そこまで言うのなら、教員雇用をすべて原則任期付き雇用にしても問題ないだろ
それなら、新規希望者が試験に受からない理由も貴殿の言うとおりだ
が、現実は違うわな
毎年のように募集人員や倍率は変わるし、何年も採用がない教科もある。
もっといえば、講師経験があれば有利とされるけど、その講師になるにはコネが必要だったりする。
こういったうさん臭い現状をスルーして、試験に受かったことを絶対視はできないとおもうね。
本当に実力があるのなら、新規参入希望者なんかは、毎回返り討ちにできるんだろ？
それで問題ないじゃないのか