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【派遣業界】−バックレますた ５９人目
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0651名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 23:50:46.13ID:ESWhnebr0
暑くなってきたから宿無しは臭くなるぞ。異様だってのがすぐバレる
多少は生活基盤を整えとくんだなw
0652名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 00:35:00.31ID:4j3Ebh/Y0
まああれだ、つい先月まで一年近く無職してた自分が
急に派遣先の大手製造メーカーで連日残業してるとか想像もつかんかった
ただ、やはり長続きはしないなと仕事の辛さを痛感してる
今月末には去るか...
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 00:38:35.89ID:zPtBK8HK0
>>448

まず自分の生活環境見直す　車売るチャリ乗る　AKBとかくだらんもんはやめる　身の丈に合った質素な生活をする

月２，３万で生活できるようになれば借金生活から預金生活になれる
0656名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 02:17:32.94ID:yjfC7oye0
憎き後輩が辞めた。嬉しい。
と思うのが普通かもしれないが、過去の嫌な思い出がずっと心に残ってる。
憎悪が増す増す。
0657名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 02:21:01.59ID:LEH2s+qU0
>>615
鍵は閉めてポストに入れる！
どーせ奴らは合鍵使うからさ！
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 03:56:36.68ID:hk4VqQFV0
一番楽で簡単な機械って圧入機だよな。操作も簡単だし細かい検査も無い。しかしこれやってるのはほとんど女ばかり。そりゃそうだわな
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 04:03:49.68ID:hk4VqQFV0
>>620 以前勤めてた派遣先に一度辞めて3年ぶりにまた再入社したけどその時いた残ってる人達が3年前と全く同じ場所で同じ作業してたのには笑ってしまった。こいつら3年間も進歩無いんかと
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 04:52:10.17ID:dlqMZgiH0
>>655
まじ？
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 04:55:17.31ID:dlqMZgiH0
>>659
私だったら耐えられない(^-^;
0663名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 05:50:26.82ID:hpgEdXuk0
>>598
なんかそういった金を支店なり営業所なりでプールして置いて皆で飲み会で使う悪寒www
0664名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 06:10:52.29ID:hpgEdXuk0
>>533
お前！派遣会社の営業か？ｗｗｗもしそうなら俺らの働いた給与からピンハネしてめし食えているのを忘れるなよ！
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 07:07:11.20ID:EEMYWFsL0
結構ダメな女って多くね？
0667名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 07:34:04.12ID:pVveM0YB0
>>655
高級ソープ嬢やん。
そんな稼げるとか女って若いうちは本当に無敵だな。容姿さえよければ
0668名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 07:55:26.44ID:17u6Nrp30
>>655
１年頑張れば年収2000万ぐらいになるやん
１年頑張って他行けば良いやんと思うけど、一度年収2000万の生活水準に慣れると年収200万の水準に落とすのは無理か、絶対生活破綻で借金苦の未来になるな。
生活水準上げる前に辞めて正解だったな
0669名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 09:16:04.04ID:0UaD+OQN0
■ブラック企業を潰す方法

●証拠を集める
タイムカードがなくても、残業時間をメモなどに記録したものでも十分証拠になります
また、会社がいくら残業の指示をしていないと言い逃れをしても、定時内で終了できないほどの業務量を押付けていれば、黙示による残業命令があったものとみなされるのです
●通報
申告先は会社の住所を管轄する労働基準監督署です
インターネット上で告発することも有効です
あなた以外の被害者を増やさない為にも、しっかりと犯罪者と戦うことをおすすめします

■労働基準法違反一覧
・仕事上必要な着替え等を労働時間に含めない
・会議を労働時間に含めない
・仕事の準備を労働時間に含めない
・勤務時間外に準備体操
・会社の損害を従業員が負う
・昼休憩がない、休憩が少ない（6時間労働は45分、8時間以上は60分の休憩が法律で義務付け）

これらはすべて違法です。すべて拒否、通報しましょう

■1日十分のタダ働きでも、1か月続けるととんでもない時間になる
1日10分の無賃労働 → 1か月で3時間30分
1日20分の無賃労働 → 1か月で約1日分

「たった十分」「この程度」ではありません
搾取されていることに気付きましょう
0670名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 09:16:56.91ID:0UaD+OQN0
■労働者は会社に仕方なく雇ってもらってる　←　これおかしいよね
労働者と会社の立場は対等です
労働者が居なければ会社は運営できません

あと、会社の運営は大変だと言い出す経営者がよく居ますが、
会社の運営が嫌、大変ならさっさと会社を畳んでください。だれもあなたに会社経営を強制していません
実際は奴隷労働等の違法企業でお金が儲かるから運営しているだけですよね(^^


■低賃金の仕事でまじめに働くのはやめよう
非正規、時給700〜1000円というのは、日本で生きていく為には低すぎる賃金です
生活費や税金でほぼすべてが消えてしまいます
はっきりいって奴隷です

つまり、この世で最低クラスの仕事ということです
最低クラスの仕事なのにきついというのはおかしいですよね？

この世の最底辺の仕事には思えない、きつすぎると思ったら手抜きをしましょう
手抜きをしてもあなたは全く悪くないです

仕事の量は経営者が決めるものでなく、経営者と労働者が決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」という押し付けは無視しましょう
明らかに異常です
0671名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 09:17:12.83ID:0UaD+OQN0
■いやならやめろ　←　これおかしいです
仕事の量は経営者が一方的に決めるものではなく、労働者と経営者が一緒に決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」というのは、会社側の勝手な都合や主張であり、何の効力もありません

そして、この仕事量が異常で会社をやめるとなると、労働者には実質、損害が発生します
就職の為に使った時間、各種手続き、引っ越しの費用等、見過ごせない量の無駄が発生します
会社側の一方的な「嫌ならやめろ」という理論は明らかに不当であり異常です
やめてほしいのであれば、これらの損害をカバーする慰謝料等を払ってもらいたいものですね
0672名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 09:18:17.47ID:0UaD+OQN0
■労働者は理論武装をしよう

雇用者は従業員をこき使おうとします
その手口を理解して、対策を取りましょう

・仕事ができない、低能等と煽られる
低賃金の仕事、非正規であれば仕事ができなくて当たり前。仕事が出来る人間が欲しいなら正規で雇え、もっと賃金を払えと言いましょう
あと、できなくて当たり前の事を出来ないのはおかしいと言い張るパワハラも存在します
自分でしっかり考えましょう
低賃金や非正規であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です

・不真面目と言われる
限界までこき使うために因縁をつけているだけです
そして、労働者を見下し、低賃金で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です
普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい、文句があるなら正規で雇ってまともな賃金を払え、と言いましょう


ブラック企業やその会社に居る社員が言い張る「常識」は99％デタラメです。
絶対に真に受けてはいけません
日本企業は9割以上が労働基準法違反を犯している無法地帯のキチガイ国家です（労働基準法　9割で検索）
残念ですが、どの人も自分の利益しか頭にないクズと考えるのが自然です
自分でしっかりと考えましょう
0673名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 09:41:19.00ID:yIAeUf3K0
今行っている派遣先タイムカード打刻の改ざん＆ごまかしあるのか知らんが
月末になると他の派遣スタッフがスマホカメラでタイムカード撮影しているな、直のパートも撮影してた。
オレはごまかされたことはないが良い派遣先じゃないんでそろそろ他の会社へ移る
0674名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 09:50:32.27ID:Ial/Dj5a0
王なう
今日の仙台は20℃あっても清々しい風で気持ちいいですね
愛知や東京だとこうはいかない
愛知はとくに工場地帯なので空気が淀んでる
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 10:12:26.92ID:O+a2FLgP0
仕事ないのに登録だけさせて個人情報ゲットする派遣多いな交通費もったいねえ
都市部に事務所あって出張面接もしない殿様商売しやがって
0677名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 10:32:43.14ID:nlbyRIu90
私の元技能実習生インドネシア人の友人から聞いた今の勤務先が、
95％が外国人で回ってるらしくて、
ほぼフィリピン人らしいけど、その話が面白くてうけた。ww
本人は面白いように話してるわけじゃないと思うけど、、
外国人は何か問題あったら、
団結して簡単にストライキとかでかるからいいね。
ちゃんと不満を相手側に吐き出してるところがね。
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 17:27:17.25ID:nlbyRIu90
>>681
いやー、その人から直接聞かないとその面白いニュアンスがわからないんだよねwkwk
0683名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 17:56:24.56ID:HzMCRwAF0
>>655
吉原ということは、中出しありということだぞ。
0684名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 17:58:16.10ID:HzMCRwAF0
>>675
ゼンスタッフとかなwww
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 19:15:20.71ID:lxU0jNcD0
バックれると採用時の書類に書く保証人に迷惑かかるからバックれなんて無理やろ…
一度バックれて保証人に連絡行って騒ぎになった奴にもう一度また保証人になってくれなんて言えないやろ
0688名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 20:50:54.56ID:HyTPJ0sP0
保証人は名前書き間違えることもあるかもね
電話番号も〃
「番号が違います。」目の前でそれを確認されたら相手(保証人に書いた名前。親っぽかろうが友人っぽかろうが)が、いざってときに保証人に書いていいよって言われたのに！前に喧嘩したあと番号変えやがったか…とか言ってあたらめて確認してきますみたいな
で、そんな確認面倒な会社はあとあと面倒な確認や謎ルールも多いだろうからバックレて次の低ハードル会社にありがとうと共にバックレるまての間は利益そそいでやる
みたいな人も世の中にいるんじゃないかなー
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 21:11:49.01ID:S8g//RLU0
早く次の仕事を見つけて今の派遣をバックレたい、がバイトでもブラック派遣みたいにスイスイと見つけられないな
0690名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 21:12:31.90ID:17u6Nrp30
>>673
ちょっと昔に行ってた会社でふつうにタイムカード改ざんあったわ
指摘したら干されるし
5:30に終わったのを5:00扱いにされたり、移動1時間を30分にされたり
微妙に給料低いからおかしい思いった
タイムカードという物自体はない、日報を書いて提出して責任者が管理してる
酷い時は交通費の申請で、この駅は存在しないとか言って不正申請扱いされたりな、しっかり調べろカス！と
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 21:16:43.92ID:17u6Nrp30
>>689
誰でも行けるようなバイトはあるけど、そういうところは>>690の会社です
この際だからハッキリ書くね、（株）エイジス
20時間勤務は当たり前、睡眠2時間だけの日が連日、移動6時間で作業12時間など、夜中の2時に作業が終わってほっぽり出される時も
0693名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 22:32:29.06ID:hk4VqQFV0
>>679 そこの求人の謳い文句に惑わされたらダメだよ。普通にタウワークに乗ってる派遣会社紹介されてその派遣会社まで電車で担当二人同行して連れてかれる。一人は自分の後ろに付かれ逃げださないようにマークされる。まるで人身売買みたいな感じ。
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 23:15:36.58ID:UONKdpVa0
ああああ今月末で辞めてえなあー！
１日ゴロゴロしててもまだ疲れがとれやしねえ
誰か続けるんならこんな強制収容所みたいな現場
0697名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 23:26:35.99ID:IZYohPOT0
あと一週間は踏ん張った方がいいぞ
じゃないと、ゴールデンウィークは野宿で迎える事になるだろ
0698名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 23:31:08.43ID:HxCjEB5R0
0254 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/21 14:53:51
>>251
内部は末期的な状態。時代錯誤な社風で発展性無し。他で就業可能なら早く脱北すれば良いのに。


いや、既に野宿と変わんない生活だわ。
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/21(土) 23:41:41.81ID:cLyn9BwK0
「今日限りで辞めます！実家に帰ります！迷惑かけてすいません！全て返却物はロッカーにあります！では！」
と派遣先と、派遣会社、派遣担当に一斉メールしたにも関わらず
保証人に電話かけたらこっちが訴えてやるゴミが
0701名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 00:15:22.55ID:910Z5lu50
>>686
その前に保証人とか最初から出鱈目で書いてるからさ‼
0702名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 01:01:01.70ID:I+Of173P0
派遣てバックレるまでもなく普通にやめられるよね
派遣だから法的にもあと1か月とか引き留めることは会社もできないし
バックレるやつってアホなん？
0703名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 01:52:48.10ID:5JW5v8ll0
俺、少人数の職場でないと無理だわ
仕事大嫌いだからw
朝起きて気まぐれで退職なんて今まで結構あった。
自分よりも仕事嫌いな人はいないだろうという自信ある
0706名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 04:30:54.17ID:bG1ZPhO10
仕事掛け持ってるけど、片方しか若い女いないからメスの偉大さが良くわかるわ
ババァのみの職場は少しもウキウキ感がないんだよな。
しかも今週ババァが風邪で早退しかやがって俺の作業が増えて殺意覚えたわw

底辺なりの楽しみって、職場の若いメスくらいのもんだろ
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 05:56:38.23ID:+L+oYIHA0
>>706
おっしゃる通り。
いくら生活のための職場とはいえ、野郎ばっかの職場ではモチベの上がりようなんて知れている。
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 05:57:11.66ID:faEgkLjv0
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0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 07:02:17.39ID:aYpQV0TZ0
>>703
俺は社会不適合者感あるわ
どんな会社に行っても最大一年くらいしか持ったことない
天職だと思ったところでさえ気づけば辞めてた
まだ働いた事ないニートの方が可能性あるわ
0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 08:37:50.53ID:bSQIQXvS0
やっぱ愛想よくして仲良くなってくるとなんかうざいな
昼休憩とか過去の自分の話とか聞いてないのにずっと喋ってくるし
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 09:10:58.46ID:sElTo2VT0
>>701
それな！バックラーは皆そうだろうな！
0714名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 12:20:59.09ID:sI2jeEfm0
契約切れる頃にあと半年頑張れば社員にするらしいですよと言われて更新した
半年後あの話は延期になりました。。。社員が辞めるから引継ぎして欲しい
仕事増えるだけで時給据え置き誰がやるかw
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 12:31:42.28ID:JSJuylzC0
>>711
分かる
人を見下して正社員だった話とかな
自分も正社員だったっつうの！
大概皆そうだろ(笑)
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 12:32:43.68ID:JSJuylzC0
>>713
未だにそんな恐ろしい店あるんだ
金津はかなりサビレタヨ
0719名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 13:20:06.37ID:8X7gyLfv0
ありがとうございますでええんやないか？
仕事上、大人しいは置いといて真面目ってのは誉め言葉だから認められてるってことで素直に喜んどけ
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 13:47:33.47ID:zoffhY4Q0
>>702 そんなちゃんと筋通して辞めれるやつばかりじゃないだろう　色々事情てもんもあるだろうし

もう派遣担当の顔も見たくない声も聴きたくない　あの職場から一刻も早く逃げたい　て思うことも多々ある

一回スイッチ入ったら後先考えずトンズラしちゃうのも仕方ないべ　派遣なんてそんなもん　
0721名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 16:13:08.42ID:uEWMa+DG0
>>702
急にはやめれんだろアホか
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 16:29:20.33ID:l4gGaenD0
>>704
　人身賃貸屋だと思う
いずれ返却されるからね
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 20:55:12.12ID:7Dk5fqvJ0
すぐに辞めるのは無理でも明日は休みたいけど、休んじゃうと行きづらくなって結局はそのまま辞めちゃうんだよな
0729名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 20:56:53.88ID:X0MLkq0t0
明日は新しい職場に初出勤。ため息しか出ない。せめて半年は頑張って有給を使ってから辞めたい
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 22:19:43.05ID:l9XKyMhU0
>>729
初出勤は午前中受け入れ教育でほとんど遊びみたいなものじゃないか
気楽にいこうぜ

まぁ受け入れ教育を省略して即仕事のところもあるが(´・ω・`)
0734名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 22:32:13.96ID:7Dk5fqvJ0
そう言えば今の勤め先は受け入れや教育どころか注意点らしき事さえもベテランバイトの人から聞いただけだわw
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 22:50:49.30ID:NWEQdCC80
受け入れもだがﾊｲｿﾞｸﾆやって社員なり先輩の派遣に教わるとき、あれやってで終わるとこはダメだな
いきなり1から10までは覚えられんがある程度のコツや注意点すら言わずミスした後の後出しとかな
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 22:51:13.12ID:yxdP8Zkw0
初出勤ですぐ辞めた経験はある
人間関係っていうけど、初日で人間関係なんてすぐ分かる
初日で何も分からない俺を放置して、昼休みも誰も誘ってくれないゴミ共なんてこれからも仲良くなることがないのは確定
だから初日見て辞める
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 22:52:27.53ID:VMConvhA0
>>736
今は何の仕事してるの？
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 22:57:49.63ID:xVIuf49d0
>>732
超弱小派遣先はその受け入れ教育時間をケチって通常8時始業を初日だけ7：30に出社させて
30分間教育にアテる。当然無給、違法なんだけどなコレ。
前日に呼び出して二時間かけて受け入れ手続きした派遣先もあった（これも無給）

アホらしくてどっちも初日バックレたけどなｗ
0744名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/22(日) 23:47:38.94ID:bDwjjk6+0
>>739
俺は派遣元(ワールドインテ○ク)で受け入れ手続き二時間無給あった
初っぱなクソじじい担当のタメ口、呼び捨て、威圧的態度にハラワタ煮えくりかえった記憶
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/23(月) 00:10:17.41ID:PtP79LdS0
ワールドインテックってそんなクソなのか、前に一度工場見学に行ってから断ったけどそれからしつこく連絡してくるからお世話になってみようかと思ってたけどやめとこ
0746名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/23(月) 00:30:20.97ID:23C/l4Ws0
初日から放置は困るよな。夜勤でありがちなんだが、昼間面接に出てくる管理職と夜勤の現場との乖離というかズレがハンパない。受け入れ体制ができてなくて、おい誰が教えんだよ？みたいな空気が溢れている。
0747名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/23(月) 00:47:04.27ID:FzqAQUIp0
ラクそうで当たりかなと思った現場では、作業の概要や安全面等の注意事項の説明が終わり
さあやるぞという感じになっている時にキャストリーダーから「Sさん(俺)どなたですか？」
と名指しを受けて挙手したら「今日は人員編成の都合上1人多いのでSさんはお帰り頂いて結構です」
と言われ、強制で帰された事があった。
1人多いからって何ら落ち度のない俺が必ず追い出されなきゃならない理由はどこにもないので
『1人多いと何故僕が帰らなきゃならないんですか？』と不服を申し立てたが
「決めたの自分じゃなく営業所からの指示なんで何とも言えません」と言われた。
その後も『1人多いだけなら誰が帰っても良いでしょう？』等と不服を訴え続けたが
リーダーは「もう行かなきゃならないんで営業所に訊いて下さい！」と
露骨に嫌気がさしているように言い方をして去ってしまった。
すぐ営業所に電話してきいてみたら「こちらの手違いで1人多く募集してしまいました。
申し訳ございません。現場に行って頂いていますので60％の賃金を支給させて頂きます」だと。
俺は働いて100％を強く望んでいるのに何故と思って訊いても手違いという回答しか得られなかった。
というか1人多いなら帰っても良い者を募って帰らせるか、誰もいなければ集合時間に遅刻してきた者だっているので
そいつを帰すべきというのが俺を含めた常人の了見だ。

ところがうちの団塊世代の老害頑固親父は「俺が担当者でも誰か追い出せとなったら迷わずお前を追い出す」と言い切った。
理由を訊くと「会社に入れば各従業員は出勤状態もそうだけど仕事ぶりや勤務態度や成果も総合的に評価されて
ランク付けされるんだよ。その結果お前はその二十何人かの中で最低だったんだよ」だと。
何故最低と言えるのか？訊いたら「普通の人なら話を聞いて理解してサッサやれる事がお前は分からない・できない。
空気が読めない、つまり周りの状況を判断して行動ができない。みんな頑張ってるのを傍目にお前は大して仕事してないのに
すぐ悲鳴あげて周りの同情を買おうとする。そういう協調性の無さ。 みんなそんなお前とは一緒に仕事したくねえだろうよ」
とボロクソほざいきやがった。老害で頑固脳の意見は全くあてにならない。
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/23(月) 01:20:29.98ID:EKgt/FkB0
それが俺ならラッキーと思い即帰るがな。
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