>>228

りらいあのよくやる手だ。
だが、喜べ。
派遣期間中のりらいあの都合による解雇だから、残りの契約期間中は派遣会社が給与の6割
を働かずして補填してくれることになる。派遣会社が支払いを拒否したら労働基準監督署へ
かけこめ。派遣会社にとって一番痛い営業禁止処分となる。
泣き寝入りをして、素直に「はい、そうですか」で自分は派遣切りにあったなんてりらいあの思うつぼ。
派遣会社も契約期間中の途中打ち切りはりらいあに対して契約違反で訴えることができる。
大量派遣を受け入れるりらいあは派遣会社にとっては御得意だろうが、派遣労働者が派遣会社に
給与補填を求める数が多くなれば経営破綻につながりかねないから、ぜひ、ごねろ。
現場の社員が上の許可を得ずに契約期間中の派遣社員の解雇を勝手に行っていたと判明すれば
管理責任が問われる。労働基準監督署は逮捕権もあるから、管理職、経営者の逮捕もあるかもれないぞ。