活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで!3
※前スレ 【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで! http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1154852911/ 活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで!2 http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232372599/ ※テンプレ 1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 17:28:31 ID:RFo16/Lf0 年齢、っ職種・勤務地等の条件を記入して検索かけると何十件もヒットするが ほとんどが派遣、請負で、その中からマトモな直雇を手作業で探さないといけない 社員の入退社が激しい会社、事業所の場所以外に勤務地がいくつもある会社 雇用されている人数に対してフロアの面積が著しく狭い会社は検索対象からはずしてください 私達は雇用主と指揮命令者が別物という好い加減な状態では働きたくないのです 『求人』と『仕入れ』はしっかりと区分してください 一つの仕事に対して複数の派遣会社が求人しますので 実際には存在しない亡霊案件数が増えて困ります 庭の手入れする植木職人や道路を補習する作業員を貸し出し出来なくなったら困るんじゃ? 優良案件は応募条件が厳しくて応募者が来ない場合もある そりゃそーさ。誰でも彼でも採用するわけにはいかない ★派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣求人した証拠 (2014/10/21 通報済) http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm 募集職種 常駐先でのWinPC運用作業(派) (整理番号:23020-01250531 ) 仕事内容 常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う(トラブル対応、保守、ヘルプ作業等) 【常用型派遣】 雇用形態 常用型派遣 ←←←← 勤務地(住所)愛知県名古屋市中区 掲載開始日2013年01月04日 掲載終了日2013年03月31日 ←指摘されると慌てて2月に求人中止 管轄ハローワーク名古屋中 採用人数5人 労働者派遣法【罰則】 厚生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者は 1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処する。 ハロワに出てる求人は9割以上はロクでもない 特にIT系は殆どが派遣か偽装SI 基本的に不人気な業種や職業ばかり求人が出てる 派遣・請負会社の正社員とかふざけた募集が増えてる もちろん低給・ボーナス無 派遣先に永続的に行かせる為の誤魔化し正社員 虚偽の求人出す企業はビシバシハロワや相談機関にクレーム入れた方がいい 、おかしいと思ったら即労働関係ホットライン等に相談通報すべき! 人を雇うのは大変なので派遣で済まそうとしたら 派遣もビシバシ取り締まられたでござるの巻 >>132 無意味でしょ 求人と契約は別物だし虚偽の求人出しても罰則はないんだから 本当になんとかしたいなら裁判起こすしかない 近所のハローワークの求人はブラックばかり。 求人募集と実際が違っていた。 研修なし、だったのが、入ったら研修期間は100円安いのよ。と。 そういうのって、ハローワークじゃ管理しないのかな。 辞めたあとハローワークに行ったら、大変でしたね、で終わりだよ。 変じゃない? 労働者の味方かと思ったのに。 自分が入社するかも知れない会社は応募前に入念に調べるのが一般の求職者、安易に派遣に飛びつくような奴はそこが足りない。 >>136 だから求人と契約は別物 ハローワークの求人にどんな嘘だしても罰則はない >>139 調べる事すらしない人生だから今ここにいるんだろよw >>140 昔は大学のOBを訪ねて聞くなりしないと判んなかったが 今では会社の噂や就活サイトで自宅で調べられるのにね。 派遣になるような人は自分の働く場を捜すのも他人任せ >>142 俺もその一人だが高卒で教師の勧められるまま就職→コネ転職→コネ転職→ニート→今派遣と人生の中で自分で就活をした事なかった。 金か尽きて建築の日払い日雇いして底辺労働を経験、派遣会社の勧めるままに勤め仕事が合わずに辞め理解した。 派遣登録は複数、勧められるがままに常勤で働かずスポットで職場中を理解して、話が違う場合は変えて貰うし営業には希望を必ず伝える事にしているし派遣会社の言うことは全部は信じないな。 >>143 自分の先行きに責任持った事無いんだね 身体は大人頭は子供、迷就活:困難だ! ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが 面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。 http://www.icube-inc.com/ バイトで保証人立てることを要求。 日本情報技術取引所加盟 80マンで人売りして40マン利鞘 ハロワか…、正直言って必要なのは失業手当を受給する時ぐらいかな。 それ以外は日本に必要無いと思う。 ハロワで中途採用決めてる人はゴマンと居るのにな れだから派遣脳は・・・・ 派遣は正規の転職市場では就職扱いじゃないからな 就職じゃない カワニナは蛍の幼虫の餌になります。 自然を大切に・・・・・ >>161 減ったんじゃなくて内容がひどすぎて載せられないんじゃないの?WEB媒体よりハロワの方がまだ信用できる ハロワに載ってる派遣求人はまだまともな方だと思うよ。後ろ楯に労働局や労基がいるから。むしろ信用できないのは求人誌やネット求人 派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣求人した証拠 (2014/10/21 通報済) http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm 募集職種 常駐先でのWinPC運用作業(派) (整理番号:23020-01250531 ) 仕事内容 常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う(トラブル対応、保守、ヘルプ作業等) 【常用型派遣】 雇用形態 常用型派遣 ←←←← 勤務地(住所)愛知県名古屋市中区 掲載開始日2013年01月04日 掲載終了日2013年03月31日←指摘されると慌てて2月に求人中止 管轄ハローワーク名古屋中 採用人数5人 *人材派遣許認可確認サイト http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx 許認可されていない事業所、支店では派遣事業はできません。 派遣社員の求人も雇用することもできません。 労働者派遣法【罰則】 厚生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者は 1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処する。 ハロワで選挙の出口調査の仕事紹介されたわ もちろん派遣のな >>173 そんな派遣あるんだ・・・・ ってか日雇いじゃんw 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに 入って行く!!!!!! 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ 念のためにのせておきます グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 EWA7A わかる 派遣がハロワにあるのは明らかに就活妨害だわ アルバイトのほうに載せとけや 雇用形態を正社員で検索してるのに派遣が出てくるのはイライラしたわ 邪魔くさいねん 名ばかり正社員だよ。 契約切れたら自己都合退職に追い込まれる。 ★明日で盆も終わりだな ほれよ、正統派のお山のコワバナ置いとくワ ↓ 【山霧の巻くとき(山岳ホラー)】 http://slib.net/71604 上松煌(うえまつあきら)作 ・プロフィール http://slib.net/a/21610/ 求人倍率上がってるといっても、殆ど派遣だろ それと警備や介護系 派遣は正社員枠に入れんな >>193 派遣の求人の求人の方が極々少数派 派遣労働者は全労働者の2%に満たない異端の者 わかる 俺も職探してた時に派遣の求人が邪魔で邪魔で仕方なかった あとはしょっちゅう募集してるブラックくさい飲食な 世の中に必要ないから消えてくれ >>194 実際に働いてる派遣は少ないのかもしれんが、ここで言ってるのは求人だから ハローワークとかで検索してると、よくみると結局派遣ばっかりなんだぞ フルタイムで正社員で検索してるのに、派遣が出てくる だから求人倍率上昇はインチキなんよ 全数として派遣の求人は稀であっても 派遣にしかなれないような人の条件で検索すると 派遣がらみの求人ばっかり引っ掛かるだけなのでは? 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり! しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて! 家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に 巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気 HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影 http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス 時間がある方はみてもいいかもしれません みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で STC http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/ ご加入のご案内 「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか? 労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、 経験豊富な相談員やIT、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く 参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。 会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、 労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。 お問い合わせ TEL:03-6804-7650(平日17〜22時/土日祝12〜22時) MAIL:soudan@bku.jp リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/ 今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 ブラック企業の求人を止める意義 次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。 まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。 多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。 だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。 また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。 ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、 そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。 このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、 多くの人にとって利益になるだろう。 ブラック企業への対抗手段 日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。 そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。 それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、 求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。 ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。 日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。 ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、 ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 Aspark is a dispatch company in JAPAN. The margin rate becomes more than 60% . Aspark is also famous as a black company too. The labor circumstances is the worst. This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too. You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube. アスパークは日本の派遣会社です。 マージン率は60%以上です。 ブラック企業としても有名です。 労働環境は最悪です。 この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。 当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる