株式会社ジーエムピーって [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社ジーエムピーってどうだい?
登録会での説明どおり仕事あるかい? スタンバイが、自宅から現場最寄り駅に切り替わったよね。
ここのうまみってこの自宅スタンバイだったんだけどな。 その代わり時給1200に上がったから悪いとも言えない >>359
メールで言えばいい
電話は緊急以外駄目 プラ専なんてあるのか
土日に場所わからないけど連絡くるやつか? あからさまに人足りない現場、頼んでも誰も入らないからスタンバイに振る前提でスタンバイお願いすることあるっぽい >>365
まじかよひでえな
断れないのをいいことに・・・ そういうのは他の会社でもあるぜ。前日の夜になっても、埋まらなかったら、当日の朝、欠員が出たとウソをついて、スタンバイのバイトに行かせればいいからね。 ベンチコートありの現場がサイズMのみってなってるけど、どちらかと言えば女性優先案件であることをほのめかしてんのかな。それとも単に用意してないだけか、Mも着れないような奴には来て欲しくないのか
ドコモショップのパーカーは大きめのサイズで大柄な男でも余裕だったけど そして8時からのスタンバイだったら、7時半頃から10回以上鬼電くる。出たらスタンバイ駅向かって早起きしてようがその現場向かわされる。もちろん移動中はスタンバイ時給なんぞは出ないから。
スタンバイ開始前に電話とるのは注意。 最安で申請してるけど往復300差程度で最速と30分差があるとか地味に腹立つなぁ
そっち堂々と申請したいわ yahooの乗り換え検索も結構いい加減なんだよ。
スタッフが検索して最安値と思っているルートと、GMPが検索して把握しているとしている最安値のルートでは齟齬がある可能性があるからね。 登録後初の仕事で集合点呼係させられて不信感すごい
ちょっと適当じゃないかね ここは一見優しくても細かい粗がたくさんあって
規模が小さいからナアナアで何とかなってるだけの印象 イベントバイトの楽しさってほんとクライアントの性格によるよね あと、まれにここのバイト古参の変なのに当たると大変だ
クライアントの指示等には従うが、一バイトが勘違いして必要以上に仕切りだすのもいるからな >>378
プラカード、サンプリング、イベントのどこにいた? >>375
ここの点呼は点呼かかりなのに誰が来るのか分からない事。電話かかるからいいけど。せめてリスト出してくれ。 >>381
プラとかサンプで点呼やる時リストが来ることもあるけど、来ないこともあるね。基準のひとつは人数の多さなんだろうけど、内勤が忙しいと送ってこないのかも
電話に関しては特に女性の場合、番号を知らせたくないのかかけてこないこともあるね。集合場所でじっとしてて声をかけられるのを待ってるみたいな… >>382
集合時間になっても電話しないで待ってるだけなら非常識だね >>380
イベントやる人に多い
プラとかは誰やっても同じだしね つーか点呼なんて極力やりたくないから全案件ディレクターつけて ショットワークスとかだと倍率低いままいっぱい載ってるのにメールだとその求人一度も目にしなかったりするのなんでなん? 空求人っていうのがあるけどもしかして........ コインランドリーやったことある人どんな感じか教えてくれ プラ専エントリースタッフ扱いのせいなのか、サンプリングやコインランドリーにエントリーしても、落ちまくり。
実はプラ専嫌なんだけどな。
だから、他社でサンプリング希望で入っているんだけど。
プラ専外してもらうように頼んでみるけど、嫌そうな反応来そう。そうなったら、登録解約しようかな? 落ちまくってるのは、この時期案件少なくて倍率高いからでしょ コインランドリー事前にマニュアルってことは事務所行かなきゃならんやつでしょ?
多分めんどくさいよ プラ専のお仕事もある?
やはり、土日両方入らないと割り振ってもらえないのかな? 仕事少ないの一時的なものかね?
あと、このお仕事って協力会社との2重派遣や応援ね合同作業がよくあるけど、力関係で強い会社ってどこなんだろ?
紹介で「ハートフルとの…」って言葉をよく目にするけどな。
たぶん、他社から応援が欲しい会社がイニシアチブの点や仕事量で有利と思っているんだけど。 >>397
日曜日しか入っていないから、自分一人干されたのかと思った A会社からの案件→B会社に回して、それでも足りないとこをGMPに回す
仕事は基本B会社の人が理解してるし、指示なんかもくれたんだが、給料の話した時にB会社の人より日給高くてちょっと変な感じにはなった >>391
コインランドリーはずっと立ちっぱなしで、店舗前でもチラシ配布する
質問は結構こみいったことも多くて、マニュアルだけでなく自分で知識つけないと対応できないこともある。マニュアルは店舗内に書いてあることのコピーだから。
楽さは現場によると思う。 連投すまん。
あと洗濯しにくる年配の主婦とかはめっちゃオシャベリ好きなのいるから、下手したら1時間近くは相手しなきゃならん。 >>399
ナカーマ
(*^o^)/\(^-^*) こっちは今やりたいんだよ
まぁさすがにGWは仕事あるよな、、 ってか
プrカアードの仕事あるの?
おれ、全然入れないんだが ってか
プラカードの仕事あるの?
おれ、全然入れないんだが 今日欠員募集あったよね?プラカード
競馬場のイベントってどんな感じなんだろ、競馬関連なんかな マイナンバーとか個人情報も提供しているんだから、基本的にエントリーしたからには仕事くれないと困る。
プラカード専門のエントリーフォームも毎週来てエントリーするけどさ、最近、仕事がない週が多い。
ないだったらエントリーフォームの意味ある?
せめて、仕事がない週は水曜日ぐらいまでにGMPから連絡欲しい。そうすれば、他社にコンタクトれるから。
こちらから、問い合わせしないと仕事あるかどうかの情報がわからないというのも問題。
報連相出来てる? とりあえず、スタッフに向けての仕事あるなしの報連相はきちっとして。
「悪い知らせ」ほど迅速にというの聞いたことあるでしょう。
登録解除というのを検討させないで。 >>412
D社って
ダイコーポレーション?ダイシン? 最近、内勤の対応やディレクターがむかつくの大半だから、イヤになった、さよならーー 本当、よその会社のイベントは楽しいよな。
なんでここのディレクターって、ピリピリしたの多いよなーー、 プラ専、週末埋まってしまっているなら、水曜日午後から木曜日午前中迄に連絡欲しい。
金曜日に問い合わせしたときに初めて知るって遅すぎる。 他社はだいたい水曜日までには仕事の有無決まるのにね ディレクターって点呼とったり報告したりする?バイトの人のこと? >>420
その1ランク上の人
点呼と報告もやるけどディレクターとは限らない ディレクターじゃないただの点呼係は時給一緒だし、電話代損だね
しかも他のスタッフより早めに行かないといけないし。少なくともギリギリ最後に点呼が来たんじゃ係の意味ないから、そうせざるを得ないよね。せめて通信費を補填して欲しいよ
派遣会社って単発はなおのこと減点法消去法のネガティブ評価が中心だろうけど、点呼係を100回真面目にやって遅刻なしクレームなしだったら基本時給50円あげるとかさ。単発とはいえほぼ専属みたいな人のモチベを考えてくれたら、結局会社のためにもなるんじゃないかな?
所詮単発は替えが利くからって考えなんだろうけど、単純な仕事だからこそ真面目に取り組む姿勢がかなり重要なんであってさ。こういう性格みたいなもんは良いにつけ悪いにつけ変わるもんじゃないから
真面目な人は大体いつも真面目だし、不真面目な人には何回注意してもなんとかして楽をしよう楽をしようとするもんだよ そんなディレクターなんかいるんだね
たまに凄い頑張ってる歳いってる女いるけど、ああいう人らかね プラ専エントリーメール来ないね
もしかして廃止したかな
来たら来たで、「エントリーしない」と返答するよ。
愛想つきたよ、ここ。
おりみて退会の旨伝えるよ。 会社もスタッフ側からも干される可能性があるってことおぼえてね >>427
じゃあ、自分は干されたのね
まあ、使えない会社ならじぶんから登録切るわ
さようなら 少なくとも、半年位前までは、仕事の有る無しの連絡は会社の方から迅速に来てたんだよ。
以前、出来ていたことが、今は出来なくなった原因て何? 仕事の受注、スタッフへの配分、報連相、うまくいってないよね?
仕事有る無しの連絡の不備は現象の1つ。仕事ないと言いながら、金曜土曜に欠員募集メールが来るのとセットで考えてみてもね。
お客さんにも迷惑かかってんじゃないの? そもそも、現場決定や仕事の有無って、水曜日や遅くとも木曜日午前中に連絡すると登録会で説明されている。
最近、そのルールが履行されてない。 メインは、●田、●山あたりだろ
●山、スタッフに注意細かいくせに、具体的指示飛ばさないから、イラつく。
そんで、スタッフにあたるのなw >>437
○山は東西南北のどれかの人?
○田さんは前名前上がってたけどいいひとだな ◯山さんは仕事をきっちりこなすってだけで悪い人じゃないと思う
雑談したら結構面白かったし
西山さんのプロ意識はスタッフも少し見習うべきだと思う
指示の件は分からないけど >>435
フルキャスト系に変わりつつ有るな。
時給も900円に下がるんじゃない。 聞いてもいいかい?
土日に働きたい内容があったから、初めて応募したら、登録説明会は平日しかやってないとか言われて、平日はどうしても都合が悪いから登録自体キャンセルしようかと
普通、派遣会社って土日やってない?
他で土日でも登録やってるとこ知ってたらおしえてくれー。頼む >>444
試験会場運営スタッフなら、河合塾が母体の全国試験運営センター(ネクサ)という試験会場専門のところが日曜日にも説明会やっている。
試験会場運営スタッフに興味があれば是非。
登録会参加は予約制、週ごとに登録会場が変わるから、行きたい会場と行きたい日の日程が合えば予約
ttp://www.nexa.co.jp/ >>445
仕事多くても安くて雑で扱い悪い大手は避けてるからこういうの地味にありがたい
ジーエムピーも今の仕事少ない時期乗り越えればまたいい感じに働かせてくれると期待してる >>435
軽作業でも平日は埋まってる。金土日はさすがに現場が被ってるから人が集まっていない。
まあ仕事無い時期だからね。Dの人間がスタッフで入ってたり普通にビラ配ってるぐらいだし。 ネクサで試験運営スタッフやっているけど、試験運営スタッフは、まあ、建物内の業務なので体力的には大夫楽。試験監督員は教室でアナウンスする必要があるが、マニュアルに文言が指定されているので慣れれば大丈夫。
なにより、試験に来てくれた受験生の為にやるというモチベーションがあるのでやりがいはある。
ネックは不動産PRや軽作業ほど仕事案件がないこと。
コンスタントにあって毎週末に必ず入れるなら、完全に乗り換えるな。 大量募集の釣りでも性別縛りでも無さそうなショットに出してるサンプ求人なんなの?
メールじゃ来ないんだが 架空じゃね?
いざ登録したら全然違う案件紹介されるんだろう 人集め必死なんだろうね
毎回毎回1500円時給なるの防いで絶賛募集中の軽作業みたく1100円で済まそうと 他に日払いあるサンプ系の会社ない?
ちょっと今の状況ひどいわ >>453
日払いとなると限られるけどダイコーポレーションは月二回払いと翌日払い選べるよ バイトレでもプラカード、サンプリングあるし、広告代理店系で自社で製作しているチラシやサンプリング商材を配布したりポスティングをするサイズファクトリーもあるよ。 昨年までは、ここまで仕事がなかったというのはなかった気がするが。
ないとしても、連絡があったり、自宅スタンバイに振り分けてもらえたりしてた。 GWになったらイベントやキャンペーンは増えるだろ。まあその時はGMP以外のイベント会社も現場増えてるから人が集まらないんだろうけど。
不動産は場所によってGWやらないところもある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています