【技術＆請負】テクノプロ その15【受託強化】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
テクノプロ＆ブラック大手各社比較データ：>>5-14
独立系大手各社製品情報：>>15（TCS､富士ｿﾌﾄ&子会社､ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
独立系ブラック大手各社の称号：>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>18-20
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/l50 まぁたしかに、客先で居眠りするクレーマーなんてうちにはいないわな 忠実な奴隷として、テクノプロとお客さまにご奉仕し
低い給料でも、大きな成果をあげても
チャージアップもせず低い給料で働くのが
この会社で働く奴隷の使命なのです これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。
＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部 澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。 忠実な奴隷として、テクノプロとお客さまにご奉仕し
低い給料でも、大きな成果をあげても
チャージアップもせず低い給料で働き。
引越翌日に派遣解除を受けてもお客さまは神様、
絶対に文句を言ってはならない。
それがこの会社で働く奴隷の使命なのです。 忠実な奴隷として、テクノプロとお客さまにご奉仕し
低い給料でも、大きな成果をあげても
チャージアップもせず低い給料で働き。
チャージアップの7割は、テクノプロへの上納金
派遣解除を受けてもお客さまは神様、
絶対に文句を言ってはならない。
お客さまの言うことは絶対。
お客さまは一戸建てで幸せな生活。
我々奴隷は、給与も少なく狭い1Kに押し込まれる。
それがこの会社で働く奴隷の使命なのです。 忠実な奴隷として、テクノプロはお客さまの言いなり営業にご奉仕し
低い給料でも、大きな成果をあげても
チャージアップもせず低い給料で働き。
チャージアップの7割は、テクノプロへの上納金
派遣解除を受けてもお客さま言いなり営業は神様、
絶対に文句を言ってはならない。
お客さまの言いなり営業の言うことは絶対。
お客さまの言いなり営業はエンジニア程引越も頻繁になく幸せな生活。
我々奴隷は、お客さまの言いなり営業のように給与も高くなく狭い1Kに押し込まれる。
それがこの会社で働く奴隷の使命なのです。 荒らしって言うけど事実だからな
チャージが２万アップしても昇給は4000円だった チャージアップの８割を会社に取られる
早く辞めたい 忠実な奴隷として、テクノプロはお客さまの言いなり営業にご奉仕し
低い給料でも、大きな成果をあげても
チャージアップもせず低い給料で働き。
チャージアップの7-8割は、テクノプロへの上納金
派遣解除を受けてもお客さま言いなり営業は神様、
絶対に文句を言ってはならない。
お客さまの言いなり営業の言うことは絶対。
お客さまの言いなり営業はエンジニア程引越も頻繁になく幸せな生活。
我々奴隷は、お客さまの言いなり営業のように給与も高くなく狭い1Kに押し込まれる。
それがこの会社で働く奴隷の使命なのです。 チャージアップの還元率を上げればモチベーションアップになるのになぜ低いのか。
モチベーションとかあまり意味ないという判断なのか。
しかし、2割還元とかじゃちょっと働きたいと思えない。 安心しろ。
新卒が300人以上も内定！
奴隷の仕入れは問題ない。
しかし、この売り手市場にブラック企業しか受からないて、どんだけ馬鹿なの？ テクノプロみたいな会社の従業員が増えて、テクノプロみたいな会社の交渉力が上がれば、テクノプロみたいな会社に就職する事がまんざらでもなくなるな。あるとしても30年後くらいかとは思うが。 忠実な奴隷として、テクノプロはお客さまの言いなり営業にご奉仕し
低い給料でも、大きな成果をあげても
チャージアップもせず低い給料で働き。
チャージアップの7-8割は、テクノプロへの上納金
派遣解除を受けてもお客さま言いなり営業は神様、
絶対に文句を言ってはならない。
お客さまの言いなり営業の言うことは絶対。
お客さまの言いなり営業はエンジニア程引越も頻繁になく幸せな生活。
我々奴隷は、お客さまの言いなり営業のように給与も高くなく狭い1Kに押し込まれる。
それがこの会社で働く奴隷の使命なのです。
この会社で働くメリットはなんだと思いますか？ 似ようような文章でIDが違うのでナニコレ？と思います。 有坂はいつもIDコロコロして自演してんじゃん
誰にも賛同もらえないからさ >>822
30年もたないよ。
もって１０年かな。
少子化でだれも入社しなくなるよ。
でも、馬鹿はいつの時代もいるしな、、、。 ttp://president.jp/articles/-/23286 >>817
中間マージンは取らないと食っていけない企業。
ここに限った事ではない。
頑張ったって手取りは減らされる。 >>830
金払いの悪い上に派遣契約1カ月更新のクソ派遣先切れよ テクノプロで年収900万（総支給額、月平均30時間の残業込み）は多い方なのかい？ バブル期の世間知らずキター
リストラされて面接すれば、
キミに年収900万円出す価値のある
人間かがわかるよ 意外とマージン率低いな
http://www.technopro.com/design/company/csr/
の下の方
「マージン率開示の為に各支店まで取りに行け」と平気で今年アタマまでいってた
ということは、営業力が弱いことと、エンジニアの正当な対価を営業が把握できないことが原因か 年収900万とか嘘でしょ
OMだって600万くらいしか貰ってないんだから >>835
園児の人間だが、日給から計算すると半分は取られてるんだが
あ、横棒グラフが使いまわしだw 年収500越えるには、チャージ100だと
営業にいわれたよー >>838
転職しようぜ
「俺が稼いだ金をこんな奴らに使われたくない」
と心から思った 有坂はいつもIDコロコロして自演してんじゃん
誰にも賛同もらえないからさ >>830
中間マージン取るなんて商売の基本じゃん
マック行ってコーラの原価ガーとか言ってる恥ずかしいタイプの人？ >>844
コーラはコカ・コーラ社が作ってくれないと一般人は手に入れ難いのでコカ・コーラ社の存在は社会の役にたっている。
派遣なんて商売が無ければ企業は中途で採用しなければならず、不本意ながら派遣に勤めざるを得なかった人が救われる。
経営側に都合がいいような仕組みを作る事に加担して利益を得ているわけで、労働者側から見れば敵だな。今の所。 リクナビNEXTのオファーでテクノプロ・キャリアからプライベートオファーが来たらどう思う？ 馬鹿を相手にしてやるのに、何故人徳が必要なのか分からない。
上の方は自分のメリットになるから、人徳を出して接しなければならないが、
下の者にはその必要がない。なぜなら下の者は上の者のために働くのが
当然だからだ。
派遣は正社員の下なのだから、つべこべ言わずに働け。 385 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 09:07:55.01 ID:e3C91emd0
>>384
そういう底辺奴隷みたいな生活をしなくていいように、小さいころから
ママのいうことを聞いて勉強を頑張ってきたんだよ。キミみたいに
遊び惚けたりせずにね。
その結果、いい学校を出て、いい会社に入ったんだ。
小さいころから苦労したのだから、大人になってから美味しい思いを
するのは当然の権利だよ。何が悪い？
386 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 09:11:40.73 ID:e3C91emd0
学歴が低い者は、学歴の高い者の下なのだから黙って従え！
偏差値が低い者は、偏差値が高い者の下なのだから黙って従え！ 391 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 10:05:01.27 ID:e3C91emd0
>>388
馬鹿を相手にしてやるのに、何故人徳が必要なのか分からない。
上の方は自分のメリットになるから、人徳を出して接しなければならないが、
下の者にはその必要がない。なぜなら下の者は上の者のために働くのが
当然だからだ。
派遣は正社員の下なのだから、つべこべ言わずに働け。
396 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 11:22:07.23 ID:e3C91emd0
無能は黙って食い物にされてろ。
それが自己責任ってもんだ。
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ! クレーマーは全て部外者だ
奴隷の諸君は世俗の垢に染まらずに働け 385 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 09:07:55.01 ID:e3C91emd0
>>384
そういう底辺奴隷みたいな生活をしなくていいように、小さいころから
ママのいうことを聞いて勉強を頑張ってきたんだよ。キミみたいに
遊び惚けたりせずにね。
その結果、いい学校を出て、いい会社に入ったんだ。
小さいころから苦労したのだから、大人になってから美味しい思いを
するのは当然の権利だよ。何が悪い？
386 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 09:11:40.73 ID:e3C91emd0
学歴が低い者は、学歴の高い者の下なのだから黙って従え！
偏差値が低い者は、偏差値が高い者の下なのだから黙って従え！
391 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 10:05:01.27 ID:e3C91emd0
>>388
馬鹿を相手にしてやるのに、何故人徳が必要なのか分からない。
上の方は自分のメリットになるから、人徳を出して接しなければならないが、
下の者にはその必要がない。なぜなら下の者は上の者のために働くのが
当然だからだ。
派遣は正社員の下なのだから、つべこべ言わずに働け。
396 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 11:22:07.23 ID:e3C91emd0
無能は黙って食い物にされてろ。
それが自己責任ってもんだ。
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ! >>846
派遣の労働者の敵は、
派遣先の労働者だけど 相変わらず。
グットウィルやシーテックから名前変わっても、
ブラック派遣先へ
労働者を送り込むクソな仕事してんの？ 二枚舌な営業は
二枚舌な派遣先を好む傾向にあるよね
テクノプロキャリアとテクノプロ
が裏で繋がっていて
エンジニアの技量を見て
ブラック企業に安くて解雇できるエンジニアを
送り込む組織だとは、
入社してしばらくしてからわかったよ >>832
832です
チャージ額は100万弱/月です
マージン率はざっくり
(1200-900)/1200=0.25
25%くらいでしょうか >>859
へぇ
テクノプロ社内に勝ち組がいたとは驚きだな
マージン三割以下を設定すると、通常本社に怒られるけどな営業が
にわかに誰も信じないで なんで派遣の分際でまともな職場に行けると思ってるんだろう
みんな勉強して努力していい職場に行けるように就活してるんだからさ
職場もスキルも会社頼みで文句だけ偉そうに、情けない
ママが全部やってくれるのは小学校までよ >>844
＞>>830
＞中間マージン取るなんて商売の基本じゃん
＞マック行ってコーラの原価ガーとか言ってる恥ずかしいタイプの人？
中間マージン分を派遣先に支払わせるとか、商売の基本じゃん。
マック行って、水飲んでればいいじゃんお前は。
水ならタダでもらえるで、お前にピッタリだろ バカなのに無理して例えるから全然上手くなくて哀れだわ >>855
違うなそれは。労働者同士の争いはある。だけどそれは、派遣とか関係ない。
どこの職場でもある。もっと言うと労働とか関係なく人間が集まれば争いは起こる。
そんな普遍的な事象を持ち出してもしょうがないんだよ。 派遣先の労働者は単に所属会社が違うだけの従業員に過ぎないね。
所属会社が違うだけで、威圧的な態度を取るような奴なら敵と見なしていいだろう。
我々はそいつのポケットから金をもらってるわけじゃない。
まぁ同じことは自社の営業や店長にも言えるんだけどな。 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・判断基準
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実・事実・現実・史実はその主張者の主観。よって人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験（煩悩 争い）する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機理由言訳」
全ての社会問題の根本原因は（専ら家庭における）低水準教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに感化傾倒自己陶酔
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神概念は人間の創造物
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰は指導力・向上心・自制心の乏しい教育素人の責任転嫁
死刑(死ねば許され償え解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率の低下・奇人変人の当選は社会成熟・議員定数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･) DCについてぽまえらどう思う？最近いろいろやりとりしてるみたいだけど >>869
DC有った方がいいだろ。否定的に言ってる奴は頭おかしいのかと。 >>874
お金を預けておくと年取ってからその分を返してくれる。増えて戻って来たりしない。
節税にもならない。ただ、企業が福利厚生だって言ってお茶とか配るよりなんぼかマシって奴。 でも退職金なくなるんでしょ？あんまり変わらない気がするんだけどそうでもないのかな
ワイガイジですまんな >>876
そう。受け取る金額という意味ではあまり変わらないよ。でも、退職金は懲戒解雇で不支給になる可能性がある。払う払わないは会社が握ってる。
一方、DCはそんな事はできない。自分の権利として保証されてる。そこが決定的な違い。 退職金なら、辞めた数ヵ月後には出る
年金だと、60とか65にならないと受け取れない
という違いがあるんじゃないの？ >>876
これまで会社が退職金をプールして管理運用してたけど、これからは個人に渡すので自分で管理運用してねってなるだけ >>878
もともと会社はプールした退職金を運用に回していて、ある程度増えることを見込んで額を決めているのよ
運用に失敗して減らした場合でも会社が補填して約束通りの額が貰える
これが会社側のリスクでもある
業績が悪い会社はメインバンクからこのリスクをなんとかしろと言われてDCに移行する
DCになって退職金積み立てが個人に引き渡された場合、自分で運用して元の見込みと同じだけ増やさないと結果的にDC前の退職金より減ることになる
会社側は運用を気にせず決まった額を拠出すれば良いだけになり運用リスクは個人に回せることがメリット
逆に上手く運用すれば予定よりたくさん貰えるけど
つまりクソめんどくさい運用を自分で考えて上手くやらないと損するからちゃんと金融機関の説明聞いてやるんだぞ >>879
一括払いでも年金払いでもどこに回して運用するかで自分で選んで決められるよ
当然年金払いの方が運用益が多い、というか一括払いだとほぼ増えない >>884
なんも理解してないなお前w
バカはこうやって自ら損を得るんだなぁ ＤＣになったら転職しやすくなるね。
自己都合も会社都合も金額一緒だもんね。 DCもベネフィットもいらんから住宅手当毎月2万くらいくれ >>878
もらえる額は減るかもしれないし、増えるかもしれない。 >>879
60で辞めるとして退職金も年金も60から出る。同じ。 >>885
客先に無関係の引越しを勝手にやって疲れたから寝たらしいよ
引越ししたんだから眠くて当たり前だって意味不明な逆ギレして謝りすらしなかったらしい >>884
自信というか、平均的には80台後半くらいまでは生きるんだよ。 >>889
実家から通えないのであれば、寮という事にできないの？ ぼけ
CDA武田は全く使えんぼけ
仕事しろぼけ
エンジニアわ心やぼけ >>895
DCをデェタセンタァだと思っていた俺はどうなる
DCの話題を持ち込んだのは6木本所属の工作員とか管理職か？ >>897
俺はDCをドリーム・キャストだと思ってたわ >>897
DCを直流電源と呼んだ電気屋は多いはず。 >>892
引越前日17時に3週間前の事を言われて一方的に
「必ず謝ってください。謝ったら報告して下さい。」
と言われてもな。 >>901
3週間どうこう以前にどう考えてもその場で謝らずに逆ギレしてる時点で頭おかしいレベルのクズだわw
だってテクノプロの看板背負って客先で居眠りしたんでしょ？
それでもって3週間も謝罪拒否とかキチガイの所業だわ >>899
ってかテクノプロも自社でデータセンター設立しろよ
データセンターサービスを展開して安定化を図るべき時だ 今日面接に行ったら、テクノプロなんとかってドアが同じフロアにいくつもあった。
どれも同じかと思って入ってみたら違ってた。
「本日、面接のお約束はしておりません。」って言われて、メールを見直してみると確かに別のテクノプロxxxだった。
違う会社がずらずら並んでいるとは想像してなかった。
ビックリした… 相手の会社の事も自分が受ける会社の名前もわからない、派遣になるようなのはそんなレベルのやつなのね >>903
テクノプロの看板背負っていると
客先のいうこと何でも聞いて
言われるがまま派遣金額下げて
一言文句をいったなら、支店長が「失礼だ」
はいそれまーでーよー レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
