フジアルテ
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おそらく前スレ2ch対策の会社が入ったみたいなので
たててみました。 >>478
部署に依るわな。俺んとこは第2工場の室内機なんだが、組長もチーフも普通に真っ当な
人だし、指導担当も変なクセはないから今のところは人間的に特段の問題はない。
しかしまぁ、昼休みの食堂なんかで、ひたすら不潔で下品なヤカラや障害者レベルの
人間もいるから、当たり外れは確実にある。
「お前、臭いから離れてろよ!」とか「唾飛ばしながら箸振り回すんじゃねぇよダボ!」
と罵声を浴びせたいレベルのクズは少なからずいるからな。 >>484
自分が草津に来たのは2012年9月末から!能登川の派遣会社の寮を出てすぐ今の草津に来た。 >>486
長いね。これまでに良さげな現場はどこぞにあったかい? >>487
パナソニック南草津に4年間いた。派遣で >>488
アチコチに行ってた訳ではないのだね。
パナの評判は良くないけどな。死亡事故なんかもあったろ? >>488
草津限定でなしに滋賀県内の現場(派遣先)でお奨めのトコなんかあるかな? >>489
あれは一昨年の9月8日位朝出社したらいつもと違う雰囲気で機械全体が止まってて同じラインの日とに聞いたら人が一人死んだと言ってた。その関係で約1週間休業保証付きの休みになった。 >>490
特にお奨めの企業?て言うても大津の日本電気硝子かJR 石山駅前のルネサスか >>492
有り難う。夜勤明け、お疲れ。ゆっくり休んで下され。 今さっき夜勤最終日指導員のオッサンに偉そうに言われ頭に来たから途中でバックレて帰ったたわ。 >>498
今日の朝8時過ぎ派遣会社の営業担当から電話があり月曜取り敢えずまたダイキンの食堂に来てくれとの事。職場の移動を組長に話しすると言ってた。 >>499
週明け、食堂の片隅で面倒臭そうな「打ち合わせ」をしてるのがKJか。目ざとく見つけて
側で聞き耳を立てながら朝飯でも食ってようかな、と考えたんだが、生憎、来週は夜勤の
シフトだった。残念! いんや、基準の5勤2休だよ。「熱い男」のH瀬チーフのトコさ。 フジアルテはバックレたら給料振り込みしてくれるの? >>505
となれば、裏表で逆になるな。まぁ、残るようなら引き続き情報交換しようや。 >>506
了解。またいい情報あれば御互い情報交換しよう。自分はダイキンに来て色んな事を学ぶ事が出来た。 >>504
そんな奴はハナから選考に通らないから要らん心配すんなw ダイキン草津製作所は過去に40人入って半年後に一桁人数しか残らなかった事があった。やはり人の入れ替わり激しい。 >>511
それさ、俺も聞いたことあるけど、生産のピークアウトと期間満了で大半が抜けていった
のと違うかな?一部の指名された更新対象者を除いて殆どが期間限定な訳だし。
繁忙期を過ぎたら余剰は抜けてくれた方がダイキンにとっても都合が良いからね。 ダイキン草津製作所の環境はあまり長く居たい所ではない。 >>513
いつまでもウダウダとボヤいてないでサッサと辞めたら? >>514
派遣会社の営業担当者に辞めたいとは言ってるが辞めさせてくれない 結局自分は同じ第3工場のピッキング作業のラインにつくことになった。ハードな仕事で汗だくや >>512
4、5月でラインの人員と工程を倍に増やして、タクトを1.5倍に上げた上で増産の体制を
つくり、ピークの8月を越えた段階でゴッソリと満了組が抜けていくのが毎年の恒例
らしい。 ダイキン草津製作所結局自分はダイキン草津製作所就業を断られた。派遣会社の担当者も呼び出され。ピッキング作業危なくて入れられない理由でさようならダイキン草津製作所。もう2度と来る事はないでしょう。夜勤深夜3時頃のバックレ事件の事でM田組長から説教くらった。 >>524
ほう、KJはクビか。ダイキンの定着云々はバックレだけでなしに辞めさせるケースも
含むのだな。しかし大の大人が「使えないヤツ」宣告を受けるのも情けない。茶髪の
ヤンキーみたいな連中や外国人もいるのだからね。
まぁ、元々が失業保険で暫く休みたいと言ってたのだし良いではないか。会社都合
だからカネはすぐ出るし。
他に滋賀の業者でそこそこ組織としての対応が出来てるのはフジアルテや日総工産
あたりか。ワールドや綜キャリはイマイチだ。それでもダイキンをクビになった過去
と経緯を知れば跳ねられるかも知れん。経歴詐称もリスクはあるが。
取り敢えず、お疲れ。 >>525
自分はホンマに惨めで情けない。大の大人が使えない理由で就業お断りされた。前の派遣会社からの離職票があるのでそれで失業保険の手続きをして暫く休みたい疲れた。いろいろなコメント有難う!貴方様もダイキンの就業頑張って。 >>526
なんかお疲れさん、実際の能力じゃなく途中のバックレで評価下されたかもね
まずはゆっくり休んで、納得できる仕事に就いてがんばって
自分は南大阪在住なんでダイキン堺かシマノ狙ってたから、一部参考になった・・・かも 今、ある大手メーカーに他の派遣会社から行ってるんですが
ココの担当さんってどんな雰囲気ですか、特に堺の
今のところはきついけど嫌ではないのだけど、派遣同士の苛めハブりが横行して
自分も今のターゲットが辞めたら危ない雰囲気
報連相が徹底されず、正社員は仲良しの派遣とだけ情報やり取り、派遣同士での伝達で賄ってる
その仕事上必要な情報伝達も断つようなイジメなので、ターゲットになると多分仕事にならない
だが今の派遣会社弱小&担当頼りな過ぎで、何言っても要約すれば「我慢しろ」しか言わず
しかも言い方が嫌味で諦めモード
なので現行契約満了で更新せず別の派遣会社行こうかと探してるところ
病気で一時途切れたけど過去20年以上続いた社会人経験あるし、契約蔑ろにするのはあり得ないと思う
だからこそ、きちんと派遣会社通した方がいいと踏んで相談したことを
派遣先に伝えようという姿勢すら見えない派遣元担当はきついです・・・ >>529
堺は知らんけども滋賀の営業所はマメに対応してたね。派遣先、登録スタッフ、双方とも。
只、派遣先との力関係は規模の大小如何でゼロではないだろ。
で、フジアルテはともかく、書かれた現場の内実に偽りがなければサッサと辞めた方が
良いと思う。会社の体質に問題ありなら、改善も何もないからね。 >>527
今さっき派遣会社の営業担当者から連絡がありまたダイキン草津の第2工場の組長から段ボールとパタコン整理する人間が必要だと言う事で自分が行く事になった。 自分が今所属してる派遣会社ピ○プルの営業担当者の執念なのか?分からないけど取り敢えずは第2工場の段ボールパタコン整理の仕事をする事になった。 このまま第3工場にいるとそこのチーフやリリーフや組長と自分と自分を担当した指導員と顔を会わしにくいから丁度良かった。 >>525
外国人と言えば一人黒人男性がいた。北門の階段で遭遇した。 >>530
レスありがとう、候補にいれさせてもらおうっと!
今の派遣先、他の課の話聞いてると悪くはないし社全体としてはホワイトだと思うんだけど
どうもうちの課が異様らしく(定着率も極端に低い)、課長は社内でも嫌われ者で
他派遣会社の人で他部署に異動させてもらった人もいるので派遣元に相談したんですよね
今の派遣元は小さいから、派遣先とのパワーバランスの差は解るのだけど
自分も今のところ評価Sクラスなので、人事部でも検討して頂けるかなと
でも担当が聞く耳持たなきゃ進まないし、今後もっと大きなトラブルあった時はと不安なので
今のところは諦めるつもり、以前の担当さんはよかったので残念だ・・・ >>537
有難う!繁盛期の間は段ボールパタコン整理があるとの事。自分はもう製造の方へは入れて貰えないから電話 >>528
今回のバックレ事件でどうなるか?思いきって知らされた。評価が下がる信用失う等。5チャンネルのコメントで若者のコメントでバックレてやったとか色んな事書いてたけど自分が実際やってしまい初めて思い知らされた。 今日から自分ついに第2工場段ボールパタコン整理の仕事につくことにになった。製造と違って不良作って文句言われたり社員に嫌われたりすることないから。さようなら第3工場 >>528
有難う!でも同じダイキン内の別の工場に移る事になった >>543
第2にはないよ。厚生棟か第1だね。北門からの通勤なんだから第3の方が良いんじゃないか? >>545
そうか。初めて知った。やっぱり第3の方が近くて便利やね。 これから契約満了まで第2工場で頑張る。今日は第一水曜月1回の安全会議に自分も参加し今日入ってきた新人に対して自分の出身地やら趣味やらどんな本を読んでるか慣れない会社に入ってどう思ってるかを紙に書かされた。 >>547
面倒臭そうだな。ウチのトコは体感訓練と簡単な感想を書いて終わりだ。人数が多いからね。 >>548
第2工場のリリーフの人が来たばかりの新人は不安を持って来てるのでどんな人なのか皆に知ってもらう為一人一人に用紙を配り書いてもらうと言ってた。第3工場はそんな事しなかった。第2工場の組長の方針なのかな? >>549
組長と云うか、ラインのチーフでないの?その辺の裁量は任されてるみたいだからさ。 >>549
「不安を持って」って派遣の人間相手にか?社会人経験もあって流しで現場を転々と
してるオッサンも多い中で、中学生相手に話をしてる感じだね。
時間の切り売りをしてる派遣の人間に対して詰まらない社内ルーティーンの研修で
プライベートの話をさせること自体が馬鹿げている。
まぁ、社員同士でやる分には知ったことではないがね。俺ならそれこそ抗議も含めて
バックレるよ。 >>536
実名で出しちまえよ。これ以上の犠牲者を出すこともないだろ。 ダイキン草津製作所に来て思った事。ダイキンはプレッシャーがきつい。厳しい。 >>553
部署によるのだろう、多分。俺のトコは、まぁ、楽な方だわ。ラインスピードには週内で
慣れると思う。「指導者」も次の異動先が決まってるから、来週中にはピンで動ける
ようにならんといかん。そう考えると、確かにキツイかな。配属から2週間だからね。 今年の秋に事業所抵触日をむかえるとこ多数と思うけど
皆は無期雇用、正社員雇用してもらえそう?
俺のいるとこで周囲の話を聞いていると他派遣会社は
けっこうその話が進んでるけどフジアルテはさっぱりでやばそう ダイキン草津製作所ではちょっとのミスが許されないのかも?ダイキンで長く働くとしたら強い精神力と忍耐力が必要や >>548
読んでる本の欄にブラック企業についての本と書いたら第2工場の村○チーフが爆笑してた。 せっかく第2工場に移籍したから8月末の契約満了まで頑張りたい。 >>559
在籍している人はあまり書き込まない方が良いぜ。
急に派遣会社側から強制スライドの話が来る。
理由はな検索で企業名を検索すると貴方の書き込みがヒットする。
企業側のコンプライアンス対策部門が動くと、簡単には書いた当事者を割り出せる。
で、派遣会社や貴方と揉めても企業側に何の得もない。
円満な解決方法はコンプライアンス違反の貴方を追放 >>560
まあ、日記程度の内容では動かないと思うけどね。 >>562
日勤&夜勤の交代勤務が神経に悪いんよ。 >>565
第2工場の物流でパレットをモタつきながら弄ってる黄色の腕章を着けた、
「鈍臭いオッサン」
なんてのは幾らもおらんからな。
報告は上げてある。既にロックオンされてるよ。あまり調子こいてると派遣元に引き取り
を要請するから、そのつもりで。
周りは分かった上で、皆が見てるからな。 >>566 >>565
要は派遣元との付き合いもあるから流してるだけであって、別段、戦力にもならない
面倒臭いオッサンに無理に居てもらう必要はないんだよ。
あまり好きな言葉ではないんだが、「空気を読んで」、自分で判断してくれ。
老若男女、作業をこなせれば良いだけのこと。年金受給者の老人にも劣るレベルの
人間に居場所はない。 ラインの梱包とかピッキングてどんな仕事するん?
ピッキングは箱空けて中身だして数えて小分け?
梱包はオリエントテープかなんかで箱閉じる? 過去に自分の知り合いもダイキン草津に行って5日間で辞めたと言ってた。ダイキンに来て
俺は可笑しくなったと >>572
衆人(囚人)環視下にあるキングジャガーだろ。既レスで確認できるよ@第2工場。 ダイキン草津第2工場段ボールパタコン整理外での仕事これから日勤は暑くなってくる。飲み物が欲しくなる。 >>578
飲み物は充実しているから買えば良いよ。 >>578 >>579
自販の飲料なんか割引があっても良いんだがな。他所の現場で500mlのコーラやスコールが
90円のところがあった。ダイキンは140円だ。社食も1品の値段は安いとはいえ量は少ないからセットにすると割高
になる。労働集約型でタクトを上げて残業は抑えてるので疲労度の割に稼げない。で、
作業員は基本、消耗品扱いだ。どう上手くやっても手首に負担が掛かる作業が中心になる
為、次々に人を入れて繰り回すしかない。適当に仕事を覚えたところで腱鞘炎になって
脱落していく。
長く居られる現場ではないね。 草津のダイキンはオッサンどころか爺さんまでおる
そいつらが楽な所に配置されるから若い男は行かん方がいい >>580
売店のジュースが100円とかUCCこー >>581
短期で現場を渡り歩いてるオッサンなんかでもライン担当で張りついてるよ。まぁ、経験と
云うか要領がいいよね。それなりに回してる。尤も、習熟した時点で他所へ移るんだろうが。。 いこっかなダイキン。ヘアピン刺し面白いやんな。盆までいこっかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています