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【事務の】派遣の顔合わせで落とされてばかり [転載禁止]©2ch.net

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0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/25(火) 01:09:42.92ID:hDIFkec60
マジレスすると、
「これ本当は事前面談ですよね？違法ですよね？この場に呼ばれた時点で書類上は私は問題がなかったってことですよね？
もし私を落とすなら御社と当社の両方について、しかるべき機関に通報させていただきます。
また、私は○○ユニオンに所属しておりますので、職務上で不当な扱いがあった場合は報告させていただきます」
でおｋ
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/25(火) 03:12:14.57ID:BIoc8lk/0
>>3
殺されて琵琶湖に撒かれるだけなので止めておきたまえ
以前も、社長に逆らって肥溜めに沈めれた派遣社員おったやんw
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/25(火) 17:39:37.50ID:a+YvnlRD0
>>1
スレ立て乙です

先週受けた営業事務の顔合わせ、先方は実際に直属上司になる人以外に
人事と総務の人も同席してきたんだけど、二人とも女性でいかにもお局チックな
雰囲気なので若干引いてしまった…まあ当然、落ちたんですけどね

あとで会社情報をネットで調べたら、派遣社員でも繁忙期は23時まで残業
させられると書いてあった（派遣会社の募集内容では月10〜20時間とのことだったが）から
むしろ受からないで良かったのかなと思ってしまった
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/25(火) 17:55:35.06ID:1uRTIwPV0
閑散期は定時で上がるのかな。
並みが激しいところは良し悪しですよね。
予定がたてやすいような、疲れるような。
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/25(火) 21:16:11.33ID:8mKLVH8r0
>>5
良かったと思う
こちとら身体が資本だもの
お局か〜
キャリアウーマン（古い）風？

あちこち派遣して思うけど
ほんとに仕事できる女性って控えめで柔らかい雰囲気を持っているような気がする
これからきっといいとこ見つかるよっ
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/25(火) 22:03:38.77ID:a+YvnlRD0
>>7
温かい励ましありがとう
キャリアウーマン…どうなんだろう？
もう行くことの無い会社だから正直言うけど、二人とも性格きつそうだった（笑）
業種的にはとても興味があるところだったけど、好き＝長続きする職場とは限らないのだなと改めて思った
産休制度とか整ってる会社らしいけど、結局そのしわ寄せが派遣に及んでいるんじゃないかなーと邪推してみたり…

> ほんとに仕事できる女性って控えめで柔らかい雰囲気を持っているような気がする

私も結構いろんな会社を渡り歩いてきたけど、それはほんとに思う
仕事教えるのも上手だったりするしね
気持ち切り替えて次行きます！！
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/27(木) 00:42:13.08ID:7e4ARXX/0
なんか最近、顔合わせ後不採用の場合も連絡無しがデフォになってんの？
以前に比べると派遣会社の対応がずさんになってる気がする
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/27(木) 14:06:39.08ID:4uRmnDTb0
派遣会社のレベル悪くなってきてると感じるけど履歴書、作る手間とか考えると楽だし
パートより時給が良いので、イラッとくること多々あるけど利用してしまうんだよね。
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/27(木) 21:37:55.63ID:qlRVOo1i0
そうそう
パートが安すぎると思う
派遣雇うんだったらパートの時給をもう少し高くした方がいいのに
中小企業のパートとかバイト行くと社保いれてくれなかったり
色々とひどいから派遣に戻ってしまう・・・
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/08/29(土) 20:25:45.12ID:mCP1FtPx0
>>9
大手で？
派遣会社の内部もパートバイトが増えたから
質が落ちてるのかなあ
やる気もないだろうし

>>5
自分は顔合わせとか直雇用の面接に女性がいると必ず落とされる
ふたりはきっついなあ
何を基準にしているのか知りたい
感情的な方面なのだろうか
どちらにしろそりゃいかなくて正解だね
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/01(火) 18:58:44.06ID:OWWoPqKo0
一週間前に顔合わせ→採用になったのだが、
自分の決まった案件を他の派遣会社がいまだに掲載してる

派遣会社は結局登録者を増やしたいだけなのか…
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/01(火) 21:38:39.38ID:Qq7DQxM30
「それは先ほど決まってしまいまして」と
掲載してる仕事よりレベルが落ちる仕事を紹介するとこはあるらしいけど
更新を怠ってるだけのとこもある
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/02(水) 09:37:45.69ID:/Q1FK6l20
>>15
追加で採用者を探してるのかもしれないし登録者を増やしたいだけとも考えれらけど採用おめ！

仕事、見つからな〜い
先月初旬にエントリー落ちした案件が今日また上がってきてたけど、またエントリーしてみても良いかな・・・
落ちるんだろうけどさ
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/02(水) 11:40:40.26ID:VGOXmGBN0
>>17
間を置かずに募集している案件てなんかあやしくない？
何かしら問題があって、入った派遣スタッフが短期で辞めたのではないかと勘ぐってしまう

…と言いつつ自分は前回、前任派遣スタッフが短期で辞めたところを２年近く続いたから
やってみないとわからない部分もあると思う
とりあえずエントリーしてみては
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/02(水) 14:10:03.49ID:jg/A8+qM0
多分、すぐ辞めてしまったんだと思う・・・
エントリーして、またコイツかよって思われるかもしれないけど
応募するだけしてみる
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/02(水) 15:00:43.78ID:zsaGRpSs0
また顔合わせ落ちた‥

最近複数社競合ある案件ばかりで
顔合わせの内容も正社員並に聞かれるところばかり

もう疲れてきた
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/02(水) 18:24:02.92ID:sKVHF+QD0
大手の派遣会社じゃなくても、顧客（派遣先）との太いパイプを持っていて社内選考通れば9割採用される場合もあるよ（他社を寄せ付けないから競合にならない）
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/03(木) 23:45:27.62ID:7B/cGD3l0
今、お試し期間で9月末以降どうするか返事をしなくてはいけない
辞めて違うとこにしようかと思ってたけど、今って競合多いのかなあ
う〜ん
我慢して時期を待とうかな
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/04(金) 00:15:37.81ID:jn3Q0mPz0
仕事はあるけど給料が安いとこばっかり
掛け持ちとかするしかないかね

競合で電話してくるくらいなら
仕事がありませんでいいよ
他で探すから
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/04(金) 07:47:27.98ID:Ntfe6CATO
>>21 そういう案件って問題が起こった時に派遣会社は派遣先側に付くから、我慢を強いられるか契約更新無しを迫られるから、けっこうしんどい。
合う人は合うけど合わない人には合わない、って派遣元が割り切ってる派遣先も多い気がする。
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/05(土) 00:03:14.47ID:ZR1UBlaB0
>>24
ありがと
私ももう少し粘る
ついでにあげとく
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/05(土) 08:39:26.10ID:KcOkmyTnO
>>28 仕事内容がそこまで専門スキルを問わない案件って時給も高くないし、通えそうなエリアのスタッフを優先で探してそう。
専門事務で高時給狙いなら、自分でエントリーが早いかもしれない。
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/07(月) 14:20:53.19ID:ARbwelM60
ネット掲載やメールしてくる紹介案件で
産休代替なのにそれを隠して長期としか明記してない派遣会社が最近多くて困る。

折角電話で紹介あったと思ってよく聞いたら産休代替だったり。

最近産休代替の案件多すぎ！！
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/08(火) 00:03:13.96ID:j4JL9O0J0
>>23だけど9月満了にしたw
振込金額間違うようなアホ上司に和気あいあいや
会社の外部との懇親会を強要された（全くの時間外）
おっさん、お前のパワハラはどうなんだよ
ざけんなよ
お前と仲良くする気なんざないんだよ
私の前もすぐ辞めてる人だらけなんだから反省しろよ
あと3週間、覚悟しろよな

またここにお世話になりまっす
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/10(木) 18:59:54.64ID:WhVaur7T0
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/11(金) 10:55:51.73ID:UmHBvAyi0
産休代替＝使い捨て
正社員と同じ内容の仕事を短期間で覚えこなさなければならず
長期のものと比べて無理難題を押し付けられる可能性が高い。
にも関わらず正社員が戻ってきたらお払い箱
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/11(金) 16:04:17.89ID:YIdJBA060
モロおばはんの私としては高待遇案件の顔合わせが決まった。
案の定、他社競合案件。
何か、圧迫面接の予感がして、少々鬱だわ・・・。
そりゃ、年齢の分だけ社会経験はあるけど、若さには敵わん。
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/11(金) 20:53:17.66ID:H3ou0bhw0
おばはんといえば、私もおばさんなんだけどさ
派遣全員おばさんってとこに入ったときに
ゆとりのドヤ顔がいないから気楽かと思ったら・・・

やはりバランスよくいた方がいいのだな・・・
なんだか会社（企業）じゃないみたいでかえって居心地悪い
今ではアットホームという文字に恐怖を覚える
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/11(金) 22:54:56.99ID:H3ou0bhw0
>>42
そうそう
おばさんはクセが強いよね
と、おばさんの私が言ってみるw
見てて恥ずかしいのと、反面教師で
でしゃばらず、必要以上に絡まずを心掛けてはいる

>>43
ひと言もアットホームとは言われてなかったのだけど・・・（哀）
色んなお土産とか無理に食べさせられてお腹壊したりした
いらないって、他人が剥いた得体のしれない果物とか

今更だけど>>40さんも、周りの年齢に合わせる企業が多いから
ど〜んと構えてにこにこ頑張ってきてw
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/11(金) 23:36:26.48ID:5ohzW65V0
私はアットホーム嫌いじゃなかったな
ストーブの上で焼き芋焼くのとか
結構楽しかったんだがな
おばさんばかりでもいいけど
恋愛とか関係なしに若い男の子はいてほしい
なんとなく
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/11(金) 23:57:27.10ID:rj2KSuDt0
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる
004740だけど
垢版 |
2015/09/12(土) 09:18:03.73ID:Q86QD8hf0
具体的な事は言えんけど、今まで某大手派遣会社の「入札案件要員」として
就業してきた。
派遣会社を変えて、スキルのみで今回の案件は紹介された。
「中立的」というのがどのようなもんか分らん。
また、今回も、職場見学とやらの際、年齢で落とされるかもしれん。
ただ、年齢だけで最初からフィルター掛ける派遣会社より信頼できるとは思った。
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/12(土) 14:11:10.97ID:4ekdspD50
逆に競合じゃない場合は、営業がそう言ってくれそうな気がする。
競合なしはかなり稀だから、逆に競合多いですか？とか聞いて営業に聞いてみて、営業がわかってれば教えてくれるかも。
かも＆気がする〜話になっちゃうけど。
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/12(土) 14:30:59.80ID:5UXruZ890
社名公開の案件は他社との競合はないことが多いのかな
そうだとしても内部から複数の候補者を出されたら結局同じような状態か
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/12(土) 17:06:17.41ID:an86vwY60
>>47
派遣会社じゃなくて派遣先で年齢気にしてくるところもあるよ
周りの年齢に合った人がいい
もしくはただ若い子がいいのか
若くて独身で派遣なんてマトモなスキル持ってる子はいないが
005240だけど
垢版 |
2015/09/12(土) 17:48:33.39ID:Q86QD8hf0
派遣会社の提出するスキルシートでほぼ年齢が推定されてしまうので、
「オバハンかどうか」は派遣先は気にしていないと思う。
ただ、久し振りの民間企業なので、かなり緊張。
「競合」も久しぶり。

皆も頑張ってね。年度の下期に向かって仕事の量は増えているらしいと
のことだよ。仕事の「質」にもよるが。
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/13(日) 14:01:07.81ID:5Isp2oQm0
自分は同じとこに３年以上いたことないからあんまり関係ないやｗ
でも26業務なくなると自由化業務になるってことなのかな
派遣先になんでもやらされそうだわ・・・
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/13(日) 15:06:56.35ID:P5XXWFNE0
>>52
まず選考基準はスキルと単価だろうね。
上二つがどうスペなら、営業又は派遣会社、年齢、容姿又は雰囲気が関わるだろうね。

受入先側として顔合わせに参加して、何人中一人だけ美人が来て皆で浮かれてたが、単価の安さでその人を採用出来ず、派遣受入れ初日に皆がテンション低めだった事があったなw
005640だけど
垢版 |
2015/09/15(火) 06:00:43.60ID:G55P2NR40
昨日、職場見学で、当日、OKの電話きた。
しかも、引き継ぎのため今日から就業開始。
（あーっ、そういや、五連休だっけ。無職の私には
関係なかった）
派遣は嫌なことも多い・・・と、経験上知っているけど、
正直、ここのスレ住人とは「オバハン度」が違う。
まぁ、頑張るわ。大変だと思うけど。
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/15(火) 08:49:14.48ID:5rjAFHhx0
>>56
お〜！おめでとう！！
頑張ってね。
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2015/09/15(火) 22:31:14.29ID:BArxLLcj0
>>56
おめでとー
私もアラフォーだからオバハンだけどね
派遣の仕事見つけるのキツイ感じがしてきた
前の職場のトラウマもあるし
バイト探そっかな
005940だけど
垢版 |
2015/09/16(水) 06:20:50.52ID:Gj20JT3s0
>>57
>>58

暖かいお言葉有難うございます。
ただ、私は「アラフォー」なんていうもんじゃないです（苦笑）。
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/16(水) 19:55:30.49ID:Gj20JT3s0
官公庁、公的機関の入札案件を落札した際に
送り出す派遣のことじゃない？
高年齢でもOKだけれど、時給が安い、その割には求められる
仕様が高い。
民間より数百円時給は低い・・と記憶しているが。
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/16(水) 22:48:15.09ID:DQb0PhFB0
これから3年ごとに入れ替わりがあるなら
案件数は増えて仕事は見つけやすくなるんだろうか？
それともアウトソーシングに切り替わっていくのかな
直雇用に移行とは考えられないし
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/17(木) 00:46:25.23ID:RTRf92gSO
不景気なままだから派遣先の数は増えないだろうね
やはりババアは難しいと思われる
三年経てば皆三つ歳が増える
20代も30代になる
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/17(木) 06:52:31.73ID:mpYzmiU+0
大手に派遣された場合、
３年後に同じ派遣先の違う部署に
回されて継続できる可能性あるよ。
派遣なのに「異動」とはチト違和感あるが。
派遣先にとってもバックレのリスクは少ないとは思うけど。
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/17(木) 15:49:45.64ID:x0pbIMUS0
>>65
> ３年後に同じ派遣先の違う部署に
> 回されて継続できる可能性あるよ。

直近で行ってた派遣先企業がこれやってた。
全体的に派遣スタッフの出入りが激しい職場だったから、残ってくれる人は貴重だったのだろう
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/18(金) 03:53:55.99ID:kad2YipI0
>>67 数社派遣会社を使っている派遣先なんかは
派遣会社を変える人もいるけど
これも継続できるのかな？

でも大手でよほど気に入ってもらえた場合で
ほとんどは３年満たないで更新終わりだし
大手に派遣の確率も限られているからね
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/18(金) 18:23:04.48ID:GcTxg+zS0
ほんと競合ばっかりだよね…
今日、紹介貰った案件も調べてみたら他社で募集してた
条件に合わないから断ったけど
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/18(金) 19:42:00.06ID:PHbO+h8g0
最近顔合わせまで進まない・・・
進まないわと思ってバイト探し出すと連絡きたり
タイミングが悪いのか
今、案件って増えてるのかなあ
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/28(月) 22:22:14.08ID:6Rrht8Mi0
時給安くても間をあけずに働いた方がいいのだろうか
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 00:57:21.50ID:PxfMA4kq0
少なくとも10年前よりかなり厳しい
3件受けたけど全部競合だった
前の職場で何人もの派遣営業が飛び込みで営業来てたな
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 05:10:53.06ID:PxfMA4kq0
案件が被ってるって事だから
総合的には増えてないじゃんソレ
他のところで見てて
そういえばココは自分が落ちたとこだ
っていう時もあったよ
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 13:24:26.19ID:4fSKocN40
律儀に他者の選考止めてたら3週間たって顔合わせで落ちたよ。
絶対大丈夫的なこと言ってた第二希望のとこも普通に落ちたw
シルバーウィーク前に決めて9月後半は旅行行こうと思ってたのに何もできなかった

それ以来10個くらい並行して進めてるがどれがどれだかわからなくなってきたw
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 19:59:02.30ID:Z9OmZahF0
あ、どれがどれだか〜ってわかるわかるw
電話きても、どれなんだかわからないから
地名だけでも言ってくれよって思う・・・
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 20:02:12.13ID:PxfMA4kq0
>>79
被らないのが普通だった
顔あわせ終わって1時間半もすれば
決まったと連絡あって
翌日から働くっていう感じ
それも都内でブラックでもない
時給も普通に良い
今はそんなのまずない
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 20:45:31.32ID:4fSKocN40
>>82
この前のところは顔合わせした直後に別の派遣会社が複数連れて顔合わせに来てたぜw
50過ぎて違法行為の顔合わせが仕事のオヤジって人生終わってんなw
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/29(火) 21:08:58.58ID:PxfMA4kq0
最近は隣県の家の近くで働いてたから
久々に都内での顔あわせして連絡2日後とかで
遅いと思ったら競合だった
１時間も顔あわせしたくせになぁ
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/30(水) 19:50:12.32ID:MLtxbuGL0
未経験で希望の業界受かった。
未経験オk→建前だけで顔合わせしまくり落としまくりの所はブラックだし顔合わせも雰囲気悪いw
いい歳して派遣の面接やってる昭和脳の左遷オヤジが経歴や空白についてしつこく聞いてくる。
サクッと決まるところは顔合わせの雰囲気も良いしつまらないこと聞いてこない。基本書類通して実物が変人じゃなければオk なんだろうな。
後者は業界問わず入ってからも雰囲気いいことが多かったなw今回もそう願うぜ。
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/09/30(水) 23:06:32.52ID:84VzE0sN0
決まる時はサクッと決まるんだよね
なんだかんだで時間かけるくらいなら
正社員探しても今は同じじゃないの
それじゃ無くても契約社員とかの方が
長く続けられるしいいかもよ
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/02(金) 01:48:47.34ID:Znpo6Ia80
>>3
で終わってた。
というか、それ狙いで派遣やってもＯＫと思うわ。
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/02(金) 15:39:21.85ID:NhaYYsQR0
本当もう疲れたわ

派遣法改正のためか期間限定ばかりになってるわ
顔合わせまで進んでも他社競合ばかり
そもそも顔合わせに進むのもやっとなのに
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/02(金) 15:54:32.04ID:NX2ysNfP0
しかも期間限定だから昔よりも簡単なことしか出来なくて
つまらないと思うよ
既婚とかでないならやめた方がいい
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/02(金) 20:46:49.07ID:Ju+P4Y7l0
>>86
そんなに決まらないなら、派遣じゃなくて正社員か契約社員になった方がいいと
いうのには賛成！
でも、ここの人はたまにだけど頑なに
派遣じゃないと嫌だーっていう人もいるみたい。
意外とおばさんでも社員で決まるからあきらめずにいろいろ試した方がいいかも。
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/02(金) 21:57:28.78ID:fSZR16hW0
>でも、ここの人はたまにだけど頑なに
>派遣じゃないと嫌だーっていう人もいるみたい。

ここだけ余計なお世話だと思うよ
人によっていろんな理由があるんだから
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/03(土) 04:27:13.02ID:ZoqoK9go0
初めての顔合わせで落とされた・・・
良い案件だったのになんかショック・・・
それ以来紹介ないし
0094名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/03(土) 15:28:52.01ID:5FYFWC/U0
派遣法改正で3年後社員化も考えて
長期派遣は企業側が慎重に選んでる気がするから
良案件ほど競合かかってるんじゃないかな
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/04(日) 20:21:27.68ID:ITvijggl0
>>93
いい案件だったからこそ、
競合もいい人揃えて来たのだろう

働きたいなら、どんどん次行ったほうがいいよ
10月下半期始まったばかりだし、
急募案件けっこうありそう
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/05(月) 18:29:30.05ID:vfxUe8DZ0
先週木曜日の午後にエントリーした案件、社内選考はその日のうちに通ったんだけど
顔合わせの日程連絡が来ない…またキープ要員かよ…
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2015/10/05(月) 20:15:34.98ID:X5/l1POy0
今日から就業始めたけど、
早速メールの文面で恥掻かせるなと言われたよ…Orz

言われたのは年下で二年ぐらいやってる女性の方…。

切られそうで怖い…。
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