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NTT系のコールセンター 工事三回目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851sage
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2019/03/10(日) 23:30:19.85ID:Dor7jS8y0
>>850

おあいにくさま。もうパートナーはいます。
頑張ってね
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/10(日) 23:32:36.96ID:Dor7jS8y0
誰も話しかけてないのに、顔真っ赤にして反論してくる人はなに考えてんの？

いつもそうやってお客さんにも喧嘩売ってそう
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 04:08:19.06ID:n/PVBo/L0
>>851
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 04:19:56.63ID:n/PVBo/L0
>>847
経済学の基本的なことが分かってない。
職場でも同じこと言ってたりするのか？
こいつアホだわ、と思われてるぞw
0859sage
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2019/03/11(月) 07:05:25.19ID:sO3Ym4Rq0
>>857
50代パートナーなしのご本人ですか
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 07:08:54.59ID:sO3Ym4Rq0
まあ、ぶっちゃけ、パートナーいても高年齢男性は大変そうだよね。
コルセンヒラ社員の給料で奥さんと、大学生の子供養ってたりするから。
月末、月初はロッカールームでケータイが鳴りやまない。

50過ぎたらやっぱり再雇用の扱いで正社員の職はないんだろうか
0862sage
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2019/03/11(月) 15:53:57.05ID:DojYibWn0
>>861

なんでコルセンに来るんだろう？
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 23:34:05.62ID:CE2HMSYj0
コラボはマジやべぇ・・・
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/12(火) 12:23:06.77ID:mXuIzeQJ0
コラボのセンターはＮＴTのセンターだよね。◯◯光と標榜していても、絶対にそこの◯◯のセンターではない。
運用からして違う。
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/12(火) 23:08:06.03ID:T4w3gOl80
今１１６とかIPって言わないんだな
どっちみちNTTにいると経験もスキルも身につかない
資格取ってまともな働き口を探せ
0867sage
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2019/03/13(水) 07:25:19.89ID:H72A7VME0
>>866
え！50代協力会社の派遣で入ってそこの企業の正社員にはなれないよ！
NでもKでもムリポ
Sは知らん
下請けの契約社員ならなれるけど。
契約社員で定年だよ
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/14(木) 00:50:34.50ID:lhWWWiNm0
まだ間に合ううちに軌道修正するのが大事だな
若いうちからコルセンになじんでしまうと、じゃあコルセンで一生、食ってくの？って話になるし
コルセンにいるうちに方向性を決める。これ大事
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/14(木) 02:22:40.93ID:yK0iaDin0
>>867
＞え！50代協力会社の派遣で入ってそこの企業の正社員にはなれないよ！

最初からずっと業務委託する側の正社員。
50歳定年ってどの時代の話だよ？

協力会社だったら正社員でもゴミだけどな！
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/14(木) 18:32:12.18ID:lhWWWiNm0
>>869
51歳で派遣社員でコルセン入り→３年勤めて３年目過ぎにそこの現場を仕切っている協力会社の契約社員
→協力会社契約社員を３年〜５年務めて直接雇用へ→
この時点ですでに58〜59歳。直接雇用で２年見習いのまま定年退職
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/14(木) 20:37:13.01ID:R10qunW30
お前らは他人様の心配して現実逃避してないで、自分自身の現実と
ちゃんと向き合えよ
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/15(金) 02:42:59.18ID:A0OSduzl0
お前らは他人様の心配して現実逃避してないで、自分自身の現実と
ちゃんと向き合えよ
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/15(金) 18:56:25.65ID:bDIDxegv0
還暦前ジジイが毎日愛人を従えてお仕事に勤しんでるよ。
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/15(金) 22:49:36.18ID:ubQ/yQjN0
>>681
それなんだんだろうな。
単純に色々な意味(￥や生活等)で余裕が無いからなんだろうけど
別センター間の転送でもそう、後判らない事を聞く時もＳＶに寄っては
えらい剣幕になる。億単位の金を動かしたり、命が掛かってるかの如く

つーか客も大概だけどNやPlalaとかからの電話も何で
あんなに見下す感じなんだ？末端ＯＰだからお前らの常識で
話端折られて言われても判らんわ、一々呆れた態度を直ぐ出すし
0884sage
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2019/03/16(土) 00:11:05.30ID:+/MUjJMS0
>>883

プロパイダからの電話は、自分は担当していないことをはっきり言ったほうがいいと思いますよ
上手くこなしてしまうとプロパイダの担当やってるバックヤードに異動になります
0885sage
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2019/03/16(土) 00:16:46.98ID:+/MUjJMS0
>>872

前歴は大事だよ
前歴である程度どういう人間か、わかる
0887sage
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2019/03/16(土) 02:00:46.94ID:+/MUjJMS0
>>886

人間っていうのは、ある日突然生まれかわったりしないよ？
職業やふるまいを変えることはできるけど本質は変わらない
通信系以外から来た人ってすぐわかるんだよ
セキュリティとかハラスメントの研修受けてないし
飲食店関係から来た人は挙動っている。やることないと落ち着かないみたいだよね
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 02:24:26.51ID:7f+MV1dj0
そんなの人による。
君こそ表面だけで本質を見抜けてない。
中にはいろんな知識や経験を積んでる人もいるわけで、
前歴だけで判断できるものではない。
0889sage
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2019/03/16(土) 08:59:44.16ID:+/MUjJMS0
>>888
知識や経験って、前歴由来のモノではないんですか？
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 11:56:35.27ID:uAVxhgT50
コルセンじゃなくて、電話の架電もありのデータ入力仕事してるんだが
エイジハラスメントが酷い。
処理が早く終わった者から休憩やトイレいっていいんだが
処理が終わらない中高年は実質トイレへも行けないし
休憩も満足にとれないという。
東京電力でこれとそっくりなデータ入力の仕事やってたが
きちんと強制的に午前１５分、午後１５分の休憩はとらされた。
処理が早く終わりがちな若者がすごく優遇されるとか
そんなエイジハラスメントは東電にはなかったな。
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 12:03:56.28ID:uAVxhgT50
NTTにいる連中やプロバイダ連中に
常識を求めても無駄だよ。
NTTでしか通用しない知識でﾄﾞﾔる
勘違い低レベル低民度非常識者しかいない。
まともな人間は資格をとってもっと上のレベルの
職場へ羽ばたいていったよ。
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 12:42:54.44ID:VBIBzfMg0
電気通信主任技術者とったら羽ばたけますか？
0894sage
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2019/03/16(土) 13:19:27.09ID:bKRJuen10
>>891

エイジハラスメントね…
情報通信系業界特有の業界慣例だよ
誰でも入れるんだけど、後処理等が平均にできない人は契約切られる仕組み。
会社の要求をこなせる人=優秀な人材という考え方だから
件数ノルマがないところは時給安いはず。
時給が高いところはそれなりの能力が求められる。
基本的には、情報通信を扱っているんだから、通信機器を扱えない人は要らないという考え方
人なのに機械のような扱いだよ
でも、やることやってれば文句言われないから
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 13:29:18.45ID:2IWG9vqh0
あんまり入力が速すぎたり、画面をパッと見て
１０桁以上の契約者番号と工事の内容と契約者名義を一目で覚えられるって
一種の発達障害だと思うけどなあ。
仕事を丁寧にこなすマダム＆ムッシュ派遣社員はほぼ全員
チームの長をやってる猫背でガリガリでチビのおばさんから
できない中年の烙印を押されてるわ
自分のデスクの周囲に若いメンズを中心にした年下派遣社員を
寄せ集めて、クラブいべんとやってるみたいなのりでおしゃべりしているな。
あの長のおばさん本人が若い頃、クラブやイベント好きで
気持ちだけは若いつもりで、若者大好き!って感じがする
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 13:31:01.33ID:uAVxhgT50
東電もアレだけどな。
普通に８９３みたいな現業たくさんいたし
セクハラモラハラパワハラなんでもあった。
ただ、休憩はほぼ強制的にとらされた。
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 13:34:09.00ID:uAVxhgT50
>>893
そんな時代遅れな資格じゃ零細にしかいけないんじゃないのか。
今はGOやPython、CCNA,AWS,ジェネラリスト検定とか
そんな辺りじゃないかね。エンジニア検定とか。
詳しくはJDLAのWEBサイトを見ろ。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 15:13:11.77ID:9glP5z8S0
飲み屋出身とパチンコ屋出身のBBAが下ネタ三昧。
0901sage
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2019/03/16(土) 17:03:57.24ID:bKRJuen10
>>896

そういうとこってさ、マネージャーより上の人々が若い人を残すようにと命令してる場合が多い。
ミドルな管理者が少ないと思う。はっきり「あなたは歳だから昇進させない。」と言われる人もいるはず。
そんなとこには見切りをつけるしかないね。
転職できないだろうと舐められているんだよ
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 17:08:01.36ID:bKRJuen10
プログラマーかキーパンチャーを3年以上やっていれば打ち込みは早くなるよ
若い人は学校の授業でやっているから。
ミドルは鍛練するしかないんだよ
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 17:52:28.82ID:0EOkt7Jv0
>>902
キーパンチャーという職業自体、ミドルしかいないと思うがｗ
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 18:06:10.02ID:DOA34vXT0
コルセンに何を求めてるんだ？腰掛利用でいいんだよ
それ以上は求める方が悪い
0905sage
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2019/03/16(土) 18:09:48.95ID:bKRJuen10
>>903
データ入力って言ってほしいですか？
うちのセンターは昔、パンチャー専門がいたんですよw
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 19:09:57.51ID:DOA34vXT0
中野先生良いこと言いました

「記憶学習能力が高いのというのはそう頭が良いということではない」

これは一般人には受け入れがたい、もしくは理解できないんじゃないかな
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/16(土) 21:50:47.07ID:lf1DGvng0
センターはたくさん人がいるけれど、良くしてくれた管理者や同じグループの人はフツー忘れない

その逆もしかり
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 00:12:56.41ID:QzWQESnA0
１分間に４００〜６００文字も打つやつは発達障害だよ
画面を一目見ただけで
内容をカメラで撮影したように記憶できるやつもな
だがNTTのデータ入力チームのボス婆は
発達系の若者を可愛がり
中高年を異常に嫌う
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 00:15:44.23ID:QzWQESnA0
NTTで成り上がっていくやつは
昔お水だったとか
イジメで他者を蹴落として
残ってきた奴らだからな
真面目な中年派遣社員を窓際に追いやるのさ
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 00:34:17.93ID:Q3THxArW0
400字はムリ。内容をカメラで写したように記憶する人ってギフテッドってやつだね
東大卒とかにもいるよね
少し違うが、東大卒タレントの高田万由子なんかも、逆から読むと正常な文章とかも一目でわかる。
機械的に仕事をこなすデータ入力なんかは、こういう感情が遅れているような人は重宝されるよ
緻密な、生きた機械だ。
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 00:46:02.80ID:8Z3aRWCT0
>>891
これは無能のお前が悪いわｗ
上のほうで人員に対する工程見積もりだして、それでシフト人数決定してるんだからね
周りは付いて言ってるんだろ？

文句あるなら辞めるしかねーよ

つーか残業し放題、自分の振られた案件終わるまで居残れるだろ
サビ残は絶対に無いからな、端末の起動時間とか全部監視してるおかげでね
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 10:02:06.27ID:D8lD2tDc0
>>912
つまり
同じデータ入力でも
東電の方が従業員に優しい時間割組める。
東電＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞電電
てことでよろしいか
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 10:07:14.37ID:D8lD2tDc0
データ入力系の仕事は
午前１５分、午後１５分の休憩がありなしでは
本当に違ってくる
NTTは最近はあからさまなハラスメントは
やりにくいようだが
こういうじわじわ系のハラスメントをよくやるね。
東電は来てくれるだけでもありがたいって感じだったわ
0916sage
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2019/03/17(日) 10:07:20.44ID:Q3THxArW0
>>914
だが
東電は時給が安い！！！！

安い分だけユルいだけ
東電のデータ入力の給料では食っていけまへん
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 10:09:51.73ID:D8lD2tDc0
>>911
普通は無理だが、中にはいるんだよ。
若いやつに多い。
あの手の発達障害を重宝して使い捨てる気でいるんだから
NTTは中高年派遣もうまく使えないし
若者を使い捨てするし、そのうち外国勢力にのっとられるんじゃないか。
日産や東芝のように。
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 10:12:59.63ID:D8lD2tDc0
時給を高く維持しつつ
ちゃんと年代差別しないで従業員に
きちんと休憩を与えてこその名門企業NTTじゃないのか。
中ではとっくにサポート切れてるアプリ平気で
使い続けてヤバイし
オッサンジジイは美人派遣のケツを追いかけまわしてるし
NTTの女社員は、派遣で入ってきた若いメンズ社員が大好きで
自分のデスク周りに座らせて逆ハーレム形成してるし
名前と組織ばかりが膨れ上がってるが
NTT内情は零細とか家族経営の民度と同じなのが笑える
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 11:47:32.04ID:l243C8wi0
コルセンに何を求めてるんだ？腰掛利用でいいんだよ
それ以上は求める方が悪い
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/17(日) 11:51:19.51ID:D8lD2tDc0
コルセンと言うか、NTTのデータ入力の仕事だけど
求めてるのは午前と午後の休憩。１５分ぐらいの。
それがあるなら別に文句はない。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 15:13:01.43ID:8Z3aRWCT0
>>919
差別せずに人員工程を配置してるからそうなる
NTTは一人当たりの工程を見積もってシフト組んでるからな

「老害には優しくしろ」って、頭おかしいのか？
それだと若年層が不利を被ることになるんだが？
処理をこなしている若年層から見ると、サボリ老人が怠けてるようにしか見えんぞ？
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/17(日) 15:16:01.50ID:8Z3aRWCT0
NTTはインセンティブを設けている。
仕事が早い奴は表彰して賃金も高くなる。

仕事が遅い老害にも、無限の残業で量をこなせるように救済措置がある。
量をこなせないなら、残るか退職するしかない。

サボっていても若者と同じ賃金が貰える、もっと温い場所に行きなってことだ。
座ってボンヤリエスカレ待ちして金も休憩も貰えるとか、ナマイキ言ってんじゃねえぞ？
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 16:23:44.64ID:lYG4kc3o0
>>923
インセンティブガーとか言っても、元の給料が安すぎの騙され仕事。
エラそうなこと言うなら、最低限の生活が成り立つような給料にしてからにしろよ。
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 16:29:55.13ID:8Z3aRWCT0
>>924
派遣という働き方を選んだ爺さんの自己責任・努力不足・甘えじゃねえの？ｗ

嫌ならハロワいって「正社員」になれよ？
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 16:32:09.76ID:8Z3aRWCT0
つーか、NTTの派遣はよそのコルセン、直雇用よりも時給が高いからな？
それで人集めてるし、NTTを選ぶ奴も多い
文句あるならもっと安い、温いところに行けば良い

付いていけない奴らは辞めるしかないね
残ってる奴らは、きっちり自分の与えられた量をこなしてきてる連中だからな？
0927名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 16:40:38.13ID:lYG4kc3o0
>>925
非正規雇用の割合が全体の4割にもおよぶなかで、自己責任なんて言い訳すんじゃねーよ。

選ぶってのは、自分の意思で正社員契約にできるか、それとも非正規雇用にしとくことができるか選択できる場合に言えることなんだよ。
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 17:42:33.41ID:8Z3aRWCT0
>>927
仕事が遅いのは「自己責任・努力不足・甘え」だろ？
年齢を言い訳にできると思ってるの？

年齢で不採用になったら怒るだろ？
職場では年齢で逆差別しろって、それは頭がおかしい爺の言い訳だよ

国籍、人種、性別、年齢、そういうのを「差別」せず、ひとしく工程配置してるだけだろ？
何が不満なんだ？

若者と同じ処理速度出せないなら、居残って残業しまくるか、退職するしかなくね？
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 17:57:04.73ID:lYG4kc3o0
>>929
それからさ、お前がこいつはジジイだから仕事が遅いんだよと思ってること自体差別じゃん。

歳をとらないようにするってことは、自分では選べないんだから、加齢によって仕事の能率がさがってることを理由にするのは明白な差別なんだよ。
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/17(日) 18:38:23.07ID:Q3THxArW0
歳を取っても頑張ってくださいよ。
セクハラはしないようにして。
長く残っていれば契約社員にはなれますよ。
もし残ってもメリットがないなら、職場を変わればいいだけです。
合わない職場で嫌な上司の点数稼ぎをしてやる必要はない。
あと、残れないのを承知で知識を増やすためにテクニカルのセンターに少しだけ入ってみる。

いろんなところの研修受けるだけでも、少しづつ磨かれますよ
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/17(日) 18:41:03.95ID:lYG4kc3o0
>>932
よくさー、文句があるなら辞めればとか言う奴いるけど、それってウンコをしたくなったらオナラをしろって言ってるのと同じだぞ。

オナラをしてもウンコ問題が解決するわけじゃない。
0934sage
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2019/03/17(日) 19:31:04.88ID:jJIEjf3d0
残ってれば企業体質が改善されるわけじゃないから、どっかで見切りをつける必要があるよね
長く勤めてると業務内容も変わってくる。

管理者やってくれとかバックヤード行ってくれとかさ
岐路に立った時に自分を信じて出ていくか、それとも残るかはその人の自由

自分は出て正解だった。
給料も上がったし
0938名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/17(日) 23:28:55.71ID:eFz7hPCu0
ブログにも貼られているね。
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/18(月) 19:51:04.44ID:Q+A+mSsD0
このくらいやってもらわないと困る
0948sage
垢版 |
2019/03/19(火) 12:26:48.70ID:afoIiXC90
>>947
そうなの？
0950sage
垢版 |
2019/03/19(火) 15:30:55.21ID:afoIiXC90
>>949

６ヶ月でクビになっちゃうよ
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/19(火) 15:53:57.16ID:JqG+f6EW0
>>950
クビになったら失業保険で食いつなぎ、次の職場に行けばいい。
コルセンなんてどこも人手不足なんだからすぐに仕事は見つかるしwww
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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