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テンプスタッフってどうよ Part39 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/05(火) 22:07:04.01ID:8VJzzeTo0
2017.7.1より「パーソルテンプスタッフ株式会社」へ商号変更
事務派遣部門のサービスブランド名「テンプスタッフ」は変更なし

前スレ
テンプスタッフってどうよ Part38
http://hayabusa6.2ch...gi/haken/1498894766/
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/17(火) 21:51:15.16ID:AMUJTKP10
>>534 時間単価×時間って計算はしないの？チェックなく仕訳の入力だけ？
0539名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/17(火) 22:09:09.12ID:M5hKkP270
>>538
ああ
なるべく見ないようにっていうのは数字の羅列と単語としての名前って考えてたってこと
大きいとこだから本人がどの人かはわからないし知ろうとしなかった
ほとんどの企業は、企業側が気をつかってそこは派遣にやらせなかったし

時々他の派遣さんに時給聞かれて驚いたけど
普通に教えるもんなのかって思っただけ
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/18(水) 21:44:18.24ID:CPvgESHL0
時給単価と労働時間、労働日数という超単純な数字だし
さすがに見た瞬間わかるけど
でもあれって請求額だからその価格の6割くらいが本人の時給額ってことよな
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 06:28:28.78ID:vlqiyjcW0
同僚の派遣社員の女性に額面で30万円くらい支払われる事になっていて、
定時帰りなのに時給が高いのかなぁ・・・とか思ったが、
よく考えるとピンハネ込みの金額だからそのくらいで問題ないね。
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 11:28:41.92ID:Gl4F7pIt0
>>539
そういう意識が自然と働く人はまともだね
統計としてこのくらいの価格帯なんだなと思うくらいならいいけど、
ただの野次馬根性で誰がいくらかを知りたがる人がお給料計算してたらと思うと気分悪いし、
それを誰かに話したら立派な情報漏洩だからね

自分も派遣社員にランチの時時給聞かれてドン引きした
普通の感覚なら人の時給って聞かないものだと思ってるから
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 14:44:04.02ID:LGHVqT4p0
>>544
知ってもなにもいいことないしね・・・
だいたい聞いてくる人ってゲスで近づきたくないよね

パソで派遣してたとき、派遣先の社員の女性に
「うちは時給2000円以上払ってるから、そういう目で見るのよね」って言われたことあるわ
残念ながら、そんなにもらってませんわねえ
そんな情報、人事じゃないのに握ってるんですか・・・
0546名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 14:59:57.13ID:AbPpgKU70
年季の長いパート事務のおばちゃんとか臆面もなく、
「いくらもらってんの？」って聞いてくるわｗ
2度と聞いて欲しくないから「私自分の時給知らないんですよね」って答えといた。
知らないはずないし、向こうもそれ以上聞きようがないしね。
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 17:14:55.66ID:vgB8Q/7U0
登録したての頃は電話紹介結構来たんだけど
条件に合わないからいくつか断ってたら最近は全然かかってこないな・・
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 19:49:02.48ID:i1t3NPyc0
>>545
人事じゃなくてもって経理担当とか普通に知ってるだろ・・・
今のとこ毎日どこかで名前見るような大手だけど
経理系を担当してる部署にいるから
この部署内に派遣の時給知らない人はいない状態
0551まま
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2017/10/19(木) 22:48:32.38ID:1BDPjH5a0
卓上カレンダーはいつもらえるのかな？
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/19(木) 23:05:05.80ID:HDycGxBy0
誰でもできる事務ってジョブチェキで見たら1500円くらいじゃん
残業無しなら額面30なんていかないでしょ

私は家賃がかからないからさくっと帰りたい
0553名無し
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2017/10/19(木) 23:07:26.13ID:1BDPjH5a0
先日担当に会ったのにテンプの日の品もらえなかった..関西圏はまだなのか？
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/20(金) 00:47:01.37ID:d2AjYu4t0
>>550
ざんね〜ん
なんでそう思ったのかしら
人事でも経理でもないですけど〜
管理部とは部屋も違ったし
その人、平社員だし

ま、どうでもいいけどそういう見方する人もいるんだって思い出
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/20(金) 06:08:40.65ID:HMY/m2+h0
都内に出れば時給が500円近く上がるけど通勤に片道一時間かけるのが嫌で自転車通勤でだらだら働いてる
もう歳だし楽したい
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 00:49:03.43ID:aWxXQ71B0
>>557
当たってるから悔しいの？
あんたこそ上から目線のぶったぎりしてる人よね

>今のとこ毎日どこかで名前見るような大手だけど
だいたい、これ必要？
ウケるからもっとやってw
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 05:51:33.97ID:1YOAMYUh0
テンプの日のグッズは不具合発生中だから販売元かメーカーかに返品中って聞いた
契約書に記載の平均時間単価、派遣先4件とも同じ価格
ホンマか、と疑う
0561名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 11:56:42.11ID:Rev5/4/L0
テンプから来る奴はハズレって言ってたけど、アタリがきた。
逆に、○○から来る奴はアタリって言ってたけど、ハズレがきた。

一概にどこの派遣会社の人材が良いとか悪いとかないよな。
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 12:13:55.71ID:HXF+Y39R0
だってたいていの登録スタッフは複数社登録してるのに
「○○から来る奴は」ってゲン担ぎとかジンクス程度の運だよ
0564名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 15:02:18.90ID:+4tDmByf0
テンプの日のグッズは、去年も不具合があって返品とか言ってたな。
なんだかんだで去年のグッズもカレンダーも貰えなかったわ。
今年はカレンダーだけでも貰っておこう…
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 23:06:03.30ID:hLnk04q60
>>560
>契約書に記載の平均時間単価、派遣先4件とも同じ価格
ホンマか、と疑う

それって同じテンプの支店から、4箇所の派遣先に就業したってこと？
だとしたらその平均は事業者の平均単価だから、同じ拠点から派遣されてる限り同じでも不思議はないよ
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 01:55:38.22ID:twZWCptL0
派遣を使う会社は、売国奴
0570sage
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2017/10/22(日) 08:33:23.83ID:hU7GrxLy0
>>566 そうなんだ、ありがとう
テンプの某支店からの個別の派遣先への平均単価だから、派遣先が変わると価格も変わると思ってた
意味ないけど載せてるのか
0573名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 12:37:55.79ID:Pa9aPoev0
契約書に平均時給書いてあるけど
個人の時給単価も書いてあるよな？
契約書を他人が見るシチュエーションは意味わからんけど
見られた時点で時給わかるだろ
0574名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 14:27:59.42ID:SNCjGRao0
>>571 法律で決まっているから載せるけど、支店の平均単価では意味が無いと言ってます
0577名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 08:00:08.65ID:4wEc8FLC0
そもそもの法改正の時に、
当該派遣社員の支払単価
を載せようってなったのを、派遣会社の反対にあい
平均で可、
にしようってなったような。
何で載せる話になったのかを鑑みると平均って載せる意味が無いってことです。
0578名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 12:38:44.17ID:tPD+8bTf0
群れて食事するの嫌だから近くの公園で食べてるのに、一人に公園で食べてることちらっと話したら、わざわざ公園探して一緒にいいですかとか言い出したんだけど…
憩いの場がなくなった。
今日は他の公園探してで、食べる時間なし。
一人にさせて…
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 13:33:33.91ID:Re5qTP4e0
30過ぎて群れたがる人とかすごい嫌だ。
まあ40過ぎた人も群れたがるのいるけど、昼くらいのんびりしたいのにね。
0580名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 13:34:59.86ID:BsjxYsU60
>>578
イヤホンしてみるのはどうよ？
実際に音楽聞いてもいいし、音鳴らさなくてもいいから
なんか言われたら「休み時間は仕事を忘れてぼやっとしたい」とでも言ってみ
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 14:50:02.81ID:eBTR3VM80
銀行にいくから・・・とか
本屋にいくから・・・とか繰り返して
・・・って単純に>>578の相手っておかしくない？

私も差しさわりないように断ってたら
「私といくのは嫌ですか？」って凄まれたことあるけど。
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/24(火) 15:51:26.49ID:PU6zPuOb0
わかる。あと私は前の所は定時で一斉に終わったので、一緒に帰る流れになった。

会社の中では話す方だけど、仕事終わったらさっさと１人になりたいし、会社の中だけの関係だと思ってるから、どうしたらいいのかとか結構ストレスになってた。
0583名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 18:03:42.44ID:O/EDI+1v0
帰りの会話まで面倒だとは思わないな。
昔は仲良くない同級生とかと一緒になるの嫌だったけど今は普通に話すし、面倒だなとかも思わない。
急いでればお疲れって言って素通りしちゃう。
まわりもそうだよ。
気にしすぎなんだよ。
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 22:39:20.23ID:IgZf3Gut0
>>578
こっちは相手とはさらさらいっしょに食べる気ないのに、相手側からさりげなく拒否してくる人もいるよ
そもそも誘ってもいないのに誘われてる前提という思い込みな人も困る
0587名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 00:40:31.77ID:w8MWgKKU0
一人で食べたくて、カウンター席に座ってても、一緒に「一緒にいいですかぁ」とか、やめて欲しい。嫌われていないという点では良しとするけど、休憩は一人でとりたい。

一人休憩したい人って、変わり者扱いされるもの？
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 01:15:04.14ID:AJUy4JMZ0
前に行ってたとこで、昼は1人で食事してフラフラ散歩して過ごしてたら
「一人で食事しているのが鬱屈がたまっているように見える」と営業に難癖つけてきたらしい
業務に遅刻したりやばいことしてるわけじゃなし、派遣の昼の過ごし方に文句つけるより
直属の社員がそれこそぼっちで昼休憩取らずに業務してるんですが、それは?
（その社員は昼飯は食堂でさっと取るか、自席でパン食って後は仕事してる）
0589名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 01:18:36.23ID:4WttGCEJ0
他の人が団体で昼食べる文化のところだと、一人だけ輪を乱す！
って悪目立ちして居づらくなって辞めた職場あったよ
昼はみんなで楽しく食べるのよ！って一人飯する人は宇宙人か怪獣にみえるみたい

あと、年配の男性からすると「あの人大丈夫か？職場になじめてないのか？仲間にいれてやれ」
とか余計なおせっかいされる事もある。

いずれにせよ、ほっておいてほしい。
理想は基本1人で、気が合う人がいたらたまに一緒にとかならいいけど

昼自由にとっていい職場で休憩所あり、が理想だな
0591名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 09:57:44.87ID:wzibpsii0
仕事してるだけでしんどいのに
わざわざチラ見して探し出して絡んでくるもんね
職場で探す程よっぽど友達居ないんじゃない
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 18:28:04.89ID:clGu3aqZ0
添付のグループ会社なんだけど、最終日に派遣先の責任者も休みで、派遣営業も来ないとか
こんなに悲しい最終日初めてなんだけどw
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 22:05:24.25ID:d/Tv0PAN0
>>594
おつーーー！！
営業は電話くらいはくれた？

つか3年縛りどうなるんやろ…
今までの感じでうやむやでもいいくらいの扱いになってほしい
20年働いてるおばちゃんとかも可哀想に
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 08:36:38.51ID:s6jcZpXv0
昼は一人で食べれてるからいいんだけど飲み会の誘いがしつこすぎて困ってる
予定あるので（嘘）今回はご遠慮します、と逃げたのに
「・・・いつなら大丈夫？大丈夫な日教えて」
↑このしつこいパターンからはどうやって逃げればいいの？
無料なら我慢して出てもいいが、参加費4000円〜前は6000円の時あった
喋りたくもない人たちと飲みたくもない酒飲んで金払うとか勘弁してほしい
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 17:30:06.22ID:/kRuw5Zr0
>>595
くれないよ。
いくつか派遣会社渡り歩いてるけど、何もないって初めてだわ。
関連会社で独立系よりたいして忙しくないくせに。
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 18:12:25.13ID:q9Wud22v0
>>597
実家暮らしなのバレてるんだよね
それに、仮に安くてもやっぱりそもそも参加しなくないわ
いつなら来れる？合わせるよwとかやめてくれ鬱陶しい
あまりに酷いなら辞めることも考えてる
酒のことしか考えてない人らとは合わない部分多すぎるし
0600名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 18:35:39.61ID:d7ARSsu10
そこまで頑なに拒否するってよっぽど合わない職場なんだね
実際そういうので円滑に仕事まわるってあるよ
三ヶ月に一回くらいのペースとかお世話になった人の送別会とかなら出てあげてもいいのでは
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 19:05:05.06ID:LkH9GC8J0
やたら人が多いから
誰かの送別・歓迎会、などなど2週間に一回は誘いが回って来る
正社員ならともかく派遣でそんなの関わりたくないよ
初回だけ参加したけど酷い目にあった
同じ部署の社員らが飲みすぎて帰りに事故り、
他も体調不良などで翌日のくっそ忙しい日に何人も欠勤、その内2人は事故で入院w
ほんと酒狂いの人種とは関わりたくないんだわ
0603名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 20:01:55.96ID:RAG77/9+0
しつこいんだから
「で、来れそう？」と毎日聞いてくるんだろうなw
そういう奴いるわ
それしかやることないから、仕事もせず食べログで毎日飲み会で使う店探し
全員送信メールで、ここ食べログで見つけました！と嬉々として周知してさ
金曜や月曜は有給取る人多いから週のど真ん中に飲み会セッティング
参加者コンプリートするのがノルマかのように全員都合つく日を作ろうと必死
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 20:10:47.75ID:mU0DhtpJ0
いま行ってるとこ10年超えてて先方にも必要にされてるしこっちも派遣でいたいから良い感じなのに4月の5年ルール適用前に
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 20:20:49.56ID:stWfha290
とはいっても
とある大企業Aで満了した後もうそこでは派遣できないけど
その大企業Aの中に駐在してる別会社に派遣するのはOKなんだよね？
実態としては籍が変わっただけで前と変わらないデスクで派遣として仕事してます、みたいな
0606名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 20:27:01.67ID:mU0DhtpJ0
書き込み久々すぎて失敗した

いま行ってるとこ勤続10年超えてて先方にも必要にされてるし
こっちも派遣でいたいから良い感じなのに
4月の労働契約法5年ルール適用目前にしてここの営業に単価吹っ掛けられてるらしく
条件あわないって切られそうで困ってる
派遣先の上司も困ってる
もちろんテンプの担当からこっちにはそんな話してこない
5年ルール絡みで勝手に条件変更なら証拠つかんで労基かなあって考えてる
つか派遣先から切らせるように仕向けるってひどすぎる
3月エンドで契約切れたらクーリング期間は絶対次紹介してこないだろこれ
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 22:05:40.17ID:uIaQfYcN0
>>601
>>603
この間までいた職場にそっくりだわ。同じ会社かと思うくらいw
プライベートの友達いないのかと思ってしまうくらいしょっちゅう飲み会していて、理解できない人達だったな
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 00:03:59.60ID:LKJyCz3p0
>>606
うわ、自分の書き込みかと思ったくらい一緒だわ
無期にする代わりにかなり単価アップを提示されてるらしく、派遣先が困ってるよー、多分ここの提示は飲めないから契約終わる
これさ、結局派遣切りだよね
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 11:56:23.43ID:w4nOsLmz0
システムリニューアルしてから重くなってブックマークから消えるのが早くなった気がする
閲覧する時のネット環境は変わっていない
健康保険資格喪失証明の送付と離職票発行手続きの書類（署名、捺印するやつ）の発行が
今回は著しく遅かったな

あと、面倒くさがりの自分は、わざわざログインして完了履歴をチェックするのが面倒
メールでNG結果返信してもらった時はスマホで通知設定してタッピングすればすぐ見れたんだけど
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/27(金) 18:40:25.51ID:sJq8wEXH0
>>601,>>603,>>607
超あるある
それしか楽しみがないから頻繁に飲み会に行こうとする
酒好き同士で勝手にやっててくれりゃいいのに
そういう人って一度断っても他の日なら来れます？とか粘着質
気持ち悪い。マジで辞める理由になり得る
飲み会の翌日は会社に来ない＆会社で居眠り＆仕事のパフォーマンス最低、寝てないアピール付きで負担の皺寄せがすごい
0612名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 22:00:59.18ID:dkYsMNIN0
飲みニケーションって日本や韓国くらいしかやってないんでしょ？
親睦を深めると仕事もスムーズにとかなんとか言うけど
諸外国企業がそんなの一切しなくても大成功してるわけだしただの悪習
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/28(土) 04:14:07.17ID:KImMKd/s0
飲みニュケーションはボランティア活動があるとか自治体主催の講座があるとか理由つけて断っていたけど、考えてみたらそういうダラダラした姿勢だから派遣が必要になっちゃうんだよね。定時で全員上がっている部署は派遣社員を使っていなかったもの。
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 19:09:10.55ID:4lV7TacB0
飲みニケーションはあんまり関係してないけど、確かにパフォーマンス悪い部署の方が派遣を雇い、パフォーマンス良くサクサク仕事進める部署は正社員だけで成り立つ

派遣社員はできない人達がいるお荷物部署に行く確率が圧倒的に高いから嫌な思いする確率も高いって訳か…
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 19:40:21.27ID:/FtgETbu0
>>614
今の派遣先がまさにそれ！！
お荷物部署だよﾄﾎﾎ
他の部署の社員が手伝ったほうがよつぼど早いんだけど
社員が行きたがらないから、派遣で補うのかな
0617名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 20:11:08.24ID:4lV7TacB0
>>615
部署ごとに業務の線引きがあるから足りてないからといってすぐ手伝うということにはならないんだろう
自分達の能力でできないなら自分の部署でお金払って人雇えば？ということでしょうね

でも詰まるところダメ部署の人をできる人に変えて、できない人はできないなりの席に移動させるのが一番早いけど、そんなうまくはいかないのが会社なんだろうね
生産性は低いわ金はかかるわまさに会社のお荷物

でもこれ全部派遣の仕事が無くなる前提での話ってのがなんとも皮肉だよね…w
私たちはそういうところで我慢と引き換えに何かを身につけるよう精進して頑張るしかないよね…
できない正社員見てるとほんと腹立つ
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 21:07:34.86ID:xwEP7n830
派遣先の正社員が仕事ができないってわけじゃないんだけど
正社員の欠勤・午前休・早退率がハンパない
週に何日も頭痛やらなんやらで午後から出勤してきたりする人が何人もいて
風邪で欠勤とかもすごく多い
風邪や熱は仕方ないとは思うんだけど
もう1年いるけど同じ部署の派遣の人が体調不良でドタンバ欠勤したのほぼ見たことないんだよね
社員は週に何度もドタンバで半日勤務にしたりするからもし仮病じゃないなら
病弱体質すぎて怖いレベル
爺さんならわかるがまだ若いのにしょっちゅう頭痛や不調で病院行くから休むだの何だの
それでいて飲み会では大騒ぎだし。ふざけてるよなこいつら
そのおかげで自分は雇われてるんだけど。
0620名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 22:24:10.67ID:ESgjG5s20
就業規則でペナルティがどうなってるか知らんが、
欠勤・午前休・早退も有給の範囲とかでやってるなら目くじら立てるもんでもない
派遣先全体がそうなら、根本的にそいつらの士気が低いのは会社のせいだし

一線引いた上で派遣は時給分だけ仕事してればいいだろうと割り切っちゃうしかないな
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 22:36:57.57ID:4lV7TacB0
たしかに規定内なら文句はつけにくいが、計画的な半休ならいいけどほぼ土壇場ってそれはタチ悪い
あまり頻繁にするのは勘弁してよってのが普通の反応だと思うけど、その会社がダメダメなんでしょ
0622名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 22:54:27.30ID:mRqJZMpV0
会社的にどうでも、
結局突然休まれたらこっちの仕事は単純に倍になる上に
急な欠勤だと引き継がれてもないから心労がやばいんだよなー
それでいて残業はするな！って方針だから
人がいつもより少ないのに仕事は定時までにやれってのがうんざりする
欠勤する人たちは何か案件あっても全部翌日に出勤した時でいいならこっちはフォローしなくていいけど
なぜか今日終わらせないとやばい！みたいな仕事残しやがってるくせにその日欠勤して、頻繁だと正直死ねと思う
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 23:10:23.83ID:4lV7TacB0
>>622
あぁーやらせる癖して残業禁止パターンかぁ…
それってある意味パワハラに近いレベルで厄介だからきちんと派遣会社通すか上に相談しないと駄目な事だね
やるならやるで残業代貰ってお昼休憩も削ったりせずに
無理してやるとできると思われるから
きちんと話して、できるんじゃなくて犠牲払って無理してること言わないと

そいつらめんどくさい仕事やりたくない時に頭痛する便利な体質ってことじゃん

待遇次第ではそういうとこは辞めるしかないって自分なら思う
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 23:16:13.84ID:ESgjG5s20
うむ。土壇場分のしわ寄せに関しては
「積み残しの処理は時給の範囲を超えてる。残業禁止ならやれるところまでしかやりません、責任も持てません。」と、
ちゃんと上司なり派遣会社に言って、更新拒否も視野に入れないと
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/29(日) 00:03:37.93ID:sYOaR2zp0
そこまで実務を全部派遣に丸投げするってんならそれなりの待遇にすべき
そうすると派遣は実務のエキスパートがより求められる傾向になっていく
(元々そうだったんだけど)
社員は上流の判断だけして会議に参加するのが仕事？
でもその場合、背景を知らない派遣に実務をさせるのだから、業務指示を明解に出すことが必須
しかしそれでいいのかね？日本の会社
実務できない骨抜き正社員の出来上がり
いくらAIとか導入されていくって言っても筋肉ない口だけ達者な小賢しい正社員が増えてくのって駄目じゃんな
社員の能力空洞化する
棲み分けをはっきりさせるなら、やっぱり非正規の同一労働同一賃金をもっと加速させないといけないんじゃない？
非正規でもちゃんと社会的経済的に成り立ってればいいんだから
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 03:32:36.28ID:lWqynNXw0
派遣なのに会議に参加させられてる
なんかそういうとこ増えてね？
前のとこも社員は会議サボって派遣が会議に出され発言まで必ず求められた
重鎮とかが参加する会議だぞ？社員が参加強制じゃなくて派遣は強制な意味がわからないし
意見ないんですか？あなたはずっと黙ってますね、と派遣メンバーを皆の前で晒し者にしてる感じがした
それを見て自分は焦って意見を述べたけど基本的にシカトに近い反応で
あとで呼び出されて、あの案は社内規則で困難なんですけど？とか誰でも言えるようなことばかり言わないでくれます？と嫌味言われてさ
もうそこは辞めたけど今のとこも会議参加は強制だわ、そういうとこやめてくれって営業に言ったのに…疲れる
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 07:36:21.56ID:e+2JPCJN0
>>627
うちもですわ。
司会に指名されたから意見を言うと、周りは苦笑交じりで相手にしない。
意見はホワイトボードにも書かれないし、議事録にも残らない。
会議の後、
先輩格の社員から「ああいう時は派遣は「分かりません。」とか「考え中です。」というものだよ。」と言われた。
「司会に指名されてもですか？」と聞くと、
「いいから言う通りにしろ。派遣は黙ってろ。」とか言われた。

会議は強制参加で発言権が何もないのに、
指名だけはされるって嫌がらせレベル。
もう辞めたけど、2度と行きたくないね。
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 08:57:21.23ID:sYOaR2zp0
月一の部門会議、全員参加で発言は求められないけど、派遣だけ余興みたいな自己紹介プレゼンさせられる
パワポ作って出身、経歴、家族構成、趣味…個人情報全部晒せと(怒)
それを全国繋いだ電話会議でやらされる

なぜか社員はやらないから聞いたら
「新しい派遣が社員に自己紹介とプレゼンスキル上げるための練習としてやるものだから、対象は派遣だけ」と言われた
こっちは社員から何の自己紹介もされず誰が誰かわからない状態なのになんで派遣だけ個人情報全国に晒さなきゃいけないんだ！？
やりたくないと抗議したら「一緒に働く人たちに挨拶もできないのか？」と見当違いな文句言われた
つか月一だから回ってくるまで入社後半年とかかかるし、挨拶済んでるし業務やって周りとも馴染んでるし、ただの見世物余興
なぜ関わりのない全国拠点の人に個人情報晒さなきゃいけない？
それでも抵抗したら契約社員のお局どもが「自分たちもやったんだからやれ」と同調圧力

派遣元の営業に相談したら、業務命令のようだからやってもらえますか？と弱腰
何故全国に晒さなきゃいけない？
そういうこと嫌だから派遣やってるのに
この個人情報晒し強制はおかしいっ！
0631sage
垢版 |
2017/10/29(日) 09:58:09.58ID:/8fVTKw10
>>629 自分のじゃなくて、他人の紹介にしたら？村田諒太とか石川遼とか小泉進次郎とか家族構成まで超有名人の。
0633名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 10:17:39.98ID:sYOaR2zp0
>>631
それいいね
半端に隠すと文句言われるから、思いっきり有名人か歴史上の人物とかにしてみるわw
アホみたいに言うこときく派遣が地方拠点に多くて困ってんだよね
地方は東京にアピールしたくて地方色売りにして全部個人情報晒してくる
あわよくば契約社員になって東京本社移りたいとか思ってるみたいで
それにしても社員はやらなくていいって腹立つわ
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 10:29:40.51ID:e+2JPCJN0
プレゼンスキル上げる為だったら、
架空でも問題ないな。

あまりしつこく個人情報を晒すように要求されたら、
その会社の通報窓口に通報したら？
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