【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】 [転載禁止]©2ch.net
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>>903
どの支店でも色々な社員がいるからね。
たまたま運が悪かったのかも。 前、４０代のBBAに見える２０代のどデブスが
週５契約のはずなのに月５しか出勤しなくて退職したけど
またマンパから来てる日野日出志の味噌汁モンスターみたいな
化け物顔のオバちゃんが（推定アラフィフ）
最近週２ぐらいしか出勤しなくなってるが
マンパってどういう基準で派遣を送り込んでくるんだｗ
もっと使える女、ほかにもいるだろうに。
ブス、デブ、ずる休み、性格悪い、処理速度激遅ときたもんだ 大学事務やってる無期雇用の糞ドブスが
野球の松井秀喜そっくりでワロタ 派遣先が出してる募集内容と、私んとこにメールしてきた内容が違ってた
正確には私の希望条件に合わない部分を消して送ってきた 6月から社会保険加入になるんだけど保険証はどれくらいで貰える？
営業に聞いたら保険会社が変わったから手続きに時間かかると言ってた 10営業日目くらいに保険加入証明書？が来てそのさらに1週間後くらいに保険証が来たような マンパワーからのおばちゃん、ジーンズでくんなよ。周りみてジーンズの人間いるか？
大手町のオフィスだぞ。 >>913
俺は品川だけど、こっちにもジーンズでくるおばちゃんいるｗ
まともな服持ってないんだろうな。
まぁどうでもいいけど。 マンパワー、40代後半のババアを送り込むなよ。何故独身かすぐ分かるような欠陥人間をよ。 派遣に文句あるなら自分の会社で面接して取れ
今は人材不足で60以上の雇用増やしてるんだけどな クレジットカードブラックなんだけど、カード会社で働くことはできた
最初に研修があって個人情報照会は必要な時以外やってはいけないことになっていた
要するにカード会員ではない従業員や応募者の借金情報を照会してはいけないとのことだった
貸金業協会に入ってちゃんと規則を守るとこなら応募者の借金照会なんかしてないはず
主任者になるには破産してないことという条件があるけどね
証券外務員も同様。破産して復権してない人は資格を取れない クレジットカードブラックなんだけど、カード会社で働くことはできた
最初に研修があって個人情報照会は必要な時以外やってはいけないことになっていた
要するにカード会員ではない従業員や応募者の借金情報を照会してはいけないとのことだった
貸金業協会に入ってちゃんと規則を守るとこなら応募者の借金照会なんかしてないはず
主任者になるには破産してないことという条件があるけどね
証券外務員も同様。破産して復権してない人は資格を取れない 他の派遣会社はお仕事紹介メールや電話がそこそこ来るのにここは滅多に来ないけど求人そのものがなさそう
直接メールや電話で来る案件ってブラック中のブラックというイメージだけど >>911だけど保険証まだこない
必要書類送って3週間たつし問い合わせしてみようかな 保険証番号だけ営業さんにメールしてもらえばいいだけのこと。
番号をメモで渡して病院で使えるよ。
で、届いたら再度病院に見せに行けばいい。（確認が取れれば見せに再度行く必要ないといわれる） >>926
ありがとうございます。
被保険証番号はマイページにのってるのでこれで受診してみます
国保の振込み用紙がきてるので役所にも言わないと ここの社員、電話で名前間違えるのなんなんだろ
登録データに平仮名くらい入ってるだろ
カナダじゃなくてカネダだっつーの >>924
マンパはWebでいくらエントリーしてもなしのつぶてだよね。
電話かけると、紹介できる人だけに電話するから
とりあえず電話切って待っててと言われ
待てど暮らせどエントリーした仕事についてなにも連絡はない。
もう登録した個人情報を抹消してほしい。 >>930
嘘は言ってない。
紹介できないから、連絡しないだけ。
就業は「運」と「タイミング」だから、楽観的に考えるしかないよ。 マンパワーからのおばちゃん、大手町のオフィスにジーンズでくんな。ドレスコードってことば
しらねーのか。 >>931
それってでも年齢だよね？
以前の職場にマンパから派遣来てたけど
４０か５０代に見えるようなすごい肥満女がきていて
週５契約なのに月５日しか来なくてほとんど休んだまま
３か月後にようやく更新切られて退職していった。
あんなすごいのよくマンパは寄こすねって思った。
あとで人づてに聞いたらそのデブ女は２５歳だったとか。
デブの代わりにいくらでも中高年でデブ以上のパフォーマンス達成
できたはずのおばさん派遣がいくらでもいたと思うよ。
紹介できないっていうのは年齢ですか？
ならば、明言できないなら２０〜３０代が活躍中って添え書き
しておいてほしい。最初からエントリーしないから。
読んでます？マンパの営業さん。 >>932
契約に服装の指定がなかったんじゃない？ >>934
契約に服装の指定が無かったとしてもそんなのは常識のはなしだ。商談にジーンズで来る奴がいるか？
商談にはジーンズでは来てはいけません、なんてルールは無いのに皆スーツでくんだよ。常識だからな。
来客がある社内でもジーンズじゃだめなんだよ。遊びじゃねーからな、仕事は。こんなの人に説明されるよーなことか？
大丈夫かよ、マンパワー。 >>933
それはあれだ、きっとその「以前の職場」っていうところが「とにかく若いの！20代で！！！」っていうオーダーだったんだ。
20代っていってもこんなのもいるんだぜ、年齢じゃなく能力とか見るようにしろよ、というマンパからのメッセージだったんだよ
知らんけど >>933
年齢は自分の努力じゃ解決できないことだから気にしちゃいけない。 ジーンズダメなところは仕事紹介の時点で言われるんだけどな、
マンパの営業に言ったらいい、
スーツが常識でない会社も多いから、本人が判断するでしょ ジーンズ推奨してる会社もある罠。
そこもダメージジーンズはダメってことになってるけどね。
スーツ着用の会社は求人にかいてあるけど、すぐ辞めるかもしれないのにスーツオーダーしたくないなあって思う。 どちらにしても20代の若いモデル系スーパーウーマンしか採らないよここは
それ以外は以前大量募集あった年金称号のくらいしか採用されない
もう派遣自体終わってるし、最長でも3年でしょ？ >>940
> どちらにしても20代の若いモデル系スーパーウーマンしか採らないよここは
> それ以外は以前大量募集あった年金称号のくらいしか採用されない
そんなことはないよ。
> もう派遣自体終わってるし、最長でも3年でしょ？
それはそうだね。 アラフィフデブBBAでもお仕事いただけてるよ
あまりカリカリするくらいなら別の会社や条件で探すかした方がいいよ
他人のせいばかりにするといつも不機嫌で余裕のない人に見られるよ 年金称号みたいな間違いしてたら、年金照合の仕事にも就けないわね
若い人にしか仕事紹介しない印象は確かにある。
それに、時給安いと思ったらマンパだったっていうのが多い 自分を大切に扱われたかったら、
自分のスキルを上げて希少価値のある人間にならないとね。 今のご時勢希少価値ある人なら
派遣なんかに頼らなくても大丈夫だよ >>946
それでも最長で3年の期限付きだがな
どんなに希少価値あってもいつかは必ず終わりがある
>>947
そうだよね
希少価値ある人なら派遣なんかやらずに最初から正社員になるよ https://twitter.com/union_nakama/status/1133011862348390401
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
【5月27日マンパワーグループ社との団交ハイライト】
契約更新をした数日後に突然、勤務中の派遣社員を呼び出し「明日から来るな」と派遣先から締め出したという解雇事件。
調査不十分のまま名誉毀損にも当たるような根拠不明の「雇い止め通知書」を発行。
7:07 - 2019年5月27日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 全然知らんのだけどなんか色々サービスついてるのよくね？ ランスタをライバル視してんの？
どっちが安いとか知らんけど、マンパワーの案件時給クソ安いじゃん.
派遣先で職場イジメがあっても相談には絶対のってくれないしな。
なにかあれば逃げるように退職するしかない。
あとマンパから来てる女ども、ブスすぎ。 営業の女がブスとかデブ、ババアをより好んで
選考通してる感じはするわな
美人や経歴豊富なマダムにはそもそも仕事を紹介する気ないだろ。
20代のスーパーウーマンモデル美女に仕事をくれてやってるのは
男の営業だよ。下心があるんだろ。 マンパの営業にまともな連中がいるわけないだろｗ
マンパから来てる派遣社員を見てみろ
ろくなのがおらんわ
アレの選考を通すわけだから、営業がポンコツなのは自明の理。
よさげな人は皆辞めてるし >>924
マンパが自分から積極的に電話やメールでゴリ押ししてくるのは
次々と人が辞めていくブラック派遣先ばっかだよ
美味しい案件は20代モデル美女にあてがってるんだろうな
ほんと、営業の質があの嫌われスタッフサービスよりさらに悪いって
どんなだよってのｗ >>937
だから、２０〜３０代しか応募しちゃいけないお仕事です
って匂わせた方がいいよ、マンパのポンコツ営業さんよ。
そしたら誰も最初から無謀な仕事にエントリーせんがな。
他人の貴重な人生の時間を無駄遣いさせるなよ。
同じ外資のランスタッドを敵視してるってことは
いろいろとランスタッドに劣るのかな？
マンパの登録抹消してもらってランスタで登録しようかな。 >>957
理由は登録して働いてみれば分かるけど（笑）
ランスタは止めとけｗ マンパに紹介された先で酷い職場イジメがあって退職した者だけど
相談に乗りますので辞めないでくださいとは絶対に言わないね。
通常は職場での状況をヒアリングさせてください、
やめるかどうかはそれから決めましょうよっていうものなのにね。
イジメがあるので辞めさせてくれって営業にいう
次に入る人がイジメられないために
イジメの実態を教えてくれ、貸与物をすぐに返してくれとしか言われなかった。
マンパワーのハラスメント相談や企業倫理相談窓口は
全然機能していない。
マンパの営業に電話口で口先だけで謝罪されたけど、それから以降
マンパからは二度と仕事の紹介がない。被害者はこっちですよ？
他の大手は明らかに派遣先の悪職場環境やハラスメントがあった場合は
営業が自宅前まで来て謝ってくれて次の仕事の紹介があるものなのに。 いじめがあったって言うくらいだから職場変わるでしょ普通。
メンタル潰される前にさっさと次の会社紹介したいと思うけど。 私もマンパで紹介されたところでひどいいじめにあってやめたわ いじめの被害者はこっちなのに
次の仕事の紹介なんてないじゃん。
よその大手がやってるみたいにちゃんと
スタッフの自宅まで訪ねてきて謝罪したり
職場でなにがあったのかのヒアリングもきちんとしないし
話したくないと拒絶しても何度も電話やメールで
事情を聞き出そうともしてくれない。マンパはね。
よその大手はそうしてくれて次の仕事の紹介は普通にあった。
物が欲しいわけじゃないけど、会社のロゴ入りの
高級文具をどっさりお詫びのしるしにと宅急便で送ってきて
くれた会社もあった。
くれぐれも言いますが、そういう手厚い事後処置をしてくれたのは
マンパワーじゃない。他の大手派遣会社でした。 >>961
人が辞める率が高い職場を押し付けてるんじゃないかな。
どういう基準でそんなブラック職場を紹介してるのかは
営業のオバチャンの人格によるんだろうけど。
だいたいここは登録してから何年も紹介すらひとつもなくて
やっと紹介があった仕事場に行かされたら変なイジメがあって
イジメがあったので辞めたいというと
ハイそうですか、じゃ貸与物返してねーっていう対応しかしない。
辞めたあと、前に利用した大手で仕事の紹介があったので
そこから職場に行ったら、マンパワーから来てる派遣スタッフがいたんだけど
病気だといって毎日休んでたまに出てきても全然仕事できない若い女性だった。
首になるのかと思ったら、３か月もダラダラ辞めずに出勤したりしなかったりで
いなくなったと思ったらマンパで次の仕事紹介されてそっちへ行ったんだって。
マンパワーの営業の頭がおかしいとしか思えない。 上の方のレスにもあったけど
エントリーしたら必死に電話やメールで支店まで来いっていってくる案件は
ブラック・ハラスメント職場なんだよ。
ホワイトな職場はきっと内々でネットには求人出さないで
営業が好もしいと思ってるスタッフに優先的に紹介してるんだと思う。
ブラックハラスメント職場は人がすぐ短期で飛ぶので
たまたまネットで引っかかってきたカモに紹介してるんだと思われ。 >>960
普通は辞めたいと申し出た場合、
席替えやら部署異動やらの対策を積極的に提案してくれて
退職を翻意させようと引き止める会社の方が多い。
最初からイジメがある職場だからやっぱこいつも辞めるかｗ
としか思ってないんじゃないですか？
次の仕事の紹介なんてなかったしね。本当にマンパワーは登録をお勧めしない。 ID:qHgq/Et10さん 落ち着いて。
派遣も正社員もいろいろある。
縁がなかったと思ってよそにいけばいい。
私は最終日に挨拶メールも会社に出向くこともされなかったけど、
別に平気。そんなものだと思えばいい。
営業さんも忙しかったのかもしれないし。
過去のことを色々言ってもしょうがない。
次を考えるとしようよ。
こういうことは派遣ではよくあることだしね。 派遣会社はスタッフより企業の方が大事。
営業は非常識なクソが多い。
結局は使い捨てにされる身分なんだから、
納得いかないことがあったらさっさと次へ行こう 返信ありがとう>>966-967
でも本当はイジメサイコパス職員の苛烈ないじめさえなければ
辞めたその職場でずっと働きたかったんです。
机を蹴られるなどの恐ろしい仕打ちで頭がパニックになって
いたんですが、営業が「冷静になってください
辞めるなんて言わないで、対策を考えましょう」といってくれれば
頭を冷やすために数日休んでまた出勤できたと思うんですよね。
事実、過去某別大手で同じようなことがあったとき
営業さんが話に耳を傾けてくださって全面的に自分の味方になってくれました。
２日ほど休めといわれ休んでる間に問題社員と席を離し
仕事でも接触することがないように配慮してくれました。
マンパにはそれがないし、まるで私が我儘で突如退職したかのような
扱いになってるんだと思います。
やり直すために何度も営業に仕事紹介してほしいとメールしても
「あなたに紹介できるお仕事はありません」と定型コピペメールが
帰ってくるだけです。
でもありがとう。
粛々と次の仕事を探します。
マンパのいい加減な営業への怒りは消えませんが… >>968
机蹴られた時点でさっさと退職すべきだった。 >>969
机を蹴られ、机上をドンドン！と叩かれたまさにその日、
呼吸ができなくなるようなパニックになり、私物を全部まとめて持ち帰り
定時になったら帰宅しました。
帰り際、なにがあったのか上長に報告してから帰りたかったけど、
長電話や会議で不在ばかりで結局相談できず。
家の中で涙目になりながら派遣の営業に
辞めさせてほしいとスマホから短文のメールを打つのがせいいっぱいでした。
仕事は好きだったので本当は辞めたくなかった。
でも営業からは「じゃあ入館証返してくださいね、
あと後任がいじめられないようにするからイジメの内容教えて」だけだった。
某大手の営業のように心配して自宅まで訪問してくれたら
なにがあったのかを相談できたのに。引き止めてほしかった。
引き止めないなら次の仕事を紹介してほしかった。
退職して１年以上たちますが、いくら当時の営業に連絡しても
あなたに紹介できる仕事はありませんという返事しか来ません。
繰り返しになってしまいましてすみません。 >>970
もしかして、あなたは女性のかたですか？
それなら、そういう心理状態になってしまったのも分かります。
ごめんなさい。
自分が働くとこなんて、数千ヶ所あるから嫌ならさっさと辞めたほうが自分のためです。
僕も嫌なとこに当たってしまったことが何回かあるけど、
さっとと辞めて違う居場所を探せたから「今」があります。
>でも営業からは「じゃあ入館証返してくださいね、
>あと後任がいじめられないようにするからイジメの内容教えて」だけだった。
自分は営業の人には事務手続きしか期待してないです。
派遣会社は自分をただの「商品」としか見てないのを承知の上で動いて、
あんまり期待しないほうが良いですよ。 マンパワーからのおばちゃん、職場にジーンズでくんなよ。常識ねーな。大手町だぞ。
周り見てジーンズのやついるかよ。 真夏のジーンズ、暑くない？その人ガリガリで冷え性なのかな 派遣自体終わってるから
運良く見つかっても最長でも3年だし実績積みにもならない
どんなに頑張っても派遣は派遣 >>972
会社が苦情入れてないってことはおkってことだな 元マンパのフランケンシュタインが女に性転換したみたいなのが
8年目?で派遣先の正職員になったケースを見たことがある
朝礼で拍手してた。どういう経緯なんだろ あれは無期雇用つーの? Fラン私大ブラック事務の案件多数
引き続きよろしくお願いいたします コーデ？の岡●村もすごいブスだった
顔ばかりか性格も悪いっていう
電話だと誰も聞いてないと思って酷い言い方するやつだった マンパワーから来てる派遣社員は全員ものの見事にブス
コーデだか営業のオバチャンが自分より見劣りするブスを選考通過させてるんだね 営業は男だがガラの悪いBBAばかり寄こすのはどういうことだ？ コーディネーターって呼ばれる内勤の婆が応募者を振り分けている。
基準は自分と似た者、同類かどうか。美人やらおとなしそうな主婦は落とす。
性悪、高齢独身、ブス、デブ、母子、家庭崩壊してる主婦が好まれる。
営業回りしてる男は、コーデ婆がマッチングさせて現場に行かせたい性悪BBAを
ごり押しするだけの無能。 okamura yuri さんのことですね わかります 入社してまだ一週間なんだけどもう辞めたい…
職場がシーンとしてキーボードの入力音だけですごくストレスたまります。
でも長期でてことで紹介されたから辞めにくいし次の仕事も決まってないから次の仕事決まるまで我慢しょうかな…
次の更新して仕事決まったらやめようと思うんですが、皆さん契約満了まで働いてますか？
担当に怒られそう… 普通の事務執務室ってシーンとしてるのに
やっぱりマンパのコーデって変なやつを送り込んでくるんだな
婆同士しゃべってばっかいる私語多い職場が好きって怠け者の証拠じゃんか >>993
そういう事も気軽に相談して欲しいって、自分の担当さんは話してるよ
入社当初はどうしても緊張するから、誰かに心の内を聞いてもらうだけで楽になると思う 工作員乙
職場に文句言った時点でクビを通告してくるのがマンパワー >>990
営業は仕事とってくるだけで、その職場に誰を派遣するかマッチングさせてるのは
内勤のオバチャンだからな
営業の男から見て本当はこの人が合うかもと思っても
コーデおばの独断と偏見で変なのが送り込まれてくる マンパが目の敵にしてるランスタッドとか大手３社は
コーデ婆や営業の男の態度がどうだったか、毎月〜数か月に一度アンケートが配信されて
電話のときに失礼なこと言ってないかとか答えさせる
失礼な奴は報告すれば本社に連絡行くみたいでそいつの上司が謝罪してくる
マンパはそんなのないから、電話で話してもえらいキツイ言い方したり
わざわざ追い打ちをかけて言わなくてもいいような嫌味をいう
マンパにもアンケートがあれば実名書いてやるんだがな！ まんぱにコーデや営業の非礼を通報する部署ってないのかね？ このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 1690日 12時間 42分 16秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
