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パナソニックエクセルスタッフってどうよ？ [転載禁止]©2ch.net
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0178名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 16:36:58.68ID:HF6llC9p0
○階にいる巨乳ちゃんもバレないように気をつけた方がええよwww
0181名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/12(金) 01:13:25.30ID:DrtOdoOt0
専任担当ってやっぱ正社員なんかなぁ？
とてもそうには見えなかったが
クレームとか面倒だと思うタイプだが本気で怒らせた
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/19(金) 18:51:24.77ID:YQHnwgID0
連絡まだ来ない
0187名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/12(月) 18:16:20.50ID:cXdjiCKj0
登録会のスタッフの質も最悪
経歴見て失笑されたよ
ちなみに東京会場
汚い下品なネイルと化粧でごついブスに
0190名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/06/15(木) 21:23:14.15ID:bOcjtnzd0
ここから派遣で来る人低レベル過ぎ。

自己主張ハンパないくせに、ちょっとでも嫌なことがあるとすぐ休む小学生レベルとか、不倫するヤツとか。
不倫相手とお小遣い欲しさの主婦ばっかり。
0191名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/16(金) 03:29:15.19ID:FNvDpzXs0
営業がクソすぎ。

最初の現場は二重派遣で50時間以上残業。時給はかなり良くて営業はよく来てくれた。
今の現場は残業40時間がデフォで営業がほとんど来ないし、対応がほんとクソ。営業担当が代わっても対応が殆ど変わらん。
0194名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/18(日) 04:19:53.60ID:oHLPZhNk0
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
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・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/

リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/21(水) 17:40:39.76ID:PuoA6cMf0
パナソニックというカルチャーはパワハラを黙認することが得意な
大企業病に冒された救いようのない会社です。


パナソニックエクセルスタッフという会社でもパワハラが起こり、
自殺未遂者も出ました。


加害者は人事の南多加志、榎本しょういち、橋本裕二、川上智士、
藤井孝一、松田洋平、今西、井谷智美、角山、その他


http://blog.livedoor.jp/pawaharaekuseru/
0196名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/30(金) 22:21:16.13ID:iZQ5Hv790
テンプ系列なんだっけ？
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/30(金) 23:57:46.85ID:SH3Jj9YX0
>>196
パーソルのストラップつけてるよ。
0199名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/06(木) 16:41:30.08ID:k3o4hqn20
中国地方で唯一サーバ、ネットワーク運用の求人が多いから登録してみようかな
派遣自体初めてなんだけど、交通費って出る？
0202名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/22(土) 03:57:50.16ID:dniEFp7V0
株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：プロ契制
0203名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/26(水) 23:47:07.37ID:bw3DJGMb0
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度 ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。

【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）

■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円〜2300円
【最寄駅】　　　　　京王線 府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1〜長期
【勤務時間】　　　　9:00〜18:00
【休憩】　　　　　　12:00〜13:00

■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。

【詳細】
[担当工程]詳細設計〜開発〜テスト

【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7〜10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人〜500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。

※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。

---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
https://persol-tech-s.co.jp/
0204名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/07(月) 17:04:30.16ID:1chtETDg0
まだ日勤1000円の糞安い金でホルホルしてるの？
0208名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/20(日) 02:49:40.64ID:cnmY++AV0
ここはろくな社員がいない。
コーディネーター(40代男)はタメ口だし職場見学2回言ったけど営業の女が微妙だった。

一社目の営業は40代女でロングスカートにTシャツ、ジャケットなしで職場見学に来た。
しかも短期の職歴が複数あるのを一つにまとめておきました〜。
とか言って一般事務と営業事務と医療事務で全部内容違うのに一つの職歴として説明するように言われた。
職歴説明するときに微妙に辻褄が合わなくなってしまって適当にごまかす羽目に。
職歴詐称だわ。職場見学と言う名の圧迫面接だったし面接1時間やって業務内容が多すぎるから不安だと伝えたら〇〇さんなら大丈夫です〜！〇〇さんが出来なかったら他にできる人なんていませんよ！と無責任な返事で辞退した。
人がいないから推してるんだろう。
その求人はその後もずっとHPに載っている。
0209名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/20(日) 02:59:10.48ID:cnmY++AV0
二社目の職場見学はなぜか30くらいの女が2人来た。
6か月の期間限定と言われたのに職場見学当日に9月開始で3〜6か月目安、年内はとりあえず就業できると思うが具体的な就業期間は未定と言われた。
仕事内容もデータ集計だけで具体的な業務内容は不明、職場見学で自分で確認するように言われた。事業所の場所が駅から徒歩3分と言っていたのに当日に徒歩10分と言われた。
メリットが何もないので辞退した。
今は別の会社で働いているけど今後はこの派遣会社は使わないつもり。社員の質が悪そう。
0210名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/20(日) 03:06:37.81ID:cnmY++AV0
>>130
ろくなのいない
0211名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/20(日) 03:11:45.01ID:cnmY++AV0
>>186
週3くらいで紹介の電話来るよ
0212名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/20(日) 03:11:45.51ID:cnmY++AV0
>>186
週3くらいで紹介の電話来るよ
0213名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/20(日) 22:51:02.58ID:cnmY++AV0
担当の営業がすげー不自然な顔のブサイク整形女だった。目がもろやりました！って顔だった。よくあんな顔で仕事できるわ。
0215名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/28(月) 01:09:06.08ID:t3IvHagI0
有給休暇は正しくいただけますか？
0217名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/12(火) 13:14:42.39ID:DTFe6JXG0
>>208
心象良くしようとして短期の職歴を合体させるプチ経歴詐称はこの業界で良くある手口だからな
職場見学と言うのも面接の隠語（事前面接は違法になるので）、パーソルとかでも横行してる
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/16(土) 01:03:27.70ID:Xi5a1K+l0
職歴を合体させるだけなら、ウソの内容を書いてるわけじゃ
ないから経歴詐称にはならんだろ。

中途正社員の雇用面接じゃなくて派遣の顔合わせなんだから、
履歴書も出さないし、見せない。
だから派遣先は派遣社員を正社員に引き上げることをしない。
『正社員になりたかったらちゃんと中途入社試験を受けろ』
ということだ。

同じ業務経験ごとにひとくくりにして経歴をまとめるのがすっきり
してて見るほうもわかりやすいし理解しやすい。
正社員雇用面接とたかだか派遣の事前顔合わせをごっちゃに
するなよ。重みが違うんだから。
0221名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 08:44:02.71ID:0TH2gw/Q0
契約期間中に辞める時って、本当の理由言ってる？

正社員で内定貰ったから辞めたいんだけど、面倒くさそうだから癌で入院することにしようと思ってる。
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 09:28:08.06ID:4j44o+/I0
しょうもないウソつくと、所詮狭い業界なので、バレる。
バレて困らないならいいんじゃない。

どれほど待遇のいい正社員に転職か知らないけど。
0223名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 14:07:06.78ID:Vu6sKYZt0
正社員蹴って、ずっと派遣って訳にもいかないと思うんだけど。
契約期間中は勤務しろと言われたら、バックレるしかない。
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 17:09:22.20ID:GVh/hmuE0
普通は退職日、入社日を調整するもんだと思うけど。
無職の求職活動中だったら明日からでも出勤できるけど、
就業中なんだろ？
それを転職先にちゃんと説明して退職日、入社日を調整するのが
大人の対応だと思ってたわ。
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 21:27:35.92ID:0TH2gw/Q0
>>224
調整が可能なら調整するのが当たり前だけど、
それが出来ない場合はバックレるしかない。

派遣会社は正社員の内定を蹴って契約期間中は勤務してくださいなんて言うかな？
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 15:56:21.66ID:RBnk2dPW0
正社員内定なら仕方なくない？
仮に内定蹴って派遣続けろと言われたら、そうするの？
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 21:54:00.66ID:e4Z0FRkO0
契約は契約だ。
契約は守るのが万国共通。
契約を簡単に破棄できるんだったら世界中大変なことになるわ。
契約、条約、憲法法律、約束を守らないのは朝せん人。

正社員がどうこうは関係ない。
ガンにでもなって治療に専念するから派遣先をやめるという話
であれば許すが。
契約期間は勤め上げて、円満退社で転職しとけ。
どうせ転職先がブラックだったらまたやめるはめになる。
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 13:30:04.90ID:wouDmCKt0
犯罪を犯したとか適当に嘘ついても突っ込まれて面倒くさいかな？
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/27(水) 00:30:47.94ID:eoSjK6K80
バックれれば良いんだよ
レゲトゥナイ、レゲトゥナイウォウォ
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/11(水) 21:45:44.14ID:blYBt+8f0
他の大手にはない仕事を持ってくるからありがたい。
0236名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 16:27:25.02ID:lj3HxHA20
>>219
職種が違うんだから一つの職歴として説明できないだろ。
そもそも正社員の話してないけど。
0238ひな
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2017/10/24(火) 18:28:15.05ID:tj1uatHr0
鴨居にあるパナソニックの上司、川原一郎に昨日ホテル行こうと誘われました、気持ち悪い最低の会社です
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/16(木) 22:23:05.06ID:5gRSXXiF0
パナの名前は早く外したほうが良いと思うの。
勘違いするじゃん。中途入社が。
0243名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 03:32:48.61ID:FGPCa2fO0
ここって既にテンプ系列って事でいいの？福利厚生はパナ基準みたいだけど
登録情報とかも他のグループ系企業と共有してるんだろうか
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 07:44:27.41ID:AlNL6o7G0
親会社よりも給料がもらえる子会社なんて殆どない。

名前をそのままにしとく意味は？
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/05(金) 19:14:50.24ID:9CwgXdNT0
ここ営業の女がろくなのいない
教育されてないんだろうね
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/25(木) 20:48:06.76ID:iTEW2I1a0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0251名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 07:00:14.65ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

HY9ZN
0252名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 18:27:08.93ID:WHGyTjFU0
今度は病人をアサインしないでね。
0253名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/02(金) 19:09:00.40ID:G3+oRYul0
ここってパナソニックエクセルテクノロジーと４月に合併するみたいやけど、
パナソニックエクセルテクノロジーって完全に人材派遣業になんの？
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 06:23:56.87ID:pwjlM1xg0
https://twitter.com/shusekine/status/533144579944353792
関根秀一郎
@shusekine
妊娠を理由に11月末解雇を通告されている派遣労働者（30代・女性）の解雇撤回を求めて、
派遣会社「パナソニックエクセルスタッフ」と交渉する。
残念ながら派遣労働者の多くが仕事と出産・育児を両立できず、妊娠を告げた途端に解雇されている。
22:29 - 2014年11月13日
0260名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 15:52:57.22ID:ioIbe4a70
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
0262名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/08(日) 05:06:40.25ID:6w1DXkZH0
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水　直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。


プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。


〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp

※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
0263名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/14(火) 18:09:22.27ID:yspn3FOu0
ここの派遣先って、パナソニックが多いの？
職場の環境とかどうなんだろ？
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/24(月) 09:38:20.11ID:9o26BuVo0
無期雇用派遣の枠もできたみたいだけどどうなんだろう？
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/11(木) 13:59:28.70ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

ZRA
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/08(木) 16:32:49.71ID:NaeEWyyR0
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 704 -> 698:Get subject.txt OK:Check subject.txt 704 -> 703:Overwrite OK)0.87, 0.76, 0.73
sage subject:703 dat:698 rebuild OK!
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 21:10:48.03ID:ndKmZO7v0
入社祝い金いつ入るんだこれ
0269名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 00:32:43.75ID:gUkb/9LN0
これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/
0270名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 10:39:55.93ID:LOgVicyx0
誰かおらんのか
0272名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 16:26:09.77ID:C7w9S60x0
ああPPAPな
0275名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 03:50:49.98ID:+lUre9990
パーソル パナソニック HRパートナーズ　って名前になったんだね
メールもパーソルのドメインから来るんだけど
本家パーソルの方と登録者の情報共有ってしてるんだろうか？両社登録してるから少々気になる

…けどなんか働く機会もなさそうだしどうでもいいか
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