高校にきてわかったんだけれど
管理職が気に入った人じゃないと産休代替はとらずに講師対応にするようだ。
わざと条件を厳しくしたり（その他のところに〇〇が指導できる人とか）して
結局欠員のまま。講師なら退職した前任者に声をかければ簡単だからね。
もしくは、すでに候補者が決まっているとか、形だけ求人を出すようです。
ただ、欠員のままだと大変です。１人常勤がいないとテスト監督も埋まりません。