【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】
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ＶＳＮはブラック偏差値ランキングでＭＡＸ７５にランクインしてる
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれている。
ＶＳＮホームページ：http://www.vsn.co.jp
ＶＳＮ過去スレ：>>2
ＶＳＮ各種サイト：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社ホームページ：>>5
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/l50 >>257
何人かはいるけど、ほとんどは面識なしだな
そんな中、適当に空いてる席に座ってみなさいよ
10分ともたんよ 今日選考結果きたけど落とされたわ
ここ見てたから行く気無かったけどいざ落とされるとちょっと悲しい この会社は最高だ、日本一の働きがいを体感できる
派遣だけでも楽しいのにコンサルも出来るなんて！
お給料もこんなに沢山
会社への感謝で涙と笑いが止まらない
面接落ちた人は残念だったね
その分俺様がいい思いしてるから安心してね！ 259だけど面接じゃなくて書類選考だわ…
何も苦労なく面接はいけると思ってたからもしかしてクソ無能なんじゃないかと就活が不安になってきた >>260
コンサルが今までの基本給＋αの＋αの部分で貰えるなら分かるけど、結局コンサルで稼げてないから
今まで貰ってた基本給の原資削ってそこから捻り出すという無理やりっぷりだけどw >>260
煽ってるのかも知れんが、言ってて虚しくね？ｗ
世界最大の派遣業者アデコの子会社だぜ
しかも上場もしていないんだ
そんな会社に受かって悦ぶなんてどうかしてるよ
むしろ恥を知れいって所だと思うぞ だよな、いい会社だよ
年収だってしっかり働けば新卒でも300台行くしな
マジで楽園、川崎社長様マンセー やっぱ派遣会社ってどこもエンジニアは商品扱いで内勤が真の社員て感じよな
商品なんだから厚遇する意味なんてないって言う空気がすごい
派遣はどこもそう 例外はない >>260
そんな事本気で思っているのか？
それとも釣りか？ 選別してもまだ新卒200人以上も残るんだからこの会社の人事はホント優秀だよな
最近じゃ新卒の見込み年収300万未満な会社だと応募0なんて事もザラだっていうのに >>266
メイテックスレ見てると給与的な不満はほぼないね
同じ創業者でどうしてこうも違うのか、それこそ得意のコンサルで分析してくれよと思う >>269
まぁみんな大企業に入りたい病だからね
耳にしたこともない中小企業の正社員になるくらいなら、同期がたくさんいて不安を共有できる特定派遣を選んでしまうのかもしれない
「スキルを伸ばしてから大企業に転職」
みたいな耳障りの良い言葉だけ信じてドナドナされるわけだな >>258
本社に知り合いほとんどいないけど別に何も感じない
しかし本社に貼ってある選挙ポスター擬きは意味不明 >>270
そりゃ平均年収６００万超えだからな
メーカー並みの平均年収
それで不満ならメガバンか証券、生保、損保、
商社に行くしかないからな
べら棒に高いのは俺の大嫌いなマスゴミだけどな
特にＴＶ局はフザケテル年収だ マージン50%以上も取られてんのに
更にVIも強要とかフザケテル
親会社と競合しないためにもうVSNはVIから逃れられないらしいな
アデコなんかじゃなくてメイテックに吸収されたらよかったのにな >>274
アデコなんかよりメイテック傘下になるべきだったね
上場も維持したまま、メイテックの持分法適用会社としてね
だが、メイテックは勢いがないけどね
創業して長い一番の老舗だから胡坐をかいている
つまり、経営陣が役人化してしまっている
これがイケイケな経営陣のメイテックだったらＶＳＮは
メイテック傘下になりエンジニアは今よりはマシだったと思うね
アデコよりも未だテクノプロに買収された方がマシだったかもね 本来フリーターやホームレスであるべき就職戦争敗北民が一流生活が出来るのは全て社長のおかげである
労働者的楽園vsn代表社長を讃えよ！
マンセー！マンセー！マンセー！ ここで言うあっちってなんで陰キャっぽい人がいきってるんですか？ >>276
実際、中途に関してはそういう人生の負け組をわざわざ拾ってきてる感はあるね
フリーターとかニートとか異業種で失敗してるのがゴロゴロいるw
そっちの方が恩義を感じて洗脳しやすいのかな >>277
陰キャだからネット上でしかイキれないんだろ
そういう奴は大体が実際会って話すと目を合わせて話せないし声が小さくて何話してるかわからないコミュ障だよ >>280
マジレスすると、どんなに優れた解決策を導き出しても
結局それを実行するのはお前自身なわけだ
わかるな？がんばれよ あくまでも付加価値だったはずのVIをゴリ押しし、メインのはずの技術的な評価は作文大会の職能で判断とかもうね。(*´Д｀*) 作文大会的確すぎて草
口だけで技術は落ちこぼれのおっさんおばはんが決めてるんだろなw あのSNSって何の意味も無いだろ
社員が仲良くなって一体感を味わって定着率向上とでも思ってんのかね
現場のPCで見てたりやたらiPhone触ってる奴のせいでクレームにつながってるんだし
仕事も捗らないしマイナス面の方が多いだろ 現場見てないTLが判断するし職能は適当にあることないこと書いて申請する
転職にも似たような作文能力は求められるけどね
業打ちの数こなせれば転職のためのスキルはある程度磨ける、それが唯一この会社にいて良いところかな（技術が伸びるとは言ってない >>286
まぁ、確かにSNS機能はいらないよな
勤務時間帯にプライベートなこと書いてるやつは
何考えてんだと思う
周りを攻撃しだす奴らも湧いてくるし
見てる方はモチベーション低下したりするんだよな
害悪でしかない >>288
24/365で運用保守やってる奴もいるから一概には言えないかな >>287
転職のとき最初から業務経歴出来てるから楽だったわ 最初から転職を考えなきゃいけない会社ってのも辛いですね 帰属意識だの愛社精神だのを植え付けたいなら給与上げるのが最も効果的
SNSだのサークルだの社員旅行だの、小賢しいことやればやるほど、エンジニアはオレ達の売上が間接社員の自己満のために無駄に使われてるな、という意識になる 派遣業界の経営者の本音はこれ
http://hrs-soken.com/2017/05/02/百害あって一利なし、「マージン率の開示規制廃/
>事業規制として「マージン率の開示」ほど業界をバカにしたものはありません。
>「この業界は賃金を搾取して利益をむさぼる悪い業界だから」という以外に何の意味もないのです。
↑その通りであるという自覚がないw
>より良いサービスを提供した結果として、競合他社よりも高いマージン率を得ることができているとしたら、それはむしろ賞賛されるべきことです。
>それが悪いことかのように報道することは逆に悪意があるということになります。利益率の高いサービス業が非難される謂れはありません。それは企業努力の結果なのです。
↑高いマージン率で搾取できれば出来るほど、優秀な企業であり賞賛されるべきことらしいw お前らの稼ぎから広告費を使いまくってるからな
66位にする為に社員一人当たり?0万使ってるのは内緒 今年の新卒はいつにも増して高学歴だな
なぜ学歴高いのにこの会社選ぶの？
客先社員より高学歴とかコンプレックスで発狂しないの？ vi（苦笑）上手くいってます？
事業部の建てた目標とか、評価項目のノルマが現実的でない現場なので、ボーナスがいくら下がるか見ものですな あっちで全体チャットでA◯Bのトーク垂れ流してるおっさんを非表示にしたいんですけど、この馴れ合いチャットってブロックとか無いんですか？ >>303
残念ながらブロック機能はない
情シスに言って対象アカウントをBANしてもらうしかない なんか勢いで社内サークル入りましたが、よく考えて見たらそんなに社内の人とやりたいことでもなく少し後悔気味ですわ ふんだんに広告費使って、サークルとかメンターとか、育児休暇制度（内勤に限る）とか大企業の真似事だけは一丁前にやるから就活生は騙されるのかな？
マージン率高いから、さぞかし安心して働けると思いきや、転職サイトには1年近く待機してると人事部長から直接退職を勧告されたとかいう情報も出てくるんだけどね
エンジニアにそんなリスク負わせるなら派遣中にも関わらず50%以上の高いマージン率はおかしい、
金かけてる部分は殆ど内勤の自己満。
ベンチャーセーフネット時代から社長以外は大して変わらない面子が上に居座ってるし、そう簡単に企業体質変わらんわな。 >>305
仕事で一切関わりが無い連中と親睦深めても時間の無駄やろ
そんなサークル辞めちまいな >>306
１年も待機させてくれるなんて凄いね
半年未満でも退職勧告される所が多いのに 演繹法とやらで、堀北真希と結婚する方法考えてくださいよー 合コン行ってみる
派遣だっっさ、負け組weewwwewww
って目で見られて下手すると初対面の女に泣くまでいじめられるぞw >>312
合コンなんて一度もないんだが
リア充かよ >>302
おたくはコミュニケート経験が年齢に伴っていないので、チョッピリからかわれただけで、「お、お、おたくを差別するなッ。」と絶叫してしまうのである。 まぁ正社員だけど派遣ですって理解してくれない人もいるからな。要するに派遣でしょ？って。 >>315
要するに世間知らずなんだよ
そう言った人はリストラされて派遣に落ちて初めて知る 無期雇用の派遣社員です
っていうのが一番正しい自己紹介なんだけどね 低賃金で転勤多し、生活が安定しないから単に派遣ですの方が後々誤解がなくていいよ まぁ同じ技術職なら一般派遣の方が給料高いし
特定派遣のメリットなんか待機中でも最低限の給与貰えるくらいしか無いからね
特定派遣のデメリットは
案件も勤務地も選べない、高マージン、給与不安定、定期的な無駄ミーティングへの参加義務、引き抜きの可能性が低い
と目尻押しだけど >>303
人とグループのフォローを最小限にして自分に必要な情報だけ知れば良くないか？
わざわざ全体を見る必要ないだろ
それともネガティブなこと言ってる奴を見つけていちいち共有といいねしてる陰キャ？ VIプロセスが評価めんどくさすぎる
ガチガチに縛ってるのに単独派遣は全く考慮されてねーし うちの評価は人間性の観点が抜けている
管理職には重要な要素 ちょっと前にやたらとPV本部に喧嘩売ってた人いたやん？
ああいう人いないとあっちもヨイショよいしょのマンセー祭りになるよね。 >>325
人間性を評定に入れたらここにいる全員マイナスだろwww勘弁してくれwww >>326
いたね
VIA試験の採点とかあそこの奴らがやってるけど、明確な答えが無いあの試験の採点をあそこがやってるってのがキナ臭い
採点者ごとに恣意性の出やすい試験で今後の給与制度決めたりってどうなんだっていう >>328
あの資格取ればいいだけの事でしょ
余裕じゃんあんなの
無能との線引きが明確になって嬉しいわ >>329
採点者Aなら40点
採点者Bなら90点
こうなり得るのがあの試験なんだが
答えや過去問を公開できない理由はこれ >>330
どちらにせよ、一発で受からないやつは無能
文句なしの答案を提出すれば良いだけ 女王の教室の名言
特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでいるか知ってる？ 今のままずーっとおろかでいてくれればいいの。
世の中のしくみや、不公平なんかに気づかず、テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、 会社に入ったら、上司の言うことを大人しく聞いて、 戦争が始まったら、真っ先に危険な所に行って戦ってくればいいの。 >>330
それはどの採点者でも合格できるような回答ができればいいってことじゃないの？ 無能の集まりが有能か無能かを判断出来るとは到底思えない あっちって承認欲求半端ない人何人か居るけど、上位インフルエンサーになるとボーナスの評価プラスにでもなるの？ >>341
あっちで発言が多い人の方が昇格しやすいとかなんとかは聞いたことある
オカルトかも知れないけど 傍から見て何でこんな無能っぽい人が管理職なんだろと思ったらあっちで頻繁にやりとりしてる人だったってのはあるな
まあコミュ力も立派な能力と言えばそうだが ウチの会社コミュ障多いよな
しかもコミュ障ってほとんどが童貞w この会社で上に行くには9割コミュ力とやる気だね
エンジニアとしての能力はゼロでも問題なく昇格できる フォーラムですけど、ウチも殆どコミュ障で。会社は反抗できないコミュ障集めて騙してちょろまかす会社です。
労基に駆け込む社員多数。かなり目を付けられてる会社。
仲良くしましょう、VSNの人たち。 >>345
どこの業界でもコミュ力とやる気は重要だろ
クレームで戻っていく奴らはその両方欠けてる コミュ力とやる気は大切だがそれだけなら中卒で問題ないな 経営陣よ、東大卒を騙して入社させて食う飯はうまいか？ >>349
コミュ力とやる気が中卒以下の奴はどうすればいいんだよ コミュ力あれば派遣会社には入らないと思う
つまり何が言いたいかというとこの会社で働くと決めた君らはその時点では全員無能であったわけだ >>352
ブラック企業偏差値７５のフォーラムから
同じく偏差値７５のＶＳＮに行くのは意味がないだろｗ
ブラック→ブラックではな
まあ、強制収容所から別の強制収容所へ行くようなもの >>353
いや、まったくその通りだな
当時の自分を全力でブン殴りたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
