病んだ。何年経っても変わんねーな。 こんなクソ会社入るより、どっかのSESの会社入った方がマシだよ。本当に人生無駄にしたわ、それと何年経ってもやられた事は覚えてるからなf川 俺もf川にやられた事は忘れねー
辞めさせて自分がのし上がって、あいつは何がしたいんだ?
あのパワハラやろう、m川と同じくらい忘れねー はい。ありがとうございます。木下のせいで人生壊されました。 🍆がマトモな会社の月給程度ってマジ? 12月のボーナスはいくら出たんだろうね?
まあ、20万くらいか?w 年末退職のやつもいるだろうな。
退職する時はボーナスが下がる謎制度 >>196
芸能人の木下ゆきなから恫喝でもされたのか? まあ、スキルある奴らはやめてまともな会社に行く方がいい。この会社に長くいても時間が無駄になる。給与もボーナスも上がるかるぞ。 そう言えば、そこの会社から転職してきた人がさ、健康診断の生活習慣病の検査で一部実費負担で支払ってたと聞いて驚いた。
会社持ちでしょ?普通。どんだけケチなんだよ。酷いと素直に思ったわ。
本人金かからないと聞いて驚いてたよ。 え?リモートワークしてるよ。
定時後に自宅で自社業務してるじゃんwww でたー、謎制度!
残業代払いたくないために作られたとしか思えない。調べても出ないww 筆記、面説、面談があるだけマシな会社
登用試験が無い会社はマジでヤバい奴が多い ・シフトの休日返上して会議に出なきゃいけない部署がある
もちろん教育出勤とかいう謎制度により残業・休日出勤扱いになんてならないし時間外賃金など1円も出ない。
・GW、お盆、年末年始は有休使わないと欠勤扱い
派遣先が休日だろうが、テクノス側のカレンダーが休みじゃなければその日は通常出勤日。もちろん他業界では普通に所定休日扱いで休めるため、この会社では在籍しているだけで自然と有休がどんどん減っていく。
・月1回、「座談会」と呼ばれる会社全体の会議のようなものが「土曜日に」開かれる
任意参加とは名ばかりで、上司に首を縦に振るまで参加の有無を問われる。部署によっては部署内メンバーでローテーションを組まされ、事実上強制参加させられる場合がある。公表されていないが、出席状況は賞与査定に響く。例に漏れず教育出勤扱いなので時間外賃金は出ない。
・賞与は満額支給されない
月額給料x1.5分の賞与とされているが、なぜか勤怠が問題なくても必ず5%カットされる。企業の業績に関わらず1.5倍なうえに基本給がアレなので、支給額はお察しである。 座談会か、まだやってんのかな?
俺がいる頃は昼前に時間変更しようとしていて、千葉には地獄の時間設定なっていたけど。
座談会前に何をやるか、座談会後の懇親会準備、後片付けも賞与評価になる謎会社
指示がない時にどう行動するかを見ているらしいから、太鼓持ちが評価されるだろうな。 >>221
会長社長のオナニーだから無くなるわけない
ついでに役員に会長の息子がいるので会社が続く以上廃止は絶望的
ちなみに座談会は、新人は終わったあと皿洗いやら掃除やらされるから家に帰れるのは夕方になる
つまり月一回、貴重な土曜日にサービス出社させられるわけだ
配属先によっては夜勤で体調管理してる中出席させられるから心身へのダメージでかいぞ 在籍時は月手取り22万位でボーナス無し、年収300位でした。
転職後は月手取り33万位でボーナス手取り65万位、年収700万位です。 在籍してた時は手取りで22万程度、ボーナスは26万程度で年収はギリ300程度、、転職後はまあ軽く倍以上になった。
兎に角この会社は給料、ボーナスが安い、その上昇給はしない。 学歴底辺でも大手のSI部署に行ければ踏み台としてはいい会社。
今もそんな派遣先あるのかしらんけどw
どっかの運用オペに配属されたら人生の無駄。 >>230
ほんとそれな!
ここで働いてたら首吊立てたかもしれない。
辞めて後悔した、ことは微塵もない。むしろ辞めて良かった!という思いしかない。