【派遣＆請負】 テクノプロ その１７ 【受託拡大】
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場し、
２０１７年６月期には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門の開発センターも増え拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で１１月１日付けで中小SIであるｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>4(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1507925004/l50 ここの賞与って賞与積立してる人にしか出ないんじゃなかったけ？ >>222
あぁそう。
ところで、仮に医師免許持っててもそれで食っていこうというのは厳しいと思うぞ。
医師免許持ってますが、テクノプロで5年働いていましたって人を採用する病院は無い。
医師免許以外でも同じ。免許とか資格があれば食っていけると思うのは甘い。 おまえら幸せだな。
たった2ヶ月の賞与で喜べるなんて。
羨ましい。 世間で「年収300万」とか言ってる人達を見だに。
手取りじゃないに？年収が300万なんだに？
そんな人が同世代に何割もいるんだに？
コンビニやファストフードに行けば、いいトシのおじさんおばさんが働いているんだに？
昔は、そんな仕事は若年層のアルバイトがする事だったのに。
テクノプロ帝国に入れた者は、ゲンダイでは恵まれてる方なんだに。 みんな月給どれくらいもらってんの？
年齢とか拠点によって違うと思うけど >>245
何かの罠か？
それにまともに答えると、本社のゴミどもがＤＢ検索して俺様の素性が絞られる >>245
見込み残業代53時間込みで時給1100円で二重派遣で元日立の半導体企業に派遣されるより、テクノプロの方が年間100万円程給与が高かったです >>245
3等級のTLやGLが結構いる
これで満足か？ 賞与2ヶ月とか言ったの誰だよ
ほぼ3ヶ月分出たぞ！！！まぁ俺の基本給が安いからかも知れんが >>253
お？うまいねそれ
本社の人間が検索してもヒットなしだわ
じゃぁおれは、ほぼ6か月分でたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ちゃんと広報読んでるやつなら来年の夏からボーナス上がるの知ってるよな
頑張れ
月チャージ40万円台のクズもボーナス貰ってると思うと馬鹿馬鹿しくなるよw >>255
貴方本社の人間なの？
どういう範囲で見えるのか知らないけどCWSだと
賞与の総支給額を各種手当を含まない基本給で割ると2.9でほぼ3ヶ月分なんだけど？
既にPDFでも保存したからな！！間違いでしたとか言われても払ってもらうぞ！ まさかの60超えきた。
何年かかったんかわからんけどリーマン前くらいの倍率くらいにはなったなー。
次の夏＋決算で２カ月あれば一息つけるのう。 まあ、本当に「リーマン前並み」には戻ったな。
さらにその数年前は、もっと高くって、
それと比べたら「まだまだ足りない」ンだが。
>>253
たしか賞与は「基本給×○ヵ月分」じゃなくて、
基本給に外勤手当・職務担当手当・調整給まで足した上でかける○ヵ月分だと思ったぞ。 お前たち、青砥なんてクズに人生決められていいのか。
こいつは、コンピュータのコの字も知らねえクズだぞ。
特技は人買い。青砥買い。海外では女を買う 「組合としては冬の賞与を２ヶ月要求する」って話だったから、
２ヶ月ってのはあくまで組合の要求であって
まさか会社が本当に２ヶ月出すとは思ってなかったな。
明日は炭火焼きレストランさわやかだな。 >>259
あぁ、そうだったんですね。教えてくれてありがとうございます。
これまでの会社は基本給での計算だったもので...
勘違いしてすみませんでした。規定とか色々一度しっかり読んでおきます。 2ヶ月とか最低限のラインだろ
感動して泣き出す勢いの奴が居て笑う 3カ月が3.55カ月になったとかいいなぁ。オレ様負け組じゃね ２か月分フルで賞与が降りてたわ！ありがとナス
前居た会社じゃずーっと０円だったから
貰えるだけありがたいですわ
まぁ国に６万近く持ってかれるのは正直
腹立つ以外の何物でもないけどね
あんなクソ政府に払う気になる金なんてねぇっつうの >>250
自分の気に入らない会社はとりあえずブラックといっとけばいいと思ってる底辺が沢山いるから
本物のブラックが埋もれる >>266
7回も転職してるという負けっぱなしの立派な実績があるんだし何も不思議なことじゃないじゃん >>266
いい歳こいて自分を俺様と言っているような
大人なんだからそんなもんでしょう そもそも、こんな人物が一時でも我がテクノプロに在籍してしまったのが間違い。
確か地元は神奈川と言われてたっけ？
だとしたら入社させた神奈川の支店が
人物を見抜けない節穴なんだろ。
こんなの押し付けられた前橋の営業さんは完全に被害者だぜ。 >>270
ブラック企業にいったことのないバカもしくは、転職すら出来る実力のないアホ とか幸せそうだよね。 >>274
ブラックな派遣先OKIアイディエスを切れなかったのが間違い
営業と派遣先のいうことを聞くだけで、引っ越し翌日に派遣解除されても文句を言わない派遣社員を定額の給与で雇えば良いだけでしょ
何か問題あるの？ >>275
ブラック企業を転々としてる無能がマヌケで不幸なだけやで >>276
引っ越し翌日に会社で居眠りしたうえに引っ越しで疲れたからだと逆ギレして謝罪拒否するようなバカには確かに問題があるな、切られて当然 >>277
君はブラック企業のテクノプロしか知らないのかな。幸せそうだよね >>278
謝罪要求してきた時点で、アタマオカシイ派遣先だから、謝ってまで更新する気にならない。別の人間に取り替えれば良いだけでしょ。 2000件のOrCAD回路図プロパティデータを2日で入力しろというから、チェックが犠牲なるけどいいですかと確認したにも関わらず、3日後に何でチェックしてないんだと怒ってくる派遣先なんて誰が謝ってまで更新するかよ。
バカなんじゃないの 働きたかったら、ｵﾏｴが高崎のOKIアイディエスで働けば良いじゃん、今なら直接社員募集しているし、デザイン社群馬支店の市川クンに言えば喜んで派遣でも働かせてもらえるぞﾓﾅｰ ちょうど今募集して、2〜4月頃に大量の派遣切りをする企業だから、ｵﾏｴが喜んで働けば良いじゃんﾓﾅｰ
何か問題あるの？ 中途だから上期は一ヶ月ちょいしか業務についてないのに0.7ヶ月分出たわ
ありがたや >>273
テクノプロは年齢関係なくそんなもんだけど
確認したら、基本給233千円で、配属手当が41千円やったわ 客先で仕事してる時に寝てる方がよっぽど頭おかしいんですけどw >>285
お言葉ですが２０代前半でこの給与なら
地元ではまだもらっている方ですわ
もしこれが３０代後半以降なら考えモノですけどね >>287
30さい後半でーす
一人で半導体デジタル開発して一発動作させても月8千円ぐらい上がるのかな。 考えものなので給与交渉してチャーハンﾆﾋﾌじゃなかっｔジアップの、派遣先変更を申し出てもほぼスルー
なんのために5割以上ピンハネしてんねん >>287
この人は悪い話しか出てこない不良社員だから特別少ないだけと見た方が良いんじゃないかな >>291
不良社員なんて嫌ですなー、一人のせいで全員が
悪くみられるこのクソッタレな国なのに
この人ITなのかね？それともエンジニアリング？
はたまた、テクノプロスマイルだったのかねぇ？ なんか、よっぽど痛い所突かれたのか
きちがいコテハン、今日は随分と「お盛ん」だなw >>250
まず奴隷大量仕入れし金が惜しいので教育せず会社にほりこむ。
テクノプロにいたら将来がないことに気ずく優先な奴はすぐ辞めるので離職率が高い。
月に何時間も自宅で個人のパソコンで仕事をさせる。
もちろん証拠が残らないのでサービス残業。
社員のスキルがついて転職したら困るので名刺を支給せず展示会に行かせない。
それでも離職率が高いのブラックの証拠。
グレーな方法で定期代（年収）を下げて奴隷からの摂取率を上げる。
情けないのはこの方法を2年間かけて考えたんだとか、、、、。
等、他にもいろいろあります。 >>294
お前みたいな話題に乏しい奴がからむからな。 >>295
名刺君は定期購読君と同一人物かな。
> 情けないのはこの方法を2年間かけて考えたんだとか
これについて詳しく。 >>298
時給派遣だからな
客先に出してなんぼ
有給とってセミナー行けや >>295
> 等、他にもいろいろあります。
これについて詳しく >>300
まるで太平洋戦争を負けたと知って
絶望した日本兵みたいだった
TLが最後まで一型がイイぞ！と推してくれてた
理由が何となくわかった瞬間だった >>302
お前は太平洋戦争を負けたと知って絶望した日本兵を見た事あるのか？ ほい
ttps://www.tempstaff.co.jp/staff/topics/2013/20130902_tokyuhyo.pdf とりあえず周りのテクプロ国の人に賞与が出たか聞いてみたが若いのは全く出てない、中年以上は濁してたな。 情弱契約した人間以外には出たよ
もちろん情弱契約した奴のチャージから出てる >>309
情弱契約というのはいわゆる3型か
ウチの支店は順次1型に切り替えてもらってるね 契約の違いの話じゃないって。ナス有りで契約したのに出てない奴いるのかと。 奴隷どもに服従契約と半服従契約の違いを理解してもらおう by 穴本木
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ 96 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/12/06(水) 22:09:13.55 ID:dm7wolNn0
せっかく賞与額開示されたのに誰も話題にしてないのな
俺は1.8ヶ月だったわ >>297
定期代を1月単位→6月単位にするのは年収が減るので合意が無ければ違法です。
そこでブラック企業テクノプロは考えた。
個人に申告させれば問題ない！
で、考えに考え定期を自宅のパソコンから申告させるシステムを作ったとか。
さすがヒルズ！奴隷からの摂取率を上げる事に関しては天才！ >>315
普通6カ月だけど
派遣先の職場が1カ月か3カ月契約なのがアホで
結果6カ月単位じゃなかったら、差額が生じるので会社に請求すればいいだけ
無論顧客に請求 >>315
事務の手間減らすだけでしょ。
派遣事務所のパソコンを本来使うべきところ、電文手段にて自宅のパソコンを使えるようにしただけ。
嫌なら、手書きで書いて事務のねーちゃんに送りつければ良いだけでしょ
事務のねーちゃんに、コイツウゼエと思われるだけだけど >>318
管理社員はそういう契約だった
最近出るように規定が変わったらしい 離職率が高い原因を社長さんは理解して何か実行したのかな？ ボーナスなしは管理だけか、うちの拠点にいる営業がボーナス出ないとか言ってたけど少ないってだけかな 退職多いし人手不足だから賞与上げたんじゃないの？
退職者さん達ありがとうな。 >>315
よくわからないな。もうちょっと詳しく説明して欲しい。
> 定期代を1月単位→6月単位にするのは年収が減るので合意が無ければ違法です。
違法？年収が減るような規則改訂を行う場合は労使合意しなければならないみたいな
条文があるの？何の何条？
> 定期を自宅のパソコンから申告させるシステムを作った
そして、それは、自宅から申告すると違法ではなくなるの？なぜ？
> 奴隷からの摂取率を上げる事に関しては天才！
搾取率って何？計算式を教えて。 >>325
誰も管理職の話なんかしてなさそうだけど、いきなりどうしたんだい？ >>326
定期買ったことないな。
例えば1月10000円なら6月買うと60000円にならず55000円とかに割引きになる。
あら不思議。
ヒルズは何もせず5000円摂取し、奴隷はみごと年収ダウン。
経営で儲けを増やせないから、こんなセコイ事ばかり考えて本当情けない。 定期代が安く済むだけだろ？
それがなんで「奴隷は年収ダウン」になるんだ？交通費だろ？
それとも「交通費が六万欲しいから、定期も六万で買いたい」っていうのか？ 借り上げ社宅にもう我慢の限界だわ
１Kで壁が薄いから隣の部屋のいびきが
コップが振動するほど響くし
無料のネットがついててｗｋｔｋしてたら
JCOMでしょっちゅう切れるし
訪問販売が週に4回来るし・・・
もう辛い以外の何物でもないわ・・・
しかも同じ価格で2階建てで駐車場付きの
部屋が借りれるのになんでこんな野戦病院みたいな
部屋を借りてきたんだろうか事務連中何考えてんだ >>328
> ヒルズは何もせず5000円摂取し
搾取ではない。従業員は全く損してない。払った金をもらうってだけ。
> 奴隷はみごと年収ダウン
標準報酬月額が下がる事を懸念してる？しかし、そもそも
交通費が標準報酬月額に影響を与えてる事を議論すべきではないかな。
テクノプロの問題じゃないでしょ？ >>330
>>324 にて
> 営業も管理社員ですが
とありました。それで、>>325にて
> 管理職の意味がわかっていないようで
との反応がありました。会話は噛み合ってるわけで、お前の投稿が意味不明。 俺は定期とかまじで買ったことないから、このキチガイが
何をそんなに気に入らないのか何が損だと言ってんのかさっぱりわからん。
一時的に身銭から立て替える金額が大きいのが嫌だってのなら解るが、それも交通費で戻って来るんなら差引ゼロで損しないじゃねえか。 >>334
お前の言ってることはまったくわからんけどさ、
事務と営業をあわせて『管理社員』って呼んでるんだよ
管理職の話なんか誰もしてないだろ？ >>336
なるほど。管理社員って言葉は初耳だ。管理職と混同したよ。
奴隷を管理する社員ってことか。 >>338
そういうことw
へんな言い方してごめんな。
ちなみに会社規定にあたるところの管理職は支店長以上だと思う。課長なのかな。技術で管理職の人は見たことない。 このたび語彙録に「管理社員」が新規登録されました。
・管理社員（看守）●NEW!!!!!
・奴隷（SE：Slave Employee）
・寮（独居房）
（以下略） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
