【派遣】三和工機２【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
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立て続けに労基から監査が入って労働環境を改善中な
三和工機スレの2スレ目です。
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
２ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
前スレ
【派遣】三和工機【請負】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1286113141/ 不況のおかげで奇跡的に三和に入社してくれた
まともな人間は、中途求人が増えた事により
どんどん転職していっています。
新卒もわざわざブラック企業三和工機に入りません。
企業口コミサイト等に三和の現状が書かれてるしね。
人材流出を抑止できず、新規採用もままならない
三和工機の将来はどうなるだろうね〜(^o^)/ 三和は売上アップを目指しているというなら、
沢山の人が三和を退職して色々な企業に転職しているんだから
その人達に依頼して仕事を貰えばいいのに。
なんで仕事をもらえないのかなぁ、フシギダナァ。 >>677
人の悪口を言い合うのは、出来の良い奴に嫉妬心を覚えるから
>>680
辞めさせたいターゲットとは基本的に仲良くしないから、そのターゲットから人脈を作り出せないのでアウト
頼りにしてるのは三和を辞めていった人じゃなくて、派遣先にいる人もしくは取引先の営業かな
最近増えてきたE3（旧メカ五）の制御担当が、シーケンサメーカーの営業を頼りにして仕事をもらってるのも近況でよく聞く話だし
（制御未経験なのか、売上とか利益は少ないみたい） 転職した身から言わせて貰うとどの会社も色々負の部分はあるよ
それを改善することができるかと言うとなかなかどうして難しいと言うかほぼ出来ないと思った方が気は楽になるよ
今の職だって色々あるけど給与面や仕事の内容や同僚クラスの関係は悪くないから負の部分には目を潰れる感じなんだよね
だから飛び出せる人はここに書き込んでないでどんどん転職活動すべきだよ ところでNSCのセキュリティが甘いのって結構有名な話？
課長と喧嘩して転職したけど外から丸見えなんだよな
ここの板にも給与明細晒されるくらいだし もしかしてだけど会社なのに家庭用のネット回線使ってる？
というか、誰でもデータを盗みに行けるNASとかに個人データ入れるなよって ホームページの採用情報「ものづくりに夢中になれる場所」
に 書かれている内容を読むと、宗教に勧誘されているような感じがする。
現実とのギャップがありすぎし。
入社時からのことを思い返しても当てはまるところが1つも無かった。
支援も経験も成長する環境もない、希望も通らず、何もなく終えた。
「人間力を培う環境づくりに力を入れています。」
これだけは言葉に出すのをやめてほしいと思う。
神田か府中で、Cドライブが常にネットワーク上にあって、
誰でもアクセス出来る状態にしてる管理職いたな・・・共有？。
デスクトップ上の名前付きファイルで特定できてしまうという・・・。
少しは整理しろよといつも思う。誰か気付いたら教えてやりなよ。 三和に仕事を依頼する気は起きないよね〜
いくら単価が安くても品質が信用できない事は明確だから。
作業の指示を出す管理職や主任詐技師があまりにも低脳で
工程管理は出来ない、指示は矛盾してる、質問されると不機嫌になる、
ヒステリー起こして仕事そっちのけで数時間説教する、残業及び休日出勤を強いる、
有給拒否する、とこんなこんな状況でまともな成果物が出せる訳がない。
利益出ないからってサービス残業も強いるしね。
貧すれば鈍する三和工機は
辞めた人間を皆敵に回してるから、人脈を生かせず利益に繋がらない
単価の安い仕事しか受注出来ないんだよ。 前スレの490あたりから、熟読しましょう。
派遣企業だと知らずに入ってきている人が多いです。
社員との協力体制は上辺だけです。気をつけましょう。
会社に都合が悪いことは隠す、話題に触れずに話を逸らす。
会社や他人が悪いのではなく、全て本人が悪い。
会社や自分にとって都合が良い結果になるまで、何事も風化するまで待つ。
自分の利益のために信用・期待といった言葉かけをするが、社員のことは一切考えない。
自分にとって都合の悪い社員はパワハラで切り捨て。退職するまで待つ、何度も自己退職を促す。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 三和工機はよくもここまで社員に憎まれる会社になったものだ。
クソの如しの管理職や主任技師が暴言を吐いてきた当然の結果だけど。
もう会社がピンチの時に一般社員は誰も会社のために動かないね。
さっさと逃げるだけだ。
他じゃ通用しない管理職や主任技師は会社と運命を共にするしか無いな。 >>690
人徳のない人に役職を与えて
腕のある人に報酬でなく、罵倒の言葉を与える会社ですもの誰もついて行かないでしょ？
定時ベースでのんびり働いていれば契約通りの給料を貰えるから五分のエネルギーで働いて残りの９割五分は家庭と趣味を楽しむために三和に所属している人もいるでしょ？ 不景気の頃は、ほかに就職先がなかったから仕方がなかった
最初は仕方なく入っても良い会社なら続くんだろうけど、そうではないので
30歳を迎えると真剣に自分の将来を考えるのでみんな辞めていく
実際、会社が就職説明会で言うようなIターンなんて30代に入って相談すると
お前の希望地に仕事はない、30代で転職できると思ってんの？何て言われるわけだし
転職するなら30歳前にしとくと良いよ 勤続10年以上の技師で退職した先輩の、退職金を聞いたら70万いかないらしい >>693
それはない
10年ジャストで退職したけどトータル150くらい貰えた >>694
自分も10年丁度で退職したけど大体150万だったな。 >>695
ただ、内訳は三和とどっかで分かれて半分づつだったよな
そういう意味では70万は間違ってないか >>696
半分ぐらいが年金としてどうするかだったね。 三和工機の平均的な定年での退職金って
いくらくらいもらえるのでしょうか？
検索したら定年の退職金は大企業で平均2417万円、
中小企業で平均1225万円でした。 >>697
俺は転職先で車が必要だったから、その費用で全て飛んだわw
飛んだ分の金額は余裕で貯まったけど
つまり 、そういうことなんだよなw 年金部分と退職金の区別もつかねーのかよ
本当、三和はFランしかいないだけあってバカしかいねーな 者 レ 同 争
同 ベ じ い
士 ル _ は
で の _/ | `
し _/･ (⌒) _
か ∠((⌒／ノ＿/ |⌒)
発 / ￣／＼_丿･ヽ~
生 ／ ￣ﾉﾆ＼＿ Ｖ､＞
し / ｜ / /
な ｜⌒Ｙ ∧ ｜ ヽ
い 人 ｜ﾉ ｜/⌒ |
!!｜∧ /ヽ /( _ノ|
/ ||｜く<、＼ヽ＼ヽ
／ ノヽ二)＼(二_ﾉ_ﾉ＼＼
￣ ￣ >>700は
Fランしかいない馬鹿な会社に入ったのは何故ですか？ Fランだろうとバカだろうと三和を退職して他所へ転職できてるんだよね。 自社開発実績
Ｆラントラップゲート
Ｆラン自動瓶飾り装置
Ｆランヨケタロー
Ｆラン養生シート貼り付け装置
Ｆラン高速整列パラらるリンクロボット
Ｆランハンドリング装置
Ｆラン蝶結び装置
Ｆランエレベータ
Ｆランタービン
https://www.sanwakoki.co.jp/service/design/ 俺は東芝セキュリティの面接行ってきたけどやっぱ待遇いいわ
残業入れて26万程度プラス住宅手当に育成手当もつく
休みも多いしナス3.7ヶ月
お前らなんで応募しなかったの？ 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
７月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて１倍を上回った６月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、３カ月連続で非正規社員の増加を上回った。
派遣を辞めるなら今だな。 >>699の言うような地方に転職、車の費用云々より
車がないと生活できないようなところって、基本寂れてるイメージ
地方の活性化？・・・興味ないっす（笑） 茨城は主要顧客の事業再編で仕事がなくなりそうだけど
何か対策してるのかね。
安い仕事請負ってサビ残でどうにかするつもりなのかな。 >>712みたいに
へぇ！すごいね
しか言えない奴は思考が止まった三和の工作員、Ｆラン出身
バカですね >>716
安価ミスってる時点でFラン以下だと自覚しておけw >>717
これから、716が美しく感動するAAAランク卒の文章を見せてくれるから楽しみに待たなければ >>713みたいに
へぇ！すごいね
しか言えない奴は思考が止まった三和の工作員、Ｆラン出身
バカですね >>716は美しく感動したようだ
これが>>718が言うAAAランク（？）の文章 718は河合塾の大学ランク記号を知らないから、多分自身がFランク卒なことにも気づいてないだろう こんな718みたいな奴が三和工機に多いよ
主任技師まで含めて だから単純作業しかできないんだよね
前科持ちの内職 detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12165534402
718のAAAを調べてみたけど、多分これを使ったんだな
大学ランキングはSABCDEFとBFだけ
SSとかAAAとかって、これからそのランクの大学を受験しようとしてる
成績の良い連中の会話でしか使われない
従って、ネットの情報をうのみにして作業する718みたいな奴が三和工機に多い ←これは事実
ソフトライセンスの調べ方も個人のブログを参考にしてる奴居たし
三和工機の社員の大半は首都圏にいて、情報であふれているはずだけど
器用にこなせてない奴が多い ←これは俺の所感 三和で働いていると精神病むからな〜
些細な事、どうでもいい事で他人に突っかかるようになる。 社会人になっても大学ランクどうのって話題にする奴いるんだな。
大体三和に入ってる時点でどのランクの大学出てようと同じ穴の狢だよ。 >>727
出身大学しか自信を持てるところが無いのでしょうな >>714
また茨城のサビ残愚痴か。
サビ残をさせられてが許せない気持ちも分かるけど2ちゃんで愚痴っても意味ないよ。
具体的にどの管理職から、どのぐらいサービス残業させてるかを人事に伝えて相談するとか、
労基省に通報するとか行動に移さないと何も変わらないよ。 転職先の管理職なんて高卒だわw
しかし、もの凄く知識あるし尊敬できるわ >>725
なにか辛いことがあるなら、心療内科でカウンセリング受けるのがお勧めですよ >>725
大学ランクでこんなに興奮するなんて
なんか受験マニアの学生みたいだな。 社会人になって高卒や大卒の話題や情報に対して
無意味に気にするような人は企業で働くのやめたほうが良いよ。
小学生からやり直したほうが良い。冗談ではなく。
>>729
人事に話しても、君はこの会社に合わないから自己退職しなよ
と遠回しに言われるだけ。
三和工機はどこに相談しても対応したふりをされる。
通報しても自社で解決しろ、または会社で隠ぺいされるから
無駄になる覚悟をした上で、行動に出た方が良い。 三和工機は中途採用求人だしてるけどよくこんな無駄なことするね。
悪評だらけのブラック企業三和工機にわざわざ入るわけ無いじゃん。
奇跡的に入ったところで劣悪で違法な労働環境のせいで定着しないし。 >>734
人間を使い捨てて使うから大丈夫だよ
詐欺とかマルチが無くならないように誰かしら応募してくる 最初から不景気な時の腰掛け会社だと思って入ったし、そら10年もいないよ
親が年だから実家帰るって退職理由を説明したけど、そんなわけないじゃん
景気良くなって条件良い会社が幾らでもあるのに、三和に残るなんて
人生の無駄遣いしねーって
やりたいことができる？メーカー孫会社の派遣請負レベルの仕事に夢なんて抱いてねーよ
やりたいことがあるから上の会社に転職すんだっつーの 三和に取り残された残念な低賃金ども・・・あ、俺興味ないっす（笑）
転職して趣味に使えるお金が増えた ←これ現実
三和の給与は勤務時間によって決まる ←時々課長がオービックの勤務時間を手入力で操作することがある 東芝メモリが売れたことで、東芝の廃業が潔く決定し、同時に三和府中の廃業も決まった（笑） 三和府中の豚小屋に取り残された社畜は、ほかの会社のことを知らないから、好転期を逃した ついでにここは三和を擁護する場ではなく内情を晒す場だと言っておこう
なんも資料を持たずに労基に相談に行く前にここに内情を書いて技師以上が猛反論してきたのを証拠として残しておくのもよい どうやら三和府中の技師たちはPCの正しい使い方を知らないようだ
2年で壊れる（笑） 残念な三和府中の技師たちへ
部下に不満があるならもう一度小学生からPCの正しい使い方を学んでくだされ
多少プライドが傷つくかもしれないけど（笑） クズ管理職から嫌なら辞めろと言われたので辞めました。
三和に残り続けるメリットは全く無いし。
求人沢山あるから、自分で勉強して技術を身に付けていれば
転職できるのでありがたいね。 晩婚化…給料が上がれば解決
少子化…給料が上がれば解決
高齢化…給料が上がれば解決
過重労働…給料が上がれば解決
パワハラ…給料が上がれば解決
悪質犯罪…給料が上がれば解決
人手不足…給料が上がれば解決
教育問題…給料が上がれば解決
ストレス…給料が上がれば解決 よく新人さんに報告・連絡・相談(ほうれんそう)を教えるけど、自分はその報告に対して
お:怒らない
ひ:否定しない
た:助ける(困り事あれば)
し:指示する
と『ほうれんそうのおひたし』で心掛けてる。悪い内容でもこの点を注意してると新人さんは早めに相談してくるので対策打ちやすい NEW GAME!で「正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴」ってあるけど、新入社員(額面185k)が22日8h稼働すると時給換算1051円になり、1日平均1時間のサービス残業で東京都の最低賃金をヌルッと下回るからあながち笑い話ではない。 日本人は人の財布は盗まないが、人の時間は平気で盗む。／ドラッカー
強烈な言葉。
時間の使い方をフリーランスになってからよくやく気づいた。会社にいるときよりも仕事の効率は上がり収入も増えて働いている時間は減った。自分の大切な人達や大好きな趣味や仕事に優先的に時間を使う事が大事。 結論としてパソコン使う仕事の働き方改革の施策には今すぐ「デュアルモニタの導入」
を追加するのが良いと思います。１台たった１万５千円程度の投資で４２％の作業効率
向上が見込める有効な施策です。安い投資で即効性もあるしやるしかない。１万５千円
の投資ができないとか言ってる会社は死んで良し。 「ほう・れん・そう」には「お・ひ・た・し」で対応。上司の心構えに称賛の声
https://togetter.com/li/1152469 >>752
前スレの本社へ行ったNさんと彼らの弟子達に見せてやりたいなと思ってしまった。 >>750
元ネタつttps://twitter.com/makkuro_ankoku 給料約15万ってなんや。
残業しなかったらこれなんかい。
きついわ 三和工機で働くのは
精神と時間を無駄に費やすだけで何も残らないよ。
手遅れになる前に転職先探したほうが良い。
ここから転職出来て初めて
普通の社会人として第一歩が踏み出せると思っても良いくらい。
幼稚な人間と一緒に過ごしていきたいなら残ればいい。 残業規制する顧客が増え、収入減少により生活が苦くなる社員が増えるんだろうな。
しかも昇給はまず望めないからお先真っ暗、どんだけ頑張っても生活楽になりません。 希望する地域では働けず、九州の人を関東へ関東の人を九州へ飛ばすから家族の帰省で貯金もなくなります。
ここで働くだけで負債となります。 管理職や主任技師のご自慢の技術力で
他でも通用する技術を持った部下を育て上げればいいのに
なんで出来ないの？ >>760
選別してクビにするしかできない人間に人を育てることはできないよ >>759
なんで九州の人が関東に来るの？
まず大阪を経験してからだろ >>759
結婚する準備でマンションとか式とか手付け払ってたら突然転勤言われ払い込んだ金の大半がぼっしゅーとーで大損だーとか言ってたのがいたから働いてるとマイナスになるのはあるかもな 会社や上司のために金を稼ぐことに不満がある奴はさっさとやめろ
と言う前に
社員の都合を考えず、良い人を装いながら嘘を付いたり騙したり、
会社や上司の都合やお金のために使える人間、使えない人間を
必死に仕分けするだけの、ただの派遣会社。
自分の時間をこんな会社と上司に捧げたい人は残ってください。 今更気づいたが、
この会社って株主総会とかあるんかな？ 三和工機の三ない運動
「年休を取らせない」
「（残業代を）請求させない」
「昇給させない」
コーポレートスローガンは
「文句あるなら辞めろ!!でも三和工機から逃げるな」です。 >>767
株主総会はあるぞ
お友だちシャンシャン株主総会らしい
配当利率がものすごく高いらしくそんなに配当出すなら給料を上げろよと思ってしまう 技術職が稼いでも無駄に管理部門の人員多いから賞与が少なくなる
メール、netして遊んでる、あと携帯で 本社建てる金でどこか廃工場買い取って自社で少量生産なり試作なり
出来る環境作ればよかったのに。 >>774
結局懐を温めたいアホどもがいるわけよ。 入社10年目で退職したが、
入社1年目に精神疾患にされた時、
管理職の誘いを断り、
退職しておけば良かったと後悔している。
あそこまで醜く汚い人間がいるとは思わなかった。
ボロボロにされすぎて、
これから先、職に就けることはないと思う。 そんだけ酷いから、人望も人毛も無いんだろ？
と思ったけど毛が少ないのが多いのは府中だけか ってか、目標管理なんとかのやつで
ボーナス減るってこと他の所でもねぇよな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
