【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ31
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・今は売り手市場。働く人間が居なくて困ってるのはバイトレ。
だからバックレ自由。ペナルティ無しなのでどんどんバックレましょう。
営業や正義感振りかざしたバックレ批判厨が現れてもスルーで
・キャンセルはネットから可能。
気が乗らなかったら前夜ネットからドタキャンOK
・先払いルールはサイトを見ろ。
詳細に書いてある。
此処で聞くな。
・派遣は社会保険の加入要件の為月に15日までしか働けない。
（但し解除される月あり）
オーバーしたら日々紹介を紹介してもらえ。無ければ諦めろ。
・長文連続投稿の糖質野郎が現れてもスルーで
※前スレ
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ29
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1519013014/
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ30
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1522500814/ >>397
バイトレは基本レギュラー募集してない。
たまに管理者とか募集してるけどね。
社会保険加入する人はバイトレから声がかかる。
大規模現場で、企業が固定の管理者を置けって要求した場合が多いね。 >>406
数百人雇用してる所のインパクトは大きいよ。
俺は三芳のアスクルに居たけど
火災の後周辺の倉庫は一斉に採用停止したし、あのAmazonも停止したんだよ。
アスクルからの人が大量に流れて…
人手不足で急募してたのが一斉に募集停止だよ。
本当に大手が人を減らしたら、自動化出来ない中小のイス取りゲームになると思うな。 >>407
気にするな。
悪いのはバイトレ営業だから >>406
話の流れからしたら、500万程度の設備を維持できない企業は自動化なんて無理な企業だし、奴隷を集めなきゃ存続出来ない企業だよね。
アマゾンは4000億以上投資して、倉庫関係の自動化企業を買収して内製専用にしたんだよ。（他社が優秀なその企業の技術で自動化するのを阻止するために）
今後数兆円の人件費を削減できるって公表してる。
配達はドローンや、自動配達まで検討してる。
シンクタンクのレポートでも、自動化やAI化は決して幸せな未来じゃなく
仕事の奪い合いになるって事だからね。
実際日本も数年後には高速道路で自動運転のトラック輸送の試験開始するし
アメリカではタクシーの自動化スタートだよ。
ハイテクの流れは5年有れば世界は変わる。
未来を見ながら仕事選びした方がいいね。 >>406
事務系もヤバイね。
この間ニュースになってたけど
https://grapee.jp/465102
数秒でAIが複数人の数日分の仕事をこなせる。
しかもこれは実際に今でも可能だということ。
これを導入したら事務員、公務員はほとんど要らなくなる。
世の中自動化の開発メンテ、理系を中心とした仕事になるね。
土木もコマツがドローンとロボット化を発表してるし、底辺労働者ピンチの時代だよ。
中国でAIが医師免許パスしたと言うし
士業もAIが代行する時代も近いと思う。
理系、ソフト開発以外は厳しい時代だ。
コンビニさえ無人化を進め始めてるし
本当に20年後が楽しみだよ。
俺は半導体、ロボットエンジニアだからね。 いかに自動化のスピードが進もうとも、人口減少のスピードにはかなわない。
毎年、30万人から40万人の人口が減ってきている。労働人口もそれにつられて減る。
よって、五輪後に一時的に求人が落ち込んでも、今後は求人不足の解消される事はない。 >>415
そのかわり外国人労働者が増えてるんだけどね。
基本単純労働の受け入れはしてないはずなのに、街には単純労働の外国人労働者が溢れてる。
事実上解禁されてる状態…
2009年60万人程度だったのに
直近では120万人程度に増えてる。
日本人が奴隷仕事嫌がるから外国人労働者増えて、日本人の底辺日雇いの居場所が無くなるって悪循環。
未来は暗いな。 >>413
だから、それを導入できる企業がごく一部で、まだまだ一般化しないんじゃないかって話やで。
50年後は当たり前になってるかもしれないが、5年では一般に浸透は無理だろうな。 まぁ、でも実際、AIやロボットがすべての仕事を肩代わりしてくれたら
どんな世界が待ってるんだろうな。
子供のころは、きっとみんな豊かで自由に幸せに暮らしてるんだろうって
夢見ていたけどさ。
現実はそんな幸せな未来にならない、絶対に。 >>422
米政府報告書
人工知能が経済・社会に与える影響についての報告書を発表した。「時給が20ドル以下の仕事」の83パーセントではAIが優勢になるが、「時給40ドル以上の仕事」ではその割合は4パーセントという研究などが引用されている。
予想される悲惨な社会は早くて50年後目処らしいね。
2030年にアメリカで38％が自動化される見込みだけど
低賃金層への打撃は一番早く訪れる見込みだから準備はしないとね。
2020年の半導体投資の70～80％はAI向けと予想されてるから、流れ的には合ってると思うわ。 >>424
日本だともっと遅れる気がするなぁ。
資金もそうだが、AI導入ってなると場合によっちゃ現場内全て交換だろうし。
1日ですら止められない現場もある。 >>423
政府が自動化とAI化の投資に助成やら始めると普及は早いよね。
もう倉庫とか物流、輸送あたりは自動化が一気に進むだろうし
アメリカは今年タクシー自動運転元年
日本は2020年にトラック輸送の高速道路自動運転試験開始
https://youtu.be/VrWIjlWYy48
https://youtu.be/uwyh-mLoxKs
https://youtu.be/X_Fgmc8w0n4
こんな時代が既に始まってる。
倉庫物流とかマジで底辺の仕事なくなるよね。
自動運転トラックインから、デバン、パレタイズ、自動フォークでの荷積みだぜ。 派遣会社に単価1300円×10時間（残業2時間）×20日×12ヶ月で年間300万ちょい。
これで大手倉庫で300人雇ってたら9億4千万弱。
大型の投資してもペイ出来るね。
ASKULの自動倉庫で、コンペアラインとオートストッカーで20億程度だから50億投資しても回収は余裕だと思う。 >>428
秋葉さんは居るよ。
たまに電話で話す。
なんかバイトレもテリトリーのノルマあるみたいで、他のエリアに行かせたくないみたいな事言ってたね。
こちらはわからないけど、他のエリアに渡すくらいなら休ませるってことあるかもよ。 エキニア池袋に会いに行けばいいだろ
手土産にうんこかなんか持って >>430
休むかどうか決めるのはこっちだろwww >>427
いくら自動化を進めても、アスクルのように大火災を起こしては
元も子もないのだが。 簡単作業がAIに代わられるなんて
数年前から派遣の人達は薄々気づいてたでしょう
PC系はなくならないんじゃないと言われてるな SEとか 先々月からバイトレからの派遣が極端に減ってるんだがこの会社何かあったのか？ 勤務の当日体調不良で連絡入れて休んだら、十亀とかいう営業に説教されたわｗ
お大事に の一言もなかったｗ
一応晒しとくわｗ そういうの腹たつよな 自分が現場とってきて飯食ってるのと勘違いしてるのかな あいつらあくまでもうわ前ハネて飯食ってるんだからお説教なんて的外れで勘違いでしかないのに 大口の派遣先に最優先で回そうとするのに
小口の現場で出勤安定している人間にキャンセル出してでも無理矢理突っ込もうとするのは辞めてほしかったりします
小口現場で何で来ないの？と怒られるから説明するのめんどくさかったりします >>442
何で日雇い来ないって怒るんだよw
そんなわけない。 >>436
東日本大震災時には、関西のヤクザが救援物資やトラックを大量に調達して関東や
東北に向かってきてくれた。今回は関東のヤクザの働きに期待しよう。
ヤクザは義理堅い人間が多いから、人助けもしてくれるだろう。
>>442-443
どんな会社でも、大口の取引先が最優先。人数の少ないところは後回し。
資本主義の論理だな。 というか人を確実に確保したいならバイトレをメインにするなよと言いたい 資金を集められなくて自動化も出来ない。
自動化しても採算取れる仕事を取れない。
結局奴隷がいなくちゃ成り立たない企業なんて、さっさと撤退した方が社会の為だよな。 >>439
電話したのかよ？
当欠はメールにしとけ
たまに電話かけてくるアホ担当居るけど
シカトしとけばOK >>436
暫く駄目かもしれんね。
日雇いメインの人は、東北の震災みたいな事起きたら終わりだな。 >>433
ASKULはロボットにAI搭載してピッキングさせてたんだよな。
結果検証終わって、ロボット増設してる途中に火災にあったけど
また元の場所も再建するみたいだよ。 疑問なんだが始めて入った現場に他の派遣がいるだろ?
でとりあえず配置されるだろ? 説明もなくいきなり入れられて
出来なかったら「やれやれ」みたいな顔される
で自分はできそうな所まわされるんだけど チラっとそいつらの方向みると
自分と同じようなミスしてライン止まったりしてるんだよ
奴らは少なくても自分より長くやってるはずなのに
あいつらの頭の中身どうなってんだ・・自分達が完全にミスもなく出来ていていうなら理解できるんだけど困惑 人格破綻者でなければ、派遣は長く勤まらない。単にそれだけだ。 >>429
1回キャンセルにされたら、こっちも1回バックレよう！
>>439
丁寧にあなたから連絡しても、説教されたんだろ？
だからバックレしないでバックレようぜ。
営業から見れば連絡しようがしまいが、当日欠勤は同じレベルとしか見てないから。 >>454
使えないから派遣になるんだよ。
仕事辞めてバイトレ初めてから、本当に派遣って底辺なんだって知った。
挨拶すらできない奴、数も数えられない奴、世の中規格外の馬鹿ばかり。
自分も正社員では、そんなに仕事ができないほうだったが、派遣の奴らは格が違う。
たまに派遣でも、仕事出来る人いるが、副業か正社員では使えないから逃げてきた人か、だな。 >>457
学歴だけは高いけど、
コミュ障で仕事出来ない。
これが俺たちだろうがｗ >>458
俺は学歴も高卒だし、営業やってたからコミュ障ってほどではないかな。
ただまぁ、仕事はそんな出来ないほう。
仕事しなくても、細々食っていける状況になったので思い切って辞めた。
ただ、まったく働かないのもきついのでバイトレ初めて見たんだわ。 派遣は派遣同士で群れる。社員とつるむことは決してない。 大抵の企業は9時だろうな。
もう手続き自体は済んでて、銀行が始まると同時に振り込まれるんじゃない？
>>459
こないだ行った単発の派遣で、おっちゃんに社員になれよーｗと言われた。
総支給20万でも、派遣よりは安定するけどなぁ・・・ たいていの企業は午前0時じゃね？
バッチ処理ができないような中小零細企業だと
お昼とか午後とかにならないと入らないかもだが。 >>439
聞いたことある名前だわw
神奈川に住んでたときは、世話になった・・・いや、働いてやったわww バイトレ登録したけど派遣の例外事項に当てはまらないから単発の派遣は出来なくて数が少ない日々紹介しか出来ないって言われたんだけど
みんなそうなの？
年収低いから働きたいわけで年収500万とか当てはまるわけないんだけど >>468
年収500万なんてないがあると言って単発派遣に行ってる。 これ労働者を守る法律だから働く人間がオッケーならそこまでうるさくないぞ
派遣会社も基本的に人集めなきゃ儲けにならないわけだし 出せと言われなかった。
初めて派遣される前に電話がかかってきて
バイトレ「例外規定に該当しないと派遣できないんですがどれか該当しませんか？」
俺「該当しないです」
バイトレ「強いて言えばどれに該当しますかね？」
俺「う～ん、年収500万以上ですかね」
バイトレ「はい、わかりました」
こんな感じだった。 >>471
うるさいかうるさくないかは派遣会社によるぞ。
ランスタやPALは証明書を出さないと単発派遣はしてもらえない。 嘘でも500万あるって言えばよかったかな
正直に言ってしまったからもう無理だけど俺の時の電話は該当するにもってく感じではなかったな
厳しくなったのかな フルキャストの場合、
一度出禁になったら、２度とその現場には入れませんが、
バイトレの場合は、
どうですか？ 倉庫のピッキングとか行くんだが、ああいうとこって大きな地震が来たら死ぬよな。
おれら派遣はまだしも、正社員も働いてるのに、なに考えてあんなに高く重い荷物積んでるんだか。
そりゃ、効率優先なのはわかるけど。 何回キャンセルしようと
ドタキャン、バックレしようと
また応募したら確定する >>482
いや、例えば、仕事でミスばかりして、
派遣先から派遣元に出禁を告げられた場合
の話。遅刻、欠勤の場合ではなく。 派遣先に
ｘｘをちゃんと仕舞え
できない奴はNGにします
みたいな張り紙あるよ >>481
ある。
何度か常連のバイトレメンをNGにしているのを見ている。
決まった人数で働く現場だと使えない奴とか基地はｲﾗﾈされるわな。 >>485
フルキャストで出禁は問題ないけど
バイトレは派遣だから法律違反なんだよな。
受け入れ側は、派遣される人を選んでは駄目 初めて登録したんだけど
バイトレで行く現場の労働安全衛生環境はどうなんだろ？
今派遣で行ってる現場は
・20㌔以上のものを一人で持ってはいけない。
・常にヘルメット、保護メガネ等着用。
・作業には必ず手順書があって、1つづつ読みあわせて、作業者、確認者、責任者がサインしながら作業を進めてる。
手順書と違った状況になったら
作業を停止→上司に報告→手順書の修正ある迄待機してる。
場合によっては1日何もできない時があるけど、労働者を守る為なら構わないって考え。
バイトレで行く現場も同じように対応してくれるのかな？ 職場によるだろ。いい加減な会社もあれば、しっかりした会社もある。
ただし、20キロを一人で持ってはいけないという会社はいまだかつて、
見たことがない。ということは、20キロを持たされる事もあると覚悟すべし。 >>461
今、もうすでに入金されているんで、やっぱり午前0時入金じゃね？ >>489
最初に企業が選択するのが駄目なんだよ。 >>488
どこもブラックなんだね。
普通は法律などに規定されていなくても、
労働基準法で規定される女性や18歳未満などの厳しい方に合わせるのが通常なんだけど…
大手ばかりだけど、3箇所行って
どこも同じ基準で運用してたよ。 出発通知出してからのw（＾ν＾）
ばっくれw（＾ν＾）
これが夜勤ならもっと良かったのに....w >>492
そんなのブラックのうちに入らない。
どこでも男は力仕事の要員であり、力仕事の奴隷だよ。
また、その程度の仕事しか取ってこないのがバイトレ。
コンプライアンスにうるさい企業なら、リクナビでも登録してやるしかないぞ。 >>494
月に数回でいいんだよね。
都合のいいときに働ける仕事なんて
まともな求人サイトには皆無だよ。
みんな危険と隣り合わせで
何の保護も無い環境
日雇いは、一定基準満たさない倉庫工場には禁止にすれば良いのに 朝っぱらから個別にクレームが来た??
もう二度と行かない。
あと5時間の辛抱 >>491
「最初に」っていつの時点の話をしてんだよw >>492
ならそういうとこで働けよw
馬鹿じゃねえのおまえ。 >>495
おまえみたいなトロい奴を禁止にしたほうがいいw >>493
営業様の虎の尾を踏んでしまったようだな 急用ができて、前日の夕方に仕事を断るメールってバックレになるん？ >>501
それはキャンセル。
公式に認められてるよ。 以前3日連続キャンセル食らったことあった。
いろいろな仕事を応募する機会奪っといて紹介する仕事は遠方で誰もやりたがらない現場。
いやいや応募したのに落としやがった。（キャンセルしたんだから優遇しろよ）
これどっかで見たことあるなと思ったらバックレだなｗ同じことしてるｗ マイナンバー提出しろとうるさいのだけど
皆はどうする？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
