管理職、管理社員が怠けすぎ（のように奴隷には見える）。

奴隷と看守を定期的にローテーションするとかしないと
奴隷からの看守の理解も得られないし看守は奴隷の敵でしかない。

たとえ還元率に限度があっても、奴隷には理解する脳ミソ無いままだ。
優秀な奴には、そいつのチャージ料金以上の給与を会社が負担するくらいの改革しないとダメな気がする。
今のやり方だと優秀な奴からは絞れるだけ取りまくって、無能な奴からも搾り取り、ただ上が吸い取るだけにしか見えない。