遣は短期雇用に限定しろ！３日目 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
永く働く必要があるのに有期雇用を選ぶのは進路の選定ミスでしょう。 永く使いたい企業は正規雇用しろ
永く働きたい奴は正社員就労しろ 永く働きたい人が有期雇用の派遣就労を選ぶ理由は何？ 安定雇用は正社員
一時的就労はバイトや派遣で
住み分けでいいんじゃないかね 永続的に働く必要があるのに派遣になる奴ってなんなの？ どこにも採用されなくて仕方なくって感じ￥じゃない？ 永く働く必要があるのに派遣になるのはどういった理由なのであろうか？ 世帯の稼ぎ頭でおりながら、有り余る資産も無いのに派遣就労する者には
勤労の、義務違反として重罰を課すべきでは無いだろうか？ 緊急避難的短期就労の臨時スタッフを借りてるだけだったはずが
有期雇用という事になり期間が半年とか1年とか長くなってきた。
何ヶ月も必要な状態は緊急事態とは言えないので常用雇用にすべきだね 正社員雇用した時の縛りがきついから企業は正社員雇用を避けたいのかな？
労働者を守る為の縛りが逆作用してる・・・・・ 最長3か月に決めよう。
それ以上に長く必要な職能は正社員雇用限定にｄしよう そおいえば、最近年齢がどう見ても50近く位のおじさんが単発の派遣してるな。
女なら家計を助けようと思って単発就業しているのはわかるが、いい歳のおっさんが
単発の派遣って、実家が何か自営業でもしているのだろうか？
って、他人の詮索など、どうでもよいのが単発！ 最長3か月にして、それ以上必要な場合は正規雇用を義務付けよう 永く細く働きたい人は正社員か公務員になってください。 若いのに派遣て最悪、結婚もできない💦 中高年はもう出遅れだからどうしようもない
若者はまだ軌道修正できる 中高年なら訳はあっての派遣だから
仕方ないと思う。若いのに派遣は家の息子なら許さない >>53
それは、そうでしょ！！結婚も出来ないでしょ？主婦ならいいけど…小さい会社でも正社員にならないと 永く働くべき者と 一時的な就労者の明確な線引きが必要だ 今年こそ、永く働くべき立場にある者が自ら派遣就労して後からグダグダ文句言いませんように・・・ 今年こそ、派遣は緊急避難的短気利用と、いう考え方が根付きますように・・・ 短期っていうか短気な奴多すぎ
ちょっとぐらい辛抱すれば
長期雇用の仕事もらえるのに思ってる 派遣は一時的お手伝いさんでしかないという認識が根付くといいね 派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の早期制定を望む 最長1か月にして、それ以上使いたい場合は正社員雇用しれ 直接雇用だと試験があったりするから決まらないんだろ
特に年齢社会だから企業はどうしても若い人を取ろうとする
「どなたでも応募できます」と言っておいて内部では年齢制限でふるい落とす仕組み
なかなか決まらない→つなぎで派遣をやるようになる→なかなか決まらない→つなぎで派遣をやるようになる >>75
自分も そうなる可能性は0ではないだろ、この先…お金貯めときな、繋ぎで派遣で働かなくても言いように…ところで即給使う人って貯金ないの？ 永く働きたいなら、真面目に定職に就くばきなんだがなぁ 派遣の仕事は、つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」が
やるべきであって、家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。 異様に使えるのもいるけどポコポコ抜けるね。
私生活に重きをって感じ？ 永く働く必要のある人は正社員や公務員になりましょう。。。。
永く必要となる労力は正規採用しましょう。。。。。
派遣は緊急避難的に使う事に限定しましょう。 そうそおう傷病者の代替とかトラブル対応時にしか派遣を使えないようにしよう。 永く働かなければならない立場に居ながら派遣を選ぶ奴は、馬鹿か怠け者のどちらかだな 某派遣会社の営業にされた仕打ち↓
◎派遣先は普段は人手足りていて、最初から明らかに繁忙期のみ短期契約するつもりだったのに、長期契約更新前提みたいにのたまってきた
(ちなみに、契約更新なしの話をされたタイミングで、2年近くは掲載されていたと思われる、派遣先の求人案件が消えていた)
◎顔会わせ時から、自分の口下手な点ばかりをしつこくあげつらい、更新なしな理由をこちらのコミュ力不足みたいに説明してくる
◎「次の仕事は自力でコネで見つけてね」←そんなもんあったら、派遣なんて利用しとらんわ
こっちは短期ならそれでも良かったのに、何で最初から3ヶ月と告げずに、わざわざ不快な思いさせるようなやり方をしてくるのか理解できない。
単なるゴマカシを通り越して、コイツからは終始悪意を感じた（サイコパス？何か、名前もそれっぽいし）。
契約終了後の職探しについてもかなり無責任なことヅケヅケ言ってきて、コイツの呪いみたいな捨てゼリフ気にしてたら、確実に路頭に迷う。
ま、もうアレと関わらないで済むなら契約終了でいいかとも思う。
辞めたくても怖くて踏ん切りつかなかった、前の職場辞めるきっかけになったし。 一か月以上使いたい人材は正規雇用を義務付けてもらいたい 永く働きたい人は正社員になれ
永く働かせたければ正規雇用しれ >>130
長く働きたくても正社員になれないんだよ。 正社員になれないなんて嘘だよ。
毎月毎月、多くの人が正社員採用されているよ。 派遣は数時間から数日の緊急避難的に限定して許可っするようにすべき。 お手伝いさんも長く居たならお手伝いさんじゃなくなる？ 性のお手伝いをするようになるのもありがちだよな。
かのカーター財団の御曹司であるところのジョン・トルーマン・カーターも、
初めてのセクロスの相手はお手伝いさんだった。 ほんまに困った奴らだ。
派遣でフラフラしてないで、真面目に就職して 家計を担う世帯主になれっつーの！ つか各企業派遣通さないでピンハネ前の時給で募集してや >>149
馬鹿かw
派遣だからこそその時給を出すんであって、
直接雇用するなら派遣の時給で募集できるわけないじゃんw
世の中を知らなすぎるのか単に頭が悪いだけなのかw 世の中そうかわらねーかなってただのボヤキにそんなドヤ顔でマジレスせんでもw 日雇い派遣法(60歳以上、学生、副業、世帯収入500万)満たしてないのに、働いたらどうなる？ 派遣長くやってる奴に多いけど
いい加減一時的なお手伝い労働であることを自覚しろよ
ちゃんと契約通りなのに
もっと金出してくれないのとか明日も仕事用意してくれないとか 長期の派遣利用は罰則付きの禁止にしなくてはならない。
長く使いたきゃ正規雇用しろ！
長く働きたきゃ、メサ真面目に就職しろ！
傷病者の代替や一時的に必要なスキルのみ二、限定し
人を借りていいのは数時間から三カ月程度にしなくてはならない。 3ヵ月とかだと、少し慣れ始めた頃に辞めるの？
そんなの繰り返してたら気が狂うと思う
たとえバイトでも無理だわ ちゃんと、その仕事を充分にこなせる人を貸し出すのが派遣会社の仕事。
慣れを必要とするような素人を押し込むのは間違い。 単純作業の反復は
大半の人は慣れる前に飽きて辞めていく 派遣から早く脱出！！！
派遣は奴隷。
正規雇用を探せ。
３５歳までしか、転職難しい。 長く働く必要のある立場の人が派遣就労を選ぶのは間違い。 派遣選ぶのはいいけど
単純反復作業は
不安定で賃金安いことは覚悟してくれ >>176
派遣数ヵ月の俺が分析してみる。
繋ぎ派 就職の繋ぎや学業や次の就職までの繋ぎで派遣で働いている人(俺)
年齢 50過ぎで正規が皆無な人
持病持ち 常勤が無理だったり持病で正規として雇われない人
性格や過去に難 過度な人見知り対人恐怖症や人には言えない過去がある人、夜勤専門に多いし話の節々に嘘が感じれる。 https://www.google.co.jp/search?q=konnbini+tenntyou+&;ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&ei=UrIeWf_oDsuQ8Qebxa94#q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B+%E5%BA%97%E9%95%B7+%E5%BB%83%E6%A5%AD+ https://www.google.co.jp/search?q=konnbini+tenntyou+&;ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&ei=UrIeWf_oDsuQ8Qebxa94#q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B%E7%B5%8C%E5%96%B6+%E5%AE%9F%E6%85%8B =========================================
モニター名：遊ぶだけで稼げるゲーム
年齢：１８歳?７５歳まで
場所：ご自宅でも外でも自由
時間：１日３０分?３時間
報酬：１日最低１万円。最高２０万円
条件：インターネット環境必須
内容：運営が指定するゲームで遊ぶだけ
=========================================
5月31日(水)23:59まで
http://takehide.nobu-naga.net/new1086.html 予言 「盗聴法 徴兵制（ちょうへいせい）安倍総理の陰謀！！」
「安倍総理」と「ユダヤ人の陰謀」を暴露（ばくろ）する！！
〇「労働者ハケン法」で、日本人の若者を奴隷化（どれいか）する！！
〇共謀罪（テロ準備罪）をつくり、集団監視社会をつくる！
〇共謀罪で、マスコミに圧力をかけ、「報道の自由」をうばう！
〇安倍総理が学校をつくり、生徒全員を子供のころから洗脳して、
大人になって、「自民党」に「票」を入れさせる！
〇２０２０年、徴兵制（ちょうへいせい）をしき、
「健康」で「貧乏な若者」をコンピューターで選び、「兵隊」や
「原発作業員」にする！！
〇マスコミを完全に支配し、「真実」（ユダヤの陰謀）をかくす！！
〇「日本人」を「危険な仕事」や「任務」（にんむ）につける！
〇「日本人」を、ユダヤ人がおこす戦争に利用する！！
２０２０年、「イスラム教徒」と「日本人」を中東で、戦わせる！
２０２０年 、第３次世界大戦をひきおこす！（ユダヤの計画！）
「これが、「ユダヤ人」と「安倍総理」がたくらむ陰謀です！！
「ユダヤ」「いんぼう」で検索（けんさく）して下さい！！」
ミカエル 数時間から数日の臨時雇用が派遣という事にしたらいい 半年以上から
家畜労働とか奴隷制度と呼ぶことにしよう 採用企業の原則自社勤務を行政が強く指導すれば
大部分が解決する話
請負なら自社で請負する、当たり前の話 長く働きたいなら就職しれ
長く使いたいなら正規雇用しれ 就職しない理由探しはやめにして、就職出来る方法探しを始めよう！ 世帯の家計の担い手は有期雇用である派遣を選ぶべきではない。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ ベーシックインカムが20万あれば皆が苦せずして暮らせるでしょう 長く働きたいのに派遣登録しに来る奴なんておらんやろ？ 派遣社員の皆様におかれましては、期間限定である事を重々に自覚してくださるようお願いいたします。 従来の日雇いバイトも派遣と呼ぶようになってから、
派遣労働者は、低賃金労働者となった。
本来は、プロフェッショナルな職種に限られていたのに本末転倒。
昔のように戻すべきだ。 派遣≒バイト
短期で働いていいのは、派遣≒バイト
長期で働くとデメリットが多いのが、派遣≒バイト ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。 嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればLove Game三昧。 きもいきもいの大合唱。 ・ブスはキツイぞ。
・部下は馬鹿ぞろいのほうが都合がいい。どうせ質は関係ない、数さえ出せば数字は上がり続ける。口答えしないしな
これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 3か月を超える場合は直接雇用を義務付けよう。
派遣はあくまでも臨時職員にとどめよう。 今逆に長期より短期の方が人気あるからな。知り合いの勤めてる会社長期だと人集まんなかったのに短期にしたら応募殺到したらしい。ほとんど主婦ばっかだったって言ってた Tあくまでemporary Staffでしかないんだよねー 臨時職員つなぎでやってた時期あったけど仕事量がハンパなく忙しかった。まだ物流仕分けの方が精神的に楽だった。あんな安い時給で何であんな人気あんのか理解できない 派遣会社と求人の広告会社はズブズブの関係だし派遣先と派遣元もズブズブの関係。派遣先企業は大手派遣会社なんかの虫の息にされてる 引き止めたわけでもないのに
勝手に長くいて
派遣会社を悪党呼ばわりとは
なんという悪党 どんだけ長く居ようが
入りたての新人と同じ給料
どんだけ～ 決して常用雇用の代替であってはならないのは当たり前。
平気で代替しているのが現状。
こういう企業許してはならない。
派遣社員にならないのが、まず第一。 派遣は産休、傷病等の欠員にみに使って良い事にしたら良い 派遣を利用する企業は理由を申請しなきゃいけない事にしよう。
傷病欠員の代替要員
産休欠員の代替要員
○月に増員するまでの繋ぎ
等々 長く働きたい人は派遣を避けて普通に就職してください 期間限定であって常用雇用の代替であってはならないってのが基本じゃなかったっけ？ 一般的に試用期間と呼ばれる3か月以降は正社員雇用を義務付けようよ 特定派遣を大量に使う会社って自社の社員の教育にも無頓着だね
（倉庫作業とかの一般派遣を大量に使う会社はわからないけど）
試作品で特性評価したり、報告書を書いたりってつまらない作業かもしれないけど、
それでもいくらかは得るものがある。
若い社員はこういうつまらない仕事をして経験を積むべきだとおもう。その積み上げが大事だと思う。
だけど、特定派遣にやらせるから、1～2年積み上げたものが流れて消えていく。
いくらかはその派遣社員の次の仕事を支えるスキルになるけど、派遣先には何も残らない。
ベテラン社員は毎年同じことを新しい特定派遣に教えなきゃいけない。その工数だってばかにならない。
本来なら、ベテランから後輩に教え、後輩からその後輩に教えてって、同じ人が何度も同じことを教えなくていいはず。
これがベテラン社員がもっと高いレベルで仕事するのを阻害してる。
派遣社員が積み上げて流れて行った経験値は、本来、御社の正社員が保有するべき、御社の資産ですよ。 だから派遣は緊急避難的に数時間から数日、長くても数週間の利用に限定すべきだね。 長く働かなければならない立場の人は派遣なんかしてないで普通に就職すべきだ。 何故、長期派遣がダメな事に賛同する者が少ないのか？ 厚生労働省と経済界がタッグを組んでいるから、派遣がここまで酷くなった。
戦後まもなくＧＨＱが、タコ部屋労働を廃止したように強制的に廃止しなければならないだろう。 永く働く正社員と、短期間働く派遣で住み分けたらいいだけ。 お手伝いなのは構わないんだけど社員並みに能力要されたり仕事こなせっていわれても 一貫性を持つこと、それが大切
明日は、違う現場、違う仕事・・・そんなんで何になるの？
経験や強味を活かし、一貫性を持たないと駄目
一貫性を持てば、派遣でも微塵のチャンスはあるかも
一貫性が無いと、その時点で無意味、全く生きている意味が無い
派遣は、場合によっては死んだ方が良い場合も多くある
妥協はするな
自分を苦しめるだけだから 3か月以上長く働かせる時は正社員雇用以外禁止にしろよ 長く使うもんじゃ無い。
借り物はみんなでシェアするもの 非正規雇用が、日本の人口を半減させ、GDPを半減させ、ついには日本崩壊に導く 派遣なんて全労働者の3%未満なんだから大きな影響力は無いよ。
いつの時代も一部の落ちこぼれは出てしまう。 派遣なんてはみ出し者とは見えてる世界が違うんです（笑） 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
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有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 機関の定めがある雇用が合ってる人しか派遣になってはならない 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 永く働かなければならない立場の人が派遣を、選ぶのは間違い すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6WWCJ >>393
派遣なんて1ヶ月以内に嫌気がさすので
更新はないですｗ 長く働きたくないよ陰湿な工場になんて
社員てすげえんだな。あんなに陰湿になれて 最長3か月、1か月以上は長期派遣扱い
派遣会社が何のフォローもせずに設けるダラダラ長期派遣は無くそう 3か月以上働かせたい場合は正社員雇用に限定したらいい 長く働かねばならない立場に居ながら派遣就労を選んだ奴には罰則を与えねばなるまい 短時間のお手伝いさん的多区割りである事を理解しましょう。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 定年まで長期に渡って稼がねばならない立場の人を正社員になろう！
転勤族の旦那持ちの期間限定片手間就労なら派遣を利用しよう！ 傷病休職者。出産育児休業者の代替にしか派遣を使えなくすればいい 派遣長くいると成長するどころか
新人に抜かれていく
嫉妬と焦りから退化していくよね 梅雨の時期、土木現場がないのに派遣やってる奴
のんびりしてないで仕事探しにいけよ
それで生活できんのかよ
頭どうなってんだよ 健康で文化的な最低限度の生活したいのであれば
派遣をやるな お気楽労働それなり賃金
まともな賃金ほしいなら
就職しよう 冬のゲレンデや海沿いのホテル勤務のオフシーズンにやる季節労働者には都合いい？ 派遣を受け入れるには
傷病、産休、育休による欠員補充とか
予期できなかった増産やトラブル対応とか
一時的に、増員しなければならない理由を申請して認められない限りは直雇を義務づけるようにしないと
何時まで経っても不安定のままダラダラ使おうとするね。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
DUD 最長3か月に制限せよ。
永く使うなら正規雇用一択で 死は許さん。死を望む奴は
死なせず二延々と死ぬほどの苦痛を与え続ける刑 ずっと同じ派遣先に居るって事は派遣会社の労力が最小で利益上げ続けてるって事だよ。
次々と職場サーフィンぢないと派遣になる意味が無い。 派遣先に直雇用のバイトがいると居心地悪くて最悪！
派遣の方が時給高いと妬まれる
派遣で長期はありえない 余所の会社から借りてるんだから数時間～数週間に限定すべきかな？ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 臨時スタッフだという立場を弁えさせる為にも。。。。 だから短期間でいいって
派遣に頼るとこなんて長く居られるようなところじゃないし 終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで大人しく会社員や公務員になるべきだと思う >>513
なれたらこんなスレ見るか！
ボケたれ！ >>513
本当に
保険にこだわる同僚は派遣やめてフルで働けばいいのに
文句ばっかり言いながら派遣やめない不思議 永く稼ぐ必要のある立場の人は会社員か公務員を選ぶべき 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 そのペラペラの派遣ですらまともに出来ない人が多すぎ 2017年、派遣労働者数156万人。対前年比19.4％増加
つてのあるけど、全体から見れば微々たる増加なんだろね マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。 かと言って、短期でも2ヶ月超えるといちいち社保に入らされるのがウザい 2ヶ月は短期ではない。
せいぜいで数時間から数日間に限定だな
臨床試験貸出なんだからさ むしろさつさと見切りつけたいのに３月の更新まで辛抱しろと言われて鬱 我慢するしかないな
絶対更新しないように手を打っとけ ありがとう。
とりあえず宣言してるけど他にやるべきことがあったらアドバイスが欲しい。 最長でも1ヶ月だな。それ以上になると、引き継ぎが発生したり現場のやつと親しくなったりする恐れがある。 永く働く必要がある立場の人が派遣就労するのは間違いでしょ？ 長く働く必要があれば正社員に
期間限定であれば派遣社員に
棲み分ければ良いじゃないか >>574
仕事量の増減の調整役なのに仕事無い時は無駄食いさせんの？ >>576
今日までライン工、減産なので明日から下記後職員な >>577
間違いなので修正
から下記後職員・・・×
介護職員・・・○ >>577
俺は、機械の洗浄梱包→機械の出荷作業→機械の組立(今ここ)
給料は手当は変わるが、基本給は同じ
終身雇用の派遣会社で働いてます
かれこれ10年になります >>580
うちの派遣は、定年ないんですよ
65過ぎの爺や婆も働いとる そりや酷い話だな
搾取の無い雇われ人は居ないけどさ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>592
「派遣こそ永久就職」と言った大臣に一言 同じ会社で長く働きたいなら派遣なんてやってないで普通に就職しなさいよ。 >>594
出来ないから派遣しとる
何度も言わせんな！ >>598
実力ではまだまだ若いもんには負けん
正社員では、どこも採用されないので、派遣で頑張っとる
派遣様様 なんで？正社員が居ないとノウハウやコネクションの継承がズタズタになるよ >>603
正社員はサボリーマン
給料泥棒
1番必死で働いとるのは請負会社の社員
派遣のサボリーマンはすぐにクビ
正社員のサボリーマンはどうしようもない 何を守りたいの？
正社員の代替では無くて繁忙期の臨時職員である事を守りたいのかな？ 永続的に働く人は正社員か公務員
一時的に日銭稼ぎたいなら派遣社員で住み分けしたら良い 派遣を三か月以上使いたいなら強制的に正社員もにしろ
派遣はあくまでもTemporaryStaffとしか使用禁止にしろ 永く働かねばならない立場の人は普通の会社員として就職せよ 雇用の安定促進の為にも派遣は半年以上は現金で
永く使う為には正規雇用を義務付けたらいい >>626
派遣を雇ったら終身雇用
それなら低賃金でも許す 終身雇用が欲しいのなら、何で会社員や公務員にならないの？
進路を間違えているよ・・・ >>630
竹中大臣が「派遣こそ終身雇用です！」と断言しましたので
一国の大臣の発言を信じるのは当たり前だろ！ 派遣って中高年になると受け入れ先が無くなるから終身雇用とは言えないな。
若いウチに委沢山稼いで5億円くらあいの資産貯めた上で早期リタイアするって人生設計ならアリかも？ >>633
梱包とかシール貼り、清掃
60過ぎがなんぼでもおるけど
もち、派遣 >>634
一概に派遣といってもいろいろあるからなー
住む世界が違うんでしょ？ >>637
太陽発電の監視とメンテナンス
電験二種主任やで 臨時職員なんっだから数時間から数日に限定しようよ。 永く働きたいなら死者インとして就職しろ
永く働いて欲しいなら派遣会社に頼らず正規雇用で募集しろ >>640
ケケ「はけんこそ、永久就職でっせ！ワハハ」 どっかの業績悪くなれば、他に行けばいいからなぁ・・・・・ 永く使いたくない。いつでも都合のいい時に切りたい。 >>646
そだそだ！
40 過ぎたらいらん
切りたい！ >>647
オマエは40歳過ぎたら稼ぐの禁止
野垂れ死ね！ >>648
俺は経営者側の人間です(キッパリ)
若い女が欲しい >>649
じゃー ゆりあんレトリィーバーでもいいんだな！ 永く働く必要がある立場に居ながら派遣就労を選ぶ人って狂ってんの？ >>661
せ、せい！
正社員です
派遣されてるけど 正社員の傷病休業の時などに緊急避難的に使うだけに留めて通常業務を派遣で賄うのは禁止にしたらいいのにね。
通常業務で人が足りない場合は正規雇用を義務付けようよ 長く働かない者には勤労の義務違反として重罰を与えると良いかもね 家が裕福で就職する必要が無いか、面倒で就職したくない人達なんでしょう 長く働きたい人は正規就労すべし
長く使いたい人は正規採用すべし 短期なら非正規就労
永く働かなければならない立場なら正規雇用を目指すべきやね 長く働きたい人は就職しましょう。
一時的に稼ぎたいならあ派遣でも問題無いよ 短期は最長7日に限定しようよ
長期は1か月
それ以上使いたいなら正規雇用一択で！ そうだよ。ず～っとお手伝いさんやらせてないで正妻にしてあげなよ。 >>685
終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで会社員か公務員になれば良いのでは？ >>687
そんな実力あるなら実力でやっていけるから、保護する必要はない
ビシビシリストラすべき
クビになれば起業するだろ
正社員様はなんでもできるはずだ！ 実力って？
会社員や公務員になるのに特別な能力なんて要らないよ。
マトモに暮らしてきたなら殆どの人は会社員や公務員になってる >>690
真っ当な人生街道を歩いて来なかった過去の自分を恨むんだな 楽しいな
楽しいな
派遣はお気楽～♪
賞与も何にも無い！
ゲッゲッゲゲゲのゲー
みんなで登録ゲゲゲのゲー♪ >>693
文句なんていってない
派遣を終身雇用にしてほしい
昇給、ボーナスなし
そのかわり終身雇用！ >>701
何が無茶なん？
中小企業正社員や地方公務員なんてのは
全労働者の7割を超える一番スタンダードな働き方なのに >>703
旦那が転勤したらついて行くのが普通でしょ
正社員だったら別居しないといけない
そっちの方が異常ですよ
派遣だと転勤先の仕事を紹介してもらる それが派遣の正しい使い方だな。
長く働きたいなら派遣になるな。 >>705
転勤が10年間以上ないときもあります
そういうときは長い方が良い
いつ転勤があるかわからないので、正社員は困る なにはともあれ、人貸しは短期限定で、長く使うなら正社員雇用で 長く働きたい物が有期契約である派遣就労を選ぶのは間違っています。 >>714
無期とは名ばかり
派遣終了して次に行くところが見付からないと追い出されるだけ >>715
派遣すら務まらない奴は正社員ならすぐクビだろ 長く働きたい会社があるんだけれど能力不足で入社出来ない。 >>717
派遣で滋賀雇ってもらえない人もいる
「あんなやつクビにしろよ」
「まあまあ、あいつは派遣だから」
「覚え悪い過ぎ！」
「派遣なんで雑用だけさせとけばいいよ、その分楽だろ」
「まあ派遣だし、しゃあないか」 繁忙期の一時的なお手伝いさんのみ派遣を許すことのしようよ 無期雇用がお望みであれば正規雇用を選択してください 職安の空求人みたいな
真似は止めてくれ
登録しても音沙汰ないのは余りにおかしいし
応募してもダメとか多すぎ。 >>731
登録しても、アナタに合う仕事無ければ音沙汰無いのはおかしく無いね 昔派遣で働いていたのだが社会保険加入が勤務3カ月目からとかだったのだが他の派遣会社もこんなに遅いもんなのかね？ 派遣業者なんかとは縁切って、ｔｙｓんと就職しようよ なんで社員代わりにダラダラと使うようになったのかな？ 採用コストが安いし雇用責任を負わなくていいから派遣を使うんだろうね 真面目に就職しない者は勤労の義務違反として人力発電機を回し続ける強制労働の刑 派遣の身分のままで半年以上長く働かせる企業には罰則を！ >>752
正社員を廃止して、すべて派遣社員にしよう！ >>759
派遣先決まらないと自己都合退職に追い込まれるがな 遠隔地を紹介したり、畑違いな職種を紹介したり退職に追い込むような行為を罰則付きの違法行為としないとな >>764
終身雇用がいいなら、正社員になれば良いだけなので、それは意味が無い
短期間働きたい人と一時的なお手伝いさんを必要とする企業をマッチングするのが派遣会社の役目。
そうでないなら直接雇用すれば済む。 人が居着かないようなブラックは仕方なく派遣で募集するよな 派遣会社を挟む事でサビ残等の給与未払いが防げる側面もあるなｗ 繁忙期のお手伝いさんに限定すべきだ
通常業務は正社員のもで完遂すべき >>769
公務員も国会議員も派遣にしろ
さぼり過ぎ
ダラダラ動画上げてる奴なんか派遣切りしろ！ >>770
他人の足を引っ張って自分のとこにまで落とそうと目論む底辺層乙 派遣は最長3か月にして長く働くには正規就労だけに限定だな そりゃそーだ。借り物の臨時職員に過ぎないのだからな 賢い奴は派遣社員にならないが
ダメ人間は派遣社員になれない 短いのに限定しないから、真面目に就職しないでダラダラと派遣続ける奴が出てくる 長く働けるように思い込ませないと、若い人は誰も来なくなる
来るのは他に行き場が無いうえに、何の取り柄もない中高年 >>782
若い人は派遣になるべきでは無いので丁度良い >>783
派遣は40代以上に限定すればみんな幸せ そうかな？
世帯の家計の担い手ではあない主婦や学生に限定すべきでは？ やっぱり家計の担い手には、ちゃんと就職してもらわないとな。 コロナにまけずに！
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やりきるんだこの人生！
https://gforex.asia/vip/71592/camp 派遣は最低1時間～最長3毛月の貸し出しとする。
恒常的に使いたい場合は正社員雇用一択とする。 無期雇用とか長期歓迎！とか載せないと人が来ないんだろう
本当、バカだよな >>798
それでいいんだよ。
永く働かなければならない立場の人は派遣になっちゃいけないんだ。
期間限定のお手伝いさんでいい人が派遣をやればいいんだよ。 大半の人は長く働けると思って来ると思うよ
最初に伝えておけばいいのに、それすらしないからトラブルになる >>800
間違っても「長く働ける」と思わないように短期に限定すべきだわ だよね。
生産目標を達成したらそこでお終いになります。でいいのに。
謝礼金とか自己都合で辞めさせる為に次の職場を紹介するのがなぁ… 派遣会社いらんわ
全部ハロワがやってくれたらええねん 派遣会社って、株の投資家みたいで好きにはなれないな 派遣のくせに「安定」と載ってる求人もあったな
無能派遣に安定も長期もあるわけねーだろ。と ブラックでも、経験とか身に付いて辞めても仕事に困る事は無いんじゃないの？
派遣は何も身に付かないから、失業したら行き場が無くなって犯罪者のイメージが強い
とくに製造業派遣 >>810
ブラックは過労死、鬱病の巣窟
お気楽派遣と一緒にしてはいけない 自分以外に世帯の家計を担う大黒柱が居ないなら派遣になるべきでは無いんだ。 最長3年でも長すぎだよな
1年くらいでいい。
もっと回転を良くしないと
お気軽派遣で甘い汁を吸い続ける奴が出てくる。
正社員にも言えることだが 永く働く（働かせる）なら正社員一択にすべきなんだよな。 正規雇用したところで、お前らは能力不足で仕事についてこれないだろうよｗ 半年以上に渡って使いたいなら正社員雇用一択にする決まりにしたらいいのに。 本当派遣は日雇いとか3カ月くらいまでの短期とかにすべきだよねー
そんで年収制限とか訳の分からん制度は無くすべき
非正規雇用をさらに低所得にしてどうするんだよ頭悪いな 派遣を常用してる企業は、自社雇用する力の無いダメ企業 楽なことを優先してダメ企業になっていったんだよ
本来自分達がする仕事をして来なかった
便利なのも考えものよね 最長3か月で、
産休欠員補充の場合は特例で1年まで 長く働きたいなら派遣は避けるべきという常識が出来ますように・・・・ 世界の7つの真実
1. 目には石けんを入れることはできない。
2. 髪の毛の本数を数えることはできない。
3. 舌を出したままで鼻からは息をできない。
4. ちょうど3を試したでしょ。
5. 3を試したとき、実はできる、と分かっただろうけれど、その時あなたは犬みたいに見えてたはず。
6. あなたはだまされたと思ってちょうど今笑ってるはず。
7. 悔しいから仕返しにこのレスをコピペ。 永く働く必要があるのに派遣になるなんてまちがっているよ 短期に限定しないといつまでもダラダラと派遣を続けてキャリア形成を破壊する。 日雇い派遣の法律改正まだー？
政府にも意見送ったのに。
コロナ禍で休業でもうちの会社は補償なし→私は日雇い派遣が法律（年収）でできない→国に相談→借金勧められるとか今の制度ははっきり言っておかしいと思うんだけど！ >>898
まともな収入も資産も無い人はフラフラと日雇い労働者なんてやっていないで
真面目に就職して生活の基盤を確立しなさいって主旨の法律だよ。
何がおかしいの？ >>898
登録してた派遣で仕事依頼来てやっほーと思ってすぐ返事したら
年収500万以上の証明書無くて跳ねられた
これって学生は大丈夫みたいなんだけど学生がバイト減って貧困とか言って食品とか配ったり補助したりしてるけど学生は仕事あるじゃねえかよ >>901
そうですね。短期とコールセンターばかりやってる派遣会社で長期事務の仕事受けたけど、トイレ掃除も組み込まれてた。コロナ感染対策してない会社。暇で正社員は派遣に指示しておしゃべり。お時給だから良いけどうるさい。
短期でガーっと作業して帰るのがいーね。 ^コスト削減で正規雇用しなくなると消費者が貧困化して売り上げが落ちるのにね 大河よりいいよね大河なんかいつでも昔の映像も見たけど自ら消したのにがあおいー レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
