【派遣＆請負】 テクノプロ その１７ 【受託拡大】
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場し、
２０１７年６月期には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門の開発センターも増え拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で１１月１日付けで中小SIであるｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>4(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1507925004/l50 >>81
＞前科もちは不採用
※企業側にも採用の自由があります。あしからず。
ただし、不当な転職先の制限は違法となります。
悪い例：探偵社がちょっとガラが悪い人に「この人暴力団関係者です」とうわさを撒き、
結果、前科持ちという扱いにさせられている状態＝名誉棄損
目的が転職妨害なら、憲法違反で国籍はく奪の恐れがある。 >>106
> ＞前科もちは不採用
まず > ←このマークの意味わかってる？引用。私が書いてもいない事を引用符号を用いて
書いてる時点で意味不明。企業が前科持ちを採用しないとかってそれは企業の裁量の話であって
論点がずれてる。例えば、公職選挙法違反したら被選挙権が云々みたいに法律として決まってる事の話。
> ただし、不当な転職先の制限は違法となります。
自分で答え言ってるのに気付けないんだな。不当かどうか誰が判断するのか。裁判官だろ。
> 目的が転職妨害なら、憲法違反で国籍はく奪の恐れがある。
何の話してるんだ。転職を妨害する行為の話なんかしてないから。そして、憲法違反しても国籍剥奪の恐れとかない。意味不明。 >>105
でも、ルネサス勤務でしょ。
ウザイから邪魔スンナ ボケ >>111
妄想ウザ
テクノプロスレで叩かれたらすぐルネサスルネサスうるさいキチガイめ リーマンショックの前までは、夏も冬もボーナス普通に2.5ヵ月ぶんとか出てただに。
もし冬ボが２ヶ月なら、あの頃のきらめきを取り戻す事になるんだに。
短期決算賞与があるぶん、リーマン前を越える上回るかも知らんだに。 >>113
>>114
だにとずらはもう現役じゃないだろ。 仮に二ヶ月分もらえてもアホ政府に
持ってかれんだからやってらんねぇよなぁ〜
海外に口座作って所得税逃れとか
できねぇかなぁ〜・・・全く嫌になるわ
ただでさえ少ないのにどんどん減るわい
ガラスの１０代な心にグサグサと来るよ >>117
年収200万なら共感できる。400万なら共感できない。 >>118
賞与が年間3.5くらいと仮定すると
若いからあと90万くらい足りない・・・ 俺が青砥や稀代の悪や。
週末の飲み会来ない奴は辞めてもらうでー
横浜南高校をなめんなよー
ワイの仲間が耕運機でお伺いして、家の前に糞尿ばらまくでー >>117
医療費全額負担しろよ
公共施設や交通も利用禁止な >>122
おまえさん・・・普段碌な変換やってないだろ・・・
そうだよ・・・年収は手取りじゃないんだで >>122
わざとなら面白くない
誤変換なら…お強いなw
DCで個人上乗せすると額面年収減るんだよなぁ 悪い会社じゃないけど、
チャージアップとあれだけ言っておきながら
チャージアップ金額の1割しか給与に還元しないのは
やめた方がいいんじゃないかな
やめたら報告ちょ
ネガキャンやめるから >>127
ネガキャンしてたの？
自分のバカを晒して笑われに来てるんじゃなくて？ チャージアップは個人じゃなくて会社の利益のためが99％だね
人材派遣は奴隷でしょー、みんな自覚してるよ。待遇改善もいらないよ >>127
それは会社に使われてる立場なんだから仕方がないよ
確かにもっと還元してほしいって気持ちは理解出来るし会社も還元すべきだとは思う
だが、テクノプロはマダマダ全体の平均単価は安いのだよ
連結子会社のエデルタやブラック偏差値７５にランキングされている
フォーラムエンジニアリングとそんなに変わらない平均単価
せめて、アルプス技研かセントラルエンジニアリングくらいの単価にならないと
テクノプロの給与も賞与も大幅に上がる事はない これが今のテクノプロの現状でフォーラムと大差がない
メイテックは圧倒的に単価が高い
下手たな独立系上場ＳＩ並みかそれ以上の単価
フォーラムエンジニアリングの単価
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
テクノプロの単価（テクノプロ単体）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)： 52万8,257円(前年度52万4,465円) メイテックのベテラン頼むと高いけどちゃんとしたのがくるからな
使ってるうちにメイテック抜きじゃ回らないぐらいになってくるから高くても払わざるを得なくなる
若い子はまぁそれなりだがベテランとセットで値引き提案して来たら乗るしかないし
技術派遣のあるべき姿を体現してるだけだけどな
少なくとも客先で居眠りしといて逆ギレするようなバカは来ない
エクセルパワポへのまとめも業務の一環として当たり前にこなす
こういうことができない奴がのさばってる間は単価安いこと以外に使う理由がないんだからしょうがない テクノプロの職員は結構色んなIT派遣を
流れてくる人が多いのかね？
メイテックとかアルプスの話をよくするけどさ
まぁ確かにテクノプロの年収とか給与が
他社と比べるとしょぼいのかもしれないけどさぁ
零細よりはましだよ零細よりは・・・ >>128
減るんだよ
それによって標準報酬額を下げて社会保険料や所得税を少なくしてお得感だそうってQ&Aにも書いてる >>135
アルプス技研はボーナス高い人は一部で、大半の人は
残業で稼いで平均年収を押し上げてるらしいと就職板のスレに書かれてた
ボーナスが２０万だったから耐えられなくて転職したって書いてる まあテクノプロは他社で使えない無能の最後の受け皿だからね
偉そうに文句言える立場ではない >>136
減らねぇよ
控除だから年末調整で戻ってくるだけだ >>119
年収310万ってこと？手取り7割りとして217万。
生活費150万として60万、月々5万くらい預金する
なり遊興するなりできるな。やってられるだろ。 >>139
136じゃないけど、減る。給与で天引きするわけだから減る。
年末調整とか関係ない。何かと勘違いしてるか、スレの流れを
誤読してる。 あぁ、ごめん、減らないか。額面とは関係ないか。>>139で正解。
でも、年末調整がどうってのは、意味がよくわからないけども。 は？
給与天引きで自動的に年金口座に振り込まれるだけだから手取りが減るだけで年収変わらんだろ
個人DCに回した分は全額控除だから年末調整で申請すれば所得税がその分帰ってくるんだろ
・・・もしかしてそもそも控除や年末調整が何かすらわかってないのか？ >>134
エクセルへのまとめは当然マクロを駆使
オレ様がやってるんだからそんなの常識 >>143
その通り。私が言ってる、意味がわからないというのは、>>139が言葉少なで、額面が減る減らないの話の理由として年末調整を挙げてるように読める。
>>143 まで書いてくれればわかる。 >>145
は？
額面は減らず、年末調整で戻ってくるだけ、そのまま言ってるんだが >>148
ななし は、ルネサスエレクトロニクススレでオナヌーでもしてろやボケ >>140
派遣先の給与は年収600万円超えているのでやってらんない。死ねばいいのに まあテクノプロは他社で使い者にならない無能の最後の受け皿だからな
偉そうに文句言える立場ではない テクノプロ デザイン 群馬支店の 市川誠クンへ
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/936614980098473985
こういう人材に、派遣先 OKIアイディエス で言われた通り 「FPGAの経験が足りない」と言い放ち、代わりの人材を用意して、裏で各支店の営業に「寝るんですよ」と触れ回っているクセに、サントリー白州工場で買ってきたウィスキーを渡されて喜ぶ姿
最初、話がうまくてうさんくさいなこいつと思いましたけど。
サイコパスだと思いますよ。
売り上げの為に、人を無意味に引っ越しさせておいて切り捨てるやり方は。
もう少し、うまくやった方がいいね。
サイコパスであることが、ばれないようにね。 あっ。テクノプロ本社の何もしなかった人事部長の小山さんには、きちんと報告してあるから。もう三年前の話だけど。 あっ。あと、テクノプロ本社のコンプライアンス部門と、御用労働組合。群馬県庁の労働相談にも相談してたわ！ あの御用労働組合は、労働組合を知ってもらうために人生ゲームとか企画しているけど、何の意味があるんだ？
単にもみ消して何もなかった事にしているだけじゃんか
そんな労働組合いらんやろ だって言ってきたことが「引っ越し代を会社が出しているから問題ない」だぜ。
オレ様的には問題があったから、一番の原因
派遣先の名前を書いて 裏事情の沖電気工業スレに
あった事実をそのまま書いたけど
君らは何の問題もない行為をしているんだから
誰もが容易に見える場所に事実を書き込むことは
何の問題も無いよね。
何なら、本に書いてもいいぞ！ ん？「額面」の認識を俺が間違ってるってこと？
額面=税金等引かれる前の金額=源泉徴収票の支払金額
年末調整=源泉徴収された額を実際の収入で再計算し、多少に応じて還付が受けられる
控除=所得の計算から外れる、お金は受け取ってる
で、個人選択型積立金で毎月1万円すると12万円分が源泉徴収票の支払金額から減る→見た目上の年収が減る→実際はDC口座に積立てるので、運用で元本保証ならあとで受取れる
こういう認識で「額面年収が減る」と書いたのだが？ >>160
あっ自己解決、今回のテクノプロのは「マッチング拠出」だから個人拠出は全額所得控除=源泉徴収票の支払金額は減らない
説明資料の年収が減るという記載に惑わされた
すまん いや額面は増える筈だが？
今まで会社が貯めてた金をdc口座に入れる訳だから >>161
だとすると、T-CUBEのQ&Aにある「社会保険」と「税金」に影響があるという内の「社会保険」には影響なく、誤記だよな
所得控除で変わるのは税金であって、支払金額が変わらないなら標準報酬額も変わらない >>162
いや会社拠出を「額面」に入れちゃだめでしょ？
DC口座は個人資産扱いだけど、給与明細上も乗っかるってこと？
そしたら標準報酬額がもしその分で上がったら社会保険料は減額じゃなく、増額になるってことでしょ？
Q&Aでは下がる可能性について書いてるけど、会社拠出分の影響で上がる可能性について書いてないんだけど…ワナ？ >>136
一回上がった保険料は下がらないのでは？ >>165
標準報酬月額が下がれば、社会保険料は下がるのですが、いまその標準報酬月額に影響あるのかをエロい人が答えてくれるのまってます（汗
教えてエロい人 >>166
確定拠出年金 標準報酬月額
でググるとすぐに答えが見つかったが >>167
標準報酬月額は変わらないで合ってるよな >>169
おまえバカだろ
そんなこと考える前に、テクノプロにいる以上の収入にすればOK >>161
> 源泉徴収票の支払金額は減らない
yes
> 説明資料の年収が減るという記載
手取りの話かと。
> 「社会保険」と「税金」に影響があるという内の「社会保険」には影響なく、誤記だよな
社会保険料等の金額が増える。
> いや会社拠出を「額面」に入れちゃだめでしょ？
yes 2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続けるビットコイン市場
仮想投資ビットコインを始めてみようhttps://dmm48.wordpress.com/2017/04/16/ >>140
そういうことだねぇ・・・支店長親切だし
とりあえず毎年ペースはどうであれ
給与上げてくれてるから３０までは様子見のつもりで
勤務しているよぉ・・・
前の会社で借金背負わされなきゃ
今頃レクサス余裕で乗れたんだけどねぇ・・・
まぁ年収２００切ってた頃よかイイよ
好きで派遣になったくせに奴隷奴隷と言って
ドヤ顔しているタコ頭よりも
もらえる金でどこまで独身貴族を演じれるか
楽しむほうがなんぼかいいよ 六本木が無駄に持っていきすぎ
まあ派遣の今の方がが請負やってた時より気分は楽 >>175
20台で年収310万ならそんな悲観する事ないぞ。
毎月5万なんか金融商品に入れとけば老後は安泰だ。 >>176
経営者とか政治とか権力を批判するのはアホらしい。
批判しても1円の得にもならんからな。それよか、毎日の
生活で5分、10分時間を節約する為に頭を使った方がいい。
確実に自分の利益になるからな。 >>178
いいこというなぁ〜
奴隷どもは権力に盾突かずに死ぬまで安月給で働け なんで、事実をツイッターに書き込んだら、ダメなんだっけ
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/937118386743418887
このあと、チャージ金額のピンハネ率がアタマおかしいと 派遣先と派遣元と本社に お手紙したら、
取締役さんから、辞めるので問題ない
とお返事もらった
まだ辞表出す前だったんだけど >>183
川崎のこと ってなんすか今北ばっかりー 重役や管理経営側でもないのに「辞表」とかwww
子供か？ゆとりか？マンガの見過ぎか？
社員が出すのは「退職届け」だろwww >>187
おまえバカだろ。
テクノプロで一生を終えて幸せそうだね 自分の派遣単価ってどこで確認するの？営業にきくしかないん？ >>177
だねぇ〜あとはこの支店から
つまみ出されたり、他店に転勤にならないことを
祈るだけだねぇ・・・なんかマンションとか家を買うと
転勤になりやすいと聞いたからねぇ・・・ >>180
死ぬまで働けたらそうとういいがな。60で捨てられます。 >>188
バカはお前だwww
辞表なんてもんは、ヒラ社員が出すもんじゃないってわかってないの？ マンガやテレビで見掛ける「辞表を叩きつけてヤル〜」みたいな描写を
真に受けちゃってるバカなんだろうな、コイツはwww 7回も会社辞めてるのにそんなことも知らないのか
身長162cmのチビだと脳みそも小さいのか テクノプロで定年まで働くつもりのエンジニアはいないだろ。親なし未婚の独り者なら、なんとかアリなんかなあ >>196
給料が高いなら定年までいたとおもう
離職率高さは、他に給与が高い会社があるから。
ある意味アメリカ式と言えるよね。
チャージ金額と給与で、派遣者が署名を拒否する権限を自然に行使できればね >>196
定年までは・・・役職つかない限りはいやだなぁｗ
とりあえず３０までのんびりやってみて
役職でも付いたらとりあえず＋5年様子見て
それでもあーダメやなココってなったら
転職ってレベルかなぁ・・・とりあえずIT以外でも
食っていけるだけの資格は持ってるし >>198
> IT以外でも食っていけるだけの資格
ってなに？ 止めとけこんな会社
家族手当もない
住宅手当もない
退職金は30年働いて100万いくかいかないか…しかもそれすらも
ままならずDCに逃げたくらいだし
グッドウィルのころから何も変わってないよ
社員は使い捨て、オイシイところはヒルズ族で
マージン率は平均60％（社員へは平均して40％還元）
同業他社ならもう少し待遇も良いんだからテクノプロに入るメリットは
皆無だね テクノプロなら日立やCTCといった大手ベンダで働けて経験が積めるぞ
しかも一部上場企業だから一生働ける
こんな会社滅多にないから抜けるなんてありえない >>200
そういうとこには入れないポンコツが待遇悪くても仕事欲しくて来るんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
