東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）20
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1603635706/l50
関連スレ
令和2年度東京都小学校教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1594621545/l50
令和3年度東京都中高教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1616814940/l50
東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）19
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1621581544/ >>846
勤務評定なんかにこだわるなよ。
人生一度きりだぞ。 >>850
わりいけど、あんたよりは頭良い大学出てる
と思うよ。 今日は、70代＆80代のベテラン教諭様が
若手をケチョンケチョンにいってたな。
昔なら言葉である程度追い込むんだろうが、今は辞められたら困るから何もできないんだよね。
学担が病んだら困るから学担には丁寧に扱うからな。それなりに。
F小から人がいなくなるのは想像つく。
権力者は残りたいわな。楽だし。 正直、子どもがかわいそう。
でも、管理職が認めないから更にヤバイ >>852
さすがに無理があるかなぁ…
万が一上回っていたとしても、学力が伴っていないのだから同じ話だよ >>855
まあ、学力が仮にそうだったとして
だからどうしたの？って話だけど。学力の優劣以前に
職場環境の話をしてるからね。 専科ぐるに老害入れないでって思う
他所はもっと若い。年配でもいいからもっと理解のある人じゃないと同じことの繰り返し。
どの学校もだが。 来年度、誰が特支と専科するんやろ。
通常学級ばっか見すぎてる。まあ、正規様が
休みとるのと欠員出るのが当たり前になってるから
どうもならないか。 普段話しかけないやつが話しかけてくる時って
ロクな話じゃないよな。
上に立つものは平等に話すべきだよな。 荒れた学年、学級（もとから？）を、臨時教員＆20代の経験皆無な教諭にさせるのは無理がある。
管理職は、自分の居心地が良ければそれで良いのかもしれないが周りは大迷惑。正規で学担未経験やら特支ばかりも論外。
通常学級をまずは回すのが大事。
人足りないのに通常学級回してからよそのポジションだよ。まあ、まだ９月だし何とも言えない部分があるけど。
秋までには崩壊しそう。 管理職って、とりあえず誰でもいいから、担任の椅子に座らせて、あとは放置だよな。
そして、主幹主任クラスもそう言う人が多い印象 >>862
それな。ホントに情けないですわい。
まともな人がいない。 お金が腐るほどあればすぐにやめて1ヶ月くらい
旅に出たい。 今、50代以上、もしくは再任用世代に若手の苦労させたら発狂するやろうな。
普段の仕事はもちろん、周囲への気遣い、残業、雑用係。。。
なり手が正規でも減るのがわかる。非正規でいたら宝物みたいな扱いしなきゃな。 >>865
50「私たちのころは、もっと大変だったし努力してたわよ。ところでExcelで印刷したいんだけどどうやるの？」 正規は正規で、若い正規が授業のことで教科指導員にいじめられてるのなんの
正規はこれから何十年と教師やるんだからここで徹底的に締め上げるけど
非正規は授業崩壊してなきゃそれでいいって 教科指導員って都内全部にいるわけじゃないからな。身バレすっぞ。 初任者指導員はいないのかね。東京都は。
地元はいたんだけどさ。まあ自分には無関係だけど。 >>872
教科指導員と同じ人？ 初任者指導って学級経営とかも教えるよね。
そんな人わが校にいない。 >>869
教科指導員って１年か２年で入れ替わるでしょ。
会計年度職員の立場なんだし、昔は管理職とかしてたのか知らんけど今はのんきなもんなんだからさ。
９割くらいの教員が(特に管理職経験者)は、民間のパートとかやったら１週間ももたないと断言できるわ。 休暇簿がまだ手書きなのはたまげた。同じ都内でもデジタル化が進んでないと余計な仕事が増える。普通は、児童で計算するシステムが入ってるもんだが。
いちいちお伺い？たてるのめんどいし、会議なんて臨時はいてもいなくても同じなんだからガタガタ言わないでほしいわ。参加せよ、というなら発言させよ、ってことだよね。 来年度も乗り換えて行かないといけない場所か。まあ、昔みたいに人あまりの時代じゃないから良いことにしよう。
９月の段階でとりあえず確保しておくとなるとあんま良い感じじゃなさそうやな。
まあ、学校は山ほどあるしいろいろさぐってみよう。って感じやな 面接時はある意味で芝居やからはいってから、学校の質が管理職や教職員の質がわかる。
ホンマに厳しい世の中ですわな 今日は、補教が立てられなくて2年目キチガイおばちゃんがワシに書類投げてきた。
なめられたもんじゃわい。 >>878
補強べつにいいんだけどさ、やって当たり前と思うなよ？
学年体育とか、学年図書とかにすれば、いくらでも調整できるだろうに。
1人で100人くらいまとめられるのが平常の教員だお。 >>880
やって当たり前と思うな。
それはごもっともだが、わが校のその2年目おばちゃん先生は、補教の組み方が理解できてない
あとは、いつも似たりよったりの人に任せてる。
だめやん。強い立場の人にもやらせなきゃな。 学年体育やら学年図書なんか組めたら良いが、
思い浮かばないんだろうな。やっぱり経験が足りないんだよ。
一度は担任持つべし。東京都の専科もね。 経験浅いからこそ、学校の中の立ち位置だけで判断する。細かい部分は見えてない。
自分にとっての損得勘定のみで動く。
非常にこまる存在だから今、休んでる人が復帰して2年目おばちゃんは休んでくださいww 浅くなくても、さぼり体質の人は、そうやって動くよ。 >>884
まあ50代でそれだからさぼり体質はぬけないわい。 担任持たずに専科は基本、つとまらないよ。
担任の立場とか仕事量が読めないでしょ。
4時間目や下校前に平気で5分、10分延長してたりとか。ありえない。 それは担任経験なくても想像力があるかないかの話
または、
分かったうえで、自分勝手にしてるだけ。
帰りや給食が遅れてもいいや。 副校長の立場が何気に1番きついわな。
いろいろな人の言い分聞かないと駄目なわけやし。
でも、うまく回ればやりがいはあるか。
久しぶりに上とやりおうたわ。 今日、久しぶりにほぼほぼ時間講師が回してる
クラスに入ったけどぐちゃぐちゃだった。
やっぱり無理あるよね。年度途中から担任変わるのはさ。 >>890
当たり前じゃない。でも人によるけどね。 うちの特別支援学校、産代が2人いて長いのでえばっている。
「私は悪くないから反省なんかしない」んだって >>891
人によりますよ。上手い人は上手いですからね。 >>892
文句チクッて言ったくらいじゃ
ビクトもしないからみんなシカトしてますわ。 >>893
反省しない人は成長しないらしいですよ。
あと人によって態度変わり過ぎの人ね。 今朝、行ったら普通に普段やらない人が補教に入ってましたな。やっぱり誰に言うかとある程度、強く言わないと何も変わんないことがよく分かりましたわ。 お局様的存在が、はじめて補教に入ってるの見たわ。
９月ではじめて名前あるとかヤバすぎ。
自分等の臨時や若い教諭は、数十回と補教に入っとるのに。何も思わないのが異常。 補強台帳を用意して、
誰がいつ、どこに入ったか記録していく
月1回、印刷またはメールで配布する
補強のルールを明文化する
ババアは反対するだろうね >>899
来年いないんだし、もしまたひどくなったら教育委員会にでもいうよ。まじで。 正直、学校をくるくる動かしてでも臨時教員がしばらくはいないと学校運営できないわけで。品定めする余裕はどの自治体にもない。 今週は、いろんなことで気が張ったかも
あんまりそういう自覚はなかったが風邪ひいたうえに声が出にくい。
今日は学校の人手が少なめのようだが、うまく回ってほしい。 さっき年休を申請する電話いれたら10秒くらいで切られた。
よっぽど話ししたくないのかね。お大事にの1言も言えないのかねって思う。 管理職ですらまともに運営できない学校がさ、来て半年の臨時職員で回せるなら苦労なし。
空いた時間で仕事したくても９月、全部に近いくらい補教か委員会クラブ関連。
有り得んのですけど。
それで素っ気なくなるならこちらも協力する必要がない。 声が出なくなるまでやってるんだからさ、それなりに動いてるとは思うのよ。
臨時なんか代わりはいくらでもいる、とか言ってた時代もあったわけで。
まあ、そうしたらいなくなったんだけどね。 東京都の条件は、他の自治体よりはだいぶ良い。
それでも来ないってことは安定した職業、収入を求めているということ。
給料が並みにもらえて定年まで見てくれるなら良いが、大抵3月でお払い箱。
いくら１年の収入がよくても翌年無職かパートなら、税金だけで貯金がなくなり、やすいパートの給料で飢え死にしないような飯を食う。そんな想像したら人も来ないわな 正規の教員が守られすぎてるのを知ると、臨時教員の立場でずっとやり続けるのはなかなか根性いると思う。まあ、臨時の立場を何年も経験せざるを得ない人間も少なからずいる。
来年度も人は足りないんだろうけど、上がどういう対応するかで下も変わってくるから
ね。時代は変わってるし、上が絶対とか言う時代ではない。 てんかん持ちであることを管理職はカミングアウトすべきだと思っているようだが、仮にカミングアウトしても今の状況が良くなるとは思えない。 それを理由に自己都合退職になっても困るし。
2月くらいならいっても全然いいけど。まだ半年あるからね。何事もタイミングだよ >>908
誰がてんかんで、
誰が誰にカミングするんだ？ >>910
てんかんであることをカミングアウトするのは、職員にだろ。
一定程度の理解(補教に出る回数が減る、体育はそもそも難しいなど)が得られる可能性があるとか、思ってるのかもな。
まあ、その持病を持った職員が本当に勤務時間に倒れないと動かないと思うけど。 実際、持病ありきで学級担任してたらかなりきついからね。
もう５年以上してないけど学級担任なんかようできたな、って思うわ。
てんかんだろうと他の持病だろうと、休むのに気を使う職場になってくるとまずい。
学級担任が1日、2日抜けても何とか回してほしいし何とかするのが管理職だからね。 ９月も後半ですが、何もしたくありませんわ。
あ、給料だけほしいのでとりあえずは火曜からは行くけど。火曜の朝になったらまた気が変わるかも。 年度末まで踏ん張って、来年度のことはまたその時々で考えるし。
これまでもそうだったから。 週明け、コロナやインフル増えてる予感しかしないわ。 まだ任期満了まで半年あるのか、という気持ちとまあ、半年ならやれなくもないかな、って気持ちが日々交錯。来年度の学校も決まり、やる気が出ない。 受験の話をして、厳しい言葉をかけた程度でガタガタ言う時代になってしもうたんやな。
なら受験しなかったら良い。って思うわ。
都内に競争相手が山ほどいるのに 仮にこれで管理職が子どもの味方となり、受験の話を一切するな、というならば学校サイドは何も関われないということ。
授業のレベルは落ち、進学塾に通う児童生徒は学校の授業は見向きもしなくなる。分かってるけど知らないふりをする。勘弁してほしい。 教員採用試験で期限付き名簿登載になりました。
来年度期限付きで先生をやれば、ほとんど来年度の採用試験は受かるのでしょうか？
実際期限付き名簿登載されて働かれている方や、現場で働かれていてご存知の方いましたら教えてください。 >>922
10年ほど前に期限付き合格→1年勤務→正規採用。校種にもよるかもしれんが、期限付き1年の間に、初任研のほとんどを受けられ、正規1年目は余裕を持って勤務できた（期限付きで受かったら、基本はその学校に継続勤務となる）
その頃の期限付きの特例は1年勤め上げ、問題なければ、ほとんど受かる制度と言われいた。が、2〜3年の間に落ちるパターンも出てきたみたい。今は、人手不足なので、どういう現状かはわからない。
期限付きでも給与は正規教諭と同じだし、ボーナスも有給もある。他の自治体で同じ仕事量の臨時をやるより、チャンスは広がると思う。
ただ、その1年で合わないと思ったら、他の自治体に行った方がいいかも。 >>923
ご丁寧にありがとうございます！
給与も一緒で初任研も受けられるのですね！
産育代替とは少し違うんですね。
校種は小学校ですがどうでしょうでしょうか？ >>924
あくまで10年前の情報だから、悪しからず。
中学だったけど、小学校も研修は一緒だったから、同じ条件だと思う。
少し落ち着いた頃に期限付きの詳細を問い合わせてもいいかも。調べても見つからなければ。 小学校の期限付57名とかやばすぎる。
見たことない数字で唖然としたわ。。みんな受ける試験やったね。 来年度、2000名の小学校教員のうち何人生き残るか。。 2000名のうち、半分くらいは地方も合格してるはず。
実際に就職するのは1000人、期限付きは全員繰り上げ。
さらに人が足りなくて、画策するのが1月ごろのニュース。 期限付きが全員繰り上がり合格になる事なんてあるんですか？？？ >>930
期限付きから繰り上げられるとは、正規合格に繰り上げられる事では無いですよね？
単純に期限付き任用教員として現場で働くという意味であってます？？ >>932
それは繰り上がり合格とは言いませんよ。 期限付になった人ってよっぽど、給料高いとか担任持てそうにない、とかの理由があるんだろうな。自分も57人のうちの1人やし。給料と学担持ちたくない、のダブルパンチで受からないわい。 >>935
今年初めて期限付きになりました。
筆記が低すぎたからかなと自己分析です。東京は期限付きで問題無く勤めていれば、来年度は合格するのが常なんですか？ >>818
そうですよね。試験の得点以外で合否決めるような自治体はやめた方がいいね。 なんとか小で期限付きになりました。
期限付きで働いて、よほどの事が無い限り翌年受ければ大体受かるのでしょうか？ 今年の57人の小学校期限付は、いろいろな目で見られそう。 >>924
辞令は一旦９月３０日までのものが出されて、１０月１日にまた新しい辞令（３月３１日まで）が出る。
>>930
中高共通の期限付き合格者は連絡なしで終わることも多い 中・高国語で期限付でした。
東京都ってやっぱり繰り上がり合格で正規になる制度はないんですかね？調べてもあまり情報が出てこなかったので 令和6年度産育休代替の採用、任用の試験っていつからHPでできるのかね。
まだ、令和5年度のしかないみたいだが。 まあ、今年の東京の倍率見てたら自己都合退職でもしてない限り、小中は特に
高校でもほとんど仕事の連絡はありそうだけど。 やっぱ自己都合退職で辞めた経歴があるとなかなか採用してもらえない感じですかね。国語とか特に >>944
まあ、私なんかは20代で自己都合退職してますけどそれから、臨時的任用でのらりくらりやってますね。今年の倍率なら受かってたと思うなあ（笑） 自己都合退職した自治体が同じ東京都だときついと思う。
他所ならともかく。あとは時期。夏休みとか年末なら分かるけど学期途中なら余計にマイナス印象を与える可能性もある。
まあ、今は人手不足やし強気でいいと思いますね。 パワハラに近い形で辞めましたが正直に書くとあれかなーとか思って面接表にはほとんど自分側の都合で退職したように見えるよう書いてしまいました。それも教採の合否に関わっていたのだと思うと後悔してます。 >>943
自己都合退職をしてると不利なのですか？？
この人手不足の中で小学校で期限付きで連絡が来ないという事もあるんですか？ >>945
なんで採用試験受けられなかったのですか？ 臨時的任用や産休代替の人で、結婚されている方はいますか？ >>941
東京で繰り上がり合格なんて、制度は聞いたことない。今は期限付き名簿もすぐに尽きるほど、人手不足だから、選り好みしなければ、絶対にどこかで声がかかるはず。今、産育休代替やってるけど、まだまだ連絡が来るくらいだから。
>>942
任用試験なんてものもなかったよ。採用に必要資料が多いくらいで。
昔は5月頃に一括登録だったが、今は年中募集しているみたい。電子登録でチャチャっとできる。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
