リクルートスタッフィングってどうよ★8 [無断転載禁止]©2ch.net
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毎度毎度、営業もはじめて先方とお会いしているのかという衝撃がある。 職場見学で名刺くれる営業の案件は全て採用されるが名刺くれない営業の案件は全て不採用だった
偶然かね >>570
通常は名刺なんて貰わず合格だったけど
この前珍しく貰ったところは落ちたぞ 確かに名刺くれる営業とくれない営業いるな
くれない方は実際就業開始後糞みたいな奴だとわかる
商品あっての私達か死ね底辺黙って働けかに営業の体質は別れると思うけど名刺くれない営業は間違い無く後者 >>571
俺も今まで、名刺もらったのとも合否に全く関連性がないなあ
あと、営業なんか、顔合わせ終わって現場行ったら存在自体どうでも良くなるし
名刺なんぞどうでも良いと思う 営業とは付き合わないといけないでしょ
三ヶ月に一度のアレな あれは極端な話、更新するかしないか2択の話だけでしょ
あとは時間の無駄同然の無駄話だし、聞き流すのが定番
こっちも暇じゃないのに業務中来られて迷惑だから電話で済ませろと思う >>576
でもな俺仕事内容的に完全隔離されてて声出しての私語雑談一切無理なんで警備の奴らに朝と帰りの挨拶する時しか声出さないんよ
3ヶ月に一度とは言え奴ら来るとなんか多少の雑談出来るし良い気晴らしになるんよ
だから糞な営業だと本当に鬱なる >>577
個人情報取り扱いエリアとかそういうの? >>577
それで嫌になるんなら向いてないんだろうし、他行けばいいじゃん >>576
たぶん営業も、何分か担当スタッフと話す時間取って面談するよう上から言われて、嫌々やってんでしょ
スタッフ側からしても時間のムダ 社内選考、全然通らない
リクスタ登録したばかりなんだけど、社内選考から顔合わせ行く段階はテンプの方が早い気がする >>575
三ヶ月に一度会うのはスタッフ担当だよね。
職場見学の時に会うのは企業担当。だから職場見学の時に会ってそれっきりになるよね。
なぜ担当を分けたのかはイミフ。 リクスタ紹介で10件ぐらい会社見学に行ったが全てNGだった
断られる理由はいつも「他社さんに決まりましたので」
それでは自分のどこに非があったのかわからない
スキル不足か年齢か多過ぎる経歴か何なのか?
これでは次回見学の際の対策も方針も打ち立てられない
営業が積極的に売り込んでくれる意思が感じられない
営業は単に事務手続きしてるだけ
俺は今後のリクスタ紹介を断った
時間と交通費が勿体無いだけ >>589
単に、あなたがその程度の人材ってことだよ ITキャリアセンターから再契約の意向確認のアンケートに回答するようにメールが初めて来たんだけど、これってみんなに来るもの? >>592
来るよ。更新するかしないかを伝えればOK >>593
教えてくれてありがとう 初めての長期の案件で、初回の更新のときは来なかったメールだったので 早速回答して送った ありがとう >>589
リクの擁護するわけじゃ無いが流石に派遣で10社落ちるのは他社行っても同じだと思うぞ
理由はスキルの問題じゃ無いから言えないんだよ察しようよ >>573
初対面で渡さない時点でアレだな
そしてもう渡したかどうかすら覚えてもいないだろ 大企業で働いても、派遣は派遣なんだよ。
直雇用だとか変な期待もたせて、うまく儲けようって感じ。
中小でもいいから正社員に若いうちになんないと後悔するぞ。 このあいだ営業と面談して契約更新って話したのに
「契約終了に伴う保険の手続き」っていうメールが来たけど単なる間違い?
求人とかはちゃんと停止されたままになってるが… >>596
こっちもどうでも良すぎて覚えてないから、お互い様かもな >>591
要は私がNGになると予想できるのに
見学の場を設けたリクスタには何の問題もないということですか?
>>595
> 理由はスキルの問題じゃ無いから言えないんだよ察しようよ
理由を言えないまま10社も会社見学の場を設ける理由がわかりません。
何を察しろと仰るのですか?
ところであなたたちは戸田さん平岡さんですか? 職場見学に10件も行けるのはスゴイね
職務経歴書は素晴らしいんでしょう
でも会ってみたら何かが違ったんでしょう 企業へ顔合わせ訪問時、企業側は以下のようなプライバシーに関わる事項など、個人情報に関わる事項については、質問はできません。
例)住所、氏名、年齢、家族構成、家族の職業、学歴に関する学校名、前職の社名、退職理由、未婚・既婚、出産予定、出身地等 ついに今月で終わりだ
しかし、上司が周りに俺が辞めることを伝えてない
俺から言うべきかな? >>600
ここの営業は仕事内容聞いても具体的に答えられない、不明な点は質問で確認しろだとwww
いや、営業のお前が前もって聞いとけよwww
こんなのばっかりwww >>603
そんなの放っておけばいいじゃん
仕事終わったら死んでもどうでも良いような他人だし >>602
退職理由はちょくちょく聞いてくるよ。期間短いと マイページ繋がらないな
いつも重いけど今日は全然ダメだ
改善して 連日終電帰りや休出ばっかしてて、はた迷惑なことに営業から超過押さえるよう派遣先に申し入れあったらしい
その割には今日も終電まで帰れなそう
営業に連絡メールしても放置
こっちは残金代貰えればそれでいいんだが、会社的に大丈夫かよw 長時間勤務は最近すぐ問題になるから、何かしら動くだろ
つか、俺も暇な時期と納期前で給料13〜18万くらい差がある
理想は高くて勤務時間短くて安定した収入だけど、まあ派遣やってりゃそういうの期待しちゃいかんかw うちの営業、メール見る時間は一日一回と決めてると威張ってた >>606
短い職歴や転職回数多い人は、適当にくっつけたりしてる人多いよ
どうせ自己申告の経歴書だし嘘満載 >>589
派遣なんてやめて正社員で仕事探した方がいい。
若いうちに正社員にならないと取り返しがつかないことになるぞ。
派遣は、簡単に手を出してはいけない。 ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。 >>615
日本はアメリカみたいに "You are fired!" ができないから派遣が重宝されてるだけ ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
これ本当にそう思う
短期の派遣で不安定に何とか食い繋いでるけど
本当はきちんと働かせてほしい
仕事に飢えてる >>611
もちろんそう。
でもここでの職歴は変更できないじゃん?
そこはイジらないくせに昔の職歴は纏めたりして本当無能。
リクのをまとめる様言う前に他社で決まった >>618
担当はクルクルパーばっかだし
リク内の経歴を事務的に追加していくだけだしな >>620
私は論点わからないバカです
って書き込む意味あるの? 結論求めない愚痴書きなぐりのスレに何を求めてるんだ? 派遣増えてるっていうけど男性のみだそここまで増えてはいないんだっけ?
派遣のまま30代になったら一生派遣な気がするわ 飽きたり疲れたりしたらすぐ抜けられるから一ヶ月契約が便利
前のとこは三ヶ月更新続いたのを、末期は家庭の事情あるとか適当に嘘並べて一ヶ月にさせた 楽勝の時は契約長い方が精神的に良いけど、仕事飽きてきたら、まだ先があるのかよ〜って拷問だしなw 最近入った派遣先
タスクを大枠の他社調整とスケジューリングから、作業も検収も全部丸投げで
管理してることになってる社員がそもそも同じフロアに居なくて草 >>627
そんなのありふれてるよ
基本とりあえず丸投げで、気が向いた時に、指摘とは名ばかりの揚げ足取り文句言うだけな所多い
何を管理してるのか謎 ITって時給高いけどブラックというかモチベーションが下がるような話ばかりだな。
それなら時給2000円でオフィスワークやるか他所で500万で正社員やった方が楽だわな。 >>629
1000万稼いでる奴もいるけどね
それなら派遣のほうがいいだろ 派遣にそういう糞みたいな派遣先多いという事なのに
「派遣だから〜」と派遣に全部レッテル貼りしたがる人がこのスレに多いからなあ >>630
例えばどんな仕事?
2500万でアーリーリタイアした方がいいんじゃないか? >>628
少し話違うけど、派遣先の人達と一緒に元請けのベンダ先へ常駐、みんなで30分くらいまでのプチ遅刻しまくって元請けの勤怠は定時出勤、リクの勤怠も定時出勤にしてた
暇な時期は締め日過ぎても何も言われなかったけど
実は元請けのマネージャーが毎日出勤時間を目の片隅でさりげなくチェックしてて、
プロジェクト炎上してから締め日に「毎日様子見てたけど、あんたら定時に全然来てないじゃん!それでタスク遅延?」とめちゃ激怒された 問題起きてる時は、何だろうと揚げ足取りのネタにされる
当たり前だ プチ遅刻って、普段黙認してる癖に、ここぞとばかりに変な時に指摘されたりするな 指摘したいけど逆恨みする殺からもいるから敢えて言わないだけ
でも問題発生するとここぞとばかりに攻撃 見学行ったら見学一切せず即会議室に入ってガチ面接されたんだけどこれじゃぁ普通の応募となんら変わらなく派遣の意味なくて笑う
どこの仕事場もそんなもんなの?
あとどこの派遣会社も同じ流れ? >>638
そんなもんだよ、派遣法なんて無視で普通に面接される
派遣先は派遣会社何社かと競合させている場合も多いから
見学とか顔合わせとは名ばかりの、ただの面接
じゃあ最初から面接と言えと何回も思ったわ >>639
やっぱそうか
ここ以外でも テンプスタッフ、アトラス21だったりで大量にかけてるとこ多いよなー >>638
担当者なふんぞり返って高圧的に質問してきたりするとぶん殴りたくなってくるわ 本当に見学させてもらえることの方が希な気がする
会議室で始まり会議室で終わる
そういう職場は入ってからも派遣てもんをよく分かってないパターンが多いぞ >>643
やっぱり見学させてもらえた方が業務内容とか職場の雰囲気とかいろいろイメージできるけど、会議室だけだとピンとこないよね >>587
うちは、いつも二人セットで来るよ。
いい人だったのに、下半期から担当変わるって言われてちょっとやだ。 >>638
本当はいけないんだけど罰則がないからね
事前の面接はしないでくださいねというお願いレベルの法律らしい >>642
それ俺じゃん
派遣先でも最初の2〜3ヶ月は敬語だけど、それ過ぎるとタメ口
「今日作業他ないの?俺、帰っちゃうよ〜ん?」って感じ
さすがに初対面からはやってないが 敬語ガチガチの会社に行ったことあるけど北かと思うくらい私語も許されなくて怖かったなあ >>647
そりゃ、何ヵ月かいれば仲良くなって来るし、そういう人良くいるよ
逆に、何年も居るのに仰々しい敬語ばかりで杓子定規にホウレン草だけしか喋らず、一切打ち解けない人いたら気持ち悪いよ 都内で決まったんだけど1ヶ月だけやるつもりで1ヶ月共益費込みの8千円のドミトリー住むって辞めたほうがいいかな? >>649
能面みたいな表情通して、まわり何してようと完全に無視してる凄いのも珍しくないな >>652
私がそれ
喋ったりしてると具合悪くなってくるし集中もできないから、余計な事にエネルギー使わない
毎回、長期案件のはずなのに半年以内で切られてる… 鬱病でだんだん来なくなって辞めていくパターンって
前兆みたいなのある?
近くの席の中堅社員の人辞めちゃった
鬱病という噂 >>654
自分もタイプ的に似てるけど、もう2年以上居るよ >>655
端から見ても、無理してる感がありありとわかる 派遣だとならないな
少し嫌気差したらすぐトンズラできて便利 もう嫌だここ
少し前に入ったけど、本番障害をその場の思い付きで次々修正してデグレの繰り返しばっか
影響確認やテストちゃんとやるよう進言しても「理想論はそうだろうが、人も時間も金も出ないんだよ?現実に即して対応しないと終わらないよ…」と、何を今さらみたいに流された
作業は派遣に丸投げで力づくで押し付け、マネージャーの社員は客に詐欺紛いの言い訳ばかり
問題起きると、露骨にため息つきながら大声で対応への愚痴 >>661
ならチラシの裏にでも書いてろって話だなw >>663
まあそうだけど、それ言い出したら
ここの書き込みはチラ裏ばかりだよ 昼に大勢たむろしてエレベーター乗ってる連中うざいな
しかも、開いてから身内で譲り合ったり挨拶したりすんなカス 1つ上下するだけのフロア行くのに、何分もボケーっとエレベーター待ってるアホも
大概は、デブかババア ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています