リクルートR&Dスタッフィングを語ろう
なくなってたので。
リクルートスタッフィングとは別会社 役に立たないだけの怠け者の営業はここではかなりマシな方。
無能なくせに自信に満ち溢れた働き者の営業は始末に負えない。 最近ここに入りました。
案件先が嫌だったら普通に断ってもいい感じなんですかね? >>683
10日だよ
10日が営業日でない場合はその前の営業日 >>682
断るのは好きにすればいいと思うけど、待機になると給料減らされるよw 返信ありがとうございます。
12月も10日支給なんでしょうか? >>687
上旬支給なんですね
ボーナス貰ってすぐ辞めます🙂 >>688
聞き捨てならんなあw
いつ辞めるの?何で辞めるの? ワイも1円も上がってなかった
どこも数千円くらい定期昇給してんのによ たったの2000円・・・・
世間の動向とか無視してドケチな会社だぜ 上がらないのが当たり前だから上がってるだけありがたいと思え RRDSでは上がるのは珍しいんや
それで不満なら派遣会社変えろや そろそろボーナスやなー
今年は4.5ヶ月くらいあるやろ この会社とテクノプロ、どっちかに転職しようと思っているけど、どっちがおススメ? どこから転職?
同僚におるけどテクノプロは辞めといた方がいい
あれと比べればここはまだマシ >>704
すでに退職済み
ちなみに、どんな所がマシか教えて欲しいです
年収だけならテクノプロの方が多そうなので この会社が最底辺とは思わないが、底辺には違いないw
底辺の悲哀を嫌というほど感じるぜ お前ら賞与どやった?
欠勤しまくったら賞与減らされるんかよ 個人係数って何なんすかね
上司から注意食らうと減る感じ?
元に戻ってなかったから気になった 給料も職場環境も人間関係も仕事内容もクソ
派遣先の不細工ハゲカス野郎マジでムカつくなー
指揮命令者でもない奴が命令すんなやボケ
それからこんな所に送り込んだ営業⭕ね ここで3年以上働いている人いる?
基本給(職能給)って下がる事あるの? >>711
あるよw
てか、下がってたの?
5月の昇給で上がるんじゃなくて、下がるとか、よっぽどじゃないと無いと思うけど
それとは別に、遅刻、早退、欠勤すればその分減額はされるよ >>713
いやまだ入っていないんだ、内定貰っただけ。
下がるのは病欠とか無断欠勤で素行が悪い時?
上がるのは微々たるものだろうけど下がるときいきなり下がるの嫌なので
既職の方に尋ねてみました。 >>714
そういうことね
よっぽど勤怠悪いとかじゃなければ、下がることはないよ まだ採用されて半年も経ってないのですが、
1ヶ月待機してようやく決まった派遣先が
体力的にキャパオーバーの2交代自動車製造ライン作業で
通勤も社宅の立地絡みで免許無いから片道40分以上徒歩で
無理矢理続けてたら過労でぶっ倒れる寸前まで行き
派遣元に何度も相談重ねてキレながら無理だ!って言って途中解除しました
また待機になりましたがデスクワーク未経験が影響して案件が見つかるか分からないと
もう見限った方が良いでしょうか? R&Dの意味わかってんの?
無印リクルートスタッフィングにしなよ 機械系から未経験でITの経験積むのに受けようかと思っていますが問題ないですか
1~2年経験を積んでから別企業の正社員SEに転職したいのですが >>721
どうだろうねぇ
派遣先でIT未経験でも受け入れてくれるところが見つかれば入れるだろうけど、当然、お客は未経験より経験者を有難がるからねえ
まあ、受けてみれば? >>721
最低でも厚労省の優良派遣事業者に認定されたとこに行った方がいい。
http://yuryohaken.info/certification/
かなり甘い認定だから、これすら受けていないとこは100%ブラック企業。 >>721
半導体工場で飼い殺しにされるかもしれないけど頑張れ ここ月末にやめたら、やめた翌月に入る給与は残業代とかだけになるのってほんと?
まともな給料もらえないんか? >>725
辞めたことないから詳しくは知らないけどw、そうなるのかな
例えば、8月末で辞めたとすると、9/22に支給されるのは当月(9月)分の残業代以外(職能給とか)+先月(8月)の残業代になる。
9月は出勤してないわけだから、当然8月の残業代だけになるね。
まともな給料貰えないというか、基本給相当は当月分、残業代は先月分のを合わせて支給されてるってことだね。 大阪オフィスです。製造案件を紹介されたのですが断っても次の案件は紹介されますか? >>723
ほんとこれ
ここは止めたほうがいい
面接で嘘をつく会社だから信用できん
ちなみに親会社はスタッフサービスホールディングスだから、正確にはリクルートグループではない >>728
株主がスタッフサービスホールディングスという話です。実質的な指揮命令はリクルートスタッフィングです。 >>728
一応、リクルートって名乗ってるんだけど
ソースあるの? >>729
確かに情報古いけど、wikiを会社が管理してるわけじゃないからなぁ >>728
>>730
ソース出せないみたいなんで、デマ、嘘ってことでいいか?
>>728 に至っては会社を嘘つきと言うくせに自分も嘘つきということになるがいいか?ww >>734
みんな意外と知らないのね。
スタッフサービス(SS)はリクルートに買われてるからリクルートの子会社でHDの中ではSSグループ
リクルートスタフィング(RS)とR &Dの株主はSSでR &DはHDの中ではRSグループ。
今のRSの社長はSSの人で、R &Dの社長はRSの人やろ?
つまりそゆこと。 50代の事務未経験の男が事務職応募してもだめなんだろうね・・・
はたらこねっと見てたけど、事務職未経験の男は
現実的には無理かな?
コルセンならいけそうだけど。
例えば、大手企業の営業事務とか土日祝日休みで
魅力的なんだけど、無理だろうね😭 >>735
詳しいみたいだね
それぞれの会社の関係性は分かったけど、
>リクルートスタフィング(RS)とR &Dの株主はSS
これホント?
これが正しいとしても株主の割合は?
100%株主がSSなの?リクルートホールディングスは直接株持ってないのか?
分からないからソース出してって言ってるんだけど
結局、みんなリクルートグループってことでしょ?
>>728の
>正確にはリクルートグループではない
これは嘘だよね >>730
> 実質的な指揮命令はリクルートスタッフィングです。
これも引っかかるよなあw
R&Dの現社長がリクルートスタッフィング出身なのは分かったけど、それで指揮命令してることにはならないんじゃないの?
兼任してるわけじゃないよね? ソースがないから嘘とか言われてもな
数年前に営業の募集の求人票に書いてあったわ。??ってなった
ソースとしては弱いけど、逆になんでそんな必死になって否定しようとするのかわからん
お主、採用担当者だな! >>739
否定しようとしてるわけじゃなくて、真実を知りたいだけ
じゃあその求人票になんて書いてあったの?
>>728 は明らかに悪意を持って会社を貶めようとしてんじゃん
↓これは明らかに嘘ついてるし
> 正確にはリクルートグループではない この会社はスタッフサービスホールディングスの子会社のため、スタッフサービスホールディングスのグループ会社であって、リクルートのグループ会社ではない >>745
おめでとう!
入社する意思があるなら、評判とか気にしないで頑張って >>746
今のところ入社意思はあり、一度短期離職しているっていうのもあるので
頑張っていこうと思っていますが、不安を煽るような口コミが多かったもので…笑
ある程度規模のある会社は母数が大きい分悪い口コミが集まりやすいのも自然っておもうことにします >>745
評判は良くないけど、中小派遣会社の中ではマシな方。
口コミサイトの点数みたいなのはたしかに気にしなくていい。具体的な書き込みについては事実であることが多いけど。 >>748
仮にもリクルートの名が付いているので、法令遵守の意識は高いみたいですね。
一生派遣として働き続けるつもりはさらさら無いので、踏み台にすること前提で割り切って業務に取り組むことにします。
ちなみに746さんと748さんは在籍中の方ですか? >>749
746だけど、在籍中だよ
職についてないと、安心して年越し出来ないからいいと思うよ >>750
ご返信ありがとうございます。
現職の方のお話詳しくお聞きしたいです…!
最初は工場で夜勤など分野希望はほぼ通らないと思いますが、独学でスキルを付ければ案件の希望はちゃんと聞いてくれるのでしょうか。
また、派遣先から引き抜かれるのはよくあることなのでしょうか。 >>751
自分もあまり詳しいことは知らないし書けないけど、案件の希望は担当営業さんにしっかりと伝える必要があるんじゃないかなあ
希望の案件に就けるかどうかはあくまで客先次第なので、客先がスキルなり適応性なりを認めてくれればOK
でも、独学のスキルってあまり認めてもらえないと思う。
そりゃ、何もないよりはスキルアップに熱心な人だと評価されるとは思うけど、実務経験には遠く及ばないよね。
引き抜きについてはよく知りません。 >>752
うーん、なるほどです…
実務経験積みたいがために入社するのに実務経験を重要視されて希望の案件つけないとなると、
何をモチベーションにこの会社に入ればいいのか…
まぁ結果どう転ぶにしても、とにかくチャンスを逃さないように日頃から準備をしておくことと、
営業さんへのアピールは必死にするべきということですね >>753
客先にとって派遣は即戦力重視だから。
いきなり自分の希望が100%通るなんて、よっぽどラッキーな場合しかないんじゃないかな
客先で頑張って評価を上げれば、例えば同じ客先の別の案件に入れる場合もあるし、それは自分次第。 >>754
目の前の仕事と真摯に向き合って、一歩一歩地道に希望に近づいていくしか無いですね
ただ自分で勉強を続けて、チャンスがあったら絶対逃さないようにはしておきたいと思います。
今日は現職の方とお話できたし、個人的なこともあって、良い日だったなあ。前向きになれました。ありがとうございます。 無印スタッフィングではなくここにした理由を知りたかった >>756
私が中四国地方周辺でwebエンジニアを目指して転職活動をする中で、面接を受けた企業の方からここを紹介され、とりあえず面接を受けてそのままズルズル内定といったかたちです。 >>756
757に捕捉して…
なので当時は、無印の方の存在自体はR&Dについて調べる中で知っていましたが、R&Dの対策に時間かけていましたので、無印がなんの会社なのかすら知りませんでした。
まぁ正社員という点においては、R&Dで良かったのかなと思ってます 機械系の東証スタンダード上場企業から、コネで面接の機会貰えたんですけど、選考期間が絶対R&Dの内定承諾期間内に収まりません。
R&Dの内定を蹴ってでもコネ面接受けるべきでしょうか。 内定承諾しても入社辞退や退職は自由だから受けてOK 周りから嫌われてるのに雑談したがる奴ってシンプルに頭おかしいんだろうな
お前の汚い声と清潔感のない汚ねぇハゲ頭とお前の発するキショい臭い、異常に早い歩き方荒っぽい行動すべてムカつくんだよ
お前のガキの話もどうでもいい
どうせお前とそっくりで気持ち悪いんだろうな
死んだら地獄堕ちろゴミ
とっとと死ねやカス
無法地帯なら消してたわクソ
まあ用が済んだらこんなとこ辞めるからまあ関係ないけどな 死にたいって時と殺したいって時が交互にやってくるのキツい。
もう自分がなんなのかさえ分からなくなってきた。
世の中が憎い憎い憎い。 12/8ボーナス支給額通知きたー!
一応、正社員()だからな ここって正社員として雇ってるんですか?
webエンジニアとか募集してるみたいですけど、いわゆるSESってことですかね? 能登地震で安否メールは送られてきましたか?
もし来なかったら何のために安否訓練やってんだよと思う。 内定出る前に配属先いくつか提示されたけどこれ信じていいの? >>771
長期休暇で旅行とかしてるかもしれないからどこに住んでようが従業員全員にメール送ってほしいよね 去年3ヶ月も経たずして辞めた者だが、辞めて正解だったと思う。
勝手に給与減らすわ(これに関しては自分も悪い)、雇用保険資格喪失証明書は退職後3ヶ月経つのに送ってこないわで全然仕事しねぇ。
その代わりスタッフには細かいルール押し付けてくる。 >>774
流石にプライベートまで把握できないだろ
全員にメール送ると、関係ないのにメール送るなとか言うやつが出てくると思う >>778
地域によるのかも
俺もそう思ってたけど営業所変わったら事務の人から毎月電話あるし、営業も契約更新するか聞いてくれるわ 結構、ワンマン経営だと聞いたことがある。役員が変わった影響なのかな 誰もやりたがらない3Kの工場に作業員として無理矢理入れて他の派遣会社より30%多いマージン取れば営業の報酬増えるんだから従うように
逆らったらクビにするよ