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パーソルテンプスタッフってどうよ Part43
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0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/18(水) 16:03:40.12ID:0WDvJdPK0
しかしここだけでも3年ルール絡みで切られる人結構いるんだな。
不満を持つ人を沢山作って何がしたいんだか。
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/18(水) 20:39:06.36ID:zKrKTARA0
派遣元は派遣切りをしたくないのなら、無期雇用すればいいのに、
それは嫌だっていうのだから、国と同じくらい悪いよ。
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/19(木) 07:45:17.55ID:C1fV+kdb0
>>564
経団連のいいなり。裏金とか癒着とかで結局労働者が負担する社会。
派遣だけでなく高プロ制定で正社員も今以上に苦しくなる。
Twitterで話題になった自己防衛おじさんが言ってたことは当たってる。
0577576
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2018/07/19(木) 08:50:37.90ID:VKGnVtYW0
同じ派遣先に勤めて10年以上経ってるからかな
0578名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/19(木) 08:53:11.11ID:lvwAMfNq0
>>576
私もも試験の話は無かったんだけど、貰った書類には試験の内容も書いてあった。営業からは待遇面の話とかはされても選考についてスルーだったから何で？って思ったんだが
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/19(木) 09:24:42.24ID:KMerX3L90
連れが一部上場茄子2.5の所の会社に入れそうなんだけど、このスレ見てると辞める間際まで使い倒すってパターンもあんだなー
まぁ雰囲気良いみたいだし大丈夫そうだけど
0582あ
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2018/07/19(木) 11:02:58.58ID:fNbKuQO00
>>570
無期雇用した後に派遣先の更新がなくなり、その後仕事をしてなくても雇用上はお給料払うリスクがあるんだから、
経営側からしたらそりゃ切りたくなくても切るだろ。

こんな法律を作った国が悪いんだよ。
国が最悪最低賃金を支払って失業者を雇えばいんだよ。
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/19(木) 21:20:50.96ID:ZQzsOCtq0
>>584
試験を受けて落ちたけど、違法だったのか・・・。
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/19(木) 21:44:52.31ID:SMpSZq6o0
>>588
違法行為は社名晒して良い法律できないかな
自分が選べる立場だと勘違いしてるとこ結構あるらしいね
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 00:34:04.84ID:6G1YS7fu0
長年勤めてたのに9月で契約終了の人って、全国で相当いるよね。
労働運動とかデモとか起きない日本ってすごいと思う。
長期派遣って氷河期も多いから、いろいろ諦めてる部分が多いからかな。
そこを利用されて調整弁に使われてて悲しい。
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 02:20:20.34ID:wA/oTW7h0
>>596
仮にデモ起こして無期雇用が認められたとしても、
その部署で気持ちよく今まで通り作業できるかというと無理ですしね。
それよりも、次の仕事を見つけた方が建設的だと思ってます。
そういう人は多いのでは？
長年務めていたとはいえ、
派遣は都合よく使われる調整弁だと分かっていましたし。
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 11:41:43.13ID:JxC5z/ir0
>>597
結局は国の考えが裏目に出たんだよね。
雇用安定って考えは素晴らしいけど、政治家は経営者じゃないから結局はわかっていないんだよ。
無期雇用が、派遣会社の場合、性質上経営的にほぼ無理だって事がね。

中には無期雇用する会社もあるけど、今は良くても、いずれ企業にしわ寄せがくる法律。

派遣会社だって、雇止めしてしまうと商売にならないんだから好き好んで雇止めなんかしないだろ。
派遣先がもう使わないと言うなら仕方ないけど。

デモする場合は根本的に派遣会社でなく、国にデモすべきだと思うよ、今回は。
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 17:10:17.32ID:wA/oTW7h0
派遣元が無期雇用していても、
派遣先が3年までと言ったらそれまで。

派遣元が無期雇用でも次の仕事が見つからなければ、それで終わり。
一般派遣と変わらんよ。時給が一般的に安くなる分、余計悪い。
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 01:48:19.76ID:QHDuV9LF0
>>561
私も周りもそう思ってたけどうちは8月末でみんな一斉に契約終了になる
あとは別部署のポジションあてがわれてオッケーならそこいく形

まぁ余裕こいてたが抵触日前に契約終了という。
最長まで転職活動ゆっくりやろうと思ってたけど、結局仕事なくなるよりは、ということで別部署に。
都合良く使われるという結果に
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 08:15:27.74ID:hRZ9KGEK0
え、一人暮らしで無職なら年金って減免してもらえるじゃん
結婚してたり親が世帯主なら仕事途切れて扶養に入らなくても、そっちの収入があるとみなされて減免できないけど
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 11:01:30.47ID:sEL88z3Z0
9月9月騒いでるのって既にその派遣先に3年以上いる人たちだよね？
1年くらいの短期で転々としてる自分にはあまり関係なさそう
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 19:13:01.21ID:mPNpOLlh0
>>611
転々としてるタイプでも、人が大量にあふれてくるであろうこれからだと椅子取りゲームが熾烈になる可能性はあるんじゃないかな
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 19:26:15.52ID:sEL88z3Z0
>>612
ずーっと同じ業界にいるから飽きてるわけじゃないんだけど
同じ職場だと任された業務しか習得できないし底が見えてきてそしたら変えてる
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 22:56:51.19
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0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 10:01:48.16ID:fjQFOl840
業界によるかな。
以前派遣されていたのはIT企業だったので、穏やかというか、マイペースな人が多かった。

正社員時代に外資の商社に勤めていたけど、そこの女子はキツかった。もちろん全員ではないが、帰国子女特有の自己主張の激しさというか。
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 10:39:41.35ID:eGSEbgRU0
外資の技術サポート（理系）な部署にいるけどマイペースで大人な人たちが多いよ
でも顧客対応の部署は群れる系女子多いし営業は押しが強い男多いしそっちだと居心地悪そう
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 10:49:19.77ID:NxqLuziQ0
結局は社風だと思うよ
欧米系の外資で自由な社風の会社はみんな人が良かった

とかくガワが外資なのに中身がドメスティックな企業にいる海外経験(またはワーホリ)有りの女子とかはキツくてキーキーしょっちゅうヒステリー起こして悪目立ちしてた
周りからは「だから海外経験者は…」と陰口叩かれてたけど、本質はそこじゃないんだけどね。。
半端な海外経験で外人のわがままだけ勘違いして身につけた語学留学とかワーホリ上がりみたいのがヤバいだけで

ちゃんとした外資で業績も良く自由な社風の企業は良い
→結局そういうとこ入るのは難しいってこと
0632名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 17:49:18.77ID:bR/ldKdm0
3年経ったら直接雇用してもらえそうですか？
雇用安定措置逃れの3年満期求人が多い気がします
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 19:46:41.45ID:fjQFOl840
今の派遣先には10年近く勤めてるけど、派遣先上司には「お願いだから残ってください(無期雇用の派遣で)」と言われた。

直で採る気は全くないらしい。
0637634
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2018/07/22(日) 20:00:59.87ID:fjQFOl840
うちの派遣先の場合、採用の権限は部長にあるらしい。

これまでもかつて一緒に仕事をした人事の偉い人も、秘書としてお仕えした役員の人も「私さんは社員にするべきだ」と言ってくれたが、派遣から社員にする前例がないため誰も動かず…。

パートでも契約社員でもいいから直雇用にしてほしい。
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 21:42:10.73ID:5sMx29iM0
契約社員は500円くらい時給が下がるからずっと断ってきたよ
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 07:40:35.08ID:yMkvAYyn0
>>634
なんかそーいうのって死ぬ程ムカつくよね
よくもまぁ、そこまで都合よく使い倒したいの隠さないなって思うわ
俺ならとっとと次探して、引き継ぎ超適当にやってマニュアルも作らず辞めるね
0646名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 19:02:26.62ID:pRKdizBf0
契約満了って告げられたけど、他探した方がいいよね？
無期雇用になるには、違う会社で約1年働かないと権利を得られない。
ただ、無期のうまみって、その会社に残れるかだもんね。
0647名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 21:22:30.34ID:qC8crrAI0
>>646
金を稼げるアテがあるなら他探さなくても良いんじゃないの？無期なんてただの契約になるだけで旨味なんて派遣される側からしたら皆無。
0648名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 21:37:54.54ID:pRKdizBf0
>>647
営業から言われたのが、給料の大幅ダウン。
提示された額だと、貯金切り崩す生活になる。
元の会社に戻れる可能性もあると言われたが、無理。
歳もいってるから、無期にこだわらなければ他に良い条件の会社あれば移ろうかと。
ただ、そうするともう無期にはなれない。
0649名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 21:44:04.15ID:pRKdizBf0
有期の場合、交通費がでないから今住んでる近場(定期1万未満)で探すしかない。
Indeedみると自分に合う案件のほとんどは、他社が持ってる。
ただ、受かるかどうかはわからない。

ほんと派遣は年齢いくと詰むよ。
0651名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 22:14:09.62ID:G2s5fRvn0
9月で終わりの人結構いると思うけど、就活してる？それとも契約満了してから探す？
無職期間が長くなるとどこも不利だからなぁ...
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/24(火) 18:58:15.57ID:6kcdiAyK0
>>634
俺もだわ。
それだけでもムカつくのに、「ベテランとして新入社員の教育をしてやって欲しい。」ってさ。
俺より給料が上の新入社員のね。
「給料が高い分、私より仕事できるんじゃないですか？
それに新入社員が仕事覚えたら、私を切るつもりですか？」と言ったら、
図星だったらしく、「いや、それは・・・（ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ」という感じでしどろもどろになってた。

そこはウソでも「そんな事はない。」と言うものだと予想していたけど、
バカ正直なタイプの上司である意味良かったよ。
ウソに騙されて新人教育して、ポイ捨てされずに済むんだからね。
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/24(火) 20:06:09.45ID:hKvWLRai0
直雇用なんて夢なんだよ。
まんまと騙された。おめでとう(仮)が、9月に契約満了。
こんな惨めな思いしたことない。
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