>>218
日本に雇用慣行というか採用文化というのがありまして、
どの企業も若くて元気があって男で、学歴があって学校歴がよくて資格があって経験があってというのが
優先です。その仕事を遂行できる能力の有無ではないんです。

経験不問、年齢不問で実際に面接に行けば30代未経験は採用されません。
不動産屋、住宅リフォーム会社との営業なんか不問ですが、使い捨てですからね。
大型バスを運転できる免許があって経験もありますっていうならば違うと思いますよ。

主婦ならば、たとえ女で能力があっても女が出世しづらい社会ってことはお分かりですよね
（看護婦等の資格職ならば別ですが）。
それと同じです。日本というのはそういう社会です。

＞スキルの身につかない単調？
技術職、専門職ならばともかくも日本の会社で見に就くスキルなんぞありませんよｗ
ゴマすりや腹芸、ウソを付く能力ぐらいじゃないですかね。
スキルを身に着けたければ自分で個人的に資格を取得せんとだめでしょうね。
簿記ならば2級を取り、さらにＦＰの資格を取るとか。