リクルートスタッフィングってどうよ★10ぐらい
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>>582
社内選考の段階では営業は関わらないのかな?
どういう仕組みなんだろうね。 リクルートはある程度コーディが希望者を絞り込んでから営業が目を通して何人か派遣先にスキルシートを見せ
先方が会いたがった人が顔合わせに行くイメージ
だから社内選考通過しても時間かかっておじゃんになる場合があるんでしょう
他社は社内選考通ればおじゃんになる事は無いよ >>588
実際にそのシステムだって知ってるならともかくイメージを力説されてもw >>589
内部の人が書くとでも思ってるの?
登録スタッフは憶測で語るのみじゃん
そんなに真実が知りたいなら電話して聞くと早いよ >>591
妄想するのは勝手だけど断定しないでってことでしょw 引き継ぎもまともにしてないし新規の派遣先の情報もろくに調べてない営業が選考に口出してるとかあり得るのかねw
自分はまっさらな状態で顔合わせに来る営業しか会ったことないw
新規の派遣先だから一応ネットで概要とか業務内容とか調べてそれに関して顔合わせ前に質問したら
営業は時間がなくて全然勉強してなくて知らないんですすみませんって謝られたことあるw >>592
実際自分の後任のリクルートスタッフ選ぶ時はその流れだったんだよ
ここの発言全てが妄想という妄想かな?笑 もう40社くらいエントリーしたけど、全部社内選考落ち。 どしたらいいんだ。。。 こうなってしまった以上
面白そうなところで働こうかな いきなり来なくなった派遣の後釜に入ったけど
引き出しには、元ファイルあるのに、ほとんど意味もなく印刷しまくったドキュメントがぎっしり
なんか、紙で見ながらじゃないと何事も作業できないタイプの人で、メールやExcelも平気で何十枚も印刷してるような感じだったらしい
ソースコードまで、ギリギリまで縮小して全部印刷
すぐ、若手の社員の人が来て搬出して溶解処理業者へ持っていってたけど
未だにそんな人いるんだね
30くらいの女性だったみたいだけど、まわりとまったく会話しなくて腫れ物に触るような感じだったみたい >>594
だったら何でイメージって何で書いたの?
自分の時はこうだったって普通に書けば良かったじゃんw
後出しカッコ悪 でも私も実際、ウェブエントリーの案件についてコーディに説明受けたとき、エントリー意思確認されたうえで
「では選考は担当営業が帰社してからになりますので…」と言われたことあるよ
だから社内選考に営業がおおいに絡んでるとは思ってた、案件によるのかもしれないけれど 案件詳細に書いていないもしくは書けない条件もあるし
応募者の中から先方に売り込みやすい商材をチョイスするのは営業がやってると思ってたわ 営業は企業との確認と面接の同行するだけで社内選考とかは問い合わせ担当の部署じゃないの?
だからいわゆるブラックリストはそっちに存在する
もちろん派遣先や営業と揉めたとかで営業からのNGでブラックリストもあるから
ブラックリストにも種類がある
両方に入ってる自信あるけど 紹介担当も営業も約束守らないでミスが多いけど
向こうのミスでも指摘すると簡単にブラックリスト入りするよ しっかし、ここ
ブラックブラック騒ぐ奴が良く混じってるが
自分にも何か原因あるんじゃねえの この人手不足にブラックリストなんてやらないと思うんだけどね よほど小さい派遣会社でもなければ
ブラックリストは大概どこもあると思うよ
それだけ、どうしょうもない人材の、派遣会社転々としてるような人が紛れているってこと 40半ばの♀ですが、ここは仕事ありまするか?
アジアン雑貨やヨガ教室の助手とかとか、バイトいろいろいたしました どういう場合にブラック認定されるんだろう
入ったら抜け出せないんだろうか、死ねるやん 派遣先に多大なご迷惑おかけしちゃったらブラックリストなんじゃないの?(適当) リクルートスタッフィングは、派遣の年齢差別をやめてください。 どの社かは言わないが昔中の人だった
ブラリ的なものはあるにはあるけど余程だよ
使えないとか鬱やバックレくらいじゃ問題ない
北○鮮に監視されてるから仕事行けないお前も手先だろみたいな電波系、派遣先で暴力沙汰や窃盗レベルはマッチング出来ない感じ
今はコーディネーターも殆ど非正規だから篩に掛ける権限ないよ 経歴から見て有り得ないのにスキル虚偽してエントリする人もいるので流石にそれは切る 本当そういう人多い 真面目に申告してる人には迷惑だろうけど毎回確認せざるを得ない 痰絡まった咳してるジジイとか、ゲホゲホ咳き込んでるやつは、ただの迷惑公害だから論外として
「ンッン゛…」と周期的に咳するやつも、地味にイライラするな
毎日そんなのなら病院行って気管診てもらえよ >>616
スキルのとこ、未経験おkって書いてあるのに資格必須だったり実は語学が必要とかあるからちゃんと書いて欲しい! 正社員が無能でもいいんだけど残業20hは好きにやらせろ
面談でそういう話しで入ったんだからいちいち実績を追求するなよ 治らないんじゃあ、一生公共の場に出れないな、、、
居るだけで迷惑だし 10月から無職。
やっぱり正社員なんてなかった。この3年はなんだったのかな? 社員なりたいなら、最初から普通に中途採用に応募しなよ
意味わからんわ >>607
こういうおまえにも原因あんだろでうやむやにするのよくない
誰得の書き込み? 精神病紛いの妄想とか、どうでもいい個人的な愚痴とか、盛りまくった私念の殴り書きとか、
誰得の書き込みしかないじゃんここ 急に何かに目覚めて支離滅裂な主張はじめる奴とかなw >>622
3年勤めて何かスキルアップなり資格取得する勉強とかしましたか?
私はあと1ヶ月でいまの就業先に丸1年になりますけど、昇給 じななくて時給は上がりませんでした。 派遣でスキルアップってないと思う。
前にも書き込みあったけど、社内スキルはアップしてもその会社でしか通用しないから他社行ったら意味ない。
派遣という肩書の時に取った資格も評価されない。
派遣で就労するべきじゃないと思う。 派遣で働くのは無駄
体調不良でバンバン休んで契約更新前に内定とって消えていった人がいた
これが正しい使い方かもしれない 20代前半で一度も就職したことなくて派遣やってる人って何考えてるんだろ
一生就職する気ないのかね >>629
若けりゃ良いがな
年齢で派遣かブラックな業界にしかいけなくなった奴もいる
20代新卒で派遣やってる奴もなにか事情あるんやろうが早く脱出するやろ >>616
閃いた💡
よくここで「更新したくない、どうしてもやめたい、しかも契約期間前に」って言う人は
「北朝鮮に監視されてるから出社できない」って言えば良くね? >>632
職場に電波がいるから辞めたい事はあったけどな >>633
それが、声ばかりでかい無神経な女主任だったよ
なんだこのキチガイは度思いつつ黙ってたんだけど、
本人来ない飲み会で、「あの人マジで頭いかれてるから」「あれ絶対精神病だよ」と、社員みんな言っててワラタ 更新の時に時給交渉したけど
派遣先とは実際どのくらいUPで話しをするのだろう
1 他社の人材派遣営業やってた経験上は
その人の現在の時給、経歴、評価にも依りますが
まず、15%増し程度からスタートして、10%増し程度に落ち着く場合が多かったです
時給1500円の人は1650円に
時給3000円の人は3300円に
もちろん、当人に問題ある場合や、派遣先の都合で据え置きという場合も特に珍しくないですが 120社エントリーしても全て断られた
これってブラックリスト入りしてるのかな 「マッチしたお仕事」って年齢フィルターは通っていますか?
アラフォーの私がエントリーしてよいのか迷うような案件が並んでいます >>635
需要と供給の関係じゃない?
役立たずジジイばっかりのひでー現場に突っ込まれて
文句言って1000円上げてもらったことある >>637
>>595の人?心当たり無いの?
>>639
1000円アップは凄いね!! >>637
顔合わせの回答前に2度辞退してブラックリスト入り状態だった時は、そのくらいの件数お断りされたなw 今月から入ったけど、この間の歓迎会で
顔合わせ担当してた上の人が「私、実は今月で退職するんですよ。なんだかすみません。」だって
なにそれ
ちな、今月と来月で何人も退職するみたいだし、予定表見ると送別会何個もあって嫌になった 細切れに送別会するとこもあるよね
まとめてやれとw リクの前にいた派遣先
社員が未だに質問の電話してくる
とっくに辞めたのにバカじゃねーの すまん
ここは体調不良で休み多かったら何か言われる?
朝起きると気分悪くて、最近ずっと毎週1、2回休んでる 連絡すれば大丈夫じゃないの
無断欠勤したら、たった一回でクレーム来て、もう次やったら終わりと宣告されたけど 無断欠勤したら、もう出勤しにくくならんのかよ
クレーム抜きで、もうそのままずっと来なくなった奴しか見たことないw なんか「無料スタンプのアプリの会社」
明らかにLINE、見るたび常に募集してるのはなぜ? 他社だけど、長期で安心ですね!って毎回募集してる会社があって怖い。 以前も書き込みありましたが
長期前提で受け入れるのに契約は3ヶ月刻みって何一体
と、毎回思います
事実上の縛りに近いし、派遣先では三年居て当然みたいな空気出されるし 派遣先部署は長期でいて欲しいけどいつ何があるかわからないので3ヶ月単位になる
結局は雇用調整弁だからね >>654
そんなの適当に合わせときゃいいんよ
んで辞めたくなったら好きに辞めればいい
どうせ3か月契約なんだから 社員の人が隣のチームに異動してその人の業務を引き続きサポートするって普通?一部だけど
少しややこしい業務で、そっちにも派遣はいるんだけど入ったばかりという理由か契約上の問題か知らんけど私も普通の契約でただ歴は5年ほど ここで探してたけど
エン派遣をチラッとみたら
別会社でやりたい仕事であることと時給も高い求人見つけた
応募したら明日登録に来て欲しいと
受かったらいいなー >>657
ややこしくてリスクある仕事は派遣が勝手にやってる状態になれば何かあっても派遣のせいにできる >>659
その上司となる課長は私の課長ではないから指揮管理命令者が違う
その業務をMTG含め行う
それってどうなのかと思うんだけど長くいるとそんなものなのか
契約外だなんだと文句も言わず色々やってきたけど長くいて、
なんでもやってくれるってことで託された気もするけどそうなるとそれも嫌だ >>660
最終的に派遣会社だけで運営されているブラック案件あったよ
リクルート経由で上司は別経由の派遣
その上司はストレスで出社できなくなった
そのひと休憩なしで12時間勤務になってた
在日韓国人の本物上司は来なくなったら電話で営業に文句言ってたけど、オメーが仕事しねーからだよ
って思ってた
おまけにそいつ不倫して給与上げる約束してたみたいだが権限なくてなにもできてないで揉めてたわ トイレの壁に、ウンコあちこち指か何かで擦り付けられて凄い臭いしてた
この派遣先は品が悪いかもな 派遣先のA社(新興ベンチャー企業)から元請けB社に常駐していた時
現場チームはA社の派遣しかいないって案件あったな
隣のビルにいる、名ばかり管理者のA社プロパーが勤怠承認してたが、若手だし慢性遅刻してた人なので、言うなりで笑えた
派遣がよく午後出社してたのも、定時出勤してたことにして握り潰し
A者は脳筋肉の若手しかいなくて、実作業わかんない人多かったので
B社も、「A社さんのプロパーじゃここ厳しいかもねー」と笑ってた
リクは、派遣先から更に別な所行く案件は少ないらしいけど 少ないけどゼロじゃないよ
リクの営業も把握してないのに、実際働いてる場所は別なとことかね そういうの、派遣ではありふれているし
気分転換にもなるからいいんだけどなあ
陸が少ないのは、社の方針? 次回の仕事決まって詳細は○日までに連絡しますって言ってたのに数日過ぎてるっていう
開始日まで時間あるけどホントいい加減 他社で就業中だけど「近日中に会いに行きます」って営業に言われてから3か月が経過した
派遣会社の営業というのは、私たちとは随分違うスパンで時間軸を捉えている模様 ブラックの人はマイページにはお仕事ピックアップ来るの?
それもゼロ? >>662
トイレといえば、しょっちゅうトイレ行って、なかなか帰って来ないバカ中年男いたよ
ある日、2時間半以上離席したまま戻らなくて、あいつどこ行ったって話になり、営業に言って個人携帯へ電話させたら
トイレから寝癖立てて目充血させて出てきてた あなたにマッチしたお仕事が全く働く意欲を掻き立てないものばかり
でもここから選んでエントリーしないと社内選考にも残れない
そろそろ潮時だなリクルート >>671
えー、そのおっさんトイレで爆睡しちゃったのか
寝不足で調子悪かったなら、いっそ休んでしまったほうが潔いなぁ >>673
替えはいくらでもある 営業>>派遣
替えはいくらでもある 派遣先>>営業
替えはいくらでもある 派遣先幹部>>末端 お盆休みの後で、更に体調不良で3日ぶっ続けで休んでるバカいる >>637
一日20件としても6日でしょ?
一週間じゃまだなんとも言えないよね
ブラックリスト入りしたらそれが何か月も続くよ
ヤバイと思ったら見切りつけて他社に行ったほうがいい
気づいた時にはすでに遅いから どうやったらブラックリストから抜け出せるのか教えてほしい 毎回のように、ブラックリスト!ブラックリスト!と
この会社というより、このスレに出入りしてる層がおかしいのかな >>681
お前はブラックリストなんて存在しません!とか言ってる社員かよw乙
こんな時間にこんなところに書いてる暇あったら仕事取ってこい!
そしてブラックを解除しろ! 俺毎回揉めてるけど普通に紹介来るけどなぁ
ブラックリスト言ってる人は一体何やったんだよ ブラックリスト入ってるって主張してる人は何をやってブラックリストになったのか書いて欲しいw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています