【派遣＆請負】 テクノプロ その１６ 【受託拡大】
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。
２０１７年６月には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門である開発センターも増えました。
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1503517820/l50 >>514
＞派遣は転勤があるからな
転勤翌日に派遣解除される、OKIアイディエス
みたいなもので、労働組合に相談したら
「引っ越し代出したでしょ」
と言われて。
群馬県の労働相談所に相談と確認をして、法的に問題がないか検討し。
5ちゃんに派遣先担当者名前が晒されるからね。 結局法的になんの問題もなかったからすごすごと自己都合退職したんでしょ？ 引越し直後に切られた理由を隠してるみたいだけど、
仕事中に居眠りしといてバレて怒られた際に引越しで疲れてるんだからしょうがないだろ！と逆ギレして謝罪一つしなかったからで、これをネットで自慢げに言って回る頭のおかしさがすごい人 むしろ俺は地方に転勤したいんだけど、営業に話せば飛ばしてくれるのか？
そのほうが借り上げ社宅も借りれて家賃の負担減るし東京の通勤ラッシュから逃られるから好都合なんだが >>520
直接支店長に話すといい。
営業君は自分のテリトリーのことしか知らないし、テリトリー内でもたいしたことはできない。
あるいは御希望の地方の支店長に直接メールすればいい。喰いついてくると思う。
その後の仕事は支店長以上のクラスの優秀な方々の出番だ。仕事を与えてやれ。 支店長も営業も自分の支店から人いなくなるの嫌がるからなぁ >>519
言われるがままじゃなく寮がなくなって家賃が高くなるから自分で引っ越すことを決めたと>>385でご自分でおっしゃってますね
キチガイじゃん 転職先決まったら退職まで支店STB？
それとも最後まで客先常駐？ 青砥はダメだな。
馬鹿でも出来ることしかしない。 かっこばかりじゃねえか。
あんな仕事、誰でもできる
なんであんななんだ >>523
テクノプロの寮の金額と広さ規程を知らないとか、
部外者のキチガイじゃんｗ 労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww オレサマにも声がかかったけど
「入社前チャージ月75万円。年収350万円で働かせられました。いわゆる、コテハンというものをやっています。ルネサス請負担当リーダーがそれを納得した上で、働かせても良いならば。日本半導体復興の為に働きます。」
とルネサスエレクトロニクス武蔵事業所担当営業に言ったら、応答無くなって、高崎の沖に派遣になって引っ越し翌日に派遣解除になって、クソワロタ
977 名前:名無しさん [sage] :2017/11/13(月) 02:58:43.74 ID:FdVRI13B0
テク〇プロに依頼して、補填人員を100名から200名に増やせば解決じゃね 派遣というシステムは恐ろしいな。
普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
ひとりで生きてひとりで死んでいく事を「人生を全う」するなんて言わせてしまうんだからさ。 俺この会社に転職して、持ち家も持てたし、子供も最近３人授かったし、幸せな人生歩めてるけど。 >>532
収入いくら？
非エンジニア社員？
エンジニア社員？
派遣解除で転勤ないの？ 結婚したり家買ったりまともな人生送れるかどうかは会社じゃ決まらない
自分の力でまともな人生手に入れられなかった無能が、自分の能力の無さから目を背けるために会社や社会のせいにして言い訳してるだけ ベテランで妻子持ちなら定年までいさせてもらえそう
独身でSTBが長引けば捨てられそう >>532
収入いくら？
非エンジニア社員？
エンジニア社員？
派遣解除で転勤ないの？ >>534
非正規雇用との相関は明らかにありますけど。
統計データすらググれないのかな。 それはまともな人生自分で用意できないような無能だから非正規じゃないと仕事がないだけであって、
非正規やってたせいで無能になったわけじゃない
あんま人生舐めんなよ、みんな人のせいなんかにせず自分で勝ち取ってんだよ >>537
統計上テクノプロは正規雇用扱いですが？
まぁテクノプロの年収では相手の女性が結婚断るケース多いだろうな
共働き厨が湧きそうだが 非正規だから結婚できないんじゃない
結婚できないようなクズだから非正規にしかなれない
だいたい非正規のせいだって言うんなら努力して非正規抜け出すだけだろ
そんな奴ごまんといるわ
ただ単にやらない言い訳に非正規使ってるだけ エンジニアは全員非正規でいいだろ
コア技術も全部非正規にやらせりゃいい
技術は簡単に買える時代になる もまいら、ＳＴＢかなんか？
ああ、テクノプロ時代のＳＴＢうらやましいぜ。 >>533
エンジニア社員。年収650万（残業込み）
転勤についてはわからないけど、前の会社から引き続きの配属で10年経ってるから大丈夫じゃないかなって楽観している。 >>543
残業ヌキ年収513万円 時給単価2150円
客先契約チャージ単価 85万円/月 貴重なグットウィル時代の生き残り、
リーマンショックすら乗り越えた、
１０年契約の >>543 さんに。
質問できる機会ｋｔｋｒ テクノプロの前身、グットウィルに入社したのは、何歳のころですか？ >>544
チャージ85万の高給取りパイセン！
チーッス！
配属手当高くて基本給安いパティーンっすか？ 教育に全く金をかけないブラック企業テクノプロ。
だから転職組しか社内での高給とりいないんだね。
世間からみたら底辺だけど。 >>543
650プレーヤーがいるのか。年齢、残業時間、スペック（ポジションとか技術レベルや経験年数）を教えて欲しい。 というか非正規って言ってる人って本当に非正規なの？契約社員とか派遣社員なの？
それとも雇用形態は正規雇用だけど就業形態が派遣（客先常駐）だから非正規だなんだっていってぐずってるの？
就業形態が派遣嫌だってならこの業界やめたほうがいいよ、子供じゃないんだからさ オレサマは、年収600にするには、チャージ100にしろと言われたけどな
残業なしで 他社から内定もらって退職するまでの間は最後まで派遣されてた？
それとも数日〜数ヶ月は支店STBだった？ >>553
それはこちらの出方次第では。退職日を一方的にこちらから通告するような
形でやめるとSTB発生。退職日を派遣終了に合わせるように相談すればSTB無し。 >>551
誰が言ったのか知らんが晒しちまえば？
あんたが正しいのか間違っているのかは世間が評価するよ >>553
事前にこの日までに派遣金額の折り合いがつかなければ派遣解除と言ってたのでSTB1カ月 >>555
営業→支店長→人事部長→取締役
の順に上げていったから、取締役ですね >>554
にゃるほど
状況によってどっちもあり得るんだな
俺としてはSTBでも客先勤務でもいいがとりあえず入社までに借り上げ社宅からの引っ越し作業をする時間がほしい >>556
にゃるほど
実体験乙
最後は有給全部使った？ >>558
有給か無給休暇
もしくは自腹で一ヶ月の家賃を持つ >>559
結局支店には出なくてイイヨということになったので
そのまま有給休暇消化で、全く意味が無かった。
そもそもSTBという制度はおかしい >>560
家賃なら大丈夫だ
貯金はしてある
どっちかというと中途半端な空白期間(1日とか)があると年金と健康保険の手続きが面倒だから
できれば入社日の前日に退職したい >>557
つまり誰も言ってないのね・・・
君の思い込みさ
きっとそうだよ＾＾ コテハンが思いこみ以外でものを語った事があったであろうか 年収600万円にするには、派遣先は月100万円を支払わなくてはならない。これは、テクノプロの常識だろうが 月100万円払わない客先は、派遣が転職して事業継続が困難になるのは客先の自己責任だから 派遣先の都合のよい派遣解除が誰にしわ寄せが行っていると思っているんだ。派遣社員だろうが。派遣先のワガママを聞くために、STBが生じるその給与を支払わなくては当人が生活出来ないから必然的に派遣会社のピンハネ率が高くなる。全ては派遣先のワガママだろうが。 つまり君のいう通り弊社は「全く」悪くないんで他でやってください。
いい宣伝してくれたね。座布団１枚。 >>568
おまえバカだろ
金を出さない客を切り捨てず、客先の言いなりになって結果給与を下げるテクノプロが悪い 正規社員雇って一生面倒見るコストに比べたら
月100万なんて全然安いよね 月100万に値する仕事をするか年600万くれる会社に行けばいいだけ
それが出来ないゴミクソザコ虫だからこんなとこで文句をいうことしかできない
手に入れてる奴は文句言う前に努力して動いて自分で手に入れてる
人生は会社に与えられるものではない >>571
それって、派遣を奴隷として使いたいサイコパスの言い訳ですよね
もしかして、あなた、自分でアタマがいいと勘違いしてませんか？ ゴミクソザコムシ言うようなとこでは、いつでもこちらから切れる派遣で月200万円以上なら働いてやってもいいぞ。感謝しろ 残業込み年収650だけど、派遣先チャージ単価は50行ってないよ。残業代は派遣先に請求できる契約だけど、残業代入れても月58くらいしか請求してない。
一般派遣じゃあるまいし、テクノプロの正社員として雇用されてるんだから、派遣先チャージによって給与が乱高下するわけないじゃん。 配属先変わりました→チャージ単価100です→じゃあ年収600ね。
配属先変わりました→チャージ単価60です→じゃあ今度の年収は360ね。
とかそんな風に変わるのか？って話。
ここで書いてるやつは本当に社員なのかね。 >>574
マージン率25%は、この業界ではリツアンだけ
営業、教育コストがかかるテクノプロにそんな奴なんていない。
ウソ確定 >>575
チャージ単価60でその年収はテクノプロ未満のブラック派遣会社だろ
おまえバカだろ部外者バレバレやでクソワロタ というわけで、
年収650でテクノプロで10年同じところで働いているグットウィルの残党は
妄想でしょｗｗｗｗ 某ルネサスエレクトロニクス正社員の人事部だか資材部調達課の工作員活動だかなんだか知らんが、自社が募集しても人は来ない。派遣会社に見捨てられまくって、付き合ってくれるところはテクノプロぐらいなのかな
最悪だなｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ 悪い事は他人のせいにし
良い事は自分の手柄にし
嫌な話は嘘ということにして拒否し
良い話は妄想で作り上げて存在することにし
自分が動かない為の言い訳をネットに書き込み
自分が動かなくていいと自分に言い聞かせる
自分で選んで自分で作った最低のゴミクソザコ虫人生 じゃあエンジニアリング社が悪いのかね。
少なくともうちのカンパニーじゃそんな給与に変動はないけどね。
毎年定期昇級あるし。 テクノプロは教育に金掛けてるしな
と言うかカスみたいな人材しか集まらないから掛けざるを得ない >>584
しかも２日連続ｗ
532名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/13(月) 11:35:24.81ID:7Wxoffdz0
俺この会社に転職して、持ち家も持てたし、子供も最近３人授かったし、幸せな人生歩めてるけど >>582
カンパニー とかいう用語使っている奴初めて見たｗ >>584
勤務ちゅうに居眠りしてブチ切れられたバカがこれを書いてるっていう高度なギャグなんだよね？ >>588
配属先の話？
いま時そこまでの錆残なんてあるの？ ＞残業込み年収650だけど、派遣先チャージ単価は50行ってないよ。
＞残業代は派遣先に請求できる契約だけど、残業代入れても月58くらいしか請求してない。
↑
チャージ低すぎじゃねﾜﾗ >>574
>>575
チャージ下がったけど、以前の年収が高かったからそのまま据置きという事かな。
チャージのほぼ全額受け取ってるわけか。安定という意味ではいいな。
しかし、それを裏付ける証拠みたいのをテクノプロが発信してくれない事には安心して応募できない。 >>583
工作員ですね。
ポジティブキャンペーンしても無駄ですよ。
金がかかるので、まともな教育なんかしないのはブラック企業の常識ですよ。 >>594
最近は教育に金かけすぎ
いいことじゃね >>594
比較の問題。教育ゼロとかいっぱいある。ほんの少しでもあればある。 >>595
どこが？
教えて下さい。
>>596
中小企業じゃないんだよ。
経営陣が月数百万もらってる企業だよ。
その会社の社員にインターフェイスの年間講読もできないんだよ。
ブラック企業以外の表現教えて！ >>597
年間購読して、書籍代は年間5千円までだっけ、会社に出してもらえ。年間購読で使えるかしらんが。なんでおまえそんなにセコイの？ >>597
お前とは何度も話してる気がするな。
> 中小企業じゃないんだよ。
派遣業なので人数は多いが大企業並みの待遇を期待できる位置付けの会社なのか？と自問して欲しい。
新卒の人気企業にテクノプロがランキングされるか？
> 経営陣が月数百万もらってる企業だよ。
経営陣がそれくらいもらうのは普通だろ。お前的には経営陣がいくらくらいなら普通なんだ？
> その会社の社員にインターフェイスの年間講読もできないんだよ。
それ年間いくらなの？1、2万？それを会社が出してくれれば満足なの？たった1、2万？あなたの年収いくら？
雑誌の購読とか会社持ちにすると不公平じゃない？購読する人としない人で差が出るよね。それよか、給与として
払って各自、必要と思うものを買う方が公平じゃない？
> ブラック企業以外の表現教えて！
お前はまだブラック企業を知らない。今よりもっと悪い状況になった時に、まだマシだったんだなって思うと思う。 長文で返したところで聞く耳持つとは思えないな
スルーしろよ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp つうか、Interfaceは、テクノプロラーニングにあったから定期購読してるだろう。
見に行けばいい
遠ければ
図書館にいくとあるんじゃね >>590
上司が毎月残業80時間超えるから、サビ残やだっていう空気がない
部署変えは前の人がすぐやめちゃったから体裁上しばらく出来ないって言われた >>604
36協定超えで派遣先責任者が支店に呼び出される
以前に残業未支給？ >>604
我々に上司など存在しないぞ
いるのは看守と奴隷商人と奴隷リーダだけじゃね？ >>597
研修が2ヶ月もあるのはテクノプロくらいじゃね？ >>598
私も、お前とは何度も話してる気がする。
> 新卒の人気企業にテクノプロがランキングされるか？
良く理解できました。
> お前的には経営陣がいくらくらいなら普通なんだ？
高額を無能達がもらっているくらい金のある会社だと言いたかっただけ。
> たった1、2万？
なら、だせよ！
会社から何も支給された奴隷たちに普通の会社を知らないんだね。
> 今よりもっと悪い状況になった時に、まだマシだったんだなって思うと思う。
そうなるなら、倒産してブラック企業が一つ無くなってラッキー！ 支店で定期購読したとして、数人しか読まないようなものに経費使うなんて不公平だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
