【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】 [転載禁止]©2ch.net
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前任者が1週間で辞めたブラック案件で就業中…
秋から残業が増えると聞いてたのに、もうすでに残業強要されて帰りにくい雰囲気 紹介派遣からの正社員を希望してるのに
｢一生派遣で働く気はないですか？実はこういう案件があるのですが」
と言われた時に唖然としてしまった ここに限らず派遣の営業は派遣雇用で長期間働かせることを善行だと思い込んでるよ
直雇用になったら利益でないわけだし基本、脱派遣を勧めたりはしない >>505
引き止めるとかないないw
人さえ入れたら金入るんだから、派遣社員がどれだけ仕事出来ようが出来まいが関係ないし。
それがムカついたりもするけどw 女性の営業の方が人対人として向き合ってくれるし、親身になってくれる人が殆どだった
男性の営業は単なる駒としてしか見ていない、経験上全員そうだった 女性営業は親身なフリをしてる人が多いだけの気もするけど
もともと女性は表面的に共感しているフリが得意な生き物だし 今月末で他社満了
マンパワーでしか扱ってない案件入りたいと思って説明会受けてきた
来週職場見学だけどここ読んだら不安になってきたw >>542
ここでも他社スレでも常々言われてるけど
担当営業次第なところは変わらないと思いますよ
ちなみに俺はマンパでどちらの営業も経験した 大手派遣はどこも酷いよ
登録者を生き物扱いなんかしてないし
不満がない人は生活に余裕って小遣い稼ぎ感覚で営業に何されても腹が立たない人か、ひたすら良い営業に当たってる強運な人かのどちらか
零細派遣会社の営業は人は良いけど色々不便で我慢しなきゃいけないしどこも一長一短 >>543
そうだね、今いる他社でも良い人残念な人両方経験した
やりたいと思ってた仕事内容でマンパワーでしかない案件みたいだから
職場見学で問題無さそうだったら（お祈りされなければ
3末までは頑張れたらいいなと思ってる 営業はよい人でも現場が糞だったりする
派遣の同僚もタイムシートの書き方とか有給の取り方を聞きにくる人とか、派遣に慣れた身からすれば大概にしてくれ、という人もいる。
有給とかは就業決定時に自分で確認してほしいわ
同僚にも残念なタイプがいる
研修受けて別部署に配置になったが、
自分の業務自体がキツくていっぱいなのに他部署の不満持ち込んでくるのは勘弁してくれと思った。 >>545
悪い営業の後に良い営業に当たったパターンだったんだけど
その良い営業さんと派遣先がとても良かったんだよね
残念ながら諸事情あって退職しちゃったけど
ああいう営業さんや派遣先ばかりなら良いのになーと思う
今は他社だけどこっちも運良く良い職場に当たった
ただ自分の時だけかもしれないけど
マンパは事務手続きでのミスが多かったのでそこは自分でも気を付けておいた方が良いと思う
ちゃんと謝罪もあったし事後対応は速やかでしたけどね やっぱり事務ミス多いのか
・月1でマンパからの間違い電話が履歴に残ってる
・顔合わせに行ったら既に終了した求人
・厚生保険に入れる条件満たしてるのに入れませんという雇用条件の紙をおくってくる
・書類再発行を受け付けるダイヤルを教えてもらって電話したらセクハラ相談ナビの電話番号
・登録データ直しますと言って3年直ってないデータ
・キャリアシートのミスは毎度必ず
とにかく事務ミス大杉
まともな謝罪も対応もしないよ 支店同士は全然連携とれてない。
バラバラに電話かかってくる
一応、派遣登録者のデータベースは各支店で見れるはずなんだけど 営業も現場も両方良いのが一番なんだけどねぇ
営業がクソで現場が良いってパターンもまぁ、うまくやりくりすれば我慢はできるかも
両方クソってのは当然論外なんだが、大手では結構あるように感じるな
特に営業の事前ヒアリング不足だとかは怠慢としか言いようがない >>546
派遣が初めてだったら疑問を同僚に聞くの当たり前じゃない？
長年派遣やってる人って変なプライドある人多いよね タイムシートの書き方とか有給のことなんて、営業から「分からなかったら>>546さんに訊いてください、慣れておられますんで」くらい言われてる可能性もあるね タイムシートとか有給とか事前に説明しない営業ばっかりだもんな
とりあえず人に聞けばいい自分では考えない調べないって人は結構いる
隣の席にいるならともかく別部署まで聞きにくるのはちょっとヤバイ人のような気がするけど 働いて9ヶ月経つけど有給の件は一ヶ月前に教えてくれたわ
遅すぎるだろ >>548
マンパじゃないけど、そこでも似たようなのあるな
マンパは選考進めたのが2回くらいしかないからまだ起きてないや
コーデからメールで応募したら「もう終わってます」はちょっと多いかも
出したら出しっぱなしの求人が多めなので、会社に問題があってコーデのせいだけではないけども >>556
リクナビ派遣からくるメールがマンパ案件ばかりになるのは出しっぱなしが原因なのかねぇ ゆるいとこ行くと質問はリーダーにしてくれって建前だけど、業務の質問するふりして友達のとこ行くからな
新規立ち上げの大量募集で体制の整ってないところだと私語放題、業務中に立ち歩き飲みに誘い、わざわざ席の離れた友達に質問するふりしてしゃべる人など、学級崩壊な現場もあったな
ＳＶ(リーダー)も未経験OKでガンガン募集するとこもあるしな
業務中に必要な周知事項もリーダーの
仲良しにしか教えないとこもあるしさ
現場の業務の周知も掲示板に貼ってあったり、web周知で質問多いとブチキレられたりするからな
ある程度は自分で資料読み込まないと立ちいけない
業務効率化で教える側の人も絞ったりしてるからね キャリアのある有能な人って求人広告出す前に支店から電話かけて決まってると思うんだよね
広告を出すのはハイスペックすぎて決まらないとか他社との競合があるとか
求人が豊富に入ってますっていう意味で見栄のために載せているのか 最初はしつこい電話が来るくせにお話が進まなくなりましたってメールで済ますんだなあ
前も顔合わせ(てか面接)の合否をメールでされたけどやる気無くなるな >>560
それは他社も同じだったよ
勿論引く手数多な人はそんな事にはならないんだろうが…
ってそんな人は普通にいいとこの正社員になってるか 顔合わせの結果は他社は流石に電話だったぞ
メールで済ましたり忘れてましたってするのはここだけ 今日どうしても電話にでれないのでメールで結果をと釘を刺してても電話してくるKY連中だしな 大量募集は必ずモラハラ糞ババアがいる
年下に母親面する「年上の言うことは聞くものよ」と加齢しか誇るものがないおばさん
たいして仲良くないのに既婚か独身かを聞き出し独身の理由も聞かず結婚を進めるお見合いおばさん
定時上がりの人は全て異性とデートだと思っており責任者の前で「あの人デートですよ」と大声で囃し立てるアスペおばさん
トイレを長時間使用してる人の顔を見るのが趣味で出てくるまで手洗い場やトイレの入口で顔を見るために待ってるおばさん
マンパワー登録者ってこんなモラル低い人が多いの？
それとも50代ってこういう世代？でもまともな50代女性もいるしな
糞ババアじゃなくてモラルある「女性」と仕事したいぜ 今まで他社で派遣で満了して、
9月から初めてここの派遣決まったけど、
ここ見ると不安になります。
他社ではフォロー少なくて放置で自由にしてたけど、
ここもそんな感じですかね。
派遣先によるのでしょうか。 >>568
その派遣会社おしえてください
そのホワイトな派遣にお世話になりたいので あまりに仕事がつらすぎてやめるわ
ここの担当はマジでクズだからやめた方がいい
仕事やめる件について電話してたんだけど、こっちは真剣に話してるのに担当はずっと笑ってて気分悪かった ここってあんまり良い案件持ってないのかな？
紹介されるのが定期的に募集出てる会社ばっかりで、前任者が体調不良で辞めたっていうのばっかりで不安になるわ… >>573
ここの求人ははっきり言ってやめた方がいい
土日休みの求人を希望してたのに一ヶ月働いたら土日休みがなくなったクソ求人を紹介されたからな
他で探した方がいいよ 本人の希望も聞かないし適性関係なく顔合わせさせるからな
マッチングしなかったら「何で希望をマンパワーに伝えないんですか！？」と逆ギレ
いや伝えてもお前らが一切聞かないからだよ、バカかよ… >>575
紹介された案件が微妙で返答に困ってると、見学して合わなそうなら断ってもいいからって言われて
とにかく顔合わせまで強引に持ってかれるんだよね >>576
そうそう
顔合わせ強引にやらされて引いたわ
ここの営業はマジで糞 秘書資格あって、顔合わせも問題ないよー。フルタイムは10年ブランクあったけど、その間も働いてたから。既婚で子供がいないし。 >>579
ブランクが十年もあるオバサンでも派遣で働けるんだ… 今、マンパの業務委託で働いているが、
最長３年の縛りがないだけで実質一般派遣と変わらないのには驚いた。
業務委託は命令指揮者は派遣会社が行うことになっているけど、実際は派遣先から指示を受けている。
その証拠にいまお世話になっているところには同じ派遣会社から自分以外にだれも来てないし、
常駐しているマンパの社員とかリーダー格の人がいない。
業務上過去のマンパの業務委託契約資料を見る機会があったから（もちろん派遣先の指示で）、
ちょっと調べたら、マンパから来ている人は業務委託締結当初から交代はあるものの、ずっと一人だった。
これじゃ業務内容からしても（派遣先の庶務担当）一般派遣でもよくね？とおもったよ…。
しかも担当営業が超無能で、当初説明していたこととは全然業務内容が全然違っていた。
「前任者は同じ派遣会社」と聞いていたが、前述の派遣先の人から聞いた話だとその前任者とやらは実際は正社員で
今は別の支社で勤務中、本来の後任者はわずか一週間足らずでバックレたのだとか（原因は不明）。
昨日別の派遣会社から登録更新の件で電話があったから現在の状況を聞かれたときにその話をしたら
「それはちょっと悪質ですね」と同情されたよ…。 >>580
美魔女のスーパーウーマンだからだな
ふつうのおばさんなら無理無理 >>582
秘書資格なんてなんの役にもたたないけとね 大林、有線、プロバイダ解約、日産、三菱、医師会、郵便局の秘書だけど？ 夫が年収500万あると扶養に入らないといけないんだけど。 >>555
これは自分が悪いでしょ
だいたい半年で有給出るし給料明細にも載るんだからw ここ登録情報の詳細もうちょっと自由に書けないもんかな
記入自由欄が30字だとか短すぎる。以前のヤフオクのタイトルじゃあるまいし そういや窓口関係の派遣に行ってたけどマジ○チに絡まれて警察沙汰になっても電話やメールでのフォローもなかったな
現場責任者がこのことは内密に…他の派遣さんにも内緒に…とか言ってたから報告入れてないのかもなー
両方とも酷い会社だ、時給糞安かったし >>587
見てきたけどこりゃヒデェわ、仕事探させる気ないだろ
アテにしたらもうダメなのかなこの会社 ホームページのリニューアル、最悪
マイページの意味ない マンパから先月から来てる派遣さん
アラフォーぐらいで小学生のお子さんいるみたいだけど
挨拶もしないしこちらがしてもシカト
酷い出っ歯にノーメイクで営業さんにはいつでも辞めたいと言ってるそう
目に涙ためながら辛気臭い顔で座ってるぐらいなら
さっさと辞めてくれたらいいのに
ホントに鬱陶しい 更新1か月前になってから派遣切りを宣告された
派遣先は有給とか使うなりして転職活動をやっていいですから、と言ってくれたが
担当営業は「常識の範囲内でお願いします」と言ってきやがった
常識？！知らねー
常識なんて捨てますけどねーーー
有給買い取ってくれるならまあ、いいんですけど無理なんですよねー？
引継ぎはきちんとやりますのでその代わり有給全部使い切りますから〜〜〜wwwww >>596
荒れてるけど
普通に真面目な人間でわらた
常識の範囲内って
有給の日数内
ってことだろ
別に営業は転職活動してもいいが
欠勤までは行かないでね
という意味だと思う >>597
もちろん一日欠勤するのは有給残日数だけに留めるつもり
但し、急な遠方面接等が発生したら知らないけど
ハロワ等行くのは極力遅刻、外出、早退にて対応する
ただ、営業は有給全消化自体に唸り声を上げてるようで有給そのものを使い切らさせてくれない雰囲気だった
そんな事は知らん
次の仕事決まっても余った有給自体は全て使い切るよ
前任者も引継ぎはやったが華麗に有給使い切っていたし
次の案件決まれば有給引き継げるようだけど、一件だけ紹介された案件はハロワスレでも有名なブラック会社だったから当然スルー >>595
辞めたくても辞められない事情があるのでは？ >>596
うちも派遣切り宣告された。しかも有給休暇消化もダメ、とのこと。
幸い今の派遣先が不満だったら内密で転職活動していて
他社での就業が内定していたからいいけど。
しかも保険証返さなきゃいけないんだけど、
契約終了日が今月末なのに書類がもう来ていて「書類到着後５日以内に返却しろ」だって。
契約期間中である今月中にケガや病気したらどうしてくれんの？ >>601
有給消化の件といい保険証の件といい駄目すぎじゃね？
さすがに支店くらいは晒すべき >>601
有休消化ダメとか
権利なんだから使え使え
確実に無理そうなら
当日風邪引いたことにして
すみませんが有休使わせてください
でOK
どうせ辞めるんだし
意味わからんこと言われたら文句でも言ったれ >>601
あと、保険は
今月末から5日以内に返せ
ならわかるが
今から5日以内
は絶対におかしい
真面目に行くなら電話しな
俺はそのまま持っておいて、なぜ送らない？
とか電話来たらその時文句言うかな 派遣切り食らってるのに有休にイチャモンつけてくるとか酷いもんだな
無視して使ったれや正当な権利なんだから >>605
だよな
596だが早速使い始めてるよ
契約切れたら無職になるし、そうなったら仕事しないと生活できないしどうせ辞めるんだから後の事は知らん
引継ぎやってやるだけ有難いと思えや スマホサイト見にくくなったね
間違って応募するを押しちゃうと、即エントリーになるの知らなかった
これどうしたらキャンセル出来るの？ 受けた記憶ない適性検査（パーソナリティ）が一年前位の日付で診断されてたんだけど
ブラリ入ったんかな
結果は表示されませんとか書かれてた 仕事の内容問い合わせるのフリーダイヤルにしてほしい 仕事紹介メール、各拠点？からいろいろ送られてきたけど、明らかに希望してない業務内容送ってくるから困る。流石に嫌がらせか何か
って返信したわ。
フルタイム勤務希望なのに時短案件とか。あとスーパーのレジとかおくってくる。わざわざ派遣登録して探さないんですけど、それなら直で探すわクソが。
あとは夜10時くらいに送ってくるのとか。
家に仕事持ち帰ってまで送ってくんな、遅い時間に送る程仕事できないのか後回しか。
以前受けようとしてた案件、詳しく状況を問い合わせてから受けたかったのに、某担当コーディネーターが勝手に勘違いして面談日を決め、悩んでるという話をしたら勝手にキャンセルされた。電話してキャンセルしたいとこっちが押し問答。挙げ句電話も勝手に切る。
こっちの電波いいし、お前固定電話からかけとるやんけ。
電話してみてまともな人はすごい対応いいのに。
クソな人はとことんクソ。 >>611
キャンセルしたいとこっちが言ったと押し問答、だった。 596だが予定通り有給全て使い切ったぜ
営業からは文句言われたが知らんわ
一方的に切られたしもうスタッフじゃねーしw >>610
フリーダイヤルが無い所が登録者に優しくないなぁといつも思うわ折返し電話するとメールで済むこともあるから、メールにして欲しい 5年以上マンパワーで働いてて今仕事探してる人いる？
そういう人はマンパワーで無期になった？ 長期案件希望しても最長半年の仕事しか紹介しないなあ マンパワーグループ、マーケティングサービス関西に翻弄され、一個人の人生を土足で踏みにじられ、ボロボロにし、容赦なく破壊し、そして、社会から消し去った。 無念‼ マンパワーグループ消えろ！天誅が下る‼ >>587
今お世話になっている派遣先の仕事が合わないんでダメもとでＨＰの求人見たら
（マンパでお世話になったときに身に覚えのない理由で自分のせいにされ、雇止めになった）
前より探しづらくなってたわ… 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
I3I 派遣先の同僚（同じマンパの派遣）に自分の職歴勝手にペラペラ喋っちゃう営業って何なの？ >>622
ここの営業に期待してはいけない
他の業種じゃ雇ってくれないようなのが営業やってるからね 問い合わせしても、以前は電話代かかるので折り返ししますと折り返ししてくれていたのに、それさえも無くなった お前ら、給料明細見たことあるか？
実際の出勤日数と、明細に記された出勤日数が一致していないぞ。
おまけに、夜勤で出勤しているに、なぜか夜勤手当が支給されていない。
これってピンハネというやつか？ そのとおり、その勘定で毎月1〜3日分出勤日数が不足している。
要するに、実際に働いた日数と明細の日数が一致していない。
どういう計算したらこんな結果になるのか説明してもらいたいぐらいだ。
勤務先は、タイムカードをマンパワーにFaxで転送しているだけだから、勤務先がごまかしているとは考えにくい。
これから、タイムカードのコピーを取らせてもらうことにする。 >>そのとおり、その勘定で毎月1〜3日分出勤日数が不足している。
文字化けしたから訂正する。
そのとおり、その勘定で毎月1日分から3日分出勤日数が不足している。 都内のコーディネーターがクソすぎる
電話しますと約束したならちゃんと電話しろよ
あー忘れてましたってなめとんのか ここは年齢しかみてないよね
若かれば、派遣先でブラック扱いされてた人でもどんどん仕事紹介がくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
