とは言うものの、時間も人手も限られる中で、多くの応募者からごく一部を抽出する手段としては、いわゆる世間の一般的な評価（出身校・年齢・経験その他）を使わざるを得ない。

公立の公務員採用ではないから、応募者全員にとりあえず筆記試験は受けてもらおう、ということも不可能だ。

そういう事情も考えておく必要もあるわな。