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1002コメント322KB
リクルートスタッフィングってどうよ★9ぐらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/20(水) 21:48:17.91ID:byNC8ydZ0
たててあげる
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 18:57:03.97ID:ZgHBLkCr0
少しでもわからないことあれば聞けと言うけども、
聞くと迷惑そうな顔をする。そんなことぐらい聞かずに考えれば分かるだろと言われる。
どっちやねん!
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 19:03:29.12ID:7herTJ4f0
>>868
自分が教えた通りやってるか、陰でチェックしてるクズが実際いるしね
その通りになっていないとイラついて根に持ったりね
流派を勝手に作って、勝手にお互いの火花散らしてる感じ
華道や空手の家元紛争じゃあるまいし、バカじゃないのと思う
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 19:35:57.00ID:OZWAApCe0
ホント
分からないなら聞いて！と言うくせに
聞いたら自分でDB検索してから聞いて！と面倒くさそうにされる
DBにアクセスする権限が与えられてないと何度も伝えてるのに
何度目かでようやくDBの一部プリントしてこれ見て自分で考えて！と渡されたけど
だったら最初からマニュアル渡してくれよと
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 22:56:37.82ID:062/ao1w0
リクルート様

派遣の年齢差別はやめてください。

あしたはできるようになるから、差別はやめてください。

お願いです。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 23:05:25.74ID:oppUQHZ20
>>876
お前の人間性の問題だなw
気がつかないからそうなるんだよw
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/09(土) 00:21:27.42ID:pymPY20j0
一般派遣ってWebでエントリーしてから
社内選考→顔合わせ面接→就業までどれぐらいの期間かかるもんですか？
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/09(土) 07:50:50.62ID:XORcWxhT0
>>868>>870>>873
ほんとあるあるだよね
少しややこしいシステムでミス入力した時の些細な訂正もいちいち社員に聞かないとならなかったので
自己解決出来るようにためにDBに入ってるマニュアルを見られるようにして欲しいって頼んだら
隣の部署と同じやり方にしてるからの一点張り、分からない時は毎回私に聞いて？と言われた
じゃあ何のためのマニュアルなの？っていう…
派遣に全体像を見せられないにしても必要な部分だけでいいのに
しかもその人超やること多くて忙しいうえに早退も多いから居ないと全く進められなくなるしｗ
手を煩わせたら申し訳ないので、ってしつこく頼んだらやっと出して来てくれたけど
自分のやり方に固執して融通の利かない人ほど少し根底に関わる質問するだけで露骨に嫌な顔する
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/09(土) 11:16:56.83ID:L5RITMji0
7月以降の更新ありましたか？
自分は今月で終了。
この6年は何だったのかと。派遣先の正社員とか考え甘かったわ。
休みは次の仕事探さないといけないなんて。
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/09(土) 11:32:28.80ID:e77ya6l80
ここ対応遅すぎじゃね
何してるのかよく分からないしここ超有能な人か欲張らない人しか難しそう
職場見学まであっさり進む人はどういう人？
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 02:15:55.51ID:bBGjULen0
私の派遣先では派遣かなり多い大手なんだが、
派遣法により、無期か転職か社内での部署異動という三択、人によっては二択なんだが
大体は部署異動と思われる。中にも無期になる人もいる模様
私は抜け出したい（少し向上心ある）でもみんながこういう道って考えるとなかなかいい意味での刺激を受けないんだが
みなさまは今後どうする予定ですか？
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 12:10:53.68ID:10UtHPJw0
私の派遣先の直接雇用は最低時給に毛が生えた程度の時給のパートしか道がなくてそれも5年限度だしまったくもって無価値
次探し中
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 12:40:04.46ID:zf0GW12Z0
うちは派遣先が直接雇用で受け入れてくれるらしいけど
時給制契約社員で時給そのまま、退職金なしで悪くはないが良くはなく微妙
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 14:57:38.24ID:l58j1ubU0
無期雇用って派遣会社の契約社員かなんかになって今のとこにとどまるってこと？
もしそうならめちゃくちゃピンハネされるいいカモだな

待遇が悪いって言ってる奴は業界か住む場所変えるしかないだろ。
デスクワークでも人の足りない業界結構あるし、そういうとこなら直接雇用にこだわらなくても勝手に向こうからそういう話もくるよ。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 22:09:13.90ID:WsW50uNl0
ここの健保のカウンセリング、４月からティーペックっていう会社に委託になったな
誰か行った人いますか？

ＨＰみると、各カウンセリングルームの所在地は載ってない一方、利用者については
都道府県別の人数から年齢性別、相談内容までグラフで公開してるんで、なんか心配
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 11:19:04.47ID:DCp1wLBU0
ここのヘルスケアで、鬱の診断受けたと伝えたら、営業にもバレるの？
昔からの鬱隠して登録したし、経歴もかなり誤魔化してるし、ただでさえ勤怠悪くて何度か注意受けてるから、これ以上変な情報与えたくない
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 15:17:23.31ID:UwWP07Be0
関係者に聞きたいんだけど
ブラックリストに入れてる人になんでわざわざお仕事紹介のメールするの？
断りメールしたり仕事増えるだけなのに
紹介メール送信しなかったりエントリーできなくしたら
スタッフもブラック入りしたってすぐわかるから無駄な時間使わないし
陸も余計な仕事減るからお互い楽なのになんで表向きわからなくしてるのか不思議
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 16:20:43.79ID:q7OWShSi0
>>904
他のまともな人に紹介できる案件は回さないけど、誰からも断られるようなゴミ案件を押し付け要因として使おうと企んでんじゃない？
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 14:13:47.49ID:lLa1DGeO0
エントリーしてもエントリーしても全然社内選考通らないブラックリスト入りなのかと思ってたんだが
先日始めて通って面談に行けた時、会った営業さんに
最後にリクスタから派遣されて行った時の派遣先からの感想聞かされた。
「すごく評価が高かったです。責任を持ってこなしていただいて…って。ありがとうございます」って言われた。
じゃ、なぜ仕事紹介してくれないんだよー！
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 14:22:41.75ID:njDmvn9M0
>>915
羨ましいなー
私は前の仕事が終了になってから全く紹介がなくなった
毎日エントリーしまくってるけど全部NGで絶対にブラックリストに入ってると思ってる
嫌がらせのように落ちた案件ばっかり再度マッチした仕事としてメール来る
陸は何がしたいのかよくわからない

>>904
ブラックリスト入りならそう言ってくれたらスッキリするのにね
頭おかしくなる
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 22:32:20.05ID:Gwkib9OV0
真理ですね
無期とか正社員型とか、支援があって技術学んで転職できるならいいけど、
そうでないなら使いやすいように縛られるだけ
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 06:42:55.88ID:4275RP510
派遣営業なんて嘘で出来てるからなｗ
決まるまではポジティブなこと言ったり、平気で嘘をつく

裁量ゼロだから決まらなければ放置
決まっても放置
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 03:20:34.65ID:zW4H9kC20
正社員2年からのここの派遣初エントリーだったんだが
一社大手通って未経験OK事務で顔合わせしたのに落ちた
20前半、職歴ブランクなし、PC使えて事務経験半年はあるから入門に…って考えてたのに残念だ

顔合わせ最後に「うちは年齢層高い会社なんだけど大丈夫？キミのとこ年齢層若いでしょ」って言われたから、あんまり若すぎてもダメなのか？
先が長そうだな
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 11:09:56.23ID:L9VrQI3b0
正社員2年から派遣で未経験事務とか
確実に将来稼げなくなりそうなルートじゃん
自殺願望の強い若者なのか？
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 11:26:54.93ID:zW4H9kC20
頭弱いのはそうだと思う
正社員への転職含めて活動してるけど、とりあえず色々サービス登録して比較検討するところからやってみるわ

どのみち女だからライフステージ変わったら確実に稼げなくなるよ、将来なんて考えたくない……
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 11:35:27.21ID:Z/2SfooX0
>>926は単純に受けた会社の年齢層でしょ

俺が昔勤めてた中小の会社ではおばさんしかいなかったんだけど
20前半の女が受けに来ても社長が落としてた
理由は男と違って、女は1人だけ年齢層から離れてると苛めるからだとさ
0935名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 13:30:19.17ID:zW4H9kC20
>>932
ボーナス残業なし残業月100hのクソブラックで2年勤めてとっくに精神病んだよ

独身無職40女の末路考えたら怖くなってきたから大人しくホワイト正社員目指して頑張るわ
板違いになるからじゃあな
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 18:59:05.64ID:0mfzx5/c0
>>932
ほんとそうだよね
でも今更どうすることもできないし
その日のおまんま食うためだけを考えて生きて
そのうち気がついたらブラックリストにでも入れられて
行き当たりばったりで死ぬしかなくなりそう
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 20:04:58.23ID:/U93YtZb0
俺もいつまで生きられるかな

今回は運良くすぐに仕事見つかったけどさ

間が結構開くことあるわ

将来的にはさらにそうなるだろうし
0941名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 23:23:40.76ID:ufSYAE560
今就業中で2ヵ月契約残ってるんだけど
幅広くご案内してますってメールで他の仕事の紹介が来たのは
クビになりますってこと？
それとも本当に幅広く送ってるだけ？
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 19:57:19.72ID:plM4xaMq0
今の派遣先、増員で今週来週と何社から来るのか分からないけど顔合わせの予定が詰まってる
昨日までに顔合わせした人はお断りしたらしい
派遣会社には未経験可って出てるのに
採用担当者の希望は営業経験のある人
年はいってても30前半までで妊娠のリスクのない人
スピード感をもってちゃっちゃっと仕事をさばける人
いい人が現れるまで焦って決める気はないって
顔合わせに来る人が気の毒だよ…
「面接」って言い続けてるし
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 23:40:36.50ID:ohbxqdi40
>>930
単純に働きたくないってんならわかるけど
新卒すぐ社員やめて派遣やるって女でも地雷だと思われるだろうよ。
それに事務半年なら多分ほとんど何も出来ないと思われてるだろうね。
第二新卒みたいな女が特定派遣できたんだけど英語できない事務できないすぐ辞めるでわろた。
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/16(土) 09:02:49.60ID:LyqWNaOi0
ここ含めていろいろとエントリーしてるけど、全然通らない。
長期で一つの会社で就業してたって嫌われてる？
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/16(土) 19:13:18.89ID:0O5Qw5yS0
>>948
前にリクと凸で同じ会社、同ポジの募集があった時、確か時給150円位違った
この差がピンハネの差ってことかな
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/16(土) 22:46:43.69ID:iikLvPpp0
パーソルとアデコのほうがいいでしょ。
一般派遣大手ではリクだけピンハネが多い

因みにこの前リクエー使ったんだけど担当はど素人のアホだったよ。
ここはグループ全体がアホだから、まともなのは本体の新卒エリートだけだね
そいつらでさえも35までに独立出来ない奴は無能な老害お荷物で関連会社に出向だね
0957名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 06:50:05.19ID:j7puZvPR0
派遣先が向こうから時給あげてくれたのに半分くらいピンハネされた
別にこっちから望んだわけじゃないから金なんかいいんだけど派遣先の好意を無下にされた気分だ
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 09:45:53.59ID:ycAbsxfD0
>>907
本社ビルで契約書等に安易に署名しない方がいい
持ち帰る
口頭での説明は嘘もあるから気を付けろ
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 13:19:02.22ID:0hGtmkl50
>>957
そういうの派遣社員に言うんだ
いい関係保ててるだな、先方と
だったら、社員にしてもらったほうがよくね
ま、時給でやった分だけもらえるこちらのほうがいいかもだけど
0963名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 14:54:52.75ID:aSJo2ISw0
>>957
あなたは派遣元と契約してるのよ
そこ通さなきゃ仕事もできなかったし派遣先もあなたを雇わないわよ。
本当にほしければ時給上げじゃなくて直接雇用でしょ。
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 18:12:44.58ID:nsDR4aIB0
大手だと現場に権限ないからそんなのなかなか無い。
なんでも無能認定するのは一箇所にしがみついてる世間知らずの無知
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 18:16:05.07ID:nsDR4aIB0
まぁ大手じゃなくても現場の一存でとったりできないんだけど
だからこれだけ派遣会社が幅利かせてる
どっちもどっち、日本企業がクソなところだねw
ちょっと契約結ぶのにアホみたいな量の契約書にサインして事務手続き踏まなきゃいけないしね
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 20:05:00.23ID:nsDR4aIB0
と自称健常者の低脳が申しておりますw
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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