＞横社会の何が悪いのか？

端的にって、労務管理が十分にできない、ということがある。
きちんと管理者が目を光られていないと、さぼったり手を抜く輩が出てくるからね。
これを放置すると、モラール（職場規律）が荒廃する。
この例の最たるものが、旧国鉄しかり、日教組がやりたい放題していた1970年代の教育現場だ。

任意団体やサークル活動ではないのだから、組織というものは、ピラミッド型の指揮命令系統が整備されていなければならない。
軍隊や警察に限った話ではないのだよ。