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データウェアネットワーク株式会社」では、ボーナスは、支給されますよ
現場でスキルを磨き、リーダーを行った先輩は、二ヶ月分ぐらい、貰うようです >>364
句読点付け過ぎじゃないですか？
文章に日本語として違和感を感じないですか？
」←これなんですか？
お疲れ様 >>364
“データウェアネットワーク株式会社」では、ボーナスは、支給されますよ
現場でスキルを磨き、リーダーを行った先輩は、二ヶ月分ぐらい、貰うようです”
まともな日本語も書けないDWNの営業 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 01:02:42 ID:Op8qeLhd0
＞せめてその積極性が現場での仕事に生かさればなー・・・
じゃあ、まず営業が仕事持ってこないとな（笑）
本当仕事もまともに持ってこれないのに2chではほざくんだね。
ここから出た社員は現場では頑張ってますよ。
現場じゃあ理不尽な怒られ方とかはまずないからね。
この会社の事務所は、人を馬鹿にする事が仕事だと思ってるらしいけどさ。
馬鹿にして、なじって、怒鳴って、頭おかしい。
そこには本当に戻りたくないな。
契約切れる前に沢山仕事持ってきてね。
無理だろうけど（笑）
人を馬鹿にするのに、仕事持ってこれない人たちって悲しいよね？
思わない？すござを見せてよ。
凄い優秀な営業とかなら馬鹿にされても何も言わないけど。
お前らに言われるのは納得いかない。
不景気でも仕事を持ってこれるところは持ってくるよ。
ここは間に会社挟まないと持ってこれない。
ようは、お前らも無能ってことだろ？営業努力が足りないだけだ。
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/ >>364
データウェアネットワーク株式会社
技術関連職 20代前半 男性 正社員 200万円 2015年度
1.0
福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
福利厚生は社会保険と厚生年金しかありません。住宅手当や資格手当てなども一切ないし、賞与も業績によるとありますが出ることはありません。
さらには、交通費が月一万円までしか支給されないため、遠方から通うだけで赤字になります。残業代もみなしなのでどれだけ働いても支給されることはありません。
https://careerconnection.jp/review/60338/kutikomi/ スキルシートのフォーマットが案件事にバラバラ
フォント、フォントサイズ、セル高さすら揃ってない
自分で揃えて提出しても新たな案件が追加されるとまたいいかげんに書かれてる 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 04:26:48 ID:DrpFqgDH0
お前ら何を期待しているんだ、
人材育成という観念が全く無い、来月の利益しか見えていない、
社員への還元よりも自転車操業よろしく、新たな社員の確保に奔走するような会社に。
この会社はあくまでも踏み台で、スキルがついたらはいさよならって気持ちを
常に持っているくらいでないとな、
何か（せめて普通の待遇すら）を期待するだけ無駄
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/ 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 23:48:33 ID:tPJNYpix0
営業は偉そうにしてるけど仕事持ってこないね（笑）
仕事を持ってこないで、あんなに偉そうにいられるところがすごい。
仕事ない仕事ないって言ってるけど、他の会社はしっかりと入ってるぞ。
営業の能力の違いです。いいわけ。
ここでしか強く入れない人たちばかり・・・
家族にも煙たがられてるんだろうな・・・
だからここで・・・あると思います。
あると思います。
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/ "とりあえず一言だけ言えるのはここの会社には入ってはいけない。
ブラック企業の中でもトップクラスだ。
色々な会社と付き合ってきてるど（IT関連）ここより悪い条件の会社を知らない。
同じく特定派遣の会社。最低300万は入ってる。 "
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/629 先日、DWNのWebサイトに関連会社として書いてあった、
アールビィシィという会社のページをみたら、
http://www.rbc-s.co.jp/
こんなポップアップが出てきた。
"お知らせ
ネット検索ツール上にて数年以上も前のRBC-アールビィシィ倒産情報という広告を有料で掲載しておられる会社があります。目的は単に嫌がらせと考えられますが、弊社アールビィシィ（株）は、この広告の会社とはまったく関係はございません。
弊社はデータウェアネットワーク株式会社グループの一員であり、関連企業10社がございます。あえてこのような文章を掲載させて頂くのは本来公正であるべきネット上に色々な関係者によるフェイクニュースや、嫌がらせ等による意味の無い混乱が生じております。
本件も同様の主旨と考え、このような不正を防止する努力も企業の社会的使命と理解しているからでございます。
弊社はこのような嫌がらせに関係無く今後も企業の社会的使命・顧客様への重層的サービスの実施を通じ努力・邁進して参る所存でございます。
一層のご支援を心よりお願い申し上げ、ホームページへのご案内をさせていただきます。
平成29年8月吉日"
http://www.rbc-s.co.jp/pop-.html
なんか、怖いんだけど... 従業員からピンハネした金でボロ会社買いあさって「データウェアネットワークグループ」とかほざいてる社長 それはデータウェアネットワークにより発展、私の技能。素晴らしいテクスチャ。 偽装請負の被害者にならないために知っておきたい最低限のこと 〜ダンダリン第9話の補足 - 榊 裕葵
http://blogos.com/article/74669/ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp
２．来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。 担当のエンジニアが鬱とかなっても心配しないで面倒だっていうのが営業だからな。全員とは言わないけどちょっと前まで採用ページに新入社員として写ってた男の方はそういうやつ リツアンSTC
https://goo.gl/UXdQ2G
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：プロ契制 >>389
81名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/19(火) 04:49:19.03ID:WOLQewKk0
Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒）
【カモネギ】リツアン３【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/
ここよりはマシな会社かもしれないが、とてもじゃないけど優良企業とは言えないね なるほど、 >>391 みたいな奴がデータウェアネットワークの営業なんですね。 郵便受けに介護施設(DWN系列のシエロ http://cielo.jp.net/office/ ではない)
の求人広告が入ってて見てみると、
正社員雇用で月給21万3000円〜
福利厚生も完備、DWNにはないようなものもある。
DWNなんかよりも介護(DWN系列のシエロ http://cielo.jp.net/office/ 除く)
に転職したほうがまだ人間らしい生活遅れそう 有明セントラルタワー
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入って行くウゥウウウーーー！ >>394
DWNのことだから、早退した扱いで、
有給使ったことになるか、給料減らされるかのどっちかだと思うよ >>392
いやいやいや
なんで営業が他人の気持ちの面倒まで見なきゃいけないんですかね？
大体、誰にでも物事が上手く行かなくて鬱になる事ぐらいあると思うんですよ
それぐらい自分で克服しなきゃねぇ・・・
今までどれだけ甘やかされて育ってきたのやら
私営業じゃないですけれども
あなたの書き込みはおかしいと思う とはいえ、ロクに社会性もないレベルだからこそDWNにいるわけで... >>391
>>398
従業員をうつ病に追い込んで平気な顔してるブラック企業 このご時世だからネット内ぐらいでしか言えないですけど、鬱病とか正直、何甘えた事言ってるんだって思いますよ笑
面倒だという営業さんの気持ち、よく分かりますわ 今どき鬱病が「甘え」とか頭チンパンなんですかね
就活生のみんなはこんな会社来ちゃいけないよ！ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ しかしさ、ここの社長みたいな奴が日本がいつまで経ってもデフレ脱却できない諸悪の根源だよな。
いくら企業が収益あげても、こういうブラック経営者がフトコロに溜め込んでは自慢するためだけにボロ会社買ったりバクチ打ってスッちまう。
末端奴隷は何時まで経っても法律スレスレ最低限度レベルの給料しか貰えない。そりゃモノが売れんわけよ。 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
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個人が特定出来る書き込みしてただで済むと思ってる？ 何があったか詳しく知らんけど、ネットにいろいろ書くのは良くねぇべ
それこそ仕事イヤイヤの甘え鬱じゃなくて本物の鬱にでもなったりしたら責任取れんのか？ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。 >>409
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。 ブラック企業ユニオン
〒155-0031
東京都世田谷区北沢4−17−15 ローゼンハイム下北沢201号室
ＴＥＬ：03-6804-7650
ＭＡＩＬ：soudan@bku.jp
（関東事務局にて、全国からのお問い合わせ・ご相談を受け付けております。）
http://bku.jp/access/
アクセス：京王井の頭線／小田急線「下北沢駅」西口より徒歩9分、
京王線「笹塚駅」より徒歩10分 こんにちわ〜採用担当です。
先日、データウェアネットワーク株式会社の内定式を行いました。
皆さんの若さに圧倒され、元気を貰えました！
懇親会においては皆さん好きなことや趣味などの話をしてたくさん盛り上がりましたね。... https://t.co/nOYAdybkG1
ここの会社の採用担当は「こんにちは」も正しく書けないのか 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
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入って行くウゥウウウーーー！ 何があっても
「ごめんね〜」
の一言 http://ping-t.com/modules/bulletin/index.php?page=article&;storyid=661
http://it.prometric-jp.com/testlist/peoplecert/index.html
ITILファンデーションの配信元が変わって受験料が値上げで税抜43890円だってよ。
この会社は研修期間中にITILファンデーションを自腹で受けさせるけど、
4月に入社する新卒に4万円以上も負担させるのかね？ 求人倍率 昨年も２倍超
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO26335320Q8A130C1L83000/
東京労働局が30日発表した2017年の都内の有効求人倍率（原数値）は
2.08倍と16年に比べ0.07ポイント上昇した。
前年実績を上回るのは７年連続。建設や介護、サービスなど幅広い分野で人手不足を訴える声が強く、
16年に続いて２倍を超えた。1973年の2.65倍に次ぐ高水準だ。 >>424
ただ、１７年の有効求人倍率を職種別に見ると、ばらつきが見られる。
２０年の東京五輪・パラリンピック関連の建設投資の増加の影響などで、警備員など保安は７．２３倍、建設は４．０１倍、運輸・郵便事務は３．５１倍と高い水準となっている。
高齢化の進展で市場が拡大している介護サービスは３．５７倍だった。
これに対して、会計事務は０．７３倍、一般事務は０．３５倍と１に満たず、求職者数よりも求人数が少ない状況だ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180204-00000010-mai-bus_all 有明セントラルタワー
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入って行くウゥウウウーーー！ すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6NQ2L 就職系のエージェントにここを勧められたのだが、5chとか評判系のサイトを見てると、まずい会社としか思えないのだが…
説明会兼選考会にほぼ強制でぶち込まれたのだが、さてこれどうしたものか ここまでの流れを見て何かを察した自分、選考辞退を視野に入れる 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku 少数先鋭の凄腕営業と二十名強のトップエンジニア
それとその他周辺社員
ここに書き込んでる人たちは負け組周辺社員ですので当てにしてはいけません >>431
それが正解です。
こんなところよりマシなところいくらでもあります。 >>433
はいはい、営業さんステルス出来てないステマおつかれー。昼休みでもないのに5chやってるなんて暇なんだねー >>434
辞退しましたわ。明らかな悪評とそれを嘘と断ずるレスばかりで怪しいと思ったのは正解だったようで。
そもそも大企業でもないのに企業単体のスレが立ってる時点で…ねぇ？ ここ近年でITの営業（主にSES）と絡むことが多いけど、９０％くらいの確率で何かをやらかすから、意外とIT業界がブラックな匂いを発しているのは営業の仕業なんじゃないかと思うわ。
嘘つく、遅れる、偽装する、責任転嫁するなどなど役満クラスは多いよw
https://twitter.com/MHTcode_Alex/status/806392986187825152 管理部門スタッフ★経理、人事、総務、企画など幅広く担当！ ◎未経験歓迎／残業ほぼなし（855940）（応募資格：学歴不問・未経験歓迎！■PCで基本的なタイピングができる方 雇用形態：正社員）｜データウェアネットワーク株式会社の転職・求人情報｜エン転職
https://employment.en-japan.com/desc_855940/
関連会社のところに、
■株式会社エフディエス
静脈認証システムの開発・販売
見慣れない会社があるけど、またデータウェアネットワークグループの餌食になった会社が出たの？
「静脈認証」と「FDS」のキーワードで検索したら
指静脈認証と入退室管理システムのフィット・デザイン・システム...
http://www.fit-design.com
という会社が出てきたけど、ここ買ったのか？ データウェアネットワークなんて明らかに適当に決めた社名
「データウェア」ってなに？
「データウェアハウス」はData Warehouse(データの倉庫)だよ？ >>377
同名の企業なんていくらでもあるだろうに、
やけにムキになって倒産したことを否定しているし、
会社概要のページに
"地域のビジネスに貢献したいとの思いから、Ｒ.Ｂ.Ｃ の頭文字を社名に使用いたしました。
この頭文字の意味する本旨をもう一度覚悟し、新たに出発いたしました。"
http://www.rbc-s.co.jp/profile.html
もう一度覚悟し、新たに出発いたしました。
もう一度覚悟し、新たに出発いたしました。
もう一度覚悟し、新たに出発いたしました。
なんて言い回しもしているから、
もしかしたら一度倒産してて、DWNが買って復活させたのかも？
ほんとのことはわからないけど http://archive.is/Zp9sH 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) この会社はこんな会社です。
・交通費支給に制限あり（月1万円まで。超えた分は自腹。）
・研修で取得させられる資格、ITIL Foundation( http://it.prometric-jp.com/testlist/peoplecert/index.html )の受験費(今年1月から税抜43890円)全額自腹
・お盆および年末年始休暇はカレンダーで赤くないところは全部有給消化
・健康保険証は協会けんぽ
・退職金、住宅手当等の福利厚生なし
・見込み残業あり（稼働200h超えないと残業代出ない。月30〜40hは残業してもタダ働き）
・見込み残業あるのに給料は額面20万円(手取り16万円)程度
・賞与は出ても1桁万円がほとんど
・多重下請け(孫請け、曽孫請け、玄孫請け...)で、現場では自社名すら言えない >>444
ヤバすぎないですか？
さすがにそれはないでしょ？？ >>445
事実です。自分が在籍してた時はITIL受験料の値上げ前だったので2万円くらいでしたが、それ以外は全て実体験です。 消防署員は集団ストーカーに加担し、家宅侵入、窃盗、器物破損を繰り返す悪質集団。
集団ストーカーの主犯は警察なのだが彼等は自ら手を汚さない。よって下部組織に汚れ役をやらせている。
家宅侵入などの悪質で危険な犯罪は一般人には依頼できない。もしミスすると警察が主犯であることが
ばれてしまう。だから税金で雇っていて警察よりはランクの低い組織である消防がその任務を負っている
ものと推測する。消防による救急車両の付きまといが集団ストーカー犯罪として有名なことは被害者なら
誰でも知っていること。厳しく訓練され結束力が強く（秘密を外部に漏らさない）且つ消防は暇で暇でし
ょうがない。警察の手下として汚れ役をさせるにはもってこいなのである。 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：例えば田中くんという人をA社に派遣する契約があるとします。リツアンでは「あなたを1時間5000円でA社に派遣するよ。
その中から70%を田中くんの給料として払うよ。そうすると年収が700万円くらいになるよ。OK？」みたいに情報を全部オープンにして確認をとるんです。
そうすると田中くんも納得した上で働いてくれるし、派遣先で他の派遣会社から来てる人に「リツアンのほうが給料がいいよ」という話をしてくれる。
そうすると求人広告を出さなくても人が集まってきてくれるんです。
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。 >>449
偉そうなこと言ってるが派遣会社の時点で同じ穴の狢。人売であることに変わりはない。
間接雇用は社会悪 人売って無いよ。
貸してるだけ。
いずれ返却される事をお忘れなく。 偽装請負という違法な「又貸し」をやっているデータウェアネットワーク 【再掲】この会社はこんな会社です。
・交通費支給に制限あり（月1万円まで。超えた分は自腹。）
・研修で取得させられる資格、ITIL Foundationの受験費(今年1月から税抜43890円)全額自腹
・お盆および年末年始休暇はカレンダーで赤くないところは全部有給消化
・健康保険証は協会けんぽ
・退職金、住宅手当等の福利厚生なし
・見込み残業あり（稼働200h超えないと残業代出ない。月30〜40hは残業してもタダ働き）
・見込み残業あるのに給料は額面20万円(手取り16万円)程度
・賞与は出ても1桁万円がほとんど
・多重下請け(孫請け、曽孫請け、玄孫請け...)で、現場では自社名すら言えない ＜大学・大学院（修士・博士）＞
月給：200,000円
（基本給：160,000円 職務手当：40,000円）
＜短大・専門学校等＞
月給：200,000円
（基本給：160,000円 職務手当：40,000円）
※職務手当は固定残業代として32H分を含む
http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp89492/employment.html
32時間分の固定残業代入ってて額面20万なんて安すぎだろ。 聞き及んだ話だけど、
通勤手当は一万円を超えて
貰ってる奴もいるらしいよ
営業担当の力次第らしい >>458
普通の会社は通勤手当は全員が全額出るものなんですが…。
1万円以上出る人”も”いるってどんだけ…。 >>460
このご時世で、しかもエンジニアがうつ病になってしまったという話題で
「仕事イヤイヤの甘え鬱」
なんて言葉使える神経、相当ですよね。 >>459
別に普通じゃないでしょ
労基法に「出せ」って規定はないし、
全額払う義務もない
ただよ、このご時世によ、
ケチな会社だってことだけは確かだよ 
