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リクルートスタッフィングってどうよ★9
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0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 07:37:45.76ID:z91Oild20
>>772
さすがに話盛ってるだろｗｗｗ
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 21:56:46.82ID:WM+eHbJH0
NHKニュースで雇い止めのことやってたな。
今の派遣先も他社だけど3月で10年以上いた人たちが終了するから、
自分も恐らく終了だろうな。
無期雇用とか選ぶ立場にないわ。
40過ぎてるし、将来ないな。
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 23:19:01.45ID:zJQ/Jdlg0
>>733
期間限定現場、2ヶ月早く入ってただけの同業ババア（同じリク派遣）が最高にウザくて初回更新しないことにした
ババアは更新が続く限りめいっぱい現職場(クソブラック）にしがみつきたいらしく、
やたらこちらに張り合って揚げ足とってきたり突然口利かなくなったり嘘手順教えてきたりとクソババア全開
こちらはすでに社員にも営業にも辞めること申告済みだから張り合う必要ないのに
最早（来月から一人でガンバれなw）ってニヤニヤ哀れむしかない
0778名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 23:26:40.41ID:zJQ/Jdlg0
ちなみにこのババアに関して事前に営業から
「ちょっとサバサバした感じの同業派遣スタッフの女性がいるんですが、サバサバした人大丈夫ですか？」と
謎の確認があった
こういうこと聞かれる現場はたいがい地雷が潜んでる
0779名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 17:19:05.29ID:7ZD47YUZ0
サバサバならいいんだけど、攻撃的な基地外ネチネチババアは勘弁
女の嫌な部分をすべて集結したような性格なのにただ気が強いだけで、サバサバ気取ってる奴いたな・・
トラウマ・・
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 18:47:09.82ID:Uziy4myK0
正社員の仕事が決まったのでこのスレともお別れだ。
ITとはいえ10年近く派遣やってきた40代半ばなのに見つかったのはラッキーだった。
残業代で稼ぎたいなら派遣でもいいけど給料がそこそこでいいなら正社員でもいいと思うよ。
ITは今は本当に人手不足だと思う。それじゃ！
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 20:46:55.84ID:RDrmWuP60
>>780
それは良かった！
おめでとう‼
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 22:20:20.99ID:SGeigQMB0
>>775
うちも長く勤めてる派遣がたくさんいるが、
無期雇用のメリットが感じられないからほとんどの人は申し込まないっぽい。
無期雇用じゃない人達は2018年度いっぱい(2019年3月)で終了のお達し。
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 23:23:08.98ID:Kh9N+WMV0
ITなんて正社員も派遣も変わんないだろ
10年近くも派遣やってた人を雇う会社なんて
中小零細の何次請けか分からないような会社だろうし
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/10(土) 17:47:23.16ID:qx1f9Mkh0
俺も短期の高時給やった時、残業OKだったところとNGで早く帰れってうるさいところとあって、後者はもうやりたくないわ。
短期なんて業務はクソなんだから金くれよ。
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 13:02:33.32ID:Csg5MWSU0
>>790
ここ
残業滅多にないと触れこんでる所は残業ばっかで
残業多めと触れこんでる所は定時帰りばっか
0794名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 15:32:56.77ID:ZC6yjlWe0
ありがちだけど定時後に残業するには15分休憩を取ってからという決まりになってるがわざわざ15分休憩して
中断するよりぶっ通しでやってタイムシートに15後ろにプラスすればいいだろと課長と会話したが、入館用のID
カードで出て行く時間管理しているはずで帰りにオフィス出た時間管理しているはずだからダメ！と言うことなので
ぶっ通しでやった後休憩してから帰るようにした。

でもe-timecardで普段勤怠申請時には、申請から1分後くらいに承認しているくせにIDカードの履歴と付け合せ
してから承認しないのかよ！と突っ込みたかったｗ
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 18:00:07.27ID:ZC6yjlWe0
>>795
>融通してくれる会社もあるけどな

まぁ今までほとんどのところは休憩取ってから仕事なんて効率悪いから融通利かせてくれた
けど、今回の派遣先の課長はｗ

まぁIT企業のはずなのにOutlookもまともに使えないのでただ年功序列で課長になった
感じなので上からのルールは絶対厳守みたいｗ
0800名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 21:23:12.69ID:wfBrIC2e0
時給安いのを残業が多いとのことでカバーできると決めた案件で
残業NGの指示があった
生活できないから厳密に記載してほしい
今現在本当に困っています
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 21:54:54.58ID:P/esF/dP0
出退勤や残業とか、ほとんど言い値で適当に付けてるとこしか行ったことないな
つか、ベンダーの社員辞めて派遣になってから、まだ2箇所しか現場経験ないけど
0803名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 21:56:42.32ID:OmeHbgn70
　正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング（東京）の元派遣スタッフの男性（４６）が、未払い交通費約７２万円を同社に求める訴訟を７日、大阪地裁に起こした。

　訴状によると、大阪府富田林市の男性は２０１４年９月〜昨年６月、同社の有期契約の派遣スタッフとして輸送会社の府内事業所など５カ所で勤務。時給は１１００〜１３５０円で、１日あたりの交通費往復１１８０〜１５８０円は自己負担だった。

　男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。

　同社は「派遣スタッフは通勤費用も勘案して給与額を設定している。訴訟については訴状が届いておらずコメントできない」としている。

2018年2月7日17時43分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2755CVL27PTIL01X.html?iref=sptop_8_06
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/12(月) 01:23:54.20ID:XWaYLZ2C0
>>801
これ以上安いところに引っ越せる気がしない
引っ越し費用もない
手取り17〜18万で交通費や住民税払ったら生活保護の方が生活ラク
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/12(月) 02:24:51.23ID:7bVClcMR0
>>804
社会の下したあなたの価値がその金額なんだから我慢しなよ
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/12(月) 04:12:25.97ID:XWaYLZ2C0
>>805
>>800
会社の方針で残業なし
止むを得ずという時のためにあるかもという話だったらしいのが
常時残業多めな募集案件だったから
勤め始めて条件違うのって本当に困るという話なんだけど？
このスレ読んでても変な人多いけど絡まれるのはほんと面倒
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/12(月) 04:30:27.72ID:khAye/uA0
同業のＢＢＡ、毎日残業狙いで1時間でできる作業をおしゃべりしながら延ばし延ばし
3時間くらいかけてやって（業務中のべ1時間は私語に費やしてると思う）、調子こいて残業代稼いでたようだが
ついに先週末、残業ＮＧのお達しくらっててざまあだったわ
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 02:01:28.31ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 08:17:13.83ID:hsMHu8VE0
ここ相変わらず愚痴の殴り書きと、妄想話ばかりだね
0812名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 19:20:12.89ID:GSZuS3ik0
>>811
リクは最低じゃないけど文句言いたくなることはは多々ある
クレームは面倒だけど時々ここはチェックされてるって感じるからここに書いてるだけ
IT系の人が一方的にそちらの常識で煽ってくるから
情報交換もできないしね
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 22:17:10.20ID:29+CvpQ40
時給5000円のネットワークエンジニア案件なんてあったんだね
リクのレポートにあった
0814名無し
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2018/02/13(火) 22:17:28.68ID:70buLpI70
リクルートスタッフィングというかリクルートの労働環境は、悪い。
奴隷のような労働環境。
正社員の奴隷。契約社員の奴隷。
交通費でなだけが問題じゃない。
事業は、好調でも派遣には、報酬もない。一番、大変な負荷を背負わされているのに、、、
労基署は、何も見えてない。
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 00:35:58.38ID:cYuGuHma0
>>803
おれも交通費請求しようかな
未払賃金とともに
0818名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/15(木) 22:05:32.61ID:D9mvtsAL0
一生働きたいの？
0820名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 07:52:23.50ID:jRNRZ9AK0
契約更新しないと伝えたら、露骨に嫌な顔されて
派遣先と相談してから回答するって言われて保留にされたけど
更新に強制力なんかないし、次決めてても問題ないんだよね？
0821名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 08:39:13.12ID:nLxiuMZk0
更新は自由意志じゃん
今回限りで終わりと判断して問題ない
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 10:26:27.30ID:gbMAxvbe0
評価基準みたいなのがあって給料上げてくれたりボーナスだしてくれるならまだしも、そんなものない上にメンバーとほぼ同じ給料で、TLにばかり、あれやれこれやれとこれが出来てない、と押し付けられるだけで、モチベーションなんて上がるわけない。
ほんとムカつく。
0823名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 12:07:19.72ID:3Z61USqx0
>>821
次の契約してるわけでもないし、何言われても問題なしだよね
0824名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 12:25:34.69ID:3AUQ5N4v0
某クラウドサービスで色々な課で共有する文書管理ライブラリー構築してるけど、部長の一言で4/1開始に決まった。

元々3月末までの期間限定で紹介されたから更新するつもりないのだけど。1月に無茶振りされて作った図書貸出管理も運用ルール決める
前に来週スタートとかで案の定大混乱してたけど、更新しなくても問題ないよねw
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 14:58:01.09ID:YDN2efhC0
生きてるのがつらい
0829名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 19:52:58.09ID:L0o3Q9ic0
パートの通勤手当、半額は違法　運送会社に賠償命令
http://www.sankei.com/west/news/180213/wst1802130074-n1.html

通勤手当が正社員の半額なのは違法だとして、
北九州市小倉北区の運送会社「九水運輸商事」のパート社員の男性４人が
差額分の支払いなどを求めた訴訟の判決で、
福岡地裁小倉支部（鈴木博裁判長）は１３日までに、
「不合理な格差で労働契約法に違反する」と判断し、
会社側に計約１２０万円の支払いを命じた。
0830名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 01:28:51.76ID:NepPLDKR0
ここは派遣会社で珍しくCMも流し、大手グループで少なくともりらいあ系のキャリアリンクよりは安定して働けると思う
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 02:37:31.53ID:rHE13LG30
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 09:35:43.76ID:eeNkfWTu0
一年もいれば飽きて他行きたいでしょ
0835名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 11:48:07.58ID:WkZd2uFr0
前の派遣先、更新聞いてくるの毎回一ヶ月ギリギリ前だったけど
抜ける時に、そのタイミングで言ったら
なんでもっと早く言わないのかとか、キレ気味の反応されてワロタ
おまえ自身毎度ギリギリだろーが
知らねーよカス
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 03:07:53.37ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

S63JW
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 15:11:54.17ID:WRrdJzuf0
しにたい
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 20:23:35.62ID:6i1/vLxR0
あと１回だけ更新して辞めるつもりだったが派遣先から更新なしという話がきたわ
有休消化して辞めてもいいのかな
３月忙しいってわかってるけど、今まで社員がバンバン休んでた時に一切休んでないし休みたい

入って半年以上たつが、派遣先の上司は半休を除いて20日以上も休んでるし、
海外旅行行くとかいって大型連休とは別に１週間丸々休むやつもいてそんな奴らに戦力外宣告されたのは腹立つ
辞められるのは嬉しい限りだけど
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 20:34:18.37ID:X3KNDJ0l0
派遣先から更新拒否られることもあんのか
更新したくないから断って、ここで何回も体験談あるような、間際で派遣先と揉めたことしかないよ
なんで間際まで派遣先に伝えないのかさっぱり理解できない
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 21:35:56.10ID:6i1/vLxR0
>>844
まあ派遣先の上司気難しい人だし、合わなかったからね
別に更新なしでも納得するというか…

誰に対しても自分から挨拶することもないし、されても返さない
他の人が仕事のことを相談しに行っても、自分が忙しければ無視するような人だし
人として最後まで好きになれなかったな
あと人が失敗した時にネチネチ責めたてるし、偶然起こったようなミスで犯人捜ししてたり本当に嫌だった
部下にもその片鱗を感じたから年末くらいから毎朝行きたくないって思ってたくらい
0848名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 22:29:55.16ID:6i1/vLxR0
>>847
凄く参考になった!!　ありがとう
自分で繁忙期に辞めるならそこら辺の事情考えて使用は控えようかなって思うけど、
わざわざこの忙しい時期に契約切るのはあっちだし、遠慮しなくてもいいのかな
こっちだって生活かかってるしね
営業が有休申請しづらかったら希望を営業の方から人事に伝えてくれるって言ってるからやってみるわ
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 03:32:22.40ID:a3yz+fpU0
早めに死にたい
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 12:22:21.35ID:MMLPAVOk0
前にここから派遣されたとこに短期間居たけど
顔合わせでは派遣先の人達、スタッフ目線で働きやすい職場ですと笑顔だったのに
実際入ったら、人間関係ギスギスで、暴君や狂犬みたいな社員が喚き散らしてる脳筋肉クソ環境
まわりは次々退職していくし、休職者も多かった
求人サイト見ると、一番カスのマネージャーがインタビュー答えてたけど、綺麗事ばかり嘘並べてて笑った
末期は無理やり休みまくったよ
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 14:00:39.24ID:0HASsXjX0
>>854
どこ、、なんですか？
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 17:31:22.23ID:K2gGDVKx0
>>851
ここで長く働いてるから、年間で18日発生してる
前年の繰り越し分入れて20日残ってた
組織変更での更新終了だったから、上司も申し訳ないみたいな感じで快く使わせてくれたよ
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 20:12:43.31ID:VSx4gvo20
>>824です。
更新する気は無いし、3月末までの期間限定(延長の可能性あり)だったけど、4/1スタートに向けて
とにかく仕様書やらマニュアルやらガツガツ作成し、3月早々担当者20人くらいに向けてのデモもやって
っと言う事でとにかく早め早めにと段取りしてたら、指示責任者の｢いいよ〜来月中旬の依頼事項が
揃ってから準備すれば〜｣に気が抜けたｗ

俺が来るまで1年以上滞ってくせにｗ

仲良くなった社員のおっちゃんにも、｢あいつは取りまとめ役と言われてるけど何も出来ないから君も4/1
〜がどうなろうが知ったこっちゃ無いと割り切った方がいい｣と言われたので割り切ることにしましたｗ
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 20:50:04.02ID:NPKT6jY50
>>855
誰かわかるし、そこまで書くわけないだろ
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 21:28:40.37ID:D3wrhL8H0
そうかなあ
派遣会社を気分次第で毎回変えてる人も珍しくないし
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 22:15:33.14ID:6LgCwNwr0
>>858
君、なんなの？いったいｗ
友だちいないの？
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 22:20:00.36ID:PjM0lk0E0
>>860
一応数日は残しておいて、あとは使おうかなって思ってる
そんな長くいたいとこじゃないし、最後に思いっきり使ってやるって感じ

思えば最初から酷かったな
１回しか言わないのにマニュアル用意しないし、社員もよくわからないパソコンの設定からやらされるし、
初日から終業時間過ぎても放置されるし、業務に必要な法律の説明もされないまま仕事させられるし
ろくな思い出ないわ
良かったのはお菓子とかよくもらえたことくらいかな
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 00:12:18.61ID:Lc78b4MR0
>>861
案件次第ならともかく気分て
メリット無くてデメリットばっかりだけどそこはどうでもいいの？
派遣会社変わると次の仕事は大抵社保対象まで数ヶ月かかるし
有給も発生するまで半年かかる
派遣会社が変わらなければ社保継続で半額負担だし有休10日＋1日ずつ毎年増えていく
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 00:25:34.02ID:S+0UcZ4V0
1ヶ月以内に次決めなければ消滅って知らない人意外といるの？
知ってて残すのと知らずに残すのはえらい違いだから知っといたほうがいい。

ちょっと前まで1ヶ月音沙汰なし、1ヶ月経過後紹介が来るってよくあったよ。
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 01:18:21.87ID:CpSoWoSx0
>>865
生活ギリギリの人でも無ければ、別にどうでも良い話じゃないかな
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 06:23:36.68ID:ik/zSwMM0
去年の12月で終了して次が決まらない俺が通りますよ。
一度終了すると次ってなかなか決まらないね。
他社にも声かけてるけど、リクと同じ案件ばかり。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 08:10:47.83ID:RTbFTKio0
>>869
そんなにリクが好きで離れられないの？
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 11:24:52.98ID:4F4auA9f0
>>868
なんだかんだタイミングと運だよね、エントリーしまくっても決まらないときはホントに決まらない。
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