X
トップページ⇒派遣業界
1002コメント354KB

テンプスタッフってどうよ Part40

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 06:30:10.94ID:lVyNanjR0
直雇用の可能性ありという所に務めた事あるが、
直雇用というのが時給1000円くらいのバイトという意味だった。
バイトは確かに直雇用だけど、
さすがに悪条件すぎる。
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 08:53:26.09ID:RW/TqB8j0
>>465 派遣先の都合で初回から3カ月契約になったことあるけど、社保に初日から入りたいっていう申し出がしぶしぶ承諾で、かつ、保険証が手元に届くのに加入日から1カ月以上かかったことがある。
顔合わせから就業決定までに1カ月以上あった案件で。
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 22:58:40.26ID:KCi9s54e0
テンプ大使やった人おる？
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 23:18:03.86ID:z/Ux5vel0
最近web給与明細のお知らせメールが2通くるんだけどなんで？
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 20:34:51.60ID:oR3qwa7j0
>>468
>>465
違法というけど罰則も何もないよ
条件満たしてたら加入が好ましいってだけで法的な強制力一切ない
テンプが頑なに加入拒んだ場合どこに訴えてもどうにもならない
もちろんそれは初回から加入の話。初回◯ヶ月を超えて継続契約した場合は加入できなかったら言えるけどね
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 20:41:37.63ID:cmBK6oAP0
自分なんか給与明細来ないよ
今月も先月も
振り込まれてはいるけど、今度言おうと思う
そんで雇用条件明細は3回も郵送されてきた。3日おきくらいに
こういう宛先管理ってExcelとかでしてるのか知らないけどファイルぶっ壊れてるんじゃ？
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 22:05:52.89ID:8OARZb3c0
>>479
ここまで大きいグループがExcelなんかでやってる訳ない
セールスフォースとか何かCRMツールなり独自システムとか導入してんじゃないの？
たぶん統合名寄せがうまくいってないんだろ
あるあるだな
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 22:25:36.61ID:wSs76Ccj0
大手が～なわけない、とか言ってもこのザマじゃないか・・・？！
結局こんだけ送付ミスが起きてるとどんな管理してるんだ？と思う
届いてないだけじゃなく、そのうち赤の他人に個人情報満載の書類を送ったりしそう
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 01:15:30.56ID:14tTq0940
大手に派遣されてるけど顧客や取引先情報管理はガッツリExcelですわ
ジジババ多いしExcel以外には対応出来ないと思う
こういう時中小のが融通は利くよな
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 06:12:58.66ID:J+JSLvfO0
>>481
Excelだから管理ミス起きやすい訳じゃないし、システム入れてたら問題起きない訳じゃないから
システム入れててこのザマかの指摘は違うね
最後に書いてある通りシステムの名寄せがうまくいってないだけだろう
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 11:43:15.12ID:DyuhY04d0
>>484
上で大企業がExcelで管理してるわけがないって話を受けてのレスじゃね
それだとExcelよりそのソフトのが勝手が良いはずだけど結局管理漏れてるっていうことだからな
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 21:59:28.38ID:vhbQAu6U0
年末調整してないんだよね
昨年細々と色んなとこで働いたので期限までに年末調整に必要なもの集まらず。
そうか電話しなきゃなのか
なんか今月中に郵送って書いてあった気がするけど
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 22:14:28.47ID:lr5H0O510
私なんか、年末調整されないように、ピンクの紙は提出しないようにしてるのに
毎年勝手に年末調整されてる
最初の時に指摘したのに、それ以降も毎年勝手に年末調整してる
こんな変な会社初めてだよ
どうなってんの?
毎年自分で確定申告するから年末調整必要ないのに
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 21:25:03.42ID:N9LHylqr0
>>501
勝手に来た。
だけど>>489の欄チェックしたのかな？？
来なかったら困るから電話しちゃいなよ、前にやったんだけどあっけないくらい簡単だったよ。
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 21:41:31.22ID:3APfgy5V0
派遣より正社員って分かっているんだけど、今派遣先が大手でとっても働きやすく人もよくて大手いいなって思ってしまって長々いる
正社員ではベンチャーやよく分からない中小しか入れないれべるだからなあ、、
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 22:53:58.53ID:eLLdg3JM0
>>503
ナカーマ
でも今の派遣先ろくでもないわハズレ引いてしまた
前職ベンチャーの嫌な思い出があるからまだマシと割りきれるけど
0507名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 23:11:26.86ID:N9LHylqr0
>>505
お昼休みかトイレの帰り道に非常階段に寄ってって掛けたのは他社だった。
テンプはマイページに発行依頼フォームがあったわ～ぽちっとするだけー、でもやっぱり1月中旬から下旬に自動で送ると書いてあるからそろそろ来るﾖｶﾝ。
0508名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 06:36:31.33ID:wRdHygrp0
>>503
同じだわー(´・ω・｀)
同期とかみんなやめちゃってあんまり友達はいないけど環境は楽
今と同じ仕事で正社員なったら給料下がるしなあ
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 07:40:15.43ID:1oGUBite0
派遣先は凄い楽。ただ、3年で今年切られるわ。
40越えだと相当スキルないと詰むよ...
かといって、中小行くと正社員でも簡単にリストラされるからなぁ...
0512名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 12:43:00.88ID:YF1R+nMt0
私も少人数の職場って、トラウマになってることがあるから、
中小零細は嫌だ
今の派遣先がそういう意味で嫌な点が少ないから、ここで
例え契約社員だとしても居続けるのが一番いいかなと思う
幸い給料は今と同程度もらえそうだし
派遣先ってどんな所なのか行ってみないとわからないし、
ギャンブルだもんね
若い頃はギャンブルでもやってられたけど、今はねぇ(･_･;
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 20:31:19.38ID:j27SzF5h0
私も零細の社員だったの辞めるときに、社員辞めるなんてもったいないとかブツブツ言われたけど、派遣の今の方が給料も居心地もいいわ。
0517503
垢版 |
2018/01/16(火) 23:22:31.73ID:Nj33a1XV0
同じ気持ちの人多数ですね
しかし私も3年法ひっかかるので転職しなきゃなんですがね
企業と言う意味ではここが初めての会社なので次もこんないいところに行ける気がしなくてなかなか進めません
中小の正社員よりせめて大手の契約社員かなって思ってしまう、、
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 23:34:20.53ID:RP++x0lJ0
法改正されたときは派遣のためって言ってたのにね。直雇用してくれる会社が大多数なのかと思ってたら、そうでもないんですね。
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 08:58:14.27ID:l0NLWntB0
大手いいよね、ヒマだしお給料の差がきっちりしてるから上下関係もしっかりしてる。
お時給900円台で派遣同士何年いても横並びのところは悲惨だよ。
0522名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 12:42:03.69ID:3xLk2UDj0
派遣で900円台なの？
派遣が横並びなのはしょうがないかなぁ
よほど目立った活躍をしたなら差をつけてもらえるかもしれないけど
今の派遣先は直雇用になる時に横並びが崩れそう
対立が生まれそうでちょっと怖いけどね
0524名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 19:35:07.55ID:01mMEkwN0
ホント、迷惑な法律だよね
でも今の派遣先で直雇用になれるなら、それは法律のお陰と
言えなくもないところがあるから微妙
法律が無ければ昇給もない状態で延々と派遣社員を続けなきゃ
いけなかったかも

テンプの直雇用になる人いるのかな
ブラック案件ばかり行かされそうで怖いねw
0528名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 21:30:17.76ID:qYoihJhb0
常用型切り換えは3年経過してその職場に残りたいときが多いだろうから、
雇用条件マイナスにされないなら常用型に切り換えて
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 23:11:32.97ID:T2rL0C6O0
アンケートの苦情に、顔合わせ後に卒業校名提示してまで契約取るのやめて欲しい、って書くのを忘れてしまった
派遣先の部署全員に年齢も合わせ通知されていてクソテンプ！と久しぶりに思った
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 12:38:47.43ID:U6hTVk2V0
>537
契約でいいんだよ
今の派遣先でテンプの派遣社員として3年以上働いて、
一円も昇給しなかったしこれからも昇給無しだと思う
今の派遣先の直雇用は、契約だとしてもテンプで働くより
条件良くなりそうだから
正社員にこだわって環境の悪い中小零細で働くよりいい
0543名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 19:52:29.07ID:22HMRBpZ0
直雇用の契約とか、3年長くて5年で完全にクビだぜ
生涯年収稼げるならやるが、今30代で契約やったら単純に年取るだけ
契約やってた奴等の末路が悲惨でお勧めしない
派遣で無期雇用になっても、使えないってなったらクビだからどっちもどっちやな
いっちゃんええのは、特定派遣で長いこと同じ会社いるやつ
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 20:04:25.98ID:yIqurQB20
気が進まないなら直雇用の誘いなんて断ればいいし、私は昇給無しの
テンプ派遣より不定期ながら昇給ありの契約社員を選ぶ
環境を含めての判断だよ
先々雇い止めとかクビになる心配がほぼ無いと言える会社だから
簡単に雇止めやクビ切りを行うような会社の契約社員なんて怖いだろうけど
テンプの派遣社員でいるほうがやる気出ない
テンプの営業にしろスタッフフォローにしろ、ろくすっぽ
仕事しようとしないのに、こっちだけまじめに働くほうがアホらしい
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 20:08:54.89ID:yIqurQB20
連投ごめん
今の派遣先は5年10年どころじゃない契約社員のおばさんやおばあちゃんがいるよ
完全にクビって決まってるわけじゃない
会社によって違うだけだよ
0549sage
垢版 |
2018/01/18(木) 22:24:27.40ID:DyOsObNg0
>>547 5年超える前に切られた人は皆無なの？おばちゃんやおばあちゃん以上の仕事力があるの？
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 23:09:52.57ID:W7uPYa410
>>535
どこの派遣も顔合わせの申し込みする時に伝えてるっぽいね。
派遣先の人がよく人探してるみたいで話てるよ
0551名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 05:19:49.05ID:i0gdp8uz0
派遣先の契約社員（有期）も、今後は5年で無期転換する義務が発生するんだよね？
きっと期限4年とかに設定されて更新出来ないシステムになるのがオチじゃないかと思ってる
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 07:46:25.59ID:bszBb9My0
派遣の無期で10年以上ザラにいるけどね。
契約は、4年ちょっとくらいで終わりって分かってるからコワイ。
あと、年齢若ければどうにでもなるよ。40歳越えると、もう行くところが派遣かブラック中小か過酷薄給の業界しかない。
0556名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 19:44:15.03ID:lVQjBQAj0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 20:37:14.80ID:/nHtlbG70
>>557
時給1600円契約社員への紹介予定、
期間は最長４年11ヶ月までですって案件を紹介された
横浜市の自動車メーカーね
事務員も工場と同じモデルなんだろうね
ごめんこうむる
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 21:07:34.04ID:DSweMDHr0
>>551
前にいた職場は2013年に派遣を全員契約社員に雇用替えして、3年後に有期(クビ)か無期に振り分けてたよ。
0563名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 08:17:48.42ID:wTHaoHyA0
関根秀一郎‏
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
℡ 03-5371-8808
https://twitter.com/shusekine/status/944094406872776705
返信先: @lovedogchiwawaさん
テンプスタッフが過去に行っていた容姿ランクの基準は…
「Ａ:華がありすれ違った時あっきれいだなと思うような人(受付向き) Ｂ:普通 Ｃ:ちょっと」ですからね。
こんなことが1990年代後半まで行われていたのです。
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 11:05:45.75ID:/ur4QeHT0
ちょっと前までテンプで就業してて今違うんだけど、
仕事紹介のメールってどうしたら止められる？
リクスタは就業中の設定ができるけど、テンプは見つからなくて。
しょうがないから捨てアド登録し直ししてるけど、
すごい量のアンマッチ案件のメール送ってくるね。
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 11:23:17.45ID:XosvkWHR0
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況