遣は短期雇用に限定しろ!3日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
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☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 機関の定めがある雇用が合ってる人しか派遣になってはならない 有明セントラルタワー
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入って行くウゥウウウーーー! 永く働かなければならない立場の人が派遣を、選ぶのは間違い すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
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6WWCJ >>393
派遣なんて1ヶ月以内に嫌気がさすので
更新はないですw 長く働きたくないよ陰湿な工場になんて
社員てすげえんだな。あんなに陰湿になれて 最長3か月、1か月以上は長期派遣扱い
派遣会社が何のフォローもせずに設けるダラダラ長期派遣は無くそう 3か月以上働かせたい場合は正社員雇用に限定したらいい 長く働かねばならない立場に居ながら派遣就労を選んだ奴には罰則を与えねばなるまい 短時間のお手伝いさん的多区割りである事を理解しましょう。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 定年まで長期に渡って稼がねばならない立場の人を正社員になろう!
転勤族の旦那持ちの期間限定片手間就労なら派遣を利用しよう! 傷病休職者。出産育児休業者の代替にしか派遣を使えなくすればいい 派遣長くいると成長するどころか
新人に抜かれていく
嫉妬と焦りから退化していくよね 梅雨の時期、土木現場がないのに派遣やってる奴
のんびりしてないで仕事探しにいけよ
それで生活できんのかよ
頭どうなってんだよ 健康で文化的な最低限度の生活したいのであれば
派遣をやるな お気楽労働それなり賃金
まともな賃金ほしいなら
就職しよう 冬のゲレンデや海沿いのホテル勤務のオフシーズンにやる季節労働者には都合いい? 派遣を受け入れるには
傷病、産休、育休による欠員補充とか
予期できなかった増産やトラブル対応とか
一時的に、増員しなければならない理由を申請して認められない限りは直雇を義務づけるようにしないと
何時まで経っても不安定のままダラダラ使おうとするね。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
DUD 最長3か月に制限せよ。
永く使うなら正規雇用一択で 死は許さん。死を望む奴は
死なせず二延々と死ぬほどの苦痛を与え続ける刑 ずっと同じ派遣先に居るって事は派遣会社の労力が最小で利益上げ続けてるって事だよ。
次々と職場サーフィンぢないと派遣になる意味が無い。 派遣先に直雇用のバイトがいると居心地悪くて最悪!
派遣の方が時給高いと妬まれる
派遣で長期はありえない 余所の会社から借りてるんだから数時間〜数週間に限定すべきかな? 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 臨時スタッフだという立場を弁えさせる為にも。。。。 だから短期間でいいって
派遣に頼るとこなんて長く居られるようなところじゃないし 終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで大人しく会社員や公務員になるべきだと思う >>513
なれたらこんなスレ見るか!
ボケたれ! >>513
本当に
保険にこだわる同僚は派遣やめてフルで働けばいいのに
文句ばっかり言いながら派遣やめない不思議 永く稼ぐ必要のある立場の人は会社員か公務員を選ぶべき 604 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 そのペラペラの派遣ですらまともに出来ない人が多すぎ 2017年、派遣労働者数156万人。対前年比19.4%増加
つてのあるけど、全体から見れば微々たる増加なんだろね マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。 かと言って、短期でも2ヶ月超えるといちいち社保に入らされるのがウザい 2ヶ月は短期ではない。
せいぜいで数時間から数日間に限定だな
臨床試験貸出なんだからさ むしろさつさと見切りつけたいのに3月の更新まで辛抱しろと言われて鬱 我慢するしかないな
絶対更新しないように手を打っとけ ありがとう。
とりあえず宣言してるけど他にやるべきことがあったらアドバイスが欲しい。 最長でも1ヶ月だな。それ以上になると、引き継ぎが発生したり現場のやつと親しくなったりする恐れがある。 永く働く必要がある立場の人が派遣就労するのは間違いでしょ? 長く働く必要があれば正社員に
期間限定であれば派遣社員に
棲み分ければ良いじゃないか >>574
仕事量の増減の調整役なのに仕事無い時は無駄食いさせんの? >>576
今日までライン工、減産なので明日から下記後職員な >>577
間違いなので修正
から下記後職員・・・×
介護職員・・・○ >>577
俺は、機械の洗浄梱包→機械の出荷作業→機械の組立(今ここ)
給料は手当は変わるが、基本給は同じ
終身雇用の派遣会社で働いてます
かれこれ10年になります >>580
うちの派遣は、定年ないんですよ
65過ぎの爺や婆も働いとる そりや酷い話だな
搾取の無い雇われ人は居ないけどさ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>592
「派遣こそ永久就職」と言った大臣に一言 同じ会社で長く働きたいなら派遣なんてやってないで普通に就職しなさいよ。 >>594
出来ないから派遣しとる
何度も言わせんな! >>598
実力ではまだまだ若いもんには負けん
正社員では、どこも採用されないので、派遣で頑張っとる
派遣様様 なんで?正社員が居ないとノウハウやコネクションの継承がズタズタになるよ >>603
正社員はサボリーマン
給料泥棒
1番必死で働いとるのは請負会社の社員
派遣のサボリーマンはすぐにクビ
正社員のサボリーマンはどうしようもない 何を守りたいの?
正社員の代替では無くて繁忙期の臨時職員である事を守りたいのかな? 永続的に働く人は正社員か公務員
一時的に日銭稼ぎたいなら派遣社員で住み分けしたら良い 派遣を三か月以上使いたいなら強制的に正社員もにしろ
派遣はあくまでもTemporaryStaffとしか使用禁止にしろ 永く働かねばならない立場の人は普通の会社員として就職せよ 雇用の安定促進の為にも派遣は半年以上は現金で
永く使う為には正規雇用を義務付けたらいい >>626
派遣を雇ったら終身雇用
それなら低賃金でも許す 終身雇用が欲しいのなら、何で会社員や公務員にならないの?
進路を間違えているよ・・・ >>630
竹中大臣が「派遣こそ終身雇用です!」と断言しましたので
一国の大臣の発言を信じるのは当たり前だろ! 派遣って中高年になると受け入れ先が無くなるから終身雇用とは言えないな。
若いウチに委沢山稼いで5億円くらあいの資産貯めた上で早期リタイアするって人生設計ならアリかも? >>633
梱包とかシール貼り、清掃
60過ぎがなんぼでもおるけど
もち、派遣 >>634
一概に派遣といってもいろいろあるからなー
住む世界が違うんでしょ? >>637
太陽発電の監視とメンテナンス
電験二種主任やで 臨時職員なんっだから数時間から数日に限定しようよ。 永く働きたいなら死者インとして就職しろ
永く働いて欲しいなら派遣会社に頼らず正規雇用で募集しろ >>640
ケケ「はけんこそ、永久就職でっせ!ワハハ」 どっかの業績悪くなれば、他に行けばいいからなぁ・・・・・ 永く使いたくない。いつでも都合のいい時に切りたい。 >>646
そだそだ!
40 過ぎたらいらん
切りたい! >>647
オマエは40歳過ぎたら稼ぐの禁止
野垂れ死ね! >>648
俺は経営者側の人間です(キッパリ)
若い女が欲しい >>649
じゃー ゆりあんレトリィーバーでもいいんだな! 永く働く必要がある立場に居ながら派遣就労を選ぶ人って狂ってんの? >>661
せ、せい!
正社員です
派遣されてるけど 正社員の傷病休業の時などに緊急避難的に使うだけに留めて通常業務を派遣で賄うのは禁止にしたらいいのにね。
通常業務で人が足りない場合は正規雇用を義務付けようよ 長く働かない者には勤労の義務違反として重罰を与えると良いかもね 家が裕福で就職する必要が無いか、面倒で就職したくない人達なんでしょう 長く働きたい人は正規就労すべし
長く使いたい人は正規採用すべし 短期なら非正規就労
永く働かなければならない立場なら正規雇用を目指すべきやね 長く働きたい人は就職しましょう。
一時的に稼ぎたいならあ派遣でも問題無いよ 短期は最長7日に限定しようよ
長期は1か月
それ以上使いたいなら正規雇用一択で! そうだよ。ず〜っとお手伝いさんやらせてないで正妻にしてあげなよ。 >>685
終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで会社員か公務員になれば良いのでは? >>687
そんな実力あるなら実力でやっていけるから、保護する必要はない
ビシビシリストラすべき
クビになれば起業するだろ
正社員様はなんでもできるはずだ! 実力って?
会社員や公務員になるのに特別な能力なんて要らないよ。
マトモに暮らしてきたなら殆どの人は会社員や公務員になってる >>690
真っ当な人生街道を歩いて来なかった過去の自分を恨むんだな 楽しいな
楽しいな
派遣はお気楽〜♪
賞与も何にも無い!
ゲッゲッゲゲゲのゲー
みんなで登録ゲゲゲのゲー♪ >>693
文句なんていってない
派遣を終身雇用にしてほしい
昇給、ボーナスなし
そのかわり終身雇用! >>701
何が無茶なん?
中小企業正社員や地方公務員なんてのは
全労働者の7割を超える一番スタンダードな働き方なのに >>703
旦那が転勤したらついて行くのが普通でしょ
正社員だったら別居しないといけない
そっちの方が異常ですよ
派遣だと転勤先の仕事を紹介してもらる それが派遣の正しい使い方だな。
長く働きたいなら派遣になるな。 >>705
転勤が10年間以上ないときもあります
そういうときは長い方が良い
いつ転勤があるかわからないので、正社員は困る なにはともあれ、人貸しは短期限定で、長く使うなら正社員雇用で 長く働きたい物が有期契約である派遣就労を選ぶのは間違っています。 >>714
無期とは名ばかり
派遣終了して次に行くところが見付からないと追い出されるだけ >>715
派遣すら務まらない奴は正社員ならすぐクビだろ 長く働きたい会社があるんだけれど能力不足で入社出来ない。 >>717
派遣で滋賀雇ってもらえない人もいる
「あんなやつクビにしろよ」
「まあまあ、あいつは派遣だから」
「覚え悪い過ぎ!」
「派遣なんで雑用だけさせとけばいいよ、その分楽だろ」
「まあ派遣だし、しゃあないか」 繁忙期の一時的なお手伝いさんのみ派遣を許すことのしようよ 無期雇用がお望みであれば正規雇用を選択してください 職安の空求人みたいな
真似は止めてくれ
登録しても音沙汰ないのは余りにおかしいし
応募してもダメとか多すぎ。 >>731
登録しても、アナタに合う仕事無ければ音沙汰無いのはおかしく無いね 昔派遣で働いていたのだが社会保険加入が勤務3カ月目からとかだったのだが他の派遣会社もこんなに遅いもんなのかね? 派遣業者なんかとは縁切って、tysんと就職しようよ なんで社員代わりにダラダラと使うようになったのかな? 採用コストが安いし雇用責任を負わなくていいから派遣を使うんだろうね 真面目に就職しない者は勤労の義務違反として人力発電機を回し続ける強制労働の刑 派遣の身分のままで半年以上長く働かせる企業には罰則を! >>752
正社員を廃止して、すべて派遣社員にしよう! >>759
派遣先決まらないと自己都合退職に追い込まれるがな 遠隔地を紹介したり、畑違いな職種を紹介したり退職に追い込むような行為を罰則付きの違法行為としないとな >>764
終身雇用がいいなら、正社員になれば良いだけなので、それは意味が無い
短期間働きたい人と一時的なお手伝いさんを必要とする企業をマッチングするのが派遣会社の役目。
そうでないなら直接雇用すれば済む。 人が居着かないようなブラックは仕方なく派遣で募集するよな 派遣会社を挟む事でサビ残等の給与未払いが防げる側面もあるなw 繁忙期のお手伝いさんに限定すべきだ
通常業務は正社員のもで完遂すべき >>769
公務員も国会議員も派遣にしろ
さぼり過ぎ
ダラダラ動画上げてる奴なんか派遣切りしろ! >>770
他人の足を引っ張って自分のとこにまで落とそうと目論む底辺層乙 派遣は最長3か月にして長く働くには正規就労だけに限定だな そりゃそーだ。借り物の臨時職員に過ぎないのだからな 賢い奴は派遣社員にならないが
ダメ人間は派遣社員になれない 短いのに限定しないから、真面目に就職しないでダラダラと派遣続ける奴が出てくる 長く働けるように思い込ませないと、若い人は誰も来なくなる
来るのは他に行き場が無いうえに、何の取り柄もない中高年 >>782
若い人は派遣になるべきでは無いので丁度良い >>783
派遣は40代以上に限定すればみんな幸せ そうかな?
世帯の家計の担い手ではあない主婦や学生に限定すべきでは? やっぱり家計の担い手には、ちゃんと就職してもらわないとな。 コロナにまけずに!
がんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう!
まだやれることある!
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まだだ!
やりきるんだこの人生!
https://gforex.asia/vip/71592/camp 派遣は最低1時間〜最長3毛月の貸し出しとする。
恒常的に使いたい場合は正社員雇用一択とする。 無期雇用とか長期歓迎!とか載せないと人が来ないんだろう
本当、バカだよな >>798
それでいいんだよ。
永く働かなければならない立場の人は派遣になっちゃいけないんだ。
期間限定のお手伝いさんでいい人が派遣をやればいいんだよ。 大半の人は長く働けると思って来ると思うよ
最初に伝えておけばいいのに、それすらしないからトラブルになる >>800
間違っても「長く働ける」と思わないように短期に限定すべきだわ だよね。
生産目標を達成したらそこでお終いになります。でいいのに。
謝礼金とか自己都合で辞めさせる為に次の職場を紹介するのがなぁ… 派遣会社いらんわ
全部ハロワがやってくれたらええねん 派遣会社って、株の投資家みたいで好きにはなれないな 派遣のくせに「安定」と載ってる求人もあったな
無能派遣に安定も長期もあるわけねーだろ。と ブラックでも、経験とか身に付いて辞めても仕事に困る事は無いんじゃないの?
派遣は何も身に付かないから、失業したら行き場が無くなって犯罪者のイメージが強い
とくに製造業派遣 >>810
ブラックは過労死、鬱病の巣窟
お気楽派遣と一緒にしてはいけない 自分以外に世帯の家計を担う大黒柱が居ないなら派遣になるべきでは無いんだ。 最長3年でも長すぎだよな
1年くらいでいい。
もっと回転を良くしないと
お気軽派遣で甘い汁を吸い続ける奴が出てくる。
正社員にも言えることだが 永く働く(働かせる)なら正社員一択にすべきなんだよな。 正規雇用したところで、お前らは能力不足で仕事についてこれないだろうよw 半年以上に渡って使いたいなら正社員雇用一択にする決まりにしたらいいのに。 本当派遣は日雇いとか3カ月くらいまでの短期とかにすべきだよねー
そんで年収制限とか訳の分からん制度は無くすべき
非正規雇用をさらに低所得にしてどうするんだよ頭悪いな 派遣を常用してる企業は、自社雇用する力の無いダメ企業 楽なことを優先してダメ企業になっていったんだよ
本来自分達がする仕事をして来なかった
便利なのも考えものよね 最長3か月で、
産休欠員補充の場合は特例で1年まで 長く働きたいなら派遣は避けるべきという常識が出来ますように・・・・ 世界の7つの真実
1. 目には石けんを入れることはできない。
2. 髪の毛の本数を数えることはできない。
3. 舌を出したままで鼻からは息をできない。
4. ちょうど3を試したでしょ。
5. 3を試したとき、実はできる、と分かっただろうけれど、その時あなたは犬みたいに見えてたはず。
6. あなたはだまされたと思ってちょうど今笑ってるはず。
7. 悔しいから仕返しにこのレスをコピペ。 永く働く必要があるのに派遣になるなんてまちがっているよ 短期に限定しないといつまでもダラダラと派遣を続けてキャリア形成を破壊する。 日雇い派遣の法律改正まだー?
政府にも意見送ったのに。
コロナ禍で休業でもうちの会社は補償なし→私は日雇い派遣が法律(年収)でできない→国に相談→借金勧められるとか今の制度ははっきり言っておかしいと思うんだけど! >>898
まともな収入も資産も無い人はフラフラと日雇い労働者なんてやっていないで
真面目に就職して生活の基盤を確立しなさいって主旨の法律だよ。
何がおかしいの? >>898
登録してた派遣で仕事依頼来てやっほーと思ってすぐ返事したら
年収500万以上の証明書無くて跳ねられた
これって学生は大丈夫みたいなんだけど学生がバイト減って貧困とか言って食品とか配ったり補助したりしてるけど学生は仕事あるじゃねえかよ >>901
そうですね。短期とコールセンターばかりやってる派遣会社で長期事務の仕事受けたけど、トイレ掃除も組み込まれてた。コロナ感染対策してない会社。暇で正社員は派遣に指示しておしゃべり。お時給だから良いけどうるさい。
短期でガーっと作業して帰るのがいーね。 ^コスト削減で正規雇用しなくなると消費者が貧困化して売り上げが落ちるのにね 大河よりいいよね大河なんかいつでも昔の映像も見たけど自ら消したのにがあおいー レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。