リクルートスタッフィングってどうよ★9
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>>723
SSでは逆に、顔合わせ受けたときに短い職歴つっこまれたことあって、そのこと話して似たような職種を
で短い職歴まとめてもらえないかお願いしたら、逆に短い職歴みんな削除されてしまい、空白だらけの
職務経歴書になってしまった・・
顔合わせの度にその経歴書だから、受からない
さすがにもう頼みづらいし、ちょっとは考えて欲しい 期間限定(短期)案件は、まじで派遣の墓場だね
同業がアラフィフ更年期障害BBAばかりなのほんと辛い >>731
そもそも面接が法律違反なのにさぁ、顔合わせに来社させといて不合格言い渡すなんておかしいよね。
先方も書類で選考しておけよ!って言いたいよね。顔合わせは最低限の確認だけにして欲しい。 >>735
ほんと交通費も時間も無駄だし、書類選考で落としてほしい
長期で入っても人事異動で社員が対応することになったこととかも数回あったし、暇すぎてその
ポジションがなくなったりで、会社都合で切られることもあったし、派遣雇う会社も理解してほしいわ 期間限定で社内システムというか業務の移行をしているけど、運用ルールも話し合わずいきなり役職者の○月○日スタートで!の一言で
「おっしゃる通り!」のようになってる。
メインのシステムとは別に急遽やらされ2/1スタートした奴は案の定ルールが決まってないので大混乱w
期間限定で終了する翌月1日からメインのシステムスタートとか言ってるけどどうするのだろう?関係無いから知らんけどw >>719
あらかじめスキルシートをくれと言えば
事前にメールでくれる >>737
企業は一時的に人がほしいから派遣を使うわけで、そこに制限を入れたら派遣のメリットがなくなる
問題はそこじゃなくて、短期前提なのに給料が安すぎること
解雇規制がある限り、短期は高額時給じゃないと割に合わない >>740
それはわかる
けど高いことはまずないよな >>740
731、737だけど、言い方悪くて誤解されたと思うけど、長期で入って短期で切られるのは仕方ないけど
次の職場受ける時に、その短期になってしまった職歴つっこまれてマイナスになることがやだ
まぁ自分から辞めたと思われるんだろうけど、どの会社だって都合で早く終了になる可能性もあるんだろう
から、派遣に職歴の多さや短さは認めて欲しい 派遣ってそういうもんなんだから
転職回数が多いとか短期間で移ってるとかを突っ込むのはやめてほしいな
派遣で働くことそのものを否定するなら派遣で働かすなよと 最低限、自分がやってきたことには責任持とうよ
”短い職歴をまとめてくれ”って?
それ職歴詐称だからw どうしても気になるのなら
複数の短い案件を一つにまとめたりすればいいよ >>719
社会人経験が営業しかないやつは
職務経歴のまとめ方が異常 >>729
社内の給与情報と紐付いた個人情報はヘッドハント企業に売れます >>22
元デリヘルがいるって過去スレで噂なってたよ 最近変わった営業、どもり気味なのに早口で
イライラする
しかも典型的な脳筋肉のバカ 昔ここから派遣された先で
だんだん仕事飽きてデタラメばっかして途中で切られた事あるけど
バイト何個か変えてまた戻ってきた
なにげに新規登録したけど、以前いた事気付いてないみたい 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>752
担当営業もどうせ辞めてるだろうし
もはやどうでもいい事なんだよ
派遣会社なんか、その時の契約を全うするかどうかしか関心がない 前の所、担当者がコロコロ変わりすぎで名前も顔も全く覚えてないしなんの意味があるんだこいつら、と思ってた。 リクルートスタッフィングの営業は離職率高いの?多分給料面ではかなりホワイトな部類に入ると思うんだけど。 >>757
派遣やで(^。^)y-.。o○
正社員あらへん 一緒に面接行ったリクの営業、私が前に居た派遣会社のスタッフだったよ
向こうは覚えてなさそうだけど リクスタで正社員で、派遣されてくるやつって何制度っていうんだっけ?
同じ派遣先で働いてる人がそれなんだけど全然働かないし仕事できない
モチベーション下がるし今月で契約切ります >>764
パーソルで社員エンジニア来たけど数日でいなくなってたわ リクルートの営業は全員派遣で1年以上いられない
たらい回し 結局は3年経ったら同じ現場はおしまいで間違い無いの? >>756
以前いたところ1ヶ月で担当営業が四人も変わってたわ
派遣先のえらいさんがキレて残り期間が2か月残ってたのに切られたことあるわ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! NHKニュースで雇い止めのことやってたな。
今の派遣先も他社だけど3月で10年以上いた人たちが終了するから、
自分も恐らく終了だろうな。
無期雇用とか選ぶ立場にないわ。
40過ぎてるし、将来ないな。 >>733
期間限定現場、2ヶ月早く入ってただけの同業ババア(同じリク派遣)が最高にウザくて初回更新しないことにした
ババアは更新が続く限りめいっぱい現職場(クソブラック)にしがみつきたいらしく、
やたらこちらに張り合って揚げ足とってきたり突然口利かなくなったり嘘手順教えてきたりとクソババア全開
こちらはすでに社員にも営業にも辞めること申告済みだから張り合う必要ないのに
最早(来月から一人でガンバれなw)ってニヤニヤ哀れむしかない ちなみにこのババアに関して事前に営業から
「ちょっとサバサバした感じの同業派遣スタッフの女性がいるんですが、サバサバした人大丈夫ですか?」と
謎の確認があった
こういうこと聞かれる現場はたいがい地雷が潜んでる サバサバならいいんだけど、攻撃的な基地外ネチネチババアは勘弁
女の嫌な部分をすべて集結したような性格なのにただ気が強いだけで、サバサバ気取ってる奴いたな・・
トラウマ・・ 正社員の仕事が決まったのでこのスレともお別れだ。
ITとはいえ10年近く派遣やってきた40代半ばなのに見つかったのはラッキーだった。
残業代で稼ぎたいなら派遣でもいいけど給料がそこそこでいいなら正社員でもいいと思うよ。
ITは今は本当に人手不足だと思う。それじゃ! >>780
それは良かった!
おめでとう‼ >>775
うちも長く勤めてる派遣がたくさんいるが、
無期雇用のメリットが感じられないからほとんどの人は申し込まないっぽい。
無期雇用じゃない人達は2018年度いっぱい(2019年3月)で終了のお達し。 ITなんて正社員も派遣も変わんないだろ
10年近くも派遣やってた人を雇う会社なんて
中小零細の何次請けか分からないような会社だろうし 気分次第ですぐ他に行ける気軽さあるから派遣やってる人も多いのに、
自分から足かせ増やしてどうすんだか 気軽な奴隷制度にスポイルされると正社員決まった人にイヤミのひとつも言いたくなるらしい 残業代稼ぎたいならっていうけど残業させてくれないから
ほんとにバカみたいだわ 俺も短期の高時給やった時、残業OKだったところとNGで早く帰れってうるさいところとあって、後者はもうやりたくないわ。
短期なんて業務はクソなんだから金くれよ。 >>790
ここ
残業滅多にないと触れこんでる所は残業ばっかで
残業多めと触れこんでる所は定時帰りばっか ありがちだけど定時後に残業するには15分休憩を取ってからという決まりになってるがわざわざ15分休憩して
中断するよりぶっ通しでやってタイムシートに15後ろにプラスすればいいだろと課長と会話したが、入館用のID
カードで出て行く時間管理しているはずで帰りにオフィス出た時間管理しているはずだからダメ!と言うことなので
ぶっ通しでやった後休憩してから帰るようにした。
でもe-timecardで普段勤怠申請時には、申請から1分後くらいに承認しているくせにIDカードの履歴と付け合せ
してから承認しないのかよ!と突っ込みたかったw 残業前は強制休憩の所はウザいから最初から行かないようにしてる。 〇〇常駐って書いてあるのは二重派遣って事で合ってる? >>795
>融通してくれる会社もあるけどな
まぁ今までほとんどのところは休憩取ってから仕事なんて効率悪いから融通利かせてくれた
けど、今回の派遣先の課長はw
まぁIT企業のはずなのにOutlookもまともに使えないのでただ年功序列で課長になった
感じなので上からのルールは絶対厳守みたいw 時給安いのを残業が多いとのことでカバーできると決めた案件で
残業NGの指示があった
生活できないから厳密に記載してほしい
今現在本当に困っています >>800
とりあえず固定費を減らしてみ?
家賃糞高いところとかに住んでたら問題外だぞ 出退勤や残業とか、ほとんど言い値で適当に付けてるとこしか行ったことないな
つか、ベンダーの社員辞めて派遣になってから、まだ2箇所しか現場経験ないけど 正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング(東京)の元派遣スタッフの男性(46)が、未払い交通費約72万円を同社に求める訴訟を7日、大阪地裁に起こした。
訴状によると、大阪府富田林市の男性は2014年9月〜昨年6月、同社の有期契約の派遣スタッフとして輸送会社の府内事業所など5カ所で勤務。時給は1100〜1350円で、1日あたりの交通費往復1180〜1580円は自己負担だった。
男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。
同社は「派遣スタッフは通勤費用も勘案して給与額を設定している。訴訟については訴状が届いておらずコメントできない」としている。
2018年2月7日17時43分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2755CVL27PTIL01X.html?iref=sptop_8_06 >>801
これ以上安いところに引っ越せる気がしない
引っ越し費用もない
手取り17〜18万で交通費や住民税払ったら生活保護の方が生活ラク >>804
社会の下したあなたの価値がその金額なんだから我慢しなよ >>805
>>800
会社の方針で残業なし
止むを得ずという時のためにあるかもという話だったらしいのが
常時残業多めな募集案件だったから
勤め始めて条件違うのって本当に困るという話なんだけど?
このスレ読んでても変な人多いけど絡まれるのはほんと面倒 同業のBBA、毎日残業狙いで1時間でできる作業をおしゃべりしながら延ばし延ばし
3時間くらいかけてやって(業務中のべ1時間は私語に費やしてると思う)、調子こいて残業代稼いでたようだが
ついに先週末、残業NGのお達しくらっててざまあだったわ あなたですすめています、って書いてあった案件がいきなり消えてるんだが
これって??? 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>811
リクは最低じゃないけど文句言いたくなることはは多々ある
クレームは面倒だけど時々ここはチェックされてるって感じるからここに書いてるだけ
IT系の人が一方的にそちらの常識で煽ってくるから
情報交換もできないしね 時給5000円のネットワークエンジニア案件なんてあったんだね
リクのレポートにあった リクルートスタッフィングというかリクルートの労働環境は、悪い。
奴隷のような労働環境。
正社員の奴隷。契約社員の奴隷。
交通費でなだけが問題じゃない。
事業は、好調でも派遣には、報酬もない。一番、大変な負荷を背負わされているのに、、、
労基署は、何も見えてない。 >>803
おれも交通費請求しようかな
未払賃金とともに >>798
京急のメー子?あそこ雨漏りしてて底辺企業だったわ。 契約更新しないと伝えたら、露骨に嫌な顔されて
派遣先と相談してから回答するって言われて保留にされたけど
更新に強制力なんかないし、次決めてても問題ないんだよね? 更新は自由意志じゃん
今回限りで終わりと判断して問題ない 評価基準みたいなのがあって給料上げてくれたりボーナスだしてくれるならまだしも、そんなものない上にメンバーとほぼ同じ給料で、TLにばかり、あれやれこれやれとこれが出来てない、と押し付けられるだけで、モチベーションなんて上がるわけない。
ほんとムカつく。 >>821
次の契約してるわけでもないし、何言われても問題なしだよね 某クラウドサービスで色々な課で共有する文書管理ライブラリー構築してるけど、部長の一言で4/1開始に決まった。
元々3月末までの期間限定で紹介されたから更新するつもりないのだけど。1月に無茶振りされて作った図書貸出管理も運用ルール決める
前に来週スタートとかで案の定大混乱してたけど、更新しなくても問題ないよねw パートの通勤手当、半額は違法 運送会社に賠償命令
http://www.sankei.com/west/news/180213/wst1802130074-n1.html
通勤手当が正社員の半額なのは違法だとして、
北九州市小倉北区の運送会社「九水運輸商事」のパート社員の男性4人が
差額分の支払いなどを求めた訴訟の判決で、
福岡地裁小倉支部(鈴木博裁判長)は13日までに、
「不合理な格差で労働契約法に違反する」と判断し、
会社側に計約120万円の支払いを命じた。 ここは派遣会社で珍しくCMも流し、大手グループで少なくともりらいあ系のキャリアリンクよりは安定して働けると思う 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています