ホンダがやって来たコネ、口利きベースのスカラシップという育成スキームは、縁故採用禁止の創業者の経営哲学に反する物でしかないだろうね。

そもそも創業者がそれを言い出した理由が、自身の息子を介した、その交友関係からの会社の中の人間に対する育成と支援の要求の排除だったから。

何もかもが、間違ってるだろうね。