【地上の】りらいあコミュニケーションズ 【楽園】5
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りらいあが三井物産のグループ会社
とは知らなかった
三井物産は真面目で堅物、昭和の化石
みたいな会社って感じ
りらいあと三井って違和感あるよ 最初の契約期間でガンガン切られる方が本人のためじゃないか？
電力って、難しい
できもしない仕事で7時間とか席に座るのって地獄だよ
それよりも、本人の向いている仕事に進ませてあげる方がいいって >>131
りらいあは他人の悪口が多いよね。
自覚が無いんだろうな。
殴っていい？って聞きたくなる。 >>133
人によって 難しいところは違うよね、
ほんとそれ正論。 1時間に何本電話とるのが普通なんだ？
マジでわからん 自分は15本出てた
部署によるだろうけど自分がいたところは1日60は目標にして欲しいってのは言われてた
>>133
電力難しいけどここで通用しないやつが他で通用するわけない
生活保護受けずに死んでくれとしか >>133
本人の為とか偽善だね
採用したらそう簡単に解雇は出来ないんだよ、派遣さんも同じだよ
採用時に見極めを付ければいい話、それも出来ないのかな
>>134
人の悪口を言って日頃のストレスを発散してるんだよ
それだけ社内の環境が悪いってこと子供のいじめと同じ、レベルが低い
病んでるやつらが多いのもここ 1時間に15本？
どこのコールセンター ？
電力は1時間に4本の方針だぞ 電力色々部署あるってちゃんと予め言ってるんだが
自分がいた部署で一般的な本数は1日40～60だったよ
多くて60ちょっとくらい
自分は1日100出てたのが異常だったんだよ >>126
うちのとこは３ヶ月毎に申請できるって聞いた
まあセンター毎にルールはあるかもね 100とか凄いな
10時間勤務でも1時間10本でしょ？
電力は知らないが別部門は客にアンケート送って、その評価も重視してるから、丁寧対応してると5分では終わらない
もともと5分で終わる内容でもないけど >>117
私はそこで幸せになれたわ。
業務も楽だし、管理者も優しい。
ガチ、最高の職場ね。 >>138
株主になって株主総会に参加して
センターの名前とパワハラ管理者の
名前を挙げて糾弾するといいw >>139
りらいあの管理者って、精神障害者みたいな奴らが多いと思う
女のLDなんか病んでるよ、かなりw
ヤリマン女ども多いね
セックス依存症っていうのかなあ
心の隙間をセックスで埋めようとする
年齢重ねたら確実に病むだろ >>144
自分は7.5時間勤務だった
対応しながら同時入力しながらすごく忙しかったわ
わざわざお礼の電話もらう事はあってもクレームなんか出してない
もうやりたくない
朝から晩まで喋り続けるのは疲れる なんて無駄なことを
そんなに一生懸命頑張ってもここは努力が報われないのに
管理者がバンドマンだらけでお友達ゴッコ 基本シフトって
もう二度と変えれないの？
例えば、週5から週4にしてくださーい
とか
時間数減らすとか
誰か教えてくれゲロ ホント勝手だよな
忙しいときは「決められたシフトをちゃんと守って出勤しろ」って言ってるくせに
ヒマになったらシフト削るとか。糞だわ まあ派遣の現場はそういうのよくあるよ
電話ならないと早あがりしてくれって言ってくるし
嫌らしいのは強制じゃないからねと前置きして言ってくるんだよね 平日のSV、ASV→偉そう
土日のSV、ASV→良い人が多い 土日はセンター長いないから土日のSVの態度酷かったけどな
死ねよああいうゴミども 南新宿で実際にあった話
新人15人くらいで新規のセンターを立ち上げることになった
座学研修を1週間ほど受けたが、みんな”獲得”系の仕事だと
分かるや、とたんに意気消沈
（みんな経験者で、獲得系がイヤでりらいあに来たヤツばっか）
座学研修が終わった週明けには、俺ともう一人しかいなかった。
翌日、もう一人も来なくなった
さらに翌日からはＳＶやＬＤも架電することになった
俺は2週間分の週払いの給料を受け取って辞めた >>157
南新宿勤務だけど
どゆことや？
詳しく 受電だと思ってたら荷電だったって話だろ
読めばわかるやん 電力ってムズいじゃん？
俺はトースク1枚とＦＡＱ1枚だけのコルセンがいいよ
その分時給は安くても文句言わない だから
普通の大人は時給でなんて働かないんだってば
まとまな仕事しろよ
そんなスキルないからしがみついてるやつばかりだろうけど 世の中変わってきてるんですけど？
まだわからないの？ 転職先の話になって時給の話されてびっくりした
いや年俸だし時給とかないから 面接に行く服がないようなやつばっからだよね
髪も美容室で染めた事ないだろう安っぽいカラーで貧乏丸出し >>165
仙台青葉センターにもそんな管理者がいたなあw
安っぽいカラーリングした女
美容室でカラーリングしたことないんだろうな、貧乏過ぎて
生活感出まくりで、手の甲もしわしわ、まだ３０代で若いのに気の毒 >>162
時給で働いている仙台二高卒で東北大学卒のメンヘラ男が他者にいたよ
今は高学歴でもそんなやつたくさんいる
世の中が変わってきてるんだよ
お前は世間知らずだな >>163
お前は世間知はあるほうだなw
バカには変わりないだろうがね >>138
私がいます。
まだ株主総会の案内が来ていませんが、来たら場所と時間をここで案内します。
当日、実情を書いたビラでも株主に渡して株主から質問させると確実に議事録
に載るから管理者の実名を挙げておけば良いでしょう。
株主からの追求だから利害がマーケッターに及ぶことはありません。 >>172
ここの管理者は人のカバン踏んづける人とあえて隣同士の席にしたり、
今日はそいつの仲間のSVの下で働かせてきました。
これってどうにかならないんですか？ >>172
本当に株主であれば、利益の薄い業務を安値で受注して経営を圧迫してる旨追求してほしいですね。
安値で業務を請負うから時給も低く、休憩時間も短く、よい人材も集まらないのです
求人も派遣会社頼み 誰もが知ってる組織の仕事請け負ってるのにあの値段はないわな 出たよ
管理者の実名晒させて名誉毀損で訴えようとする手口 >>176
辞める前に侮辱罪と傷害罪で訴える準備したるからな。どうなるか楽しみだわ。 お前らいったいSVにどんな仕打ち受けてんだよwwwwww とりあえず世の中には他人のプライベートから何から何までむしり取る嫌な奴しかいないって分かった。
これ、もう人殺ししても許されるよね。 あんたらが今まで私に精神攻撃やプライベート侵害や嫌がらせをした挙句、名誉毀損だあ？
ずいぶんふざけた話があるもんだな。 私、もう人殺ししても良くない？
だったら私泣き寝入りじゃん。
ずいぶん汚ねえ奴らだな。
マジで心が壊れてきた。 >>184
お前じゃなくて私が許せばいいんだよ。
てめえマジでぶっ殺すからな覚えてろよ。 馬鹿の相手しないんだ
せいぜい無駄吠えしてろ負け組 >>190
会社ごと訴えて管理者を逮捕した方が早い。 頼むから無差別殺人はやめてくれよ
何か事件があったら本当に開示請求行くぞ >>177
楽しみに待ってるから、経過含めて報告するんだぞw
ここで吠えてるだけだと、ここでもマジ基地底辺扱いされちゃうよ
傷害罪なら診断書くらいはすでに取ってあるんだろ？
傷が治る前にすぐに訴訟しろ！ >>193
傷害罪は傷が無くても証拠があれば成立するんじゃ？
ちょっと色々聞いてみるね。
でも一応心療内科で診断書書いてもらう。 それにしてもビーウィズの人の書き込み多いなあ。私はあの人達が嫌いだし会社から出たら考えたくもないからスレ卒業かな。 りらいあ桜木町（または天王町）→ビーウィズ横浜北幸
ってヤツいる？ まぁそんなことはどっちだっていいじゃないか？
それよりも、桜木町・天王町（りらいあ）とか
北幸（ビーウィズ）について話そうぜ 真っ赤にまともなやついるわけないのによく相手するわ >>201
あなたは去年、管理者になったばかりのヤマ○トですか？ セクハラジジイがこのスレにいるみたいだから逃げようかな。 あのスマートピットはなんなんだ
うちの頭が弱い人達が使いこなせるわけがない
誤決済頻発で終了ー >>205
うちの っていう書き方にセクハラ管理者特有の馴れ馴れしさがあって気持ち悪い。 株主総会の案内が来ました。
第31回 定時株主総会 招集ご通知
日時 平成30年6月26日（火曜日）
午前10時（受付開始 午前9時）
場所 東京都新宿区西新宿二丁目7番2号
ハイアットリージェンシー東京
地下1階「センチュリールーム」
朝の9時から地下一階から入場する株主の皆様に具体的な事例を伝えるビラを渡しましょう。
良識ある株主ならきっと総会で質問してくれますよ。 >>208
素朴なことなんだが、自分で質問すればいいじゃん？
聞かれなくても株主番号言って、議事録に載せてもらえよw 株は持ち主から借りることもできるから
株主総会で発言したいなら、借りればいいんじゃないか？
借り方は知らないが >>209
私は当日、新宿高島屋前の某センターで仕事があるの参加できません。 トイレに行ったら床に血がてんてんと
拭けよ生理オンナ！ こないだ初めて派遣に登録してここ行ってきたよ
隣がクレーム客で上司に代われって言われたらしく「私、上席ですが」って出た
上席って主任、係長、課長？
ちなみにその上席は女性で年齢は３０歳位かな
ＳＶってスーパーバイザー？ＡＳＶはアシスタント？
略字がよく出てくるが色々あるんですか？ コールセンターはホワイトカラーの最下層。
人材の墓場って事で気楽にやりましょう。
生業の方はごめんなさい。 >>214
コルセンだとSVがクレーム対応係じゃないかな
そんなまともな役職じゃないよ
バンクは課長か係長らしいけど頭おかしい会社だしね >>214
赤いヒモぶら下げてる奴が一番上だと思っとけ
黄色は性格良い人と悪い人が極端に別れてる
ピンクはすっげーわかりやすく教えてくれる 今回の株主総会で実名が暴露される社員が出るでしょう。
名前が出たら、会社は当該の社員の処遇はどうするのでしょうか。 >>222
発言が出来ればね
出来ても事実関係を調べるって返答あってもウヤムヤでしょうね
文春に取材お願いしたほうがいいマスコミが騒げば動くと思うよ。 事実は確認出来ませんでしたって回答に決まってるじゃん こういうのは常に隠蔽されるものだからな
中学生の自殺で教育委員会が子供たちの書いたメモを隠蔽してたしな ttps://ameblo.jp/edue/entry-12286265229.html
このブログ読めば行かない理由無いじゃんw
行動力がないチキンほどネットでよく吠える 高島屋前にN村さんっていう♀SVがいたわね
ボーイッシュな髪型で人気を博していた
まだいるのかしら、、、
いるならまたお世話になりたい 派遣先（りらいあ）苦情係に解雇理由を尋ねたが
「派遣元に聞いて下さい（ﾊﾅﾎｼﾞｰ」しか言われんかったわｗ 基本シフト変更するときって
なにか理由とかいる？
正当な理由じゃないと変えれないの？ >>228
りらいあのよくやる手だ。
だが、喜べ。
派遣期間中のりらいあの都合による解雇だから、残りの契約期間中は派遣会社が給与の6割
を働かずして補填してくれることになる。派遣会社が支払いを拒否したら労働基準監督署へ
かけこめ。派遣会社にとって一番痛い営業禁止処分となる。
泣き寝入りをして、素直に「はい、そうですか」で自分は派遣切りにあったなんてりらいあの思うつぼ。
派遣会社も契約期間中の途中打ち切りはりらいあに対して契約違反で訴えることができる。
大量派遣を受け入れるりらいあは派遣会社にとっては御得意だろうが、派遣労働者が派遣会社に
給与補填を求める数が多くなれば経営破綻につながりかねないから、ぜひ、ごねろ。
現場の社員が上の許可を得ずに契約期間中の派遣社員の解雇を勝手に行っていたと判明すれば
管理責任が問われる。労働基準監督署は逮捕権もあるから、管理職、経営者の逮捕もあるかもれないぞ。 >>230
アドバイス有難うございます！
参考にさせて頂きます！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
