メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
メイテックの売上は派遣事業が93％でｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業は
僅かに4％と非常に少なく請負には消極的な会社です。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
就職板メイテック関連スレ↓
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
情報システム板メイテック関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1488691458/l50 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ 半笑いでエンジニアに話しかけるな山見。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。 >548
学歴関係なく出世できる会社って素敵ですね >>540
いずれはメイテックもテクノプロやアルプス技研に抜かれるよ
向こうは徐々にではあるが請負比率を増やしてきている
それに対してメイテックはどうだ？
年々請負は減り続け、今ではわずかに1.1％の為体（ていたらく） >>554
この請負比率君はメイの人間じゃないよな
明らかに他社派遣の回し者だろ
バレバレすぎる >>554
本業が派遣なのに、請負ってどうかしてるやろ。
やった人は工数かかったらサービス残業ですよ。
私は請負経験者ですよ。悲惨でしたよ。 ビジネスは楽して儲けてなんぼなんですよ。
それが経営者です。平社員がつべこべ言いすぎ。 請負に出す仕事って誰でも出来るが人手のかかるタイプのものが多いからな。その手の仕事を請けても仕方ない。技術力のいるものほど自分のところでやりたがるよ。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ この会社は請負の場合、平気でサビ残させる会社ですよ 派遣が悪で請負が正義とでも言わんばかりだな。
請負も失敗しつつノウハウためていって欲しいもんではあるが。
あくまでも派遣屋だからな。うち。 >>563
その通り
間接雇用である派遣が悪であるのは間違いないが
メイテックに関しては、サービス残業させる請負は極悪だね なんで請負ないかとか考えてないのかな
できなくて失敗したからだろ >>561
マジかよ
客先に請求してる額とマージン率完全に釣り合ってねぇじゃん グレード制なんだからマージン率なんか関係ない
給与制度を勉強しなさい
ボーナスの内訳もな メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% 紙川の阿呆、派遣社員の分際でつけあがるからだ。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。 >>566
低グレードは給料だけ上がってしまった高グレードの穴埋めのために
ピンハネ率を高く設定されてるからなー
そんなものより自分のレートを気にした方がいい。
レート次第でボーナスは結構変わるし
昇給できるかどうかも決まってくる。
4年後のことと思うかもしれないが新卒配属時点で
4年後のレートがどうなるかはほぼ決まってるよ。
もし新卒配属時点でレートが低ければ昇給するのはほぼ無理。
どれだけ頑張って客に認められても安い時点でレート上昇が少ないから
新卒時点で高い連中との逆転はない。
逆にレートが高ければ何をやっても給料上がらない層を踏み台にして
高グレードになって低グレードからピンハネする側に回ることができる。 >>572
そんな貧乏で生活カツカツなの？
基本給なんてせいぜい数万円の差だろ
どんぐりの背比べ
それより楽でストレス少ない客先でそこそこやれるほうが幸福度は高いぜ？ >>568
>株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
岡崎ECのマージン率なんでこんなに高いの？ >>574
若い人が多いかのと高レートが多いんじゃないかな トヨタ金払い悪いんか？
そこが低けりゃどこが高いってんだ？
トヨタ以上の会社なんてそう無いぞ。 社員の退職を妨害するなよ貝崎。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
派遣社員をやめてメーカーの正社員になるのも、もっと給料の良い派遣会社に移るのも今がチャンスだな。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 実はメイテックて凄いのか？
同業他社とか客先のプロパーと
話してて、会社どこですか？って
聞かれたときにメイテックって言うと、おおっ！と驚かれたり
イイっすねとか言われることが
何回かあった。言うほど俺アウトプット出してないけど笑 一応そこらの雑魚派遣とは一線を画しているからでしょ
実際機械や電気関係は他とかなり差がついてると思う 有名だからだよ。
40年以上の歴史はそれなりに意味があるのさ。 派遣は派遣や。うんことおしっこくらべてるのと同じや。犯罪者よりはマシってレベルや。 実際これだけ単価高いと、他社と比べられて高いくせにショボいなこいつって思われたくないから自分も頑張るし、他と差がついてくるのかもな。
実際技術より人間性のほうが大事。 >>588
勝手に頑張ってね。
非正規くん。派遣であることがショボいわ 笑 質と単価が業界最高なだけに余所者の妬みが気持ちいいわ
メイテックで良かった
営業はクソだけど メイテックは間接職も人当たりがいい人が多くて素晴らしいと思うけどねぇ
圧迫してくるような人がほとんどいないからやっぱ人間力が総じて高めだと思う >>593
人間力？
へーこらしてるだけやろが。
カスの集まりやからへーこらするしか能がない集まりや。
仕事ができるどこかの議員さんはブチギレや。 この会社銭だけや
残業適当にしまくって稼ぐんや
俺はサボりまくって残業稼いでるわ こんにちは！リツアンSTC広報の奥村です。
本日、エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介する、
弊社のサイトを公開しました！
■Do you know RSTC?
http://ritsuan.com/do-you-know/
弊社のエンジニアの転職エピソードもご紹介しています。
前職の給与から、今の給与まで公開しています！
「リツアンってどんな会社なの？」
「リツアンだとどれくらい給与が上がるのかな？」
「新しい仕組みってなんだろう？」
こんな方は、是非、サイトを御覧ください。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/ メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。 直接雇用
http://ritsuan.com/do-you-know/
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 #リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。 日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 彼女がいる奴は35歳までに派遣を脱出しな
いない奴は一生派遣を続けるべき 「よりよい条件を求めて離職」
本当か？本当にそうなのか？
ちゃんと調べたのか？ http://ritsuan.com/do-you-know/
Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。
残業単価は１時間３３３８円です。 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。 嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
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・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
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・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
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・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
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・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればLove Game三昧。 きもいきもいの大合唱。
・ブスはキツイぞ。
これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 金曜の飲み会に出て回された奴は、人が変わるな。。。 #リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
リツアンのエンジニアが語る、転職エピソードを御覧ください。
Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。
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派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
半年後、1年後、10年後には、他社と収入差がより広がっていく。
この差こそが、10年で1500万円の収入差を生み出す。
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http://ritsuan.com/entry/ ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 >>609
レートには地域性があるからな。
高レート地域の奴らはレートを下げないという原則があるから
客が変わっても同じ高レート地域に配属される可能性が高い。
おまけに他の地域に配属された人間に対して相対的に高レートってことは
給料が簡単にどんどん上がっていくということでもある。
そのせいで自分達は仕事ができるから給料はずっと上がっていくし
成果を出しているから転勤することもないと勘違いした連中が
家を買ったりするのさ レートが高いからって仕事できる訳じゃないからタチが悪いんだよ
自分の客先にベテランが入ってきたんだけど、これがポンコツでね、、、
一回り以上年齢が上だからはっきり苦言を言えないんだけど、なんで自分より高給の人を俺がフォローしなきゃなんないんだよって思う ＿＿＿_
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑） https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&;btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
専門家を頼ろう
とはいえ、実際に日々会社で働いていると、そうした社会全体のことを考えることは難しいし、
どうしても違法企業の論理に支配されてしまいがちである。
また、実施に証拠を集めたり、労災申請をしたりしたとしても、その後実際に会社に対してどのように立ち振る舞えばいいかは、
なかなかわからない。
だからこそ、自分で集めた証拠を持って、文末に挙げたような、専門の相談機関に相談してもらいたい。
きっとその証拠を最大限活かせる道筋を教えてくれるだろう。
また、労働問題の相談機関といっても、労基署、弁護士、ユニオンなど、様々な種類がある。
それぞれの相談先の特質や、長所短所については、こちらの記事に詳しいため、あわせて参照にしていただきたい。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ >>621
どんなポンコツでも最初にレート高い客に行きさえすれば
どんどんレートが上がっていくからな。
ポンコツに高い金出してくれる客を回っているならまだましだが
そんな客じゃないところに出されると周りが本当迷惑。
単身赴任してる奴とかその客に元いたメイと比べても断トツにレート高いのに
仕事は断トツでできないとかゴロゴロいるからなー
で、客から酷評されてるのに
メイの都合でそいつのレートアップだけは優先交渉されて
周りの人間が勝ち取ったレート上昇分を付け替えてまでレートは上がっていくという。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 10:25
企業の人手不足に一段と拍車がかかっている。厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は1.49倍と、
1974年２月以来43年３カ月ぶりの高さを記録。なかでも正社員の有効求人倍率は調査開始以来、最高となった。
完全失業率（同）は3.1％だがまだ職種や勤務地など条件が合わない「ミスマッチ失業率」並みの低水準だ。
ただ賃上げペースは緩やかで家計の節約志向は根強く、消費は勢いを欠く。
総務省が同日発表した５月の完全失業率は3.1％だった。前月を0.3ポイント上回り、６カ月ぶりに上昇。
完全失業者（季節調整値）が205万人と、前月から19万人増えた。よりよい条件を求めて離職する人が増えたようだ。
求人はあるが勤務条件で折り合わず就業に至らない「ミスマッチ失業率」は３％超とされる。
５月は失業率が上昇したとはいえ、引き続き、働く意思がある人は働ける「完全雇用」状態にある。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX なかなか抜け出せないよね。
蟻地獄みたいなもんだ。
同窓生や幼馴染は皆普通に就職して普通に世帯持ってるというのにさ。 派遣なんてろくな奴いないよ
他社でも同じ
挨拶すらまともにできないのがほとんど
こんなのが普通に就職して家庭持てる訳もない
クズばっか 株式会社メイテック 年収・生涯賃金・初任給
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
上場企業が公表している有価証券報告書データよりメイテックの収入状況のデータを集計。
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収（生涯賃金）は2億2750万298円でした。
人間力高い系エンジニアｗｗｗ 株式会社メイテック
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円（前年の平均年収は592万円）。
売上高は821億円（前年は749億円）を記録しています。（27.3.31決算。カッコは前期値）
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収（生涯賃金）は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、
年収580万円､年齢37.4歳となります。
単価5000円*月160h労働*12ヶ月
5000*160*12=9600000(960万円)
定時だけでもこれだけ稼いでるのにね〜。
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%〜54.3% >>639
クズでもいいやん。
一生懸命生きてるんです。
犯罪者よりはマシです。
メイに入ってからマシ論者になったよ。 日本経済新聞 2017/6/30 10:25
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 男は結婚して子供作って家建てて一人前って思ってるような古い価値観の持ち主だと理解できないだろね
これって富国強兵の名残りで、みんなと同じことしなさいって国から洗脳されてるようなもんだから
発展途上国が発展するにはとても都合がよかったのよ
でも今はそうじゃない
一人一人が自分の生き方を考える時代なんだよ
みんなと同じことしてたら損する時代
派遣っていう生き方もアリだと思う？ あと結婚してる同僚とか見てると1人の時間無くて可哀想だしね
子供の夜泣きで寝られなかったりかなりストレス溜まって疲れてる
嫁の相手、子供の相手、嫁の親戚付き合い、普段仕事で疲れてるのに更にこれらが追加される訳だ
地獄でしょ？
結婚なんてしない方が身のため 金出せば女って抱けるじゃん？
1人の女は飽きるんだよ
色んな女抱きたい
だから結婚なんてしないわ
結婚した時点で自分の財産半分取られるしバカらしい >>646
天涯孤独女と結婚したいな。
親戚づきあいとか無理、ストレスたまって当たり散らしたくなるわ。 結婚なんて子供できたとか、周りがしてるからなんとかくって感じでする人がほとんどでしょ
バカだと思うよ
3組に1組が離婚してるしなおさらだ
くだらない制度だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
