パナソニックエクセルスタッフってどうよ? [転載禁止]©2ch.net
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ここはろくな社員がいない。
コーディネーター(40代男)はタメ口だし職場見学2回言ったけど営業の女が微妙だった。
一社目の営業は40代女でロングスカートにTシャツ、ジャケットなしで職場見学に来た。
しかも短期の職歴が複数あるのを一つにまとめておきました〜。
とか言って一般事務と営業事務と医療事務で全部内容違うのに一つの職歴として説明するように言われた。
職歴説明するときに微妙に辻褄が合わなくなってしまって適当にごまかす羽目に。
職歴詐称だわ。職場見学と言う名の圧迫面接だったし面接1時間やって業務内容が多すぎるから不安だと伝えたら〇〇さんなら大丈夫です〜!〇〇さんが出来なかったら他にできる人なんていませんよ!と無責任な返事で辞退した。
人がいないから推してるんだろう。
その求人はその後もずっとHPに載っている。 二社目の職場見学はなぜか30くらいの女が2人来た。
6か月の期間限定と言われたのに職場見学当日に9月開始で3〜6か月目安、年内はとりあえず就業できると思うが具体的な就業期間は未定と言われた。
仕事内容もデータ集計だけで具体的な業務内容は不明、職場見学で自分で確認するように言われた。事業所の場所が駅から徒歩3分と言っていたのに当日に徒歩10分と言われた。
メリットが何もないので辞退した。
今は別の会社で働いているけど今後はこの派遣会社は使わないつもり。社員の質が悪そう。 担当の営業がすげー不自然な顔のブサイク整形女だった。目がもろやりました!って顔だった。よくあんな顔で仕事できるわ。 >>208
心象良くしようとして短期の職歴を合体させるプチ経歴詐称はこの業界で良くある手口だからな
職場見学と言うのも面接の隠語(事前面接は違法になるので)、パーソルとかでも横行してる 職歴を合体させるだけなら、ウソの内容を書いてるわけじゃ
ないから経歴詐称にはならんだろ。
中途正社員の雇用面接じゃなくて派遣の顔合わせなんだから、
履歴書も出さないし、見せない。
だから派遣先は派遣社員を正社員に引き上げることをしない。
『正社員になりたかったらちゃんと中途入社試験を受けろ』
ということだ。
同じ業務経験ごとにひとくくりにして経歴をまとめるのがすっきり
してて見るほうもわかりやすいし理解しやすい。
正社員雇用面接とたかだか派遣の事前顔合わせをごっちゃに
するなよ。重みが違うんだから。 違う業務経験をひとまとめにされたと>>208は言ってるようだがそこは見てんのかな
正社員云々で煽りたいだけと違うのかと 契約期間中に辞める時って、本当の理由言ってる?
正社員で内定貰ったから辞めたいんだけど、面倒くさそうだから癌で入院することにしようと思ってる。 しょうもないウソつくと、所詮狭い業界なので、バレる。
バレて困らないならいいんじゃない。
どれほど待遇のいい正社員に転職か知らないけど。 正社員蹴って、ずっと派遣って訳にもいかないと思うんだけど。
契約期間中は勤務しろと言われたら、バックレるしかない。 普通は退職日、入社日を調整するもんだと思うけど。
無職の求職活動中だったら明日からでも出勤できるけど、
就業中なんだろ?
それを転職先にちゃんと説明して退職日、入社日を調整するのが
大人の対応だと思ってたわ。 >>224
調整が可能なら調整するのが当たり前だけど、
それが出来ない場合はバックレるしかない。
派遣会社は正社員の内定を蹴って契約期間中は勤務してくださいなんて言うかな? 正社員内定なら仕方なくない?
仮に内定蹴って派遣続けろと言われたら、そうするの? 契約は契約だ。
契約は守るのが万国共通。
契約を簡単に破棄できるんだったら世界中大変なことになるわ。
契約、条約、憲法法律、約束を守らないのは朝せん人。
正社員がどうこうは関係ない。
ガンにでもなって治療に専念するから派遣先をやめるという話
であれば許すが。
契約期間は勤め上げて、円満退社で転職しとけ。
どうせ転職先がブラックだったらまたやめるはめになる。 犯罪を犯したとか適当に嘘ついても突っ込まれて面倒くさいかな? バックれれば良いんだよ
レゲトゥナイ、レゲトゥナイウォウォ エクセル使えなくても登録できたし仕事紹介してくれた 所属なんだけど辞めたい。会社都合で首にしてくれるの待ってる。 >>219
職種が違うんだから一つの職歴として説明できないだろ。
そもそも正社員の話してないけど。 鴨居にあるパナソニックの上司、川原一郎に昨日ホテル行こうと誘われました、気持ち悪い最低の会社です パナの名前は早く外したほうが良いと思うの。
勘違いするじゃん。中途入社が。 ここって既にテンプ系列って事でいいの?福利厚生はパナ基準みたいだけど
登録情報とかも他のグループ系企業と共有してるんだろうか 親会社よりも給料がもらえる子会社なんて殆どない。
名前をそのままにしとく意味は? 新しい名前はもうすぐ分かるよ
年明けまで待て
カレンダー貰ったろ? ここ営業の女がろくなのいない
教育されてないんだろうね 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
HY9ZN ここってパナソニックエクセルテクノロジーと4月に合併するみたいやけど、
パナソニックエクセルテクノロジーって完全に人材派遣業になんの? 関西だとコーディネーターの質が十色すぎて、若いのは外れが多い https://twitter.com/shusekine/status/533144579944353792
関根秀一郎
@shusekine
妊娠を理由に11月末解雇を通告されている派遣労働者(30代・女性)の解雇撤回を求めて、
派遣会社「パナソニックエクセルスタッフ」と交渉する。
残念ながら派遣労働者の多くが仕事と出産・育児を両立できず、妊娠を告げた途端に解雇されている。
22:29 - 2014年11月13日 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン(労働組合)
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合(企業別組合、大企業に多い)は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合(=ユニオン)も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。 前に面倒な女が来てた。
現場で泣くわ喚くわ。
何してもハラスメントと言われそうだから、本当に往生した。 http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない!
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 :編
清水 直子 :著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ!
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン|ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL:03-6276-1024
FAX:03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。 ここの派遣先って、パナソニックが多いの?
職場の環境とかどうなんだろ? 無期雇用派遣の枠もできたみたいだけどどうなんだろう? 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
ZRA
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 704 -> 698:Get subject.txt OK:Check subject.txt 704 -> 703:Overwrite OK)0.87, 0.76, 0.73
sage subject:703 dat:698 rebuild OK! パーソルになってますます悪くなって返事もよこさないからもういいや
他いこ パーソル パナソニック HRパートナーズ って名前になったんだね
メールもパーソルのドメインから来るんだけど
本家パーソルの方と登録者の情報共有ってしてるんだろうか?両社登録してるから少々気になる
…けどなんか働く機会もなさそうだしどうでもいいか 勤怠のページなんで変えたんだ?
すげー使いにくい、めんどくさ 全く仕事紹介してくれない
エントリーしてもご希望に添えないばっかり! キッティングとヘルプデスク関係は人手足りてないと思うけどな
どんなスペックなの?特定されない程度で
俺は高卒だけど、登録面接でWin7→Win10キッティング2件もらったけど ここ口コミでボロカスに書かれてるよな
そんなに酷いのか? お仕事紹介の電話がきて、条件良かったから話進めてもらって2月末までに連絡しますって言ってたのに
連絡来なかったってことは書類選考で落ちたっぽい?
他の派遣会社はちゃんと電話で教えてくれるのにここはこっちから連絡しないといけないの?
なんかいい加減だなあ。 ここの営業、パナ系列以外には弱いんだよな
取引先から連絡もらえて無いのかも
んで、もう他で決めましたが何か?みたいな ここの営業本当にいい加減だよ、朝10時に連絡しても明らかに寝起きの声だったし夜は22時半とかに今から電話してもいいかメールくる。そして仕事は他の人に決まりましたで終わる タイムカードが紙だからごまかし放題( º﹃º` )
三菱でやっていた頃は、なぜか派遣元承認だったから(内緒)毎月10万円以上ちょろまかしてた( º﹃º` ) 「真々庵」での、松下幸之助と山本伸一の語らいは弾んだ。
この日、松下は伸一に、仏法で説く人間観などについて、次々と質問した。
伸一は、仏法の精髄の教えである法華経では、万人が等しく尊極無上の「仏」の生命を具え、また、本来、誰もが人びとを救済する使命をもって、この世に出現したと説いていることなどを語った。
松下は、何度も、何度も頷きながら、熱心に耳を傾けていた。
話が一段落した時、松下は「今日は、ぜひ先生にご相談したいことがあります」と言って語り始めた。
「私は、このままでは、日本はますます混迷の度を深めていくことになると思っております。それは、日本の政治に『国家経営の哲理』がないからです。企業の命運は、経営者の経営理念で決まっていきますが、国家も原理は同じではないでしょうか。
ところが、今の政治家の大多数は、国家百年の大計もなく、その時々の利害で動いているような現状です。これでは、国家の経営がうまくいくわけがありません。企業なら、とうにつぶれています。
今こそ、国家の経営哲学をもった、いい政治家をつくらなければいけません。それにはいい人を育てることです。そこで、そのための塾を、つくろうと計画しています。先生のご意見を、お聞かせください」
いわゆる「松下政経塾」の構想であった。
伸一には、国を思う松下の切なる気持ちがよくわかった。また、極めて大事なことであると思った。しかし、賛同することには、ためらいがあった。
それは、松下の健康を考えたからだ。
「人材の育成」は命を削る仕事である。創価学園、創価大学を創立した伸一には、それがいやというほどわかっていた。病弱な体を押して、一代で“世界の松下”を築いた苦労を思うと、休養しながら、もっと長生きしてほしかった。だから、答えに窮したのだ。 >>282
パナソニック系は一社経験したらもう十分って感じだから他社に変えたわ
パナは直接雇用を目指す派遣が多くて、派遣なのに社員並みに残業したりやる気アピールする人達に疲れた
こっちはバイトより時給いいから派遣やってるだけだっつーの >>263
ほぼほぼパナソニックだった記憶
パナソニック自体は環境良かったけど毎朝のラジオ体操とか社歌とかあって独特だなーと思った >>287
あーわかる
社員から相談される自分に惚れ込んでるみたいなの居たわ〜
でもそいつ6年近く派遣で、法律代わっても無期転化だって
正社員になれねーのに、なんであんな頑張るかね?
頭おかしいわ、ってか自分のノリ押し付けてくんなよなダル杉
時給良くて車通勤できるから、続けてるけど・・・ 黙ってるとうっかり社員並みの仕事をやらされるけど
社員と派遣じゃ見えない壁があるからね パナ最近不況なんだろ?
いくら残業やって頑張ってますアピールしたってコアメンバーに食い込めるぐらいのハイスペックでないといずれあっさり切られるね
むしろ残業したがるような金食い虫は早い目に切られるね パナソニック本体はどうだか知らないけど、私がいたパナ系会社の社員は仕事できない人が多かった
あと派遣の使い方をよく分かってないのか契約外の仕事をやらせようとするから働き辛かった
休みだけはやたら多いけど エントリーしてから返事来るまで何日位かかりますか?
テンプとかだと翌日〜2、3日で連絡来るけど(ダメな場合でもHP見れば分かる)
中の人達って土日休みだっけ? テクニカルは割と早く返事よこすけど、事務系は酷いと1ヶ月以上放置プレー食らう >>295
5日以内に連絡するって書いてあるのに? パーソルパナソニックで新規登録したいけど、まわりに既登録者がいない...紹介で登録すると5000円もらえるんだけど。 ここは長期なら初月からパナの健康保険入れてくれた
その点だけは良かった
マイナス点は案件が少ないこと 今月末で終了して来月から他社派遣になるんだけど、他社で健康保険に入れるのは2ヶ月後だから
それまでどうするかで迷ってる。
ネットで調べたら今の保険を任意継続継続する事を勧めるサイトが多いんだけど、単純に払う金額で考えれば国保の方が安いと思う。
たった2ヶ月のために国保の手続きも面倒だしパナ保険って万が一の時に手厚いし、任意継続の方が良いんだろうか・・・ ここってテンプのグループなのにテンプの有給は引き継がれないんだね
健保も違うし面倒だなー 担当の営業に更新しないって言ってから手のひら返したように感じ悪くなって笑った マイページ分裂した上に使いづらくなって酷いね
テンプじゃないのにテンプのページ使わされたり ここの営業って適当なのか?
案件問合せしても、募集中なのか確認するのに時間かかるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています